江香清解释说：“主管位置有空缺。听说公司这次打算从我们这些基层员工中挑选。”
季恩琳明白了江香清的意思：“我们前面有这么多老员工，哪能轮得到我们批新人，我看你是想多了。”
“为什么不能是我们中的一个？那些年纪大的老员工思想保守，也该走人给我们这些年轻的后生腾位子了。”江香清不服气，她真的很讨厌那种排资论辈的观念。
季恩琳也很讨厌排资论辈这种观念，可是这就是现实，她们一时也无法改变，只能接受这个无奈的游戏规则。
江香清说话的口气比前霸道了很多，让人听着很不舒服，季恩琳越来越不喜欢现在的江香清。
“你这个消息是听谁说的？不会是谣传吧？从新员工中提主管，这种可能性不大，公司排资论辈的观念根深地固，我们是没法超越的。”季恩琳怕江香清得好胜心太强以后会吃亏，想提前给江香清提个醒。
第51章 很会来事4
“你最好相信我说的话。”江香清的口语不容置疑，表情变得严肃起来。
季恩琳心里警觉起来，她估计江香清真实的用意肯定还没说，便试探问道：“我相信你的话就是了，那这事儿对我有什么用处呢？”
“当然有，如果这种可能性存在，你我都有机会参加这次主管选拔。说不定我俩有一个人运气好当了主管，以后就可以照应另外一个人。这样不好吗？”
通过这段时间相处，季恩琳也算了解了江香清的脾性。
要说照应，她季恩琳可以照应江香清，但江香清是不可能照应她季恩琳的。
江香清只有在她想利用别人时才会照应别人。
无利不欢现在用来形容江香清好像也不为过。
想等着让江香清好心照应，那简直是天方夜谭。
季恩琳一向做人低调，为人友善，出到社会这段时间她的思考能力已经从单纯的学生思想转变成了社会人思维，她不贪心，只想保护好自己多赚点钱，仅此而已，别的不多想。
职场的竞争是很残酷的。
工作中，季恩琳在公司里接触的人多了，也或多或少听闻一些公司里的明争暗斗。
以现在公司这种情形来推算，新人晋升的可能性不大，所以季恩琳不愿去做出头鸟，向江香清表明了自己的想法：“我没兴趣去当主管。”
“我也不隐瞒你了，我是从王绍辉那里知道得知这个消息的，所以可靠性非常高，这是一个机会，我认为我们新人有必要把握，就算不能晋升成功，至少还可以积累职场经验，这对我们新人来说可是好事呀。我还是建议你参加。”
主管选拔的事情还没向外公布这就算是公司办公室的机密，王绍辉能告诉江香清，这就说明他们走得很近，也许很亲密也说不定。
最近江香清也很爱打扮，前次说要送她的那个发夹也夹在自己头上，她还时不时地主动找王绍辉请教工作，难道他们..
季恩琳不愿再往下想，她明确知道公司是禁止同一部门的男女谈恋爱的，就算企业改制了，这条规矩还在用，这是为了防止以私谋利。
依现在公司的这种情况，江香清急于想打破现在企业制度规定这不太现实，所以她没必要跟着江香清一起折腾：“上次我连基本的理论考试都考不你，我哪还有能耐和其它部门的人竞争？我真的没那个能力去参加那个什么选拔，我只想好好工作安心拿工资。你要是想去参加那个选拔，我为你加油助威。”
季恩琳这次真的走人了，江香清也没拦着，也许她心里就是这么认为的，季恩琳不是她的对手。
江香清从层架上拿下自己的杯子，打开盖子喝起水来，边喝边想，心里琢磨着事情。
季恩琳走在从员工通道的楼梯上，无意往玻璃窗外瞟了一眼，竟然看到仓库配送的经理吕熙琅在外面楼底下和自己的部门经理莫伟权有说有笑，她没想到那两人关系这么好。
季恩琳一想到上次在仓库，吕熙琅对她的所做所为，就觉得吕熙琅可恨至极。
第52章 主管选拔1
吕熙琅这名字，是季恩琳从顾小波那里打听来的。
录入处也属于吕熙琅管理。
顾小波说吕熙琅会一周过来一次，巡查她们录入处的工作情况。
季恩琳希望吕熙琅永远不要来她们这里，看到那家伙就烦，心情不好。
接下来季恩琳能感觉到有一种危险的气氛弥漫在她的周围，让她呼吸不顺，到底是什么，她却说不清，反正感觉不好。
隔了一天，又上早班。
开小晨会时，主管王绍辉向大家宣布了一个劲爆消息：
公司要从基层员工中提拔一名新的主管，所有的在职员工都可以报名参加选拔。
有意者可以找他报名。
条件要求是：必须利用业余时间，参加公司组织的见习主管培训课程12节课和做60个小时免费的主管岗位实习，等笔试和实践面试考核合格后，才有资格参加后面的选拔。
公司组织的学习课程，从周一到周五都有排课程。
周末两天因为是卖场销售高峰期，不安排课程。
卖场员正常上下班交接班是下午15：00。
公司结合员工的实际上班时间，做了相应的安排，上课的地点就在总部培训室。
上早班的员工，下班后就去上课，上课时间为下午16：00-18：30分；
上晚班的员工，上课时间为早上9：00-11：30分，下午15：00还要去上晚班，
这样上班学习的日子要过两周，真的不好熬呀。
再说那60个小时的见习主管岗位实习。
按一天8个小时算，就意味着要免费给公司要干一周半的活儿。
大家交头接耳，愤愤不平，在议论主管位置就一个，那么多人去争，这实际上就是公司在找免费人力。
散会后，季恩琳和华姐并肩走回自己负责的货架区域。
季恩琳对华姐说：“我是新人，这次选拔对我来说希望渺茫，你是老员工，又这么能干，去报名一定希望很大。”
华姐的头摇得像波浪鼓似的：“当主管很累的，事多心烦，每天会掉很多头皮，这是年轻人的事情，我来做这份工作，就是打发时间，我只是不想待在家里把时间浪费在麻将桌上罢了。”
华姐是本地人，不愁吃穿，工作只为打发时间的论点，真的让季恩琳羡慕，她也幻想着自己有一天也能过上这种衣食无忧的生活：“华姐，你这么有能力，你现在小孩子也大了，家里事也不多，你提升你自己再上一层楼不好吗？”
“我对当官没兴趣。要不你去碰碰运气，说不定还真能得个碰碰糊，打麻将的人最怕新手。”华姐呵呵笑着。
季恩琳摇摇头：“不行。我资历太浅。我可不想自讨没趣最后去给别人当陪衬。”
“说得也是。”华姐开始看看手腕上的表，整理着自己的工衣，为开门营业做准备。
卖场开门迎宾曲响起，大家都按要求站在货架过道边上，精神抖擞，站姿挺立，微笑欢迎顾客光临，一天忙碌工作又开始了。
世上的事情就是这么怪，只要有利可图，就算让大家厌恶，照样有人前赴后继。
季恩琳饭堂吃饭时就时不时地听到别的部门的员工在骂公司，骂完了又在相互问对方什么时候去报名参加主管选拔。
第53章 主管选拔2
季恩琳早班下班，背包去附近的大型书店逛逛。
虽然现在不能上大学，可是多读一些书还是有用的，最重要的是在书店里读书不用花钱，她在书店里边走边逛，闻着书香，翻阅着不同的书，感受着多种文化的冲击，也是一种享受。
她走到一个漫画的区域，在主通道最显眼的陈列架上拿起一本漫画看起来，越看越有趣，时不时傻笑着。
站在书架另一头的吕熙琅转身找书，却不想看到季恩琳那可爱的样子，他站在原地看了好一阵儿，最后理智战胜了感性，他去旁边的管理类书架，挑了三本书拿在手里，向季恩琳走去。
那三本书是《主管日常管理工作技能》、《沟通技巧》、《销售心理学》。
吕熙琅走到季恩琳身后，伸手扯过季恩琳手中的漫画书放回到陈列架上。
漫画书被人抢去，这是多么令人生气的一件事！
季恩琳正准备转身和扯书之人讲理，还没有来得及张嘴说话，她就吕熙琅拽到收银台去。
吕熙琅将手上的三本书买了单后，在书店门外把三本书塞到季恩琳手上：“你现在应该看这些书。”
季恩琳顺手翻看完三本书的封面：“看这种书好无聊啊。”
“想升主管就得看这些书。”吕熙琅语重心长说道。
“我不想升主管。”
“你必须要当主管。”
“我不喜欢当主管。”
“你难道不想把你爸妈从农村接到深圳来住吗？多赚一点钱让你爸妈过上好日子吗？”
