但是洪敏还是把一场课讲得妙趣横生，员工们像听故事一样听得津津有味。
至于课后的提问，就真的很少有人提了，大家都纷纷表示，既然只有努力工作才能达成目标，那就努力吧，赚钱重要。多朴实的道理。人与企业，不都是为了生存，为了赚钱，才努力拼搏，向前发展的么？
第三场还是洪敏讲，不过这场一开始就很吸引眼球，主要是考核办法和奖励措施。既是员工们关心的话题，也是他们喜欢的主题。
员工们报上来的个人目标，夏云和洪敏经过商议，结合员工的实际情况及个人能力，重新给他们定一个新的个人目标。
同时针对不同的部门和不同的职位，分别定了不同的考核标准，超额完成任务发放奖金，奖金也分五级，你超额到什么程度，有相应的奖金奖励，非常详细。同样，没有完成目标的，也有相应的处罚，为示公平，处罚也分五级，是夏云绞尽脑汁想出来的。试想，从低到高定了五个处罚，轻了人家不怕，重了又太过，尺寸拿捏是最难的。
员工们超级认真地听完这场课，大多数人都拿笔记下属于自己的任务额度及奖罚规则。
洪敏讲完，不用问有没有问题提出来，立马一片手臂高高举起。
回答完问题，洪敏不仅口干舌燥，而且额头微微见汗，他一人应付二十几人啊，哪有那么容易对付。
第四场培训，是夏云讲的《成功没有尽头》。宣示了企业文化和做相应的激励。
之所以把企业文化的内容放在最后，是为了强调执行，也即是从现在开始，一切行为按新的企业文化为标准来衡量了。
员工们再聪明配合，也不可能听两小时课便改变习以为常的行为习惯，所以，夏云以一个月时间作为缓冲期，在这一个月里，犯错是可以原谅的，一个月后便按新标准来了。
新的企业文化只有一点：专注做好一件事，再做下一件事。也即不停地成功，所以叫做“成功没有尽头”。
在阐述上，夏云讲得很详细，听得员工们目瞪口呆。人能不停地成功吗？他们心存疑问。
最新章节 第88章 一起喝咖啡
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第88章 一起喝咖啡
培训后，夏云找人把“成功没有尽头”的中英文做成了大字报，一式三份贴在三间办公室的墙上。
刚开始，同事们像看稀罕物一样看着那些大字报，难不成一夜回到解放前，又兴大字报？正议论纷纷，夏云又临时召开全体员工大会，宣布：“从今天起，每天上班前开早会，早会的内容之一便是诵读我们的企业文化，以达到牢记在心的目的。”
全体员工愕然，这是从何说起？
德鑫的工作人员除周日轮班之外，是正常工作时间上班的。老师们不用坐堂，课程表上有课才会过来，没课的话时间自由支配，可以来，也可以不来。
现在夏云来这么一出，工作人员便叫苦不已，他们可是天天得准时打卡上班的。
夏云要上学，当然不可能每天参加早会。洪敏的课很多，行政事务繁忙，也不能保证每天准时无误地参加。夏云不理会员工们反对的声音，眼珠子一转，指了指贾翠翠：“以后早会由翠翠组织主持，每天八点上班，开十至二十分钟早会，然后开始干活。”
所有人全望向贾翠翠。贾翠翠急了，连连摇手，说：“还是由王经理组织吧，他是经理，我一个普通员工，哪有能力管这么大一摊子事。”她又不是傻瓜，这种费力不讨好的事，那是坚决不肯干的。
夏云便笑了，说：“你这话的意思是不是说，你没有能力升职，放弃任何升职的机会？”
贾翠翠一怔。她可没这么想过，夏云宣布升小王为业务部经理的时候，她可是羡慕嫉妒恨，巴不得从夏云嘴里吐出来的是她的名字。
夏云俏脸一板，又说：“德鑫不欢迎没有进步，不求进步的同事哦。”貌似板着脸，语气却很俏皮。
贾翠翠知道自己不改口，恐怕以后真没升职机会了，夏云可是老板，升谁不升谁她说了算。
于是期期艾艾说：“我可没这么说。我的意思是，等我升职后再组织早会也不迟嘛。现在我们这些人，还是小王经理的官最大，无论如何也得由小王经理组织。”她把“小王经理”四个字咬得特别重。
小王正和其他业务部的同事往信封里装铜版纸广告，新一轮试听课即将开始，广告先行，他们的任务也很紧。自从升职，不少人言三语四，又嚷嚷让他请客，他也知道第一个升职，吸引到的仇恨有点大，只好堆着笑脸，请了全体同事搓一顿。就这样，某些人还时不时拿他当典型呢。人家也有话说，谁叫他出类拔萃呢。他呢，说不得，只好不跟某些同事一般见识了。
听贾翠翠这么说，小王裂嘴一笑，露出洁白如雪的牙齿，说：“我们常常要在外面跑，早上不一定有到办公室的。”
夏云似笑非笑地瞧着贾翠翠，说：“你可以申请调到业务部。”
贾翠翠马上摇头，自从去年底小王他们跟广成的人打架进派出所，她就觉得业务员是一高危职业，避之唯恐不及，哪会想改行。
夏云摊了摊手，说：“现在明白了？你最合适。这是个机会，可以锻炼你的组织能力、口才、驾驭现场的能力。这么好的机会去哪里找？”顿了顿，说：“一般人我不给这样的机会的。”
其他同事听后就笑，瞧老板的口才，死人都能让她给说活了。
贾翠翠低头不语。
夏云拍了拍她的肩，丢下一句：“从明天开始早会。”走了。
留下贾翠翠在现场发呆，明天开始？怎么开始？她有什么能力让同事们乖乖坐到一起？早会又该怎么主持？说些什么？谈论什么话题？
夏云当然知道贾翠翠没有这方面的经验，不要说经验，她连早会是什么，怎么开都搞不清楚。可是夏云为什么不指导她，由着她两眼一抹黑不知从何着手呢？如果一开始便手把手指导她，没有让她亲自尝试，用心思考，她又怎么有机会犯错，怎么有机会纠正，怎么知道哪些方法是错的，哪些方法是正确的，内里有什么乾坤，如何真正把早会开成一个同事们交流沟通的渠道呢？
不要小瞧早会，早会可以锻炼一个人的组织能力，也可以让很多人了解到有用的信息，学到新的处事方法，甚至可以避免犯别人犯过的错误这样的机会。
当然，这个早会最重要的目的，还在于强化企业文化，夏云可没指望听了两小时课，“成功没有尽头”的理念便深入同事们骨髓，这件事，还得在日常生活中慢慢灌输强化，从思想变成行动，直到成为习惯。到那时，它才能成为德鑫的竞争力，甚至是核心竞争力。
这事，还真不是一时三刻就能办成的。天天开早会也是一种手段。
把任务交给贾翠翠后，夏云便回华轩了。快期中考了，她得抓紧时间复习。
作为一个重生人士，她还是贯彻学习创业两不误的方针的，真要成绩跟不上，麻烦就大了。她还真不信开办德鑫一年余，她的班主任真的没有听到一点风声。去年底高山投诉到学校，教导主任找她谈话，班主任会不知道？之所以装糊涂，还不是她的成绩总在前五名？
骑着单车回到华轩，一进校门，迎头差点撞上一辆小车。夏云吓了一跳，急忙跳车避到路旁。小车也停了下来，车窗摇下，伸出一个脑袋，却不是孙晓鹏是谁？
夏云没想到在这儿遇上他，问：“你要去哪？”
孙晓鹏摇开车窗，给夏云一个灿烂笑容后，打开车门，走了出来，说：“朋友招呼去喝咖啡呢，一起去吧。”那会儿，“喝咖啡”确实不是一般平头老百姓能消费得起的，不是先富起来的那一部份人，就只有特权阶层或者富家子弟了。
孙晓鹏邀请夏云，也有讨好炫耀的意思。女孩子都有虚荣心，带她上那么高档的地方消费，不是很能讨得佳人欢心吗？
夏云看着孙晓鹏的笑脸，实话实说：“我还得复习功课呢，最近比较忙，没时间。”
孙晓鹏不以为然：“就喝杯咖啡，用不了多长时间。你也可以带上书本，边喝边复习嘛。”
夏云笑着摇头，人得有自制力，既然计划剩下的时间复习功课，怎么可以去玩呢。
孙晓鹏央求说：“我们很长时间没有在一起了，难得遇见一次。俗话说相请不如偶遇，又有择日不如撞日的说法，就一起去吧。”说着可怜巴巴地望着夏云。
孙晓鹏是从副驾驶座出来的，驾驶座坐着一位青年，二十四五岁的样子，长相一般，衣服的料子却很高档的样子。听孙晓鹏用这种语气说话，便也推开车门走了出来，象是故意过来看夏云长什么样似的，走到夏云面前，微笑着说：“一起去也没什么。”
夏云朝他微微一笑。
那青年目光一直看着夏云，不过看得很有技巧，一点都没让夏云感觉到他在盯着她看。
