手下们当完出气筒，又当炮灰，十分无奈，垂头丧气的干坐着，老板没说散会，哪敢散了啊，就算已经中午十二点多，饿着肚子也只好干坐着。
谭伟看看表，又怒骂：“怎么着，不想吃饭了是吧？还想在这儿耗着！”
看这架势，不拿出可行方案是不会散会吃饭的，但是先开口出主意的人很有可能先捱上一顿骂，这一点，在座的每一位都是很有经验滴。
一通大眼瞪小眼之后，兼当谭伟助手，也是主导招生的副校长，实际上是干办公室主任的活，名叫叶明城的，硬着头皮开口了：“德鑫的拿手绝招，便是免费试听，如果我们也一样开试听课，相信招生的情况会好很多。”
他们在小广告上看到的，都是德鑫的试听课信息。
谭伟横了叶明城一眼，说：“试听课你上还是我上？”
要知道，广成规模比德鑫大多了，人员设置讲排场，每个人各司其职，老师负责上课，业务员负责招生，可不像德鑫，一个人兼着好几个职务，一个人干好几个人的活。如果开试听课，那意味着得付老师的工资，也即亏本了。亏本的买卖，怎么能做呢。
让谭伟一句话堵上嘴的叶明城立刻闷声大发财了。
再次陷入无人发言的僵局，这一场会，一直就这样沉闷的拖到下午两点多还没有结果，叶明城小心翼翼向谭伟求情：“下午还有工作呢，是不是先散会?”
谭伟勉强答应了，故示大方说：“你们也不知道哪辈子收来的福份，遇上我这样的好老板。也就是我通情达理，看在你们下午还有工作的份上，先散会。要不然，你们今天非得给我拿出主意才能回家不可。晚上回家好好想想，明天再开会，再想不出来，明天晚上不用下班了。听到没有！”
所有人都低着头听完这一句，马上作鸟兽散。
暗地里他们没少恶骂谭伟，连带着把谭伟的祖宗都捎上N多次了。按说，又不是国企，没有终身福利，民营嘛，干得不开心走是常事，为什么这些人只是骂，却很少有人辞职离开呢？道理很简单，面试的时候，谭伟戴上亲和力面具，把人忽悠进来后，便扣人工资。美其名曰：帮你存款。你想走？做梦去吧。
外人看着广成一派殷殷向荣的景象，有谁能理解内部员工的痛苦呢。
德鑫这边，贾翠翠逐一绘声绘色向洪敏几个描述夏云和谭伟谈话的样子，把洪敏和杨汉逗得哈哈大笑，连程文建也莞尔。
笑了好一会，夏云才正色说贾翠翠：“做为职场中人，传播小道消息是大忌。以后不许这样多嘴多舌了。”
贾翠翠看夏云神情严肃，伸了伸舌头不敢多话。
昨晚离开派出所，洪敏便一直在思忖这次和广成发生的冲突，总感觉外部环境特别严竣，这时皱着眉头问夏云：“谭伟今天来干什么？”
夏云说：“我估计是探听情报。你想啊，这几个月我们我们从无到有，一步一个脚印的发展，虽然规模跟他比还差得远，但有新的竞争对手，他肯定心里不踏实，刚好昨天又见了一面，所以今天便趁这个机会明着来套近乎，暗地里了解情况，从我这里打听来的消息不是可靠多了嘛。”
洪敏点头说：“也是，他看你年轻，以为容易上当。”
贾翠翠“扑哧”一声笑出声来，说：“你们没看他走的时候那表情，好笑极了。”
第42章 套情报
更新时间2012-7-26 10:59:21 字数：2753
收集竞争对手的信息一向是企业重中之重的工作，夏云当然没有忘记这一点，只不过她采用的方式是从客户，也即家长及学员口中了解。
有报读补习班需求的，多多少少总会货比三家多做了解，最后能在德鑫报名，自然是觉得德鑫的师资相对较好，或是授课方式比较能接受，要不然，就是对夏云们的印象不错。但凡能够成交，都是掏钱的人先接受销售人员，再接受销售人员手中的产品，报读培训班也不例外。所以，德鑫的学员和家长，都和夏云们关系不错。
也不用特别去询问，只要在和家长学员们的沟通中稍稍引导就可以了，特别是有些女家长，你不问她，她还先提呢，语句格式一般这样：“我是了解了某个机构之后再决定来这里报名的，那个机构什么地方不好，但是什么地方比你们好。”主要显示一下上帝身份的虚荣心嘛。
每当这时候，夏云们总会特别认真详细的提些有针对性的问题。
家长们眼中的广成，课程时间短了些，学费贵了些，师资差了些（从宣传资料上看到的）。不过大多数家长都强调，广成规模比德鑫大，成立时间比德鑫长，但是我还是毅然决然来你们德鑫报名哦，你看，我对你们多信任。
每当这时候，夏云们都深切表示感谢，同时保证努力把培训班办好，让孩子们学有所成，考出好成绩。
夏云心里明白，大家都是做高考英语培训这一块，没有差异化，迟早有进入白热化竞争的一天。
洪敏更是忧心忡忡，天天唠叨：“怎么办？怎么办？”
对洪敏性格中杞人忧天这一特点，夏云也无可奈何，只好适时安慰。好在洪敏尽管担忧，倒不影响他在课堂上精彩的发挥。
德鑫的优势在哪儿呢？师资！
其他培训机构的老师基本上是聘用，只有德鑫是老板亲自带队上课。自已的企业，自然要用心些，由此带动其他老师更热情的投入其中，这样的讲课效果，自然更易让学员们满意，产生的成绩，也让家长们满意。
因此，也有一些来此报名的学员，并不是看小广告，而是通过亲戚朋友介绍来的。
也不是没有在德鑫听课后再去广成报名的，人那是冲着广成规模大，可信度高去的。只不过上了几节课后，便觉得有些金玉其外，败絮其中，想退款，广成可没这规定。
报名前没有承诺，自然不可能兑现。每每在这时候，家长会说：“德鑫是可以退的呀。”
广成的工作人员会冷笑着告诉家长：“你可以去德鑫上呀。”
这么一来，话便说僵了，家长只好自认倒霉。
在夏云通过家长收集广成资料的同时，谭伟也在绞尽脑汁想方设法了解德鑫。
谭伟能想到的，还是利用手下的业务员们，在贴小广告的时候有意识的找德鑫的业务员了解情况，并把这一条当成死任务，如果完成不了，扣工资。
已经打过一架，而且上过派出所，怎么还能从人家嘴里套出情报？广成的业务员们郁闷。
谭伟不管这些，挥舞着双手强调：“我只要结果！”
业务员们没办法，在胡同口遇到小王他们的时候，只好硬着头皮上去打招呼。
事过境迁，小王们也不会死纠着不放。于是双方便嘻嘻哈哈有一搭没一搭的聊起来。
憋了一肚子气的业务员们一上来就问小王几个，德鑫的工资待遇怎么样，福利怎么样，发工资准不准时，老板有没有找机会克扣员工的工资等等有关自身利益的问题。
夏云前生打了二十年工，怎么会不明白员工的心态？现在重生做老板，也是多站在员工的角度考虑问题，不仅工资奖金福利一分没少，甚至连面子尊严也给得足足的。
小王几个对夏云一通夸奖，把广成的业务员们给馋得，只有怪自己有眼无珠的份。
这也算情报，可以拿去向谭伟交差的。
有这么好的老板？谭伟全然不信，疑心业务员们含沙射影嘲讽他，又板着脸把业务员们骂了一顿，搞得业务员们只有挠墙的份。
包玉玲出院后，便赶紧的到处寻摸老师，正宗的大学讲师难找，中学老师可容易找多了，万不得已的情况下，只好退而求其次，招了几个中学高中英语老师凑数。
想重新把培训班开起来，学员却少了一半不止，很多都退学了。好在教育局那边撤消先前对芳方的查封处理，又可以继续招生。
以名校师资为宣传的培训机构，都有一个软肋，就是要聘如假包换的名校老师比较困难，不是名校老师不做兼职，是缺少一个可以让双方沟通合作的平台。那时候还没有人才市，也没有招聘网站，让一个名校讲师教授上职业中介去找兼职？开玩笑呢吧。因此，想兼职的老师找到兼职的培训机构困难，有需求的培训机构找到想兼职的名校老师难上加难。
夏云创业之初，不得已从芳方撬人，以致引来高山举报，华轩校方找夏云谈话，根本的原因就在这里。如果没有张北雁，现在的夏云早被华轩开除，成为千千万万北漂中的一员，那能一边坐在华轩的课堂里，一边享受着创业的乐趣呢。
从发生高山事件之后，夏云和洪敏再不敢随便去跟华轩英语系的老师接触了。可是师资严重缺乏，洪敏几乎天天连轴转的上课，夏云、杨汉、程文建只要华轩北大那边没课，肯定在德鑫的讲台上。就这样，老师还是不够。
夏云已经第N次和洪敏讨论这个问题了，这一次，夏云下定决心，要在除华轩以外的大学发传单招聘兼职讲师。
