星际设计师暴富了 (间歇性抽筋)

　　一副心不甘情不愿，又舍不得离开的样子。
　　这时，节目组准备就绪，访谈即将开始。
　　刚刚一直低头看材料，对嘉宾之间的火药味视而不见的邱辛迪猛然抬头，露出专业笑容。
　　“各位观众朋友，欢迎来到《领域专家谈》节目。今天是虚拟设计潮流专场，我们请到的嘉宾是……”
　　访谈开始十分钟后，程芳菲越发放下心来，紧张的姿态也自然许多。
　　她一开始还担心自己半路穿越过来，会不会因为基础知识不够扎实而露怯，但随着访谈的进行她发现自己的知识储备完全足够应对。
　　原身本就是科班出身，又有在公司做项目的经历，可以说成长路线清晰完整，学习基础也很不错，所以只要继承原主的记忆，就根本不用担心在星际相关的专业知识上出岔子。
　　再加上程芳菲穿越过来后一直没有停止学习，善于思考，将这时代的技巧和自己掌握的文化结合后，总能迸发出令人意想不到的思维和精彩观点，令包括韩书文在内的几个人都感到惊讶和佩服。
　　就连赵云峰也不止一次感叹她思路独特，怪不得能自成一派，有现在的影响力和号召力。
　　韩书文甚至在镜头前表示，也想尝试她的传统文化复兴风格。
　　程芳菲虽然对他印象不好，但对方当面如此捧场，她也不好恶言相向，顺势恭维了几句。
　　如果她没记错，韩书文少年成名，靠的是无人能比的细腻写实风，而这种风格与其他风格融合非常方便。
　　这也使得他很难在某一个路线上专精深耕，总是追赶潮流。
　　承认，这种做法这会让他时刻保持着话题性和热度，但时间长了也难免令人困惑，失去自己的代表性。
　　在?????原书中，韩书文就是这样最后被陆苒超过，在一次星际级别的虚拟设计招标中败给了她。
　　当然，他并不生气，反而输得心服口服。
　　程芳菲沉思后道：“古地球传统文化博大精深，我当然希望越来越多人加入进来，共同创作。一个文化一种设计风格如果只有我一人创作，肯定称不上流派，也无法传播发展。只有更多人的参与和创作，互相交流才能继续进步。”
　　邱辛迪等三人听了频频点头，却约瑟夫质疑道：“你所谓的古地球文化究竟是否真有其事还两说，我看过你在《古地球》发表的文章，史料记载并不详实，有很多都是你的主管想法。”
　　有分歧才有话题，邱辛迪听了立刻追问：“约瑟夫老师您觉得未来一段时间内可能流行的趋势是什么？”
　　约瑟夫翘起腿说道：“自然是侧重视觉刺激的情绪激励设计风格。与其讲述虚无缥缈，编造的故事，还是当下的情绪更宝贵，也更为真实。”
　　说完他看向程芳菲，眼神挑衅。
　　程芳菲只觉好笑。
　　在她看来，所谓设计风格和观点都是很个人的，无分对错。
　　谁愿意做什么就做什么，喜欢什么就喜欢，何必要强迫别人或者指点别人喜欢的东西？
　　但偏偏这世上总有人自以为高高在上，认为自己的审美和见识能凌驾于其他人，只有自己是对的，但凡和自己不一样，都是错误的，应当被指出和纠正。
　　程芳菲不想回应约瑟夫这种无聊的挑衅，却邱辛迪不会放过这个机会。
　　“山寺桃花老师，您觉得呢？”
　　程芳菲想了想，道：“我觉得设计风格都是个人选择。比如我就喜欢取材古地球华国文化进行创作，韩书文老师最近偏好写实风格的星球恐怖创作，各有特点，不分高低对错。而且我不明白为什么我的风格就不能传递情绪。”
　　她站起身转了一圈：“看到这样的汉服，你们不觉得漂亮，觉得赏心悦目吗？进入桃花源你们不会觉得心旷神怡，情绪瞬间放松吗？奇点科技T系列的宣传片难道没有让你们体验山川壮丽，极速飞跃的快乐？”
　　约瑟夫不满道：“你这跟本就不是设计风格，只靠着编故事吸引眼球，也没有设计技巧技法上独特的创造。还不如陆苒的高维影像呢！”
　　程芳菲见他撕破脸也不再留情面：“虚拟设计是什么谁定义的？您吗？”
　　“我没想定义，但你这确实牵强。”约瑟夫气道。
　　程芳菲微笑：“古地球华国有句诗，一花独放不是春，万紫千红春满园。如果花只能是红色的，叶子只能是绿色的，哪怕春意盎然，花园的景色也肯定非常无聊。约瑟夫老师，您说是吗？”
　　“强词夺理。”
　　邱辛迪觉得两人争执差不多了，再说下去就要吵起来，赶忙问：“赵云峰老师您怎么看？”
　　赵云峰是在场资历最深的，他一旦发话基本就是盖棺定论，众人也不必再做争论。
　　他微微点头，看向程芳菲：“你这姑娘年纪轻轻的，估计和书文差不多大，但思想境界很不一般。确实我们做设计表面上要满足功能型需求，比如客户的要求，虚拟应用的功能等等，但是同时还要有表达。表达又分为设计师的自我表达、群体表达和文化表达。自我表达不必说，书文、约瑟夫你们这些年轻人都本能有这样的冲动。群体表达也很常见，比如为年轻人发声，为某一星球、星域的人而创作，利用共情或刺激渲染情绪。但是文化表达最近一些年却越来越少见了，仿佛设计师就只追求视觉和情绪，不需要文化传承，这是非常可惜的。”
　　话说到这，就算是再傻的人也听出来，他更认可山寺桃花。
　　约瑟夫的脸色甚是难看，之后除非被主持人问到，一声不吭。
　　而他不说话也没有影响任何录制进度，反而程芳菲感觉谈话气氛更加顺畅，更加友好。
　　两个小时后，节目录制结束。
　　时间过了这么久吗？
　　程芳菲猛然发觉，竟有些意犹未尽。
　　访谈的整个过程比自己想的要轻松愉快很多，尤其是每每与赵云峰交流，听到他侃侃而谈，深入浅出讲述虚拟设计相关的历史故事，技巧知识和理论时，她都感觉获益匪浅。
　　就连韩书文也在交流中展现了自己的真诚和学识，看起来也比之前顺眼多了。
　　想想也是，原文中韩书文也是作为权威出现，陆苒的成名作就是他代为设计的，自然是有真才实学。
　　当然程芳菲也无意深交此人，因为知道他虽有才学，但多少带点势利眼，见利忘义。
　　再加上他原文中戏份颇为重要，纠缠多了说不定以后被麻烦牵连。
　　约瑟夫一声不吭地离线。他发现所有人都吹捧山寺桃花和那所谓的传统文化复兴风格，颇为不爽，整个录制的后半程都板着一张脸，说话也阴阳怪气。
　　不过他赌气下线的行为并没有让其他人太过在意。
　　其他人包括程芳菲在内和邱辛迪、节目编导，以及整个制作团队一起又聊了会儿。
　　气氛和谐友好，颇有几分宾主尽欢的意思。
　　“山寺桃花，希望你和你的设计风格早日形成真正的流派。”告别时，赵云峰祝福，“也欢迎你随时来戈蓝星做客，我好久没和年轻人聊得这么开心了。”
　　他又对殷切看向自己的韩书文说：“你们都可以一起来。”
　　韩书文立刻表示：“好，赵老师我一定会去拜访您。”
　　程芳菲也真诚感谢他：“赵老师，谢谢您。我会继续努力的。有机会去戈蓝星拜访您。”
　　“好好。”赵云峰离线之前忽然问，“我有个学生正在找实习课题，你们谁如果有兴趣，有合适课题可以帮我带一带。对了，山寺桃花的工作室好像刚成立，是不是还缺人手？”
　　程芳菲眼睛一亮：“赵老师您有人选推荐吗？”
　　她最近确实越来越感觉到工作太多，力不从心，需要招聘些助理或签约设计师帮她一起做设计。
　　“确实有两个学生挺不错的。”赵云峰呵呵一笑，“你要是愿意可以让他们面试看看。当然如果觉得不满意也不用给我面子。”
　　程芳菲用力点头：“太好了！那我准备好招募信息发给您。”


第50章 招募
　　桃花源虚拟餐饮公司和山寺桃花工作室相继成立的时候, 程芳菲其实已经有了招募人手的打算。
　　虽然说这是星际时代，随着人工智能的飞速发展，很多普通工作, 尤其是重复性工作都可以由智能系统代替，但并不能完全取代人作为员工，让系统完成所有工作。
　　尤其是具有创意设计类的工作, 人工智能发展得再先进，在创造方面仍有局限。
　　当然，除此之外，星际时代联盟官方为了保持社会的发展和稳定，保证星际公民有充足的就业机会和岗位，硬性要求所有公司根据注册资金和规模大小, 必须雇佣相应数量和等级的员工。
　　不同星球在这方面的要求不同。
　　根据月轮星规定，注册资金在两百万星币以内的公司和工作室必须雇佣至少三个员工。其中至少半个人（兼职或实习）具有中级以上财务资质, 并必须与符合标准的法律事务所或法律顾问签订合作协议。而对于有实际业务, 产生实际流水的公司，除公司法人之外，要求必须雇佣一到两名具有相应经营领域的专业人士。