具有同样想法的，除了罗小晴之外，还有智商组和情商组的Rebecca和吴瑶瑶。
说实话，这年头，能够在选拔赛中从智商组、情商组、运气组脱颖而出的九个人，没有一个是缺钱的。
百万奖金对于普通人来说可能很多，但是对于智商组、情商组这种精英阶级，不敢说是毛毛雨，但也不过是一两年乃至几个月的收入罢了。
至于运气组，对于买肥宅快乐水都可以连中甚至拿到双人游大奖的锦鲤而言，买个破房子碰到拆迁、买个股票遇见涨停板、找个男朋友都会创业成功，这些平常人碰到一件都觉得好运的事情变得日常之后，一百万虽然多，但是只要完成资本初始积累，谁会缺钱啊？
答案只有一个——手里没本钱仍然在读大学的齐小七。
在不缺钱的情况下为什么要参加游戏？有的是因为本身真的对游戏感兴趣，有的则是因为晋江游戏引发了热潮，被家人、朋友带着参加了选拔，结果一路凯歌真的就中了。
智商组、情商组和运气组的第二、第三名参加游戏的理由多种多样，但是其中有一个共同的理由是：居然还有比我智商高/情商高/运气好的人？一定要去见识见识！比比看到底谁更厉害。
第一名们倒是没有这个理由，但是情商组的王九九正好需要曝光，智商组的Maria觉得游戏特别有眼光，齐小七作为一个没有买彩票爱好的穷学生是真缺钱，所以才来参加了游戏。
游戏一开始这么拼命，完全是因为大家的胜负欲，都是人生赢家，自己怎么能够输呢？
但是玩到了现在，团体赛结果确定了，个人赛是重新排位，现在这个霸道总裁世界是赢是输，能够影响的无非是下个个人赛世界能够兑换的物品的多少好坏，然而大家并没有特别看重这个兑换。
多的是开局一手好牌打烂的，也多的是一手烂牌打好的，金手指都不一定管用呢，这个兑换的物品能够起多大的作用？
于是，在碰到脑残的霸道总裁及其小娇妻之后，智商组和情商组干脆放飞自我，随便来！
这种情况下，因为吃醋打算让霸道总裁直接破产的庆晓珞让运气组的任务进度变得遥遥领先，观众们几乎没有了观看的欲望。
为此节目组导演简直气愤不已。
自己提前公布了个人赛的消息，还让你们经历这个世界，是为了什么公平与正义吗？不是！是为了收视率啊！
现在可好，智商组和情商组直接放飞自我，运气组简直一骑绝尘，哪里还有什么收视率可言？
“导演，我们现在要怎么办？”
“怎么办？联系技术指导，改一下故事情节，给大家一些悬念。”节目组导演搓着牙花子，牙疼道：“不然还能怎么办？”
“要是改了情节也没办法挽救收视率呢？”
“那当然是尽快结束这个世界，砍掉播放时间，直接进入个人赛啊！”导演也很绝望啊。
更绝望的是晋江游戏的技术员们。
我们招谁惹谁了？为什么收视率出了问题需要加班的确实我们？你们知道游戏设置好的智能程序，突然往里面加人改事件，是多么庞大的工作量吗？你们考虑过技术员和技术员头发的尊严吗？！
于是，在节目组的干预之下，在技术员掉落的头发的滋养之下，游戏突然出现了一个突发状况。
“亲爹，你说啥？”罗小晴表示自己可能听错了，需要去洗洗耳朵。
“小晴啊！我知道你难以接受，但是我们家现在，破产是最好的办法，不然企业经营一天亏损一天，爸爸是真的没有办法了啊！”罗爸爸哭道。
“我们家怎么了？为什么一定要破产？”罗小晴不懂了，这是看霸总即将炮灰，要给自己增加难度？不然罗家经营的好好的企业，怎么就一定要破产了呢？
“小晴啊！现在智能机太流行了。”罗爸爸哭诉：“我们公司一开始生产的按键键盘还有生存空间，但是短短一年多啊！智能机又发布了新品之后，按键机是拍马也追不上了啊！”
罗爸爸说的一把鼻涕一把眼泪：“我们现在库存商品根本卖不出去，完全是开一天流水线亏一天钱！爸爸也不想破产的啊，但是这是世界大势所趋，咱们就是技术改革浪潮之中的一只小虾米，被拍死在浪潮之中也是毫无办法的啊！”
罗小晴听到这里，简直佩服死了晋江游戏公司。
明明自己刚进来游戏的时候，人手一部都是智能机，就连直播这种因为智能机发展而逐渐兴旺的行业都出现了，怎么会是按键机和智能机PK失败的关键时期？
虽然不知道外界发生了什么，但是看看节目组这个操作，为了让罗氏破产，为了让选手千辛万苦才能完成任务，节目组可真是辛苦了啊！罗小晴嘲讽的想：连时间线都敢随便改！丧病！
第103章 世界12 ...
霸道总裁最近有点烦,因为自己干的好好的特助离职了。
这个特助，人在的时候不觉得有多么重要，一离开,霸道总裁顿时感受到了特助的重要,没了这个庆屠夫,还真的就只能吃带毛猪了！
“总裁,您看这个季度的营收报表在这里,下个季度的工作方案营销部提了几个方案，还需要您选择决定……”
“总裁,这个月我们公司行政经费支出超支了,这个相关支出的分析报告,您看看需不需要调整支出？如果调整的话,划掉哪些部分的支出呢？”
“总裁！这是公司最近打算参与投标的项目，项目企划在这里,您看看是否还有需要修改的地方？”
“总裁,这是……”
“总裁！……”
一夜过去，好像全世界都在呼叫总裁,霸道总裁受不了了：“给我把人事的叫上来！”趁着中午喘口气的功夫，霸道总裁吩咐自己门口的秘书小姐姐道。
秘书小姐姐拿起电话就打了内线给人事部门经理，并且透露了一下霸道总裁今天的处境和并不怎么美妙的心情,成功获得了人事部门经理的感谢。
因为秘书小姐姐的通风报信，人事部门经理对于自己被叫上去的愿意，心里大概是有了数。
“你们怎么回事？怎么庆晓珞走了之后，整个公司多了这么多难以抉择的事情？你们不会再招一个人帮着梳理吗？”果不其然,霸道总裁一上来就是质问，并且布置了任务：“我给你们三天时间，要是公司里面的人搞不定，或者招不到可以搞定的新人的话，你也可以和庆特助一起走了！”
霸道总裁这话一说完，人事经理就觉得窒息，什么叫做多出了难以抉择的事情？那些事情本来就是你作为总裁应该做的决定，之前都是庆特助做了你划水，现在没办法划水不会做了就来找我麻烦了？
人事经理很想非常有骨气地告诉霸道总裁，不用等三天，我现在就走人！但是想想现在有点紧张的经济环境，想想自己的房贷车贷，想想幼儿园一年几十万的孩子……人事经理想着，不就是装孙子吗？我忍！
既然要忍，自然是要把困难摆到台面上，这样解决不了不是自己能力不够是现实如此，解决了则是自己能力卓越应该被奖赏，怎么样都是个划算的买卖。
这么想着，人事经理说道：“总裁，庆特助能力很强，和他类似的人现在都有供职的公司，这种等级的员工基本都是通过猎头公司挖过来的，不会有人在市面上求职的，这一时半会儿的，我们是真的很难挖到胜任的人接任啊！”
“按照你这么说”，霸道总裁的关注的却截然不同：“这庆特助辞职离开我们公司，下家也不是之后投简历找的，而是提前就联系好了的？”
人事经理不明白霸道总裁为什么突然问这个，但还是实话实说道：“不出意外的话，意昂该是这样没错。”
“好哇！”霸道总裁生气了：“这个庆晓珞！还在我公司干的时候就和其他公司联系了，这一下走的这么快都没交接工作！可真是好哇！”
人事经理扪心自问，一般公司碰到这种情况自然是应该不开心的，但是霸道总裁碰到这种情况，不是很正常的事情吗？整个公司不仅不给股权薪水一般，而且工作量还远超一个特助的工作范围，还需要面对一个是不是抽风的总裁，这么一来，离职都变成了可以理解的事情了。
人事经理是真的发自内心的认为，要是放在自己身上，自己也离职，谁爱干谁干！
这么想着，人事经理又听见霸道总裁说：“庆晓珞去了哪里？你给查一查哈！我肯定不会放过他！”
究竟是什么仇什么怨！人事经理只觉得对庆晓珞无比同情，正常的跳槽活动碰到一个脑子有问题的霸道总裁，居然还要提心吊胆被报复？
人事经理尽管同情庆晓珞，但是也不想把自己的人脉关系都浪费在查找庆晓珞去了哪家公司，于是给霸道总裁出主意：“您问一问秘书和助理们，他们在一个部门，应该知道庆晓珞现在跳槽去了哪家公司。”
霸道总裁一听，觉得很有道理，立马一个电话叫了几个秘书进来。
“说吧，你们有谁知道庆晓珞去了哪里？”霸道总裁说着。
