[军宠]重生之晚秋 番外完结 (咖喱猪扒饭)

　　啧，真是好复杂！

　　一边盘算着这个事情，下午的工作也随之展开，忙完这些，晚秋还没想好怎么开口。

　　难开口，一是她不想不按规章办事，其二么，则是因为这个消息还没有公布，林梅告诉自己那是仗着关系好，自己这么一提，会不会让人误会林梅口风不紧？

　　晚秋摇摇头，原以为做个小农妇是何其简单的事情，现在看来，职场不分行业，哪里都是江湖。

　　不止是她在烦这个事情，沈钧儒也在烦啊！

　　人事部经理是个墙头草，作为BOSS的他不是不知道，可是墙头草这次怎么没倒向自己呢？培训人员推荐名单里他最想看到的是晚秋的名字，却没有。

　　指尖扣着桌面，沈钧儒在想怎么把晚秋的名字塞进去。

　　要不就直接用身份施压，让那个傻逼经理就范？想想不行，那完全不符合自己刚正不阿的形象嘛！沈钧儒一个人在办公室里神经质地摇摇头，觉得还是先把人事经理抓来问问情况再说，这人早上放下名单就走了，像逃命一样。

　　得了老板召唤，人事经理知道逃不掉，巴巴地穿过半个农庄来到沈总办公室。

　　“沈总，您找我？”

　　“坐。”沈钧儒指指面前的座位，把一个文件夹递过去，“这个你先看下，一会儿我们再谈。”

　　“好的，好的。”

　　人事经理接过文件夹，还以为是什么重要资料呢，抖着手翻开一看，险些点晕过去。

　　这是什么，是什么！！！

　　这不就是自己早上交来的培训人员候选名单吗？哪里有问题需要改么？经理掏出手帕抹了抹额头上的汗，觉得自己有些搞不清楚状况了。莫非是名单上列出的要送去培训的人数太多，公司不愿承担这笔费用？可当时文件下来，他们单位抓到十五个名额，沈总不是还挺高兴的吗？

　　人事经理闹不明白了，“沈总，这……”

　　“你先看，等我忙完再说。”

　　“好……”草那你还这么早把我叫来干嘛？？？

　　时间一分一秒过去，沈钧儒对着电脑时间不算短，人事经理等地快昏过去了，他沈老大爷才松开鼠标往椅背上一靠，“好了，来说说这份名单吧。”

　　“名单怎么了？”人事经理蠢了，反问BOSS。

　　“你觉得名单上的这些人都适合送去培训吗？你对他们有什么看法？”

　　“这个啊，我举个例子吧……”

　　“一个个说。”你一个个说老子看看哪个能踢出去的。

　　沈总此话一出人事经理觉得世界玄幻了，他又不是每个都熟悉，农场里两百多个员工，光大棚区管理员就有四五十个，当初他也是看自述材料来定人选的，让他怎！么！陈！述！才！好！啊！

　　“那个……要不我回去准备下材料，明天来给您详细解释？”次奥，说完这句，人事经理想抽自己一嘴巴子。

　　“明天我有事要出去，没空听你说这些。”语毕，话锋一转，“看来你做的功课不够，对公司的人员情况还不是很熟悉。”

　　沈钧儒语气不痛不痒，摆明了要给人事经理难看，关键是他此刻维持这种冷静很难好么？真他妈想上去掐着人事经理的脖子问：为什么名单里没有李晚秋，为什么！你特么不打算让我罩着的女人去进修吗？

　　这一下，人事经理反应过来了，小心翼翼地问：“沈总，您是不是有别的合适的人选？可是十五个名额已经排满了。”

　　排满了你他妈不会拉走一个吗？沈钧儒拼命告诉自己要和谐，要和谐，放平心态，“这些人家里都查过了吗？没有犯罪前科吧？”

　　“……”一个培训班而已，和别人家有没有犯罪的人有啥关系？

　　沈钧儒发现自己还是没法直接开口换晚秋上位，还是那个顾虑，他怕做得太明显起不了应有的震慑作用，反而给晚秋添麻烦，没照顾好她到时候还不是给李铎嘲笑，顺便少了候选人的资格。

　　“名单我也看过了，参训人员的年龄普遍比较大，我们不能凭工作经验给机会，也要注意一下肯努力的年轻人，毕竟农庄也是要发展要前进的。”

　　“沈总您的意思是？”是和上头商量加一个名额，还是替换一个人，要换谁进去呢？

　　卧槽你怎么还那么笨，老子炒你鱿鱼哦！

　　“把大棚管理部25岁以下员工的名单拉一份给我，今天下班前放在我桌上，我明天要看。”

　　你明天不是要出去吗？人事经理这次真的哭出来了。

　　作者有话要说：更新，存稿箱君～五十章，又一个整数，我太厉害了。

　　我这么勤奋，妹子们你们不挥手鼓励我吗，不让我看到你们帅气的双臂吗？

　　看我善良的眼睛，又大又纯洁～


　　第五十一章 竞赛


　　看着人事经理离开的背影，沈钧儒觉得自己当初真是看走眼，如此废柴怎么配在老子手底下做事！

　　揣着名单走回办公室的路上，人事经理一直在揣测老板的意思。

　　想要换一个人进去是没错了，可是换谁去他还察觉不到，名单上的这些人都是有资格去参加培训的，老板一句话就说要换个年轻的去参训，他有没有想过！知不知道年轻人本来就工作经验不足，去培训可能会造成浪费师资的情况！再说了，去掉谁都会造成反弹，那些老员工可都是不依不饶的，他宁可讨好也不愿得罪。

　　怀着满腹不解和怨气，人事经理开始挑挑拣拣整理沈钧儒要的25岁以下员工的资料。

　　将近五十个人的大棚管理部，25岁以下员工占了一半，过滤这些一团乱的资料用了好久，等全部整理好装订成册，都已经晚上八点了。

　　“妈的，多事情，神经病。”仗着办公室没人，人事经理骂了沈钧儒一句，骂完通体舒畅。

　　第二天一早，人事经理就把资料交到沈钧儒手上，忐忑不安地等他给自己答复。

　　沈钧儒看了会儿，说：“年轻人都还是很优秀的嘛，陈经理你不打算给他们一点机会吗？”

　　“可以是可以，可是……”

　　“可是什么？”沈钧儒打断他。

　　“原来那份名单上都是些在农庄里工作超过五年的老人了，论资历他们都非常有资格去，贸然拿掉几个换新的上去，会不会不好？”

　　“那这样吧！”沈钧儒点点头，合起文件夹换了个坐姿，“为了公平起见，我们搞个知识竞赛好了，前十五名就有资格参加这次公费培训，如何？”

　　“啊！”

　　“行了，就这么决定了。”沈钧儒大手一挥，让人事经理去出卷子。

　　说到这个，又是难倒他了，因为他除了那蹩脚的人事管理技能，其他什么都不懂！在这里也是图安逸混混日子，根本没深入了解过农场的各项事务，更何况是最难啃的大棚管理部分，尼玛出卷子这种琐碎事情不都该交给行政来么？

　　人事行政本不该分家，可惜人事经理仗着熟人介绍进来，甚是眼高于顶没把人放在眼里，为了件小事和当时主动来打招呼的行政经理呛上，把人给说的分文不值，这次如何还拉的下脸去求人家帮忙一起出试卷？

　　真是自作孽不可活啊！

　　老板真是一种从来不讲理的生物，从不关心你的职位分工，只关心你是不是把事情完成。

　　硬是忍着没吐一口老血出来，人事经理默默再回到办公桌前，学着怎样去出一份测试员工能力的试卷，又要迎合他们的专业，题目又不能太难，简直操蛋！

　　一边出着卷子，人事经理一边在心里骂李晚秋。

　　他本来是真的没察觉到问题出在李晚秋身上，直到从沈钧儒办公室回来又把名单看了一遍，才隐隐察觉自己忘了的人是这件事情中的关键人物。

　　也不能怪他太健忘，主要是最近的风云人物李晚秋在食堂的动作过大让他不满，教训完就在心里把此人拉黑名单了，管它什么培训升职涨工资，一律都没这个人的份！外界传闻沈总对李晚秋的暧昧他也不是不知道，只是他根本不信老板会为了个女人徇私到这种程度，想借机会把人给打压了，没想到偷鸡不成蚀把米。

　　早知道就把这人的名字写进去了，哪来这种麻烦事，还出什么乱七八糟的卷子！

　　这天，人事经理什么事情都没干，光把精力投到出卷子身上了。

　　晚上下了班，晚秋照例和李铎煲电话粥，她有些奇怪李铎最近怎么那么闲，李铎宽慰她，“没有的事，过几天有大规模联合军演，这几天让我们好好休息调整状态呢。”

　　“真的？”晚秋将信将疑。

　　“真的！到时候可要好几天不能联系你了，别太想我。”

　　“去你的～”

　　“吃饭了吗？”李铎问。

　　“吃了，对了跟你说个事请。”翻了个身仰躺在床上，晚秋把公费培训的事情说给李铎听，“名单上没有我，可是我好想去。”这么难得的机会，又是央城专家授课，不去以后不知道还有没有机会呢。