无奈之下只好呼叫主管。
“茶茶？”余小双喊道，她和主管一起来了。
金丝眼镜把刚才说的话大致又说了一遍，又说道：“你们招聘既然面向社会，那就要公开透明，不能徇私舞弊，我需要你们给我一个满意的解释，不然我会向上面举报你们。”
主管不是超能力者，但他作为管理者，总管本次的招聘。
闻言微微一愣，很和气的说道：“请问先生您是通过什么渠道了解到这次的招聘呢？”
金丝眼镜大怒，“你问这个干嘛？不要顾左右而言他。”
“好的，我明白了，请您留下联络方式，我们会在调查之后给予您书面解释。”主管回道。
这下愣神的是金丝眼镜了，他嚷道：“我要现场答复！这个测试是草率的，不公平的！我要求重新而又公平的测试。”
主管已经没有和他对话的欲望，转头就叫来了保安。
金丝眼镜被保安驱逐着，一边大喊道：“你们这是搞□□，这是不人道的，我要打市长热线举报你们。”
“请便。”主管简短的回应道，语气依旧柔和。
然后，他转头看向苏茶和余小双。
作者有话说：
今天还以为没榜，所以打算摸一下鱼，出去玩了。结果有榜……摸鱼失败
第67章 奇怪超能力
“情况已经弄清楚了, 调查局有工作人员涉嫌透露本次招聘的部分信息，帮他作为特长人士进入了本次招聘，这件事情涉嫌违规, 我们后续会处理。”
主管继续道：
“但是，在那之前我还有一些小问题。”
他看着平板上的资料, 语气温和地问道：
“我是个外行，不太懂你们超能力者的一些事情。但是也有一些前线调查员担任主考官, 似乎无论是检测时间, 还是检测时间, 都和你们不太一样。所以我也想了解详情，看看咱们的工作是不是还有改进的可能性。”
他说得很委婉, 但是余小双和苏茶都懂他的意思。
她们检测得太快了，有点不靠谱的感觉。
余小双看了一眼苏茶, 也没有拉她到一边, 细问她能否保证检测可信度的打算。
作为主考官, 她从一开始就相信队友，不是因为苏茶是副队长, 也不是因为苏茶厉害得没边，而是因为她们是队友。
是值得把后背放心托付的队友。
她语气坚定地说道：“我们考场有特殊的检测手段，属于个人能力。这样吧，主管, 检测者里肯定有些是确切的超能力者, 我们收到的档案是不会记录这些信息的，如果我没猜错的话，他们肯定也是作为检测考点是否检测准确的一环吧？”
“你可以看看这些人有没有被淘汰, 如果有, 那就是我们的检测手段出了问题, 我们甘愿受罚。”
主管连忙缓和气氛，“哎，怎么能这么说呢，大家都是工作办事，哪有犯了一点错误就惩罚的道理。大家都是为了大局，所以互相理解，互相理解。”
他说了好些好话，向余小双告罪一番，到一边去查阅相关信息了。
人口大迁移里，有些人超能力突出，几乎被肯定是超能力者了，但他们还是和其他人一起来检测。
他们就好像是“正确答案”，如果某个考场把“正确答案”给淘汰了，那整个检测程序肯定是出问题的。
敏锐的察觉到这个“质检”设定，并很自信的打包票承诺说不会出错。
余小双这一番操作可谓是个人高光时刻了。
余小双跑到苏茶身边，面容疲惫又有点委屈撒娇地把头靠在她的肩膀，扁着嘴没有说话，闭目休息。
好一会儿，主管哒哒哒的皮鞋声传来。
余小双又恢复那副沉着冷静的样子。
主管满面笑容，“你们第五小队真是了不起呀，已确定是超能力者的通过率是百分百，就连我们通过特殊手段检测到的高精神力者，通过率也是百分百！”
“今天幸好有你们小队啊，真是帮了大忙了，不然这时候我们还在加班呢。”
主管好话说尽，余小双脸色却还是不好，“哼，那你还信外人，不信我们？”
“哎呀，没有的事，都是误会，误会！放心吧，这件事情我们肯定会严肃处理的，有人想通过此事谋取利益，这是我们绝对不允许的！”
主管又说了一阵好话，余小双这才原谅了他。
主管还很高兴，他觉得他既站了出来保证了工作的质量，又消弭掉了一场矛盾，情商拉满。
看着主管笑呵呵的离去，苏茶有点好奇的问道：
“你很生气吗？为什么要这么做？”
余小双笑吟吟道：“不是呀。但是，我虽然不怎么生气，也要表现出自己的态度呢。如果我让他检验，又什么都不说，那以后我们第五小队的工作怎么展开？今天他卡我们一下，明天又有别人卡我一下，这些还都是正常质疑，不让他查验也不合理。最最关键的是，这次我们也没做错什么呀！”
“所以，我要表明自己的态度。你质疑我可以，但是这是有成本的，不能无止境的质疑下去，也不能随随便便就质疑我们的工作。但是，如何表达态度也是有技巧的，我是女生，稍微直白一点也是可以的，最重要的是，最后一定要握手言和。这样既表明了态度，又解决了问题，还能让他觉得自己解决了问题，高高兴兴的，也没有得罪他，一举三得。”
苏茶听着余小双手舞足蹈的说着自己的职场理解，开心地像个大儿童。
嘴角也不禁蜿蜒出一个幅度。
第二天，一间宽敞的房间里，孤零零的放着两张桌子和四把椅子。
而苏茶三人正对着房间门，桌子上放着电脑和一些纸质资料。
“关队！你昨天跑到哪里去了？我打你电话半天都不接。”余小双嗔怪道。
关山长表情尴尬，“昨天遇上老队长，被叫过去帮忙了，恰好手机又没电，昨天又很忙，等忙完才发现你找我呢。”
“关队！”余小双不依不饶，“我和茶茶昨天忙了好久！你一点都不关心我们小队。”
“哪有哪有。”关山长心虚了，“我这不是来了吗。”
“那你今天要请吃饭才行。”余小双说道。
关山长得了一个台阶，忙不迭的说道：“好好好，小双你想吃什么都行，别跟我客气。”
“不是我，还有茶茶呢！她昨天功劳最大。”余小双不忘cue一下苏茶。
“对，你们俩都辛苦了，今天吃饭都别跟我客气。”关山长连忙说道。
“那我要吃泰国菜！茶茶你呢？”余小双喊道。
苏茶看着她俩吵吵嚷嚷，顿时觉得好像又回到了以前三人欢聚的时光。
由于她们昨天都在忙活，也没时间观察测试者，所以没有指定测试者来她们这里测试，今天除了那个叫沈求男的小女孩之外，其他的被试者都是随机分派她们的。
“我们小队人少，就要一个到两个吧，多了也带不过来。”关山长作为队长，率先发表意见道。
这点她们早有共识，所以都点点头，默认了。
招队员是肯定要的，各个小队都要招，区别只是招几个。
她们小队人太少了，招一两个差不多到极限了。
要是像万家辉那样经验丰富的副队长，可以带十几个新成员，轮流带他们出任务，形成完善的培养制度。
“所以，我们选人就要谨慎一点，最好是超能力和各方面都契合才行。当然，如果是在没办法，那超能力也不是那么的重要。”关山长继续道。
余小双回到工作状态，很认真地做着笔记，思考着她们的需求，以及新队友的人物画像。
她们队有苏茶和关山长，不太缺正面对抗，反倒是缺一个“大脑型”的辅助人才，帮助她们快速反应，迅速解析情况。
当然，这样的人才实在是太少了，简直是可遇不可求啊。
随着她们小队简短的会议开完，这个超能力者的最终面试也要开始了。
第一个面试者是一个中年大叔。
他局促不安的坐在桌子前，问道：“同志，你们招人，不强制吧？”
“不强制。”余小双脆生生的解释道，“科学研究表明，现代人有各种各样的‘超能力’，比如‘四色视觉’，能分辨的颜色是正常人的100倍，超忆症，‘超级柔韧’马凡氏综合征，‘超级味觉’、‘先天性无痛症’、‘雷电免疫’等等。”
“而我们调查局，就在征集这样的能人异士，进行相关的科学研究。哪怕是在你们眼里很弱的能力，可能也具备很高的研究价值。”
昨天，调查局终于统一说辞。这个说法其实上了年纪的人比较能理解，因为上个世纪国家就有类似的动员与研究。
而且自古以来就有能人异士的传统，大家对于能人异士并不陌生，再加上科学研究这个借口，就都能很快地接受了。
实际上，就算某些人真的天生耐毒、有绝对音高等能力，研究透彻，甚至达到“复制”的效果，也是不可能的。
人体实在是太复杂了，光是大脑区域现今科学就没研究透。
