小年小月(耳东兔子)

张宗谐没再咄咄逼人地让她接受自己的决策，而是一言不发地看着她。
他不说话的时候，一张脸五官匀称且很刻薄，尤其嘴唇紧抿的时候，眉骨又高又冷硬，轮廓分明却很有威慑力，他眼里几乎也很少有情绪流动，永远都是一副不容置疑的态度，定定看了她一会儿说：“你知道ESG评分中G的评分是怎么计算的？”
要说改变，他俩的关系改变大概就是从这个ESG*2的G评分问题开始改变的。
李映桥在品牌部一贯只做自己的事，对宏观上的东西她很少主动去了解，比如企业文化她不关心，对她来说宏观的东西说得再板上钉钉，落到实处也就是到手的工资条。但张宗谐改变了她的看法，当天晚上她回去认真看了关于Convey的企业文化，以及创始人的相关采访。
ESG在旅游行业的评分体系中，直接影响了企业在市场的估值和消费者对企业的信任度。E是环境，现在都提倡低碳旅行和生态链的环境保护，S是社会、用户、乡村扶贫等项目。
彩虹羑里就是张宗谐在S评分上做的一个乡村扶贫项目。而G则是，企业员工多样化。通俗来说，就是女性高管的占比。
国内目前只有一个OTA平台的女性高管占比超越了互联网行业的平均值，可以达到百分之四十五，其余全军覆没。而Convey更低，在他们三十八楼那张决策桌上，也只有两个女人。张宗谐这个人从来不会直白告诉她，你没资格跟我呛。
只会通过其他方式暗示她的人微言轻：如果你想推翻我的决策，那你上桌说话。
上就上。有了明确的目标后，她是个会拼尽全力的人。那两年她过年都没怎么回丰潭，回来也只匆匆待个一两天就回北京了，张宗谐更是，他从来不回丰潭，永远都是留在北京一个人过，偶尔飞国外和女友过。
不得不说，在张宗谐持续的精神施压下，李映桥倒是越来越有韧性，好几次Convey爆出的舆情危机，永远是她带着团队不吃不喝地开会、分析舆情的模型结构，准确率高达百分之九十五，反应机制永远是OTA平台里最快的，时间远远低于行业内的响应机制平均值。
张宗谐器重她，人之常情。李映桥那两年升得确实快，相处越久，越了解张宗谐之后，李映桥对他也彻底卸下心房了，他是不允许自己露出丑态的人，哪怕最狼狈的时候。
所以偶尔张宗谐要带她去应酬局她也欣然前往，但他俩在一起无论喝酒还是聊工作，两人都很有默契地避开丰潭这个地方，两人共事这么久，从没有一次主动提过这俩字。
直到一次和航司的应酬局，张宗谐想拿下那家航司五年的独家资源，他诚意十足，来者不拒。中途还帮李映桥挡了几杯酒。扶他上车的时候，张宗谐眼睛充血地突然问她，“你是考进潭中的，还是花钱买进潭中的？”
李映桥如实坦诚说：“买的啊。”
下一秒，她仿佛看到张宗谐懊悔的眼神，有种上当受骗的感觉。
“买的？那你怎么考上你母校的？”他脸上第一次露出情绪的波动，不可思议地看着她问。
“这是一个很长很长的故事。”她悠悠地说。
他冷嗤一声，不太感兴趣，无非就是学渣半路觉醒逆袭的老掉牙故事。张宗谐没再问，挥挥手让司机关上车门，下一秒又让司机滑开车门，李映桥仍站在原地，一脸无辜地看着他：“怎么了，是想起来要送我一程吗？”
他沉思片刻，一张俊脸除了冷淡还是冷淡：“如果我让你去彩虹羑里这个项目，你怎么想？”
这是公司的扶贫项目，说白了就是张宗谐为了ESG评分和市场信任度做的一个慈善项目，投资回报周期长又低，还要长期待在省外，在Convey早就成了一块烫手山芋。
李映桥一双眼睛不避不闪，赤/裸裸坦诚地看着他直白问：“是因为最近的谣言吗？”
车内的阴影覆盖住张宗谐大半英挺的修长身形，大衣和西装外套都被随意搁置在商务车隔壁的空座上，他只露出一双穿着西裤的双腿，锋利的裤缝把他人也圈在清晰的规则边界里。
李映桥把目光执拗地从他腿上挪到他的脸上，那时他俩的关系确实有点晦涩不明，张宗谐单身她是知道的，空窗估计也有小半年。
她这半年升得格外快，张宗谐对她又近乎纵容，核心项目和几个预算过亿的高端vip客户资源全毫不保留地交给她了，公司那阵关于他俩的流言蜚语几乎甚嚣尘上。
张宗谐没有回答她是或不是，只问她：“你去吗？”
她知道，她如果不去，他俩的关系会走到哪步，两人都没底，而张宗谐更清楚，他俩的关系一旦有任何实质性改变，三十八楼的决策桌上就不可能再有她的位置。
按照Convey高层决策的潜规则来说，他俩如果有了更进一步的关系，那张桌子上，他俩只能留一个。
他的本意不是自己让出这个位置，而是要让李映桥靠自己的本事把其他人拉下来。
更何况，他也不可能让出来。他从管培生走到今天，他向来清醒理智，怎么可能为了女人发疯。
李映桥比他更了解她自己的处境，她答应得相当爽快，还笑着替他关上那扇电动门，一扇电动门，硬生生被她拉动了，“啪”像一记耳光抽在他脸上，响亮地给他合上了，严丝合缝地将她的声音卡在门口：“我去，您慢走。”
张宗谐一直都记着那晚她的表情。彩虹羑里后来的爆火，成了现象级的文旅爆款。他想是她憋着一股气，她在那一待就一年多，没再回过北京，汇报也都是她的助理关思玉和他对接的。两人中途很少再有过单独的对话。
直到总部把她调回北京，彩虹羑里不再需要她亲自坐镇。当初她走得时候谁也没想到她能从Y省凯旋，甚至直接破格升任品牌部VP*3，接替他从前的位置。她这场翻身仗打得相当漂亮。
他从管培生走到品牌部VP用了五年，而她只用了四年，甚至连Convey创始人都在视频电话里和他频频提起李映桥这个名字，那会儿他就知道，她早晚有一天会在三十八楼和他吵架的。
只是没想到后来的事情会那么急转直下，彩虹羑里没多久就出事了，一夜之间Convey也成了众矢之的，没等她爬到三十八楼，李映桥就彻底意识到自己和张宗谐在价值观上的分歧。
于是她提出离职，她对品牌的理念和企业的文化再次产生怀疑，那些所谓的G评分说法不过是障眼法，她早该知道，张宗谐哪怕真的想要调整三十八楼的女性高层比例，也只是从公司的市场价值和消费者信任度出发而已。
当初张宗谐手段雷霆，得罪不少人，也有不少人都记她头上了，这次他俩反目，说实话，行业内不少人都等着看她的笑话。李映桥自己倒是不着急，毕竟还有十多个月的时间，就算真输了，也没办法，她也不能回回都打翻身仗。
那年她和俞津杨去上大学，梁梅问过他俩三个问题——“人心里有什么”、“人对什么是无能为力的”以及“人靠什么活着”，她说如果你们想明白这三个问题，以后你们无论遇到什么事，都会坦然接受和面对的。
小画城在吴娟的误打误撞下，迎来了第一波同城热搜，以及本地朋友圈的疯狂转发，不光报名当猿人的热线暴增，连丰潭周边的县城都开始有人自驾过来要和猿人互动，高典连自己的生意都不做了，一天天往景区跑得比潘晓亮这个上班的还勤快。
潘晓亮刚锁好他的共享单车，就看见高典已经全副武装穿着兽皮群从停车场过来，他忍不住谑说：“典哥啊。你要不来我们景区上班算了，反正最近人事也在招人，你会做ppt不？”
“会啊。”高典下意识说。
潘晓亮一锤定音：“恭喜你，你被录取了，等会儿去人事报道吧。”
高典：“……我这就通过面试了？”
两人勾肩搭背地往办公室走，潘晓亮说：“对啊。需要很复杂吗？我们这破景区要啥啥没有，还要啥自行车呢，这不是小火了一把，正缺人手呢吗，你可是我们的猿人销冠呢。”
高典就这么被一瘸一拐地哄进了人事办公室，出来的时候已经给自己挂上一张手写的工牌，发现办公室除了潘晓亮空无一人：“吴娟呢？”
潘晓亮正在电脑前翻着上一期官微的评论说：“被吓得两天没出门了，李映桥放她假了，让她好好调理调理。”
“娟妹是要调理调理，”高典在他旁边的工位上坐下，没开空调他觉得有些热，从桌上抽了本景区文创的本子扇了扇说，“她感觉是个挺容易害羞的女孩，闹出这事儿确实有点闹心。”
潘晓亮瞥他一眼：“你观察这么细？你对我们娟有想法啊？”
高典挠挠后脑勺说：“没啊，只是她每次多看几眼我们喵就脸红，这还不好猜啊。”
办公室门打开，李映桥看见高典也颇意外地挑了下眉：“潘晓亮真把你忽悠来上班了啊？”
高典咋舌，目不转睛地盯她看了好一会儿。因为李映桥今天穿得和平常太不一样了，她前段时间都是T恤牛仔裤，T恤还是那种胸口有卡通形象，和小时候没什么区别。
她今天穿得格外端庄，一身亮眼的鹅黄色真丝长裙，裙摆葳蕤如瀑地贴在脚踝处，踩着一双不知道几公分的细高跟，衬得脚踝线条恰到好处，连背后的晨光都给她镀上了一层柔光，好一朵郁金香，走起来更婉转动人。
高典倒是发自内心地欣赏风格迥异的李映桥，脱口而出：“你今天好漂亮啊！跟大明星一样。”
高典的夸奖直白也很单纯，没有任何让她不适的凝视。
李映桥也最大声地来回应他毫不吝啬地夸赞：“谢！谢！你！啊！没你的鼓励，我出门都走下水道。”
说完，把东西扔给潘晓亮：“景区导览的数字化地图还没给到我。”
语气平淡，判若两人。
潘晓亮：“……靠，李映桥，你就这么肤浅。”
李映桥：“……你学学人家怎么做销冠吧。”
这倒是，潘晓亮没有高典这么能纯粹，他对女性的欣赏都是藏着掖着，哪怕他今天也被李映桥惊艳了一下，他只会冷哼一声，又想引起老子注意。
李映桥有时候觉得他真的非常符合00后男性刻板标准的用户画像，也是那种平台算法里最好归类的男性用户画像。
梁梅问她人要靠什么活，她还没摸清，她只知道在算法时代里，人就至少得活得连算法都摸不透你才行。不然就会像潘晓亮一样轻而易举地被大数据像物品一样分门别类，大时代在物化人类，那人类当然也要做出反击。
所以李映桥是不介意什么都尝试一下，也从来不会在任何一个兴趣页面停留太久。
作者有话说
感谢小天使们的5个霸王票、928瓶营养液~
今天喵不出工，休息一天。
这篇文以桥的事业线和成长和两人的感情线为主，字数估计也不会少。总之后面该有的都有。
两百个红包~
（今天晋江有点抽，不知道能不能显示，今天又是个悄悄的二更。）
稍稍注一下：
*1、OTA——在线旅游服务平台，提供机票、酒店、景区门票、旅游套餐的预订服务，比如：携程、飞猪这些，但Convey旅途这家公司没有原型，是我虚构哒。
*2、ESG就是一家企业的价值体现和可持续发展的三个评分维度。
*3、VP副总监或者副总裁。
第四十一章（二更合一）
下午的会议进行得举步维艰。
T厂的人也频频看向李映桥，几度无语地想要开口说你觉得我们还有必要再继续谈下去吗？但李映桥腆着脸坚持。
数字化的革新对于一个景区来说是必须要走的一步，他们现在的当务之急就是要先把小程序上线，景区导览和门票预约这些最基本的数字化先落实，但沟通过程有些小麻烦。
高典作为临时加入，也没接触过网红经济，听得更是一头雾水。他也频频看向李映桥，企图从她的表情去判断对方说得到底什么鸟语。
但这位从小脾气不算太好的发小如今早已练就喜形不于色的本领，天塌下来她也是面不改色地挂着一张蒙娜丽莎的微笑世界名画脸坐在那，见他一脸茫然，还给了他一个稍安勿躁的安抚眼神，继续和人认真聊着。
高典悻悻收回视线。说实话，他们这些大厂的人就不爱说人话。
他们才适合在景区当猿人，叽里咕噜说什么呢。
潘晓亮也深有所感，迫于桥娜丽莎的淫威下，他也不好摆烂，只好在当初招募猿人拉的工作群里把听不懂的大厂黑话发在群里大胆询问。景区这半年人员流动稀稀拉拉，固定员工就他和吴娟两个人，连个群都拉不起来，还是猿人团队成立后才有了景区第一个群。
“现在文旅玩法无非也就是那几个，你们要是能说服你们当地文旅局长出来跳女团舞其实说不定也能收获一波流量。不过现在各个景区都在打造自己的核心ip，想要实现GMV闭环。”对方给出一些建议说。
潘晓亮若有所思地瞥了某位今天过分亮眼的美女一眼，默默在群里打字。
潘晓亮：「GMV闭环是什么？听不懂。」
李映桥看着群里弹出来的消息，拿起手机耐着性子给他回：「就是让你的钱进我的口袋，并且源源不断地心甘情愿进我的口袋。」
流量变现？
潘晓亮抬起头，又懂了，自信满满地看着T厂的人。
T厂的人冲他微微一笑，继续说：“KOC矩阵也可以先做起来，下沉市场还是需要渗透的。有了核心ip，你们还得有自己的钩子产品，小程序可以做线上的文创商城，比如猿人的周边，这些我们后续可以再拉齐。”
潘晓亮低头：「KOC是什么？我只知道KFC。钩子又是什么，不会是我想的那个吧，我可不卖钩子。」
高典发了个“那咱俩可说好了你不卖我也不卖”的表情包。
纯情屎壳郎蹦恰恰回复：「KOC矩阵就是各大平台的素人账号，比如你大舅你二舅你的远房表舅都创建了社交软件账号从各个角度发布关于你的吃喝拉撒睡视频，钩子就是你的卖点。」
潘晓亮：「……靠。美女，你这也太那个了。」
高典跟着发了个下半身裹着浴巾“斯密吗喽”的表情包。
“对了，回头我们还是需要一个轻量级的赋能团队，提升信息沟通的ROI，确保颗粒度能对齐。”对方最后拍板说。
潘晓亮又跟着原封不动把这句话发群里：「这又是啥。」
这次李映桥没回，正要把T厂的人送出会议室，对方回头看了她一眼，这才笑着说：“真不打算回Convey了？我前阵在行业峰会上碰见张总了，他听说我要来丰潭见你，会议结束的时候特意把我叫住，让我转达，希望你先把他从黑名单里放出来。”
T厂来的人是胡雯，很给面子了，李映桥也没想到胡雯会亲自来。彩虹羑里这个项目就是她团队做得数字化升级，变成后来那样大家都惋惜，连Convey股价都受到震荡。
李映桥那时候叫天天不应叫地地不灵最后还求到她这边，但也已经是亡羊补牢。胡雯也没办法，她权限不够大，Convey最后给出的应急预案只能先将损失降到最低，但却触到李映桥的底线，才会闹到她和张宗谐反目。
李映桥没说话，笑笑给她开路，领着身后一众胡雯的下属，给一路送到景区楼下，胡雯太了解她，于是给司机打电话后也敛了笑容，点了支烟边抽边等说：
“你真不打算回北京？你要想好，就算对赌你真的赢了，这个行业你也很难再待下去了。而且，那场峰会上不少公司都在打听你离职之后的去向。显然大家都没觉得是你的问题，哪怕有些不好的声音也只是一时的，谁让你前两年风头太盛，为了张宗谐得罪那么多人。”
“胡姐，我回来就做好最坏打算了，大不了身败名裂。”李映桥伸手在额头上挡了下直射的日光，笑了声，“在Convey品牌部这么多年，我做事的底线一放再放，这次再退，我的老师们恐怕要后悔送我进名牌大学了。”
胡雯知道她在丰潭有个恩师叫梁梅，听说这几年一直在山区支教，李映桥对她的感情很复杂，每次提起这个人，她就好像做错事的小猫一样，一直低着头挠自己爪子。
胡雯问：“这次回来还没见过她？”
“没呢。”李映桥遥遥望着不远处的山脊，风几乎要把她的声音吹散，“她在G省。”
“还在支教？”
“嗯。”