神级游戏设计师从吓哭主播开始 (沉梦三天)

　　而有了世界排行榜后，玩家间的竞争果然更加热烈。
　　之前玩家只能通过截图、视频等，来证明自己的成绩比对方好。
　　但是现在，只要进入游戏的排行榜，就能看到究竟是谁，在更靠前的位置。
　　谁强谁弱是一目了然。
　　最高难度的排行榜，是肉眼看见的厮杀惨烈，差不多每隔半个多小时，前十名的顺序就会发生改变。
　　一、二名之间的时间差距，更是只有0.01秒，任何一个微小的失误，都会被人拉下第一名的宝座。
　　短短半天的时间，网上已经没有人在讨论修改器了，反倒都是盯着《茶杯头》的排行榜。
　　“荀老弟，你这一手高明啊！”电话中，林松笑呵呵说。
　　“林老哥过奖了，我不过是借用了前辈们的手段罢了。”
　　荀泽并没有谦虚，排行榜功能在很多游戏里都有，这可不是荀泽“首创”的。
　　只是由于《茶杯头》刚发售，最近的热度又比较高，所以排行榜上的厮杀，才会如此的惨烈。
　　估计再过半个月，等那些高手都摸清了《茶杯头》的路数，排行榜就会稳定下来。
　　“荀老弟，我让人查过，针对《茶杯头》的修改器，很有可能是蔡德恒制作的。”林松很是不爽说。
　　他好不容易捡到宝，让蒸汽朋克游戏平台，逐渐有了起色，蔡德恒那白眼狼，却一而再，再而三地耍花招，怎么能让他不愤怒？
　　“又是他啊！有证据吗？”
　　“没有。只是打听到这个消息，没有确切的证据，所以很难捶死他。”
　　“那算了。跳梁小丑而已，希望他好自为之吧！若是再动歪脑筋，死路一条。”荀泽也不是什么烂好人，如果有足够证据的话，他不介意把蔡德恒解决掉。
　　如果没有，他也不想把时间跟精力，用在对方这种人身上。
　　他接下来还要制作《仙剑奇侠传》呢！
　　独自一人虽然也能把游戏做出来，但无疑会耗费大量的时间跟精力，他可不想英年早逝。
　　所以他接下来要做的，是租一个办公地点，再招几个人打下手，尽量让自己活到一百岁。
　　而且《仙剑奇侠传》这游戏，并非什么3A级大作，正好用来磨合团队，为以后打下基础。
　　“荀老弟，你放心，我会让人盯着他的。”林松有些咬牙切齿说。
　　要不是犯法，他现在就想揍蔡德恒一顿。
　　“林老哥，我打算租一个地方用来做工作室，你有什么地方要介绍吗？”
　　听到荀泽的询问，林松是眼前一亮说：“荀老弟，你这是要大展身手了吗？”
　　“差不多吧！总不能什么游戏，全部都是我亲力亲为吧？我还想着多点时间谈恋爱呢！”
　　“哈哈哈！荀老弟，在魔都能办公的地方多了去了，咱们平台所在的写字楼怎么样？环境不错，价格适中，还能做邻居，方便串门。”
　　“好啊！林老哥，那就麻烦你帮我问问。”
　　“没问题，包在老哥我身上。”拍了拍胸膛后，林松又问：“荀老弟，你这工作室要叫做什么名字啊？”
　　回忆起自己原来的世界，荀泽笑着开口说：“星原游戏开发工作室。”


第0019章 星原游戏开发工作室
　　工作室的名字取自于荀泽原来世界的一个成语——星火燎原。
　　常比喻新生事物开始时力量虽然很小，但有旺盛的生命力，前途无限。
　　用在荀泽想做的事情上再合适不过。
　　他接下来开发的游戏，肯定会给水蓝星的游戏圈带来一个又一个新的风暴。
　　而现在的他跟那些成名已久的游戏巨头比起来，力量确实很小。
　　但他有信心，只要给他足够的时间，他将成为水蓝星最年轻的游戏巨头。
　　接下来的几天，荀泽忙着办理营业执照，到写字楼现场查看办公地点，还有购买办公用具，以及跟进装修等。
　　虽然这期间林松出了不少力，但荀泽依旧忙得飞起，毕竟这终究是他自己的工作室，很多事情还是要他亲力亲为的。
　　不过对于荀泽来说，这几天过得很充实，看着工作室渐渐从无到有，也让他有一股前所未有的满足感，这是上辈子的他所不曾体验过的。
　　等到工作室的一切都尘埃落定后，荀泽才在网上发布招聘信息。
　　总不能让应聘者到咖啡厅，或者到林松的地盘上进行面试吧！
　　由于工作室刚刚起步，所以荀泽并不打算一次性招太多人。
　　美术、程序、音乐、编辑、数值各一名就差不多了。
　　在招聘信息发布后，荀泽的邮箱就被海量的求职简历给塞满了。
　　虽然荀泽只是一星游戏设计师，星原游戏开发工作室也才刚刚成立。
　　但在很多人看来，荀泽无疑是一颗冉冉升起的新星，《恐鬼症》跟《茶杯头》的成功，也为荀泽带来一笔不菲的收入。
　　跟在荀泽身边工作，薪资待遇应该是不用愁的。
　　并且还能从荀泽那里，学习到一些新的游戏设计理念，这样的机会可不能放过。
　　何况荀泽都成立工作室了，那么下一款游戏，各个方面的投入肯定要比《恐鬼症》跟《茶杯头》要高。
　　若是游戏成功了，那么自己岂不是也能跟着出名！
　　谁能够拒绝又有钱赚，又能收获名气的事情呢？
　　何况荀泽在招聘信息中还明确表示，应聘者最好是不超过三十岁的年轻人。
　　只要有足够的热情，还有对游戏的热爱，哪怕没有经验也有很大的机会入职。
　　至于为什么选择年轻人？
　　在荀泽看来，年轻人更有活力，想法更加天马行空，对于游戏设计来说，这些都是不可或缺的。
　　年轻人缺少的只是经验跟阅历，但这些并不是特别重要。
　　荀泽会给他们提供成长的空间跟时间，也会把他们培养好。
　　并且荀泽还自信，有他掌控全局跟节奏，完全不用担心手底下的年轻人会像是脱缰的野马般，一发不可收拾。
　　而且刚踏入社会的年轻人，会更加听话一些，也更愿意遵守规则。
　　不像很多老油条，不仅擅长偷奸耍滑，还喜欢阳奉阴违。
　　荀泽想要的是能帮他分担压力的大将，不是混吃等死的蛀虫。
　　很多应届毕业生见状，都不用多想就把自己的简历发过去。
　　在他们看来，只要能够被荀泽相中，跟着星原游戏开发工作室一起成长，肯定比在一些公司中打杂要强上许多。
　　当然，也有很多投简历的人就是凑个热闹，或者说将这次招聘当做是摸奖的。
　　因此他们的简历是千奇百怪。
　　有除了名字外，其他个人信息都是加密的，估计是怕隐私泄露吧！但你连个电话都不留，要怎么联系你？漂流瓶吗？
　　有在求职需求中提一大堆要求的，就差告诉荀泽，他来上班后要整个神台把他供起来。
　　有的简历看起来，不像是求职，反倒像是相亲的。
　　有借着简历的名义写情书的，荀泽很想告诉这些人，谢谢你们的喜欢，但是我不配！
　　还有人在离职原因中，写的是“公司倒闭”。
　　问题是一次离职原因是这样也就算了，你九次离职原因都是公司倒闭，荀泽表示自己庙小，请不起这尊大神。
　　看着这些人的简历，荀泽忍不住揉了揉自己的眉心，心说这比做游戏还要累。
　　好在除了这些明显不合格的简历外，还是有很多人的简历，看起来还像是那么一回事的。
　　荀泽挑挑拣拣后，选中了差不多二十几个人，让他们来一趟工作室，先进行一轮笔试后，再根据成绩进行下一轮面试。
　　虽然这样会比较麻烦，工作量也比较大，还会耗费不少时间。
　　但是荀泽可不是想捞一笔钱后就跑，他更看重的是未来的发展。
　　工作室的第一批员工，说不定会成为他游戏帝国的柱石，必须慎重，宁缺毋滥。
　　如果实在找不到合适的员工，他也只能继续自己顶上去，直到找到合适的员工为止。
　　花了差不多五万情绪值，荀泽从系统商城中买了五套笔试题。
　　题目除了考究应聘者的专业知识外，还考了他们对应聘岗位的了解，以及自身的创造能力。
　　是一份十分全面的考题，能大概看出应聘者有多少能耐。
　　并且考题每一个月还会刷新一次，也就是说，荀泽下个月再购买的话，题目会全部不同。
　　避免有人提前背板、押题，尽量做到公平公正。
　　这对于现在的荀泽来说，似乎并没有太大的作用，但是从长远来看却是大有助益。
　　当然，如果这些考题不这么贵的话，荀泽会更加开心一些。
　　笔试过后，荀泽通过每个人的成绩，又淘汰掉了一半的应聘者。
　　他已经把要求尽可能放低，都不要求应聘者有多少年的经验，或者有什么成功的作品跟案例。
　　但连专业知识，还有对应聘岗位的了解都不及格的话，是不是有点太不把这份工作当回事了？
　　而且这些人自身的创造能力也很是一般，不仅没有任何亮点，甚至还有些腐朽。