好家伙,这是打算闹事儿了?
“喂喂,车里的人,这儿不让过,哪来的回哪去吧。”
从保安的阻拦中挤了过来,一名穿着背心的男人拍了拍车子的引擎盖,朝着车里的人嚷嚷道。
看着那些和保安们发生冲突的社会人,坐在驾驶位上的中年司机微微皱眉,先是解开了安全带,眼神仅仅盯着周围,小心地向后倒车。
“那些人是什么?”
坐在车里的林蒙蒙一脸懵逼,看着外面的阵仗不知道发生了什么。
“应该是牵扯上了什么麻烦。”司机回答说道。
“啊?那怎么办,我今天还要拍戏,”从来没见过这阵仗的林蒙蒙小脸煞白,紧张地说道,“再晚一点就要迟到了……李叔,你能不能去和他们说一下,我们只是路过。”
哪有那么简单……
司机苦笑了一声,叹了口气说道。
“小姐请不要着急,交给我来处理就好。”
将车倒到了一旁安全的位置,司机叮嘱林蒙蒙待在车上不要下来,然后便关上车门掏出了手机,拨出了一个号码。
另一边,新希望农场的门口,几辆车将土路堵得水泄不通。不只是剧组里那些住在外面的演员们进不去,就连运送饲料的大卡车也被拦着了。
眼看就要发生肢体冲突,两辆警车终于赶到了现场。
看到那闪烁的警灯,李德凯总算是松了口气。
不过看那个光头男脸上有恃无恐的样子,却似乎并不怎么放在心上,仍然大大咧咧地站在那儿。
下了车,走到了对峙的两伙人中间,警察皱了皱眉头问道。
“怎么回事儿?”
“警察同志,这伙人妨碍我们正常的生产经营。”李德凯先一步上前说道。
“诶,你可别扣我帽子,我啥都没干,”见民警看向了自己,那光头男连忙摊开了手,笑着说道,“警察同志,我呢,没有干任何违法犯罪的事情,只是来这儿要回大家伙儿们的血汗钱。这农场本来是领风地产抵押给我们的抵押物,结果现在这些人鸠占鹊巢,又是拍戏又是养猪的,你评评理,这说得过去吗!”
一看就知道这家伙不是个好人,那民警皱起了眉头问道。
“抵押?有备案吗?”
“几年前的借款哪有备案啊,咱就普通老百姓也不懂这些。”那光头男一脸苦相地抖着手里的借条,揪着手中的借条不放,“但这白字黑字都写的清清楚楚,如果还不上钱,这农场就是我们的!”
“就是!这不是欺负咱老百姓不懂法么?”
“欠债还钱!不还钱就把地赔了!”
“你放屁!”看着这群不讲理的人,李德凯愤怒地说道,“这农场是在工商部门登记的过户!手续文件全都在!和你们有半毛钱的关系?”
“诶诶诶,这位大哥,你怎么能骂人呢?”那光头男变脸速度就和川剧一样,瞪着李德凯嚷嚷说道,“工商部门登记过又怎样?我这借条可是签在前面!咱闹到法院去结果还不一定呢!我跟你讲,这官司我打定了!土地使用权归属明确之前,所有经营活动必须停——”
“这话轮不到你说,就算冻结财产,也得法院才有这权力。”
打断了这家伙的嚷嚷,那民警神色凝重地看了看农场,又看了看围在周围的人。
这种经济纠纷是最让人头疼的。
只有法院才能裁定财产的归属,他们所能做的也只有调解。
“这种事情你们去法院上说理,在这儿闹个什么……你们这儿的负责人是谁?”
李德凯站了出来,“我就是。”
“这事儿不好解决,我还是建议上法院去说清楚,我们这边也只能说例行公事的调解下,”说着,那民警看向了光头男,“你也跟着,去局里做个备案。”
理解这位民警同志工作上的难处,李德凯叹了口。
“好的。”
那光头男耸了耸肩,做出一脸无辜的表情,回头给自己的小弟们使了个眼色,让他们今天先散了。
毕竟自己不在这儿,不方便控制局面。
万一真要是发生了群体事件,吃不了兜着走的肯定是他们,而这绝对不是他想看到的。
不过在上警车之前,他却是不经意地看了李德凯一眼,嘴角挑衅地咧了下。
跟我斗?
爷特么天天来你这溜达。
一千多亩的农场,总不能修个逞强围起来吧?
到时候咱看谁耗得起!
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(感谢“不吃香菜的特工”的盟主打赏~~~~)
第137章 以后咱就是正经企业了(1/3)
城南创业园区的写字楼。
往日空荡荡的二十层,今天显得格外热闹。
花篮,气球,红地毯,还有那飘在空中的彩色丝带,从走廊到办公室每一处角落都经过了细心的装点,张灯结彩的就像过节一样。
之所以会这样,倒不是因为什么真的节日,而是因为从今天开始,云梦集团将迎来一批新鲜的血液。一共三十名应届毕业生,虽然在工作经验上还有所欠缺,但郝云可以拍着胸脯地向任何人保证,云梦集团的员工各个都是人才。
如果有例外,那也是系统的锅!
总而言之,随着这些新员工的入职,那些空置了将近一个月的新办公室,也总算是可以用上了!
“老板!我现在总算是有点出任CEO的感觉了!”或者热闹的公共办公区,李宗正的声音充满了激动,脸上写着兴奋的潮.红。
郝云爽朗地笑了笑,伸手拍了拍他的肩膀。
“淡定,淡定,等以后咱们公司发展起来了,直接将整栋楼都租下来!”
“整栋楼都租下来?那多没意思,还得给别人交租金,咱们干嘛不直接盖一栋,”站在一旁的林君也是一脸的意气风发,笑着说道,“到时候直接叫云梦大厦,那多气派!”
“一栋多没意思,还是盖三栋吧,不是有那啥双子塔吗,咱到时候就叫三子塔,那不是更气派。”郝云笑呵呵笑着说。
自信一点!
反正都是做梦,不如做个大的!
“三子塔不太好听啊,咱不如盖个五指山。”李宗正也笑着凑热闹说道。
郝云竖了下拇指,给这主意点了个赞。
“好主意!等咱什么时候赚个百八十亿,一定给安排上!”
老实说,之前的云梦集团多少有点小打小闹的意思。
公司的管理制度约等于没有,执行力虽然够强,但行动起来往往都是负责人拍拍脑袋想出来一个创意,然后他这个老总拍板做决定。
甚至有时候还没来得及做决定,他那几个“会来事儿”的高管就替他做决定了。
赚钱了就发奖金,不赚钱了就去喂猪,短期来看好像没什么问题,有问题大家伙也都没在意,毕竟都是第一回在创业公司打工,多多少少还是带点梦想的。
但郝云心里其实很清楚,长期来看,这种随便的管理模式显然是不利于公司发展的。
首先公司的有独立的财务部门,负责项目经费的审批。还得有独立的人事部门,来保证新鲜血液的输入,以及对员工工作情况的考核。
再然后还有行政部门,自己不在的时候不能让林君那狗东西瞎搞。
一条方案从计划到实施,至少得经过三个环节审批,除非是自己亲自签字,否则这三个环节一个都不能少。
而最后出了问题,也得明确责任是谁的,该怎么罚。
总而言之,从现在开始,一切都要往正规化上靠拢了!
在查阅了一些管理学方面的资料之后,郝云参照现在夏国比较流行的管理模式,建立了一套简单的公司运作体系,以及与之配套的员工奖励制度。
其中最关键的大概就是期权奖励制度了。
除了母公司云梦集团是他百分之百控股之外,由云梦集团控股的三家分公司他都分别拿出了一部分股权放进了期权奖励池。
员工工作满一定时间之后可以行权,以非常低的价格买到一定份额的股票,并享受包括分红在内的多项权利。
而如果公司上市的话,这些股票还可以等度过限售期之后在二级市场减持,通过差价赚取一笔直接的收入。
比如行权时购买1股的价格是3块钱,而公司股票在二级市场的发行价是30,那1万股的收益就是将近27万元!
而如果是1万手的话,直接就能创造几个千万富翁出来。
即便不减持,如果公司盈利状况良好的话,每年的分红也是一个非常可观的数字了。
这比直接奖金更能激发员工工作的动力,毕竟自己的工作价值是可以直接看得见的。尤其是在公司发展前景向好的情况下,人们更愿意去赌那个大概率会发生的高额收益——也就是成为上市公司的股东。
“老板,咱今天还工作吗?”
“还工作个啥,这么高兴,今天就别干活了,不如搞个团建,让大家互相熟悉熟悉,”郝云笑着掏出手机,找了个APP打开,“我找找江城周边有没什么好玩的地方,到时候我安排包个车。”
神殿逃亡的运营基本上已经趋近于平稳,渠道方那边将游戏运营的还算不错,已经不太需要他们整天盯着了。
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