真科技无双 完结+番外 (佘大)

估值早已超过百亿美金的脸书，无疑已经是一个庞然大物了，这个庞然大物牵扯了太多的利益。所有人都想要脸书的股份时，就证明所有人都知道脸书将来上市时一定很值钱，既然其他人都知道，脸书自己没理由不知道。

闻鸣点了点头，问道：“李家城愿意在这次并购案中，出资多少？”

杰瑞斯回答道：“他希望能够尽可能多的得到脸书的股权，也就是说，如果我们的12亿美金报价被接受，他愿意全部支付，用来换取脸书的股份。”

果然是连续多少年的华夏首富啊，财大气粗没得商量。

闻鸣又问道：“关键是，脸书愿意把这么多的股份，交给一个人吗？”

一个股东占据了多少股权，就证明了他在董事会中说话的力度，以及对这家公司的影响力。而现在的脸书，还不是后世4870亿美金市值的公司，12亿美金真的能购买不少股份。

杰瑞斯回答道：“2007年，李家城用1.2亿美金获得了脸书0.8%的股份，当时脸书的估值，是以微软用2.4亿美金购入脸书1.6%股份时，150亿美金的估值。据我们了解，李家城当时还得到了一定数额的优先融资权。”

“所谓的优先融资权，就是如果脸书需要融资的时候，只要李家城认可了当时脸书的估值，并且，愿意提供融资所需的资金，那么，脸书就必须要让李家城来完成这一次的融资。”

“所以，我们选择和李家城合作。”

另一个世界里，李家城从2007年开始，到脸书上市之前，一共投入了4.5亿美金，得到了脸书3%的股份。不是他不想多投一些，而是他没有机会多投一些。

而这一次，因为ins的突然崛起，让脸书感受到了威胁，所以他们迫切的想要收购ins，这也给了李家城一个机会。

闻鸣问出了自己最后一个问题：“那么，脸书能够接受12亿美金的报价吗？”

他们都不知道脸书已经在内部讨论上，给了ins7.5亿美金的估值。当然，漫天要价、坐地还钱，卖家和买家很难在第一次谈判的时候，就能够给出双方都满意的价钱。

杰瑞斯说道：“他们肯定不会接受，因为除了他们之外，对于任何公司来说，我们的ins都不值12亿美金。目前，ins的真正估值，应该在8亿美金左右。”

“但是，这又有什么关系呢？”

杰瑞斯摊了摊手，说道：“他们需要ins，他们必须要买ins，而且，如果他们成功购入了ins，那么，他们公司的估值，就会再一次上升。保守估计，能够提升至少30亿美金。”

如果仅仅是花12亿美金砸死一个有威胁的竞争对手，那么脸书还会犹豫，但实际上，一个公司的估值跟这家公司所拥有的产业有着直接关系。

多出了一个ins，估值自然会变多。

最重要的是，在闻鸣的手中，ins很难创造实际的营收，因为他想要用ins打败脸书非常的难。但ins如果在脸书的手中，那么，产品整合之后，必然能够为脸书的应收报表上，增加非常可观的数字。

闻鸣现在就像是一个铁匠，打造出了一把绝世好剑，但他不会武功，无法发挥出这把绝世好剑的真正作用。而脸书已经成为了一个绝世剑客，在他的手中，这把剑才能够真正的发光发热。

“很好，那这件事情就麻烦你们了。”

让杰瑞斯和西斯等人开始接洽之后，闻鸣就不再关注这件事情，ins卖的价钱越高，闻鸣和泰蕾莎罗伊挣的钱也就越多，所以不需要担心泰蕾莎罗伊想要贱卖ins。

当然，主要原因还是泰蕾莎罗伊和脸书，以及脸书目前的几个股东之间，并没有什么利益往来。所以，闻鸣才能够放心。

最重要的是，他拥有ins90%的股权，如果价格真的低了，那他不卖就是了。

从会议室出来之后，闻鸣就想到西斯还在谈《植物大战僵尸》的出售案，本想回去问问，又想到西斯现在肯定也是头大。

无奈的叹了一口气，闻鸣找到了只有5个人的人力资源部。

“能不能尽快招些合适的人过来？你们看看人家一个团队有多少人？”



061章 消费一下？


逼不得已亲自去面试了几十个应聘者之后，闻鸣终于明白自己前世为什么找不到好工作了。

苹果公司位于波士顿郊区，紧邻三所全世界知名的高等学府哈佛大学、麻省理工学院、波士顿大学。而且，如今的苹果公司在美国也算是小有薄名。

按理说，不应该惆怅人手不够用的问题。

可实际上，那些刚刚毕业的大学生们，虽然知识储备没有太多的问题，但在工作经验上，却非常的缺乏。哈佛大学的毕业生又能如何？没有工作经验，就意味着还有不应该存在于职场、商场上的天真。

“你觉得，我公司的ins，能够卖多少钱？”

闻鸣对一名哈佛商学院的研究生提出了这个问题，而这名研究生的侃侃而谈让闻鸣非常无奈。

“我认为，不应该卖掉ins，在得到了泰蕾莎罗伊投资基金的A轮融资之后，我们应该利用这笔钱，把ins做大做强。”

“我使用过ins这款产品，实际上，我能够来贵公司应聘的主要原因，就是我想要参与到推广、发展ins这款产品上。它在贵公司的定位是完全错误的，不应该仅仅把它当成是一件工具性产品，而是要着重开发它的社交性能，让其成为使用者生活中必不可缺的一件社交工具。”

“我为此制定了非常详细的运营计划，甚至包括了对ins的改造计划，如果能够按照我的计划来运营ins，我相信在五年之后，苹果公司就可以因为ins这款产品而成功敲响纳斯达克的钟声。”

包括闻鸣在内的面试官都鼓起了掌，而那名研究生也是自信满满，一副赶快聘用我，然后给我高薪高待遇的表情。

实际上，这名研究生应聘者直接被闻鸣pass了。

不是因为这么研究生应聘者说的不对，也不是因为他说的不好，事实上，他说的非常对、非常好。

可闻鸣提出的问题是什么呢？

“ins能够卖多少钱？”

完全回避老板提出的直接问题，已经是职场大忌了，竟然还直接质疑了这个问题的，甚至，用不知道是否存在的策划案、营销案，来吸引老板的注意。

员工聪明是好事，但不能太聪明，因为闻鸣这一次面试招聘的是融资部员工，他们需要做的只是判断苹果公司未来某一件产品的价值，然后找到合适产品的买家，或者找到一些有未来的新企业，由苹果公司来投资这些企业。

至于产品的开发，是由市场调研部、策划部来负责提案的，而产品的运营，也有运营部、市场推广部等类似的部门来负责。

“老板，不是我们招不到人，而是您的要求太高了。”

苹果公司人力资源部的负责人委屈的说道：“我知道在您的心中，我们公司肯定能够进入世界五百强，或者说，任何一个公司的创始人，都有过这个想法。但事实上，我们的公司真的是刚刚起步而已，所以，您不能按照世界500强企业的招人标准来招人。”

一天的面试工作结束之后，闻鸣一直在思考为什么这些人他都不满意，此时此刻，得到了人力资源部负责人的提醒之后，他才明白了过来。

在他的心中，苹果公司是全球最有价值品牌，是创造了近8000亿美金市值的世界顶级企业，而实际上，现在的苹果公司距离这些太远了。

哪怕是ins能够成功以12亿美金的高价卖出去，也不过是让苹果公司跨入10亿美金俱乐部而已。全世界能够进入这一俱乐部的公司虽然不多，但相比于闻鸣的目标，又算的了什么呢？

“好吧，我的思维模式确实有问题。”

闻鸣直言不讳的承认了自己的问题，之前招聘员工的时候，因为都是涉及到技术部门，所以非常轻松。但融资部、法务部等部门，确实是经验大于知识储备。

而闻鸣对于经验的要求，实在是太高了。

人力资源部负责人说道：“今天确实有一些可以聘用的应聘者，他们虽然存在着经验不足的问题，但如果我们公司的管理机制没有问题，那么，他们的经验不足也不会酿成什么大的纰漏。”

有了累了的闻鸣和人力资源部负责人确认了招牌名单之后，就准备回去休息。

他现在住的地方，还是在苹果公司总部隔壁的研发中心，简单的床铺和公用的卫生间，完全不符合即将跨入10亿美金俱乐部的大富豪。

可在胰腺癌的威胁下，他很难提起兴趣享受生活。

研发中心已经下班了，闻鸣拿到了那些研究员们验证某些技术的报告，看了一会儿之后没有发现什么问题，就开始将这些技术统计出来，准备第二天交给西斯去申请专利。

想到西斯，西斯和凯奇就跑了过来。

“如果不是每天都看到你这么忙，我一定会罢工的。”