暗黑DOTA之狼德崛起 (沐夜由罪)

库班感激地看着凌丹，凌丹也和煦地给库班添了点茶，眼中尽是合作和肯定的意思，暗示自己早就看出来基德先生所需的是名声了。

库班又看了看这一地起板都在普蓝色等级以上的装备，心中大为感叹。

这一堆装备主要的来源是那几百只准噩梦级别的狂化僵尸。尽管这里头以蓝色装备为主，但准噩梦级别狂化僵尸所掉落的蓝色装备，要比外面一般的蓝色装备好得多，半数以上都达到了深蓝色级别。库班以他毒辣的商业眼光粗略估计了一下，这些装备的价值要超过五万金币！换句话说，按照一万金币一瓶净心圣水的黑市价，这里的装备可以用来买五瓶，这就是五个技能点！

对于很多转职者和雇佣兵来说，突破33级到达白银位是一个几乎不可能完成的任务，因此从1级到33级的这32个技能点，每一个都十分宝贵，一瓶能够提供一点技能点的阿卡拉牌净心圣水在黑市中售价一万金币，其功效完全对得起这个价码。要知道，有多少平民出身的转职者，一直在苦苦积攒着这一万金币，希望能够多拥有一个宝贵的技能点。

凌丹好大的手笔！

一万金币用来支付一次开启青铜之躯试炼的费用，显然是绰绰有余，多余的部分凌丹自然是送给库班个人的；再拿一万金币以基德个人的名义捐献给盲目之眼修女会，这就完全是凌丹在做人给库班看了。

对下面办事的库班，凌丹给他留了足够的好处，毕竟日后洽谈具体每一件装备的价格，还是要找库班。只要凌丹和库班在开始时建立起不错的私人关系，那么库班也不会在收购装备时刻意压价太多。而现在凌丹把自己的钱拿出来，让凯瑟琳娜以基德的名义送给阿卡拉，这无疑也是向整个坎都拉斯掌权者圈子通报一下，自己把一些装备卖给了基德，坐实了自己“基德商行合伙人”的地位。

一边是和基德加强合作，另一边也要安抚一下阿卡拉她们三个。

毕竟，凌丹之前都是把装备无偿捐给萝格们的，现在凌丹卖给基德的装备越多，未来能捐给阿卡拉的装备就越少。一下子拿出一万金币给阿卡拉，也是表达一个两边都要继续保持好合作关系的态度。

生意场中，什么样的人最八面玲珑？自然是有资源的人。

接下来，凌丹才是多方需要争取的对象。凌丹表面上是吃了亏，白白拿了一万金币送给了阿卡拉，但实际上是在给阿卡拉打了一个预防针：如果阿卡拉不继续和凌丹保持好关系，凌丹就不再会把装备免费送给盲目之眼修女会，转而会把装备卖给基德。

毕竟，凌丹并没有一定要把装备捐献给萝格们的义务。想要凌丹继续给阿卡拉白送装备，阿卡拉恐怕必须要拿出点像样的诚意来才可以了。“如此一来，我凌丹就成了抢手货，甚至接下来诸如瓦瑞夫商行这样的坎都拉斯第一商行也要来找我呢？”凌丹自然是得意洋洋，把以前在生意场上学到的那些经验都用了出来，现在总算有点两世为人的感觉了。

库班也是生意场上的老江湖了，凌丹张嘴那么一说，库班就听出来凌丹的这几重意思了。

库班现在根本不敢小瞧凌丹，别看凌丹只是一个二十多岁的小年轻，但凌丹说话、做事，处处都透露出与年龄不匹配的老道。特别是他恐怖的实力……

库班不得不再次佩服自己老板基德的眼光。

凌丹已经展现出了足够的战力和头脑。对这样的人，收买他是做不到的；等待他犯错也是不现实的。因此，基德只能选择真心实意地投资凌丹，半点花招都耍不得。

而基德，在一上来的时候，就是这么做的，反而显得光明磊落、坦诚相待，在现在也收获了凌丹的初步信任，完全是一片大好的开局！

库班对凌丹谦卑地深鞠一躬，回话道：“凌丹大人，那么请您稍事休息，我立即去为您准备开启‘青铜之躯试炼’的事宜。我向您保证，黎明之前，一切一定准备妥当。”

凌丹也微微躬身回礼道：“那么就有劳库班先生了。如果可能的话，我想在黎明前完成青铜之躯试炼，我不希望太多人对我产生一些……不必要的关注。”

库班抢答道：“我懂，我懂！低调，凌丹大人喜欢低调！”

凌丹点头：“库班先生果然慧眼如炬、心思通透！那么在下就在这里等候您的好消息了。”

“没问题！”库班躬身倒退出了凌丹的套房，立即对身边的人说道，“快，快去通知会长大人！无论如何，会长大人一定要来出席凌丹的青铜之躯试炼！你们把事情都给我办得漂亮一点，记住了，凌丹是会长大人全力投资的对象！”

“青铜之躯试炼”简称青铜试炼，是转职试炼的后续试炼，目的在于帮助转职者们稳定身体和精神的状态，让他们在境界稳固之后再继续冲击更高的等级。同时，青铜试炼也会在原力灌注的帮助下，帮助转职者尽快获得可靠的“属性潜能”。

对凌丹而言，还不止这些。

现在他已经凑满了足够升到8级的精神力和生命力，却卡在6级满级的等级上无法升级了。他必须通过青铜试炼，从而打开徽记中定好的闭锁保护，如此才能继续升级。

想要独闯冰冷之原，6级可是根本不够看的。手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。

194，徽记满溢，伤病缠身

转职者在到达6级后，将不能自动到达7级。

期间，转职者获得的所有生命力和精神力都会被徽记存储下来，储存量即为6级到7级所需的量。等到转职者完成了“青铜之躯试炼”，这些生命力和精神力就会被用于强化并稳定身体和大脑，并让转职者的等级回归到6级初始状态，也就是相当于刚刚从5级升到6级，向后“回档”个1级。

至于那些在“回档”过程中被消耗掉的生命力和精神力，会视个人基础好坏，被转化为额外的1到5点属性点和0到1点技能点。这也就意味着，转职者实际上是先升级到7级，然后倒退到6级，并获得一些属性点和技能点，然后强化并稳定自己的身体和大脑——这相当于多花费一些时间，获得额外的一些属性点和技能点奖励。

运气好的话，完全可以免费得到升一级的收益！

另外，由力量、敏捷、体质、精力四大基础属性衍生而出的其他属性潜能，也是衡量转职者实力的重要因素。要知道在青铜试炼中获得属性潜能要远远比在战斗中积累快得多，毕竟青铜试炼的时候有原力灌注进转职者的身心，相当于有外力来帮助激发身体和精神的潜能。

说起来，在转职试炼之后，继续安排一场听起来还不错的“青铜之躯试炼”，虽然让转职者们升级的速率有些下降，但这其实是为了保护转职者们，也是七英雄的一番苦心。

许多年轻人在转职之前身体单薄、精神躁动，连黑铁位中段的水平都达不到，更别提黑铁位巅峰了。这个世界的人类，如果没有转职成功成为转职者，至多也只能达到黑铁位的战斗力，成为类似民兵的存在。绝大多数老弱妇孺，甚至只有灰砂以下的水平。许多来自平民家庭的转职者或雇佣兵们，往往都从小营养不良、神经衰弱，能够活下来也已经是不容易了——这也是转职成功率极低的原因之一。

在转职成功后，转职者会受到来自转职者徽记的外来力量加持，提高了**、精神和灵魂，都至少立即拥有了黑铁位中段的实力。有些底子好的，甚至能直接达到黑铁位巅峰水准，堪称准青铜位了。随着等级的提升，转职者们在到达6级后又可以开始领悟第二阶的技能，实力立即能够达到真正的青铜位。

境界提升是好事，但等级提升得太快，就未必是好事了。这类基础太差的转职者们，或许确实能够通过与七大原力的感悟而转职成功，但却很容易被这些突然获得的外来强大力量弄伤自己。

这就好比比直接给桑塔纳装了法拉利的发动机，虽然桑塔纳跑得更快了，但也难免会对桑塔纳浑身的其他系统造成永久性的损伤。

为此，七英雄们特意在转职试炼的整个过程中，留了这么一个尾巴。

转职者到达6级后，就会自动触发转职者徽记自带的这个闭锁保护机制。有些职业在初期本身升级就比较快，如果昼夜不休地打怪升级，很可能会吸收过量的生命力和精神力，以至于在身体和大脑还没有适应之前，就发生爆体或爆脑而亡的严重情况！运气稍好一些的人或许不会死去，但也要从转职者降格为雇佣兵。

转职者是全人类最重要的战斗力和最宝贵的人才，决不能轻易让他们发生这种非战斗性减员的危险。

因此，转职者协会对于6级以下的转职者，都执行严格的缓慢升级计划，不能让他们没日没夜地在野外打怪，必须先完成转职者协会规定的“新晋转职者特训计划”和“新手系列任务”，并在安稳地通过“青铜之躯试炼”后，方可以到野外去自由行动。