雾都侦探 (虾写)

　　麦克接过文件看了一会，道：“这份文件被总裁办公室退回来。”
　　梁袭莫名其妙：“为什么？”
　　麦克纠结一会，看梁袭胸口的黑牌，最终还是回答了梁袭的问题：“总裁非常生气，因为他将这份文件拿掉了一页，而杰克连页数不全都没发现，就在上面签字。这种事已经不是第一次，总裁发现杰克工作比较敷衍，之前一直由我处理，后来他要求让杰克亲自处理。结果出了不少乱子。而后杰克暂停了工作，每天的工作都由总裁分派，这些工作都是总裁处理好或者处理过的工作，我们称为作业。”
　　梁袭问：“那结果呢？”
　　麦克道：“不可否认杰克很有商业头脑，很聪明，但是他缺乏耐心和毅力，专注力不足。结果差强人意。”
　　“差强人意意思是勉强过得去。”
　　麦克苦笑：“比较糟糕。”
　　父子之间还爆发争吵，杰克认为自己现在有助理，未来有私人助理处理细节工作，自己不需要承担这份责任。杰夫认为，能到次高层的文件都有需要专人审阅的原因。比如这份投诉报告，如果高层不重视，基层管理者就会敷衍了事，敷衍就会伤害消费者和经销商利益，久而久之就会伤害集团公司的利益。作为一名高管，即使是表演，也要告诉其他人，你关注所有到达次高层的文件，这样就不会有人敢敷衍你。
　　杰夫认为报告事情不大，但是杰克的工作态度是杰夫发火的原因。杰夫认为要竖立起自己的威信，就必须从庞杂的文件做起。用实际行动告诉每一个人：总裁非常认真。总裁的工作态度是会传染的，当总裁随意和敷衍，员工就会随意和敷衍。当总裁工作态度认真，员工自然也会认真起来。因为人的天性懒惰，如果能用50%的力气让总裁满意，为什么要花费150%的力气去让总裁满意呢？
　　麦克再次强调，除了比较繁杂的文件工作差强人意外，杰克很有商业头脑和市场嗅觉。他在半个月前递交的海外投资调查报告，被杰夫送到董事会阅读，董事们对这份报告的评价很高。其中对海外市场能源的看法已经改变了公司的部分战略布局。
　　这些文件堆放成这样是杰克故意为之，因为杰克处理完一批文件，会再送来一批文件。如同小孩做完学校作业，还要做家庭作业，完了之后还有母亲布置的加强型作业。全结束了，还有艺术作业，练字，钢琴，跳绳等等。
　　在麦克的说明下，杰克整个人已经具象化在梁袭印象中。这是一个随意，不拘小节，有些散漫的男子。难怪喜欢自己开车，为的是享受开车时带来难得的由自感。
　　麦克问：“是不是出什么事了？”
　　梁袭回答：“杰夫身体不好，准备新拟遗嘱。”
　　“哦？”这个话题太敏感，自己不能问。
　　梁袭道：“说说你的看法。”
　　麦克犹豫：“不好吧？”
　　梁袭回答：“相信我，说出来是好事，不说肯定是坏事。”
　　麦克告诉梁袭，杰夫有三个孩子，分别是杰克，杰西卡和杰米。杰米是婚外生子，自己开公司，算是水星集团的分公司，水星集团持有杰米公司的15%的股权，是第二大股东。杰米日常不过问集团的事，一年难得在次高层见一次杰米。
　　杰克对杰米持可有可无态度，他们关系非常一般，麦克保证杰克不讨厌杰米，但关系也不好，如同路人一样。
　　杰西卡是三人中文凭最高，实际工作经验最少的人。杰西卡研究生时期的导师是一位欧洲著名经济学学者，跟随着导师耳闻目染见识广泛。杰西卡工作很认真和努力，可惜缺乏工作经验，担任了一个空壳副总，没有具体的负责工作。杰夫最喜欢的是杰西卡，次喜欢杰米，杰夫经常下楼去杰米的公司。当然杰夫对杰克也很好，次高层人都知道，杰克才是他们未来的老板。
　　杰夫家族是水星集团最大股东，持有40%的股权。但是杰夫本人只有15%，剩余部分是杰克的阿姨，杰克的外婆，杰克的舅舅他们分别持有。不过他们都把股权交给杰夫打理。从实际情况考虑，无论杰夫出自真心还是迫于压力，杰克一定会成为新总裁。
　　为什么会这样？又要从水星集团的前身说起，这里就不做说明。伦敦人将克莱门特列为第一家族，但没有人会把水星集团列为第二家族，最多是财阀。最主要原因是水星属于新晋财阀，家族内矛盾利益很多，没有严格的家规，没有任何人拥有完全控制权。
　　梁袭问：“今天早上都有谁进入过杰克办公室？”
　　麦克回忆后道：“总裁的私人助理，过来问讯工作情况。行政部的主管和行政部的一名女秘书，据说女秘书私下调侃杰克是个单身优质男，还说了她与杰克工作接触时的一些花边话题。原本女秘书要被解雇，杰克让行政部网开一面，女秘书在上司陪同下向杰克当面道歉。”
　　麦克道：“还有就是我。”
　　梁袭问：“杰米或者其他人呢？”
　　麦克道：“今天我在次高层没见过杰米。”
　　梁袭问：“杰克的外套都是挂在办公室门口的衣帽架上？”
　　麦克点头：“是的。”
　　和麦克交谈后，梁袭反而找不到核心，听起来自己之前的推断是错误的，进入杰克办公室的几个人似乎都不太可能在杰克衣物上安装定位器。


第三百四十八章 绑架疑云（三）
　　可以先排除同时见杰克的行政部主管和行政部秘书，剩余麦克和总裁私人助理。私人助理的忠诚度极高，收入也很高，没有必要去做内鬼。梁袭认为麦克不是内鬼。
　　梁袭看监控，如麦克所言，监控中，上午只有四个人进入杰克办公室。杰克从办公室出来，外套挂在手臂上，手拿钥匙。杰西卡从开放式办公室方向走到杰克，两人交谈几句，杰西卡笑嘻嘻双手抱住杰克的右胳膊，一起朝电梯走去，进入电梯。
　　电梯中，兄妹互相交流，没有声音，听不见他们说什么，看现场气氛还不错，不过杰克似乎有些拘束。直接到地下停车场，保镖的车已经等待在汽车边。兄妹上车，杰克开车，保镖车辆跟随离开。
　　也就是说除了杰西卡之外，杰克没有接触到任何人，没有和任何人有近距离接触，离开次高层后不可能被安装定位器。所以问题回到原点：是杰克的助理麦克，还是杰夫的私人助理安装了定位器呢？虽然这两个人都不是梁袭的怀疑对象，但只剩下这两个人有嫌疑。
　　无论是麦克还是杰夫私人助理，他们都有机会离开次高层，这类团伙犯罪很注重毁灭证据，想来不可能搜出任何与定位器有关的物品。梁袭相信作为大老板总裁杰夫的看人眼光，能成为他私人助理的人，内鬼可能性极低，梁袭也相信自己的看人眼光，他相信麦克对绑架的事一无所知。
　　如果梁袭跟着主观走，那代表本次绑架案的内鬼不在公司。这个结论的可能性是比较低的。一时间梁袭的思维就这么被困住。现在梁袭能做的事是多收集信息，然后推倒重来。
　　……
　　开放式办公室的人已经感觉到今天不对劲。总裁没来，杰克和杰西卡没有再出现，部门老总办公室关的很严实。但是他们都是高层员工，知道不能就此事进行任何猜想与讨论，并且还得尽可能向其他部门隐瞒。一来二去就到了午饭时间，麦克询问梁袭是否与他们一起用餐。
　　梁袭询问得知，日常他们都是分部门进餐，与他们的直属老大一起用餐。比如杰克的助理麦克就和杰克一起到员工餐厅吃饭。吃饭也是一种工作，称之为饭桌工作。有件事需要两个部门沟通，又不是很着急，于是两个部门老大一起吃饭一起谈事。
　　饭后，老总们可以回自己办公室休息，大部分的老总办公室都有私人休息室。而助理，私人助理，秘书他们可以到下一层的临时休息室休息。
　　梁袭留意到一个细节，在开放式办公室工作有三种主要职业，私人助理，助理和行政秘书。其中私人助理和助理都打包好两个行李箱放在临时休息室中。当需要突击出差时，他们就可以带上行李立刻出发，其中一个行李是他们直属老大的出差行李。
　　梁袭问：“杰克和杰西卡办公室没有休息室，他们也在临时休息室休息吗？”
　　“是的。”
　　“能带我去看看吗？”
　　说是临时休息室，实则为专属休息室。床位很多，两个床位一个十平米小间。杰克和杰西卡各有专属的休息室。杰克房间比较杂乱，尤克里里随意放在桌子上，桌子上还有一个本子，梁袭看了一眼，似乎是乐谱，手抄或者手写的乐谱。梁袭拍照，他不知道这是什么东西，将照片发给克里斯，让他鉴定。克里斯好歹是油画家，都是搞艺术的，应该能看得懂。
　　杰克休息室也有一个大行李箱，打开后里面是衣物和生活用品，折叠包装的非常整齐。上面还有一张纸条，说明在行李箱的一些小隔袋中有一些小物品。看署名应该是侍女安排的。也说明杰克没打开过行李箱。
　　杰西卡的房间相反，干净整洁，桌子上整齐的放着书，抽屉里是杰西卡的笔记。毕竟刚完成研究生学业，杰西卡还有学习热情。