啧!
这个支线任务很关键,奖励也舍不得,不能不做。
张衍宗皱着眉,思索了一会儿。
拿出玄武面具,先卡在头上,等危急关头再戴脸上。
不管怎样,玄武面具可是有不弱的防御能力,能顶不少用。
只可惜手里的武器差了点。
突然想起上一条支线任务,奖励了一张绿卡。
拿出来一看,竟然是一支针剂。
上面写着“安定”。
张衍宗好歹当过四天的神外医生,知道安定是作用于神经的药物。
绿卡的药物比白卡厉害多了吧。
就是不知道它对厉鬼有没有用。
将针剂插在腰间,手中握着流星锤,活动了一下筋骨,敲响了304的房门。
“来了!”
门里传来了老樊的声音。
还有,孩子的笑声,声音尖锐且惊悚。
“吱呀——”
老樊开了门。
她周身被鬼气包裹,但这鬼气并不是她的。
张衍宗抓紧了手中的流星锤,挤出一丝微笑。
“班长,我来了。”
“小张啊,快进来!”
张衍宗进了门,屋里被鬼气占据,有点暗无天日的感觉。
老樊的孙子坐在一个椅子上,不停地摇晃,还时不时发出“桀桀桀”的笑声。
令人毛骨悚然!
“小张,这就是我孙子小添。”
“娃儿,快跟哥哥打招呼呀!”
小添将头转了过来,冲张衍宗摇了摇手,笑声更大了。
张衍宗瞧见小添地模样,立刻出了一身冷汗。
小添的双眼就是两个大窟窿。
脸上也没有正常小孩子那样饱满水润,反倒全都是裂痕。
小添身上的皮肤都是青灰色的,也有裂纹,乍一看,还以为是丧尸。
“班长,小添可真可爱!”
老樊的脸上笑意很浓,热情地邀请张衍宗坐下。
“你一来啊,小添开心多了!”
“这样,你先喝点水,我去切点水果。”
张衍宗“哎”了一声,不安地坐下,眼睛始终盯着小添。
这个孩子究竟怎么回事,这里又没有封印,竟然能一直保持厉鬼的状态。
五级副本,果真要比四级副本厉害得多!
“哥哥,我们来玩吧!”
小添的声音陡然出现在耳旁,张衍宗一惊,发现小添竟然一瞬间到了自己身边。
他伸出双手,想要抓住张衍宗的手臂。
张衍宗惧怕厉鬼,立刻将面具往脸上一戴。
一瞬间,淡黑色的光芒亮起。
小添的手一触碰到黑芒,立刻被灼伤了。
“啊——”
小添发出一声尖啸,手上冒着白烟,似乎很痛。
疼痛感彻底激怒了小添,他疯一样的,对着张衍宗使出了无影爪。
张衍宗右手一抬,流星锤砸在小添手上。
自己一跃而起,退到一旁。
流星锤的蓝色光芒接触到小添的鬼气,只削去一丝丝。
看来他的鬼力很高,蓝卡对他效果不大。
“坐下!你又顽皮了!”
这时,老樊端着果盘走了出来,见到小添发疯,立刻训斥了他一顿。
小添仍旧不依不饶。
老樊立刻伸出鬼手将小添禁锢在怀里,拿水果给他吃。
可小添扭过头去,就是不吃。
“不好意思啊,小张,我这娃儿这两天老是这样,爱动,不好好吃饭,不听话。”
张衍宗眼睛一眯,瞧这疯狂的举动,就只是爱动?
厉鬼的出现有两种原因,一是激化,二是因为封印感召。
像小添这种长时间保持厉鬼状态,又能自由行动的,还真是第一次见。
“班长,小添最近有接触过什么人,或者事物吗?”
老樊想了许久:“没有啊。”
“就是前两天他跑进负一楼的仓库之后,就变成这样了,所以这两天我都没让他过来。”
不就是……放象棋石像的仓库吗?
难道小添触碰过封印?
低头看一眼手表,六点半了。
绝不能让他在这个状态下,待在宿舍楼里。
在远山医院的时候,档案管理员说过,厉鬼一进入封印范围里,就会被感召,变成傀儡。
小添这样子,再加上石像的加成,肯定是打不过的。
张衍宗看着小添暴躁的模样,心头一动。
拿着安定,一针扎进小添的脖子里,猛地推进。
管它是不是扎对了地方,反正这是只鬼,又没有血管!
聚能卡牌是能量,也不知真的药剂。
随着药剂的推进,小添逐渐安静下来。
鬼气也渐渐减弱。
张衍宗拿掉玄武面具,逐渐透明的右眼,开启了金手指。
观察着小添的身体,发现他的胸口有朦胧的红光。
一把掀开小添的衣服,他的胸口是外翻的。
但暴露的胸口之上,贴着一张金色的符箓。
张衍宗伸手取下符箓,用金手指观察,发现这其实是一块主板。
科技控制?
张衍宗皱着眉头,不知道这到底是什么情况。
“奶奶。”
没有这块符箓主板之后,小添像是睡醒了,揉了揉眼睛,身上的鬼气渐渐散去。
但这一声,可把老樊高兴坏了。
【叮!恭喜完成支线任务,获得员工档案?1,蓝色聚能卡牌?1,绿色聚能卡牌?1(已存入物品存放盒)。】
可以啊!蓝卡都当支线奖励发了!
“小张,谢谢你!”
“不客气,班长,天太晚了,我要回去休息了。”
出了304的门,已经七点多了。
还好没有到午夜十二点。
回到宿舍,林贤立刻凑了过来。
“你回来得越来越晚了。”
“嗯,做了个支线。”
林贤一愣,好像回到了昨天。
现在他能体会简凉的感觉了,为什么张衍宗天天都能碰见支线任务?
“今天什么情况,因为做任务,我没听播报。”
“今天又死了两个人,王漫漫死了,但她触发了逃跑功能,人应该没事。”
张衍宗点了点头,打开了老樊给的员工档案。
上面写着,孙主管。
好东西!
张衍宗正想打开,机械音突然响起。
【叮!玩家张衍宗连续三天获得优秀评分,明天将更换至包装车间工作。】
第57章 孙主管的档案与岗位更换
张衍宗诧异地举起右手,又看了一遍恶魔手表的指示。
竟然要换岗位了!
而且,在一个部门得到七个优秀评分就可以换部门。
这样的话,做满四个部门只需要二十八天。
嗯……太慢了!
当务之急,还是做主线任务。
不要拖到第四个部门才做完主线,一定要保三争二!
继续打开孙主管的档案袋,一下子抽出好些A4纸。
要不说人家是主管,档案比老樊的厚得多。
基本信息:孙主管,女,生产部粗加工主管,工龄六年。
员工关系:对厂长十分恭敬;与王经理关系一般;与陈主管不和;与老樊和老周交好。
晋升过程:
1.六年前入职,成员生产部分切车间员工;
2.一年后,晋升分切车间班长;
3.四年前,由于增设精加工厂房,生产部扩大规模,被提拔为生产部粗加工主管。
生产部孙主管记事:
1.四年前,生产部共有四名班长,都可能被提拔为主管。
其中前任包装车间班长老乔最被看好。
老乔从公司刚起步就成为了车间班长,很有经验,而且他是高中毕业,有文化。
厂里的员工都觉得老乔人好,他与所有员工都相处融洽。
但不知道是什么原因,老乔竟然在公布主管名单以前辞了职。
生产部经理本想找他聊一聊,但却始终联系不上他。
这件事拖了一段时间,最后厂长拍板,选择了最没有文化的孙主管。
2.四年前,生产部前任主管齐主管,因为新增厂房、扩大生产,所以调任精加工担任主管。
孙主管晋升为主管以后,一直与齐主管竞争生产量。
那时,生产部的产量出现了空前盛况。
但好景不长,还不到半年时间,齐主管也递出了辞呈。
与老乔一样,公司无论如何也联络不上齐主管。
厂长决定,暂时由孙主管接手精加工厂房,与部门经理共同管理两个厂房的生产工作。
3.两年前,生产部突然出现了严重的生产纰漏,生产部经理因此被开除。
但孙主管不仅没有受到处分,而且接管了生产部的所有管理工作。
孙主管有晋升部门经理的趋势,但因为她的学历太低,一直没有落实。
4.一年半以前,生产部招到新经理,也就是现在的王经理。
王经理并没有直接接管生产部经理工作,而是与孙主管共同管理生产。
5.半年前,生产部招到精加工主管陈主管。
陈主管不仅有文化,而且有能力、有经验,直接从孙主管手上拿走了精加工的管理工作。
看完厚厚的档案,张衍宗顿时觉得,这个孙主管真不是个省油的灯啊!
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