未解密的诡异档案 (要么要么)

借酒浇愁好，抽烟解闷好，总之，很容易在不知不觉中放弃再告状的念头，把原来的斗志丧失殆尽。

当然，许大宝可没想到，他遇上难缠的对手了。

李北海是个什么人物？

他四十七岁了，在火葬场里可以称得上是个元老级人物。

从火葬场筹划开始，他就参与其中了。

又是单位里年龄和工龄都最长的，就是因为他有此资历，他在单位里呆，喜欢来上班就来，不喜欢来就不来，谁奈他何？

其实他也没想什么来着，反正如此清闲又自由的所谓工作，每年若有什么十三个月工资呀，绩效奖呀什么的，他还照领不误，他不乐在其中还乐什么？

这次副场长候选人，他居然还在其中！

原来因为年龄问题没什么想法也就罢了，现在突然在他面前出现一个千载难逢的机会，他毕竟就是一个势利又小器的人，你要他不想，思想不复杂，也觉实太让他为难了。

所以平日爱上班不上班的他，变得按时上班了；平时和好多人不和的，也主动去讲和了。

整个人变得待人和蔼可亲了。

可没想到这千载难逢的机会，许大宝竟然在背后搞这一手……不仅不给符合条件的六个候选人同等的机会，还专门召开班子会，要求班子成员统一把选票给覃英，还要各分管业务领导动员自己管辖的股室人员把选票给覃英！

在确保覃英进入考核名单后，又再次召开班子会，要班子成员在组织部来人考核覃英时，要帮讲好话！

你想哪，李北海老人家知道许大宝在背后是如此操作时，能不火冒三丈吗？

不难想见，他公休时的那天晚上，当他接到张静娟打给他的电话，告知他，许大宝是如何不把他放在眼里，更不可能装在心上时，他一定听得一脸苍白，还白中带蜡，握着电话的手在轻轻发抖，气得一句话也说不上来，只能颤栗着听静娟把真相告诉他。

为此，他曾在麻战星面前发誓，如果他举报覃英也拉她不下来，他就要告到许大宝下台！

听得他如此发誓，周芸和张静娟也不觉冷汗涔涔。

那天，即县委组织部第二天就要来人考核覃英的前一天，那段时间李北海本来是公休在家的，办公室的小严和小刘也故意不通知他回来。

当时，周芸是真的不想覃英升为副场长，不仅是周芸，相信场里很多同事都不想。

但周芸又不敢在组织部来人面前说覃英的不是：一是说了白说，眨眼之间传回到覃英耳里，她做副场长后给小鞋自己穿真是举手之劳；二是不能说，因为周芸答应了许大宝不说她坏话的。

周芸自认为是个讲信用的人，既然开口答应人家了，这个答应还是要落实的。

估摸着许大宝也能很快知道各人在组织部来人前说了什么。

但周芸有一招，还是很厉害的，那就是把许大宝开两次班子会为覃英拉票和说好话一事，透露给李北海听！

谁来透露？

张静娟最合适不过了。

周芸把这个意思跟张静娟一说，她是一拍即合。

当晚就是她打电话给李北海的。

后来第二天的事实证明这的确是一招高招。

这些，都是之前的事了。

为此，李北海还恼怒了一个星期呢。

他虽然和覃英还有大伙儿共坐一车上下班，却整整一星期在车上一句话都不说了。

刚好，他还与覃英共坐一张椅，却仿如她是透明的一样。

但是，今天一早周芸来上班后，张静娟却神秘地告诉她：“你说奇怪不奇怪？上星期四起，你出差开会期间，李北海和覃英竟然又说话了！还有讲有笑的呢。不知是不是老许灌了**汤给他，或者背后许诺给他什么好处。听说老许答应等覃英一做副场长，就把信访工作给马小虎兼做，每个月有两百元信访补助呢。你想，我们单位有什么信访要做的？摆明拿这个政策做笼络人心的手法。此外，他还答应提高我们股的提成比例呢。”

周芸听着有些愕然，后来就有些哑然失笑了，想不到啊，为了一个女人，下流得要使用笼络手段也无耻地使用了！

当年参军练就出来的铮铮骨气丢哪去了？

真叫人无语！

将近十一时许，周芸才发觉自己一个早上未上厕所了，就站起身往厕所方向走去。

路经礼仪股时，被陈莉莉招手叫了进去，她看看没人，就对周芸说：“那老许到处为覃英灭火和铺路呢，竟然使用收买别人的手法来平息众怒。上星期，他跑来对我说，陈莉莉，恭喜你了，你正股级别的事快要落实了。班子已经开过会了，准备给予落实呢。真是不知是何居心！这么长时间都解决不了的事，眨眼之间就说快解决了，是人是鬼真难分呀！”

周芸说：“哪你说呢？”

陈莉莉歪歪嘴，做了个不屑的表情。说：“摆明潜台词就是，只要你不掺和他们告状，我就帮你解决正股级的问题。太搞笑了，已经到一物换一物的程度了。”

因为对单位领导的失望，思想上有所抵触，周芸不愿准时到单位上班，故迟迟不愿起**。

早上八点三十左右，陈莉莉打电话来，问周芸你在何处？

周芸说刚起**，陈莉莉就有些急，催促周芸尽快回单位，说是组织部来人要对覃英从新考核，并交代周芸要说实话了。

周芸答应了她，并立即回单位。

其间，马小虎也打来电话，催周芸赶快回单位。

看来组织部确实对提升覃英一事有了看法。

从新考核就意味着有转机。

难怪许大宝到处封官许愿。

九点左右，周芸回到单位，办公室严勇田来叫周芸与组织部来考核的人谈话。

周芸进到安排组织部来人谈话的办公室时，不料竟然是熟悉的人……梁纸能！

当年，他在县政府三秘做小秘书时，对应跟着的副县长，正好分管着殡葬事业，多次来过火葬场，所以熟。

既然是熟人见面，谈话就开门见山。

说起他这次来，就是从新考核覃英的。

梁纸能说：“因为你们场里有人告她，所以我们来从新核对一下，信里的内容是否属实。这是一次严肃认真的从新考核，你应当知无不言、言无不尽……”

第238章 似见暑光

既然从新来考核的是熟人，又暗示周芸谈话应该“知无不言、言无不尽……”周芸就有一种拨云见月的感受，因此就敞开天窗说亮话道：“这样吧，我不知道信里写的是什么，所以，还是你问我答吧。”

梁纸能说：“请讲普通话吧。因为一同来的同志讲普通话的。我问你，你对覃英这个人怎么看法？”

周芸无奈，只好用蹩脚的普通话答：“我实话实说吧。我首先声明，我和覃英是同一批来火葬场的人。我考进来，她是调进来，但一直都同一起工作，场里面的一切大家都是清清楚楚的。现在话归正题：按照组织部对干部的考核原则，应从德能勤绩四个方面来说，对吧？先从德方面说，她这个人，年年火葬场里的考核评价，她的名字不是排在倒数第一就是排在倒数第二……”

梁纸能插话道：“不是有一年，她被评上优秀的么？”

周芸呆了一下，想起来之后，就忍不住笑了起来，答：“那是领导给的。优秀不优秀不是干部职工能左右的，而是领导开会内定的。我刚才讲的是指大家互相评价那种，较为真实。其次，说到能，她的水平可以用一个普通干部的水平和资格来衡量也不够！每次她股室遇上重大工作任务时，她都是能推开就推开，确实不能推开时，就凭她和场长熟而硬是把要做的工作推给办公室的巫主任和现在的小严干。小严因为要看许场长面色而不敢拒绝。一个连本职工作都不愿做的人，还谈什么勤和绩？在自收自支的单位，不会挣钱的人，你还在单位里混什么？对吧……”

梁纸能一面记录一面说：“信里面说，这次你们单位在副场长干部时，存在违规现象，是不是真的？”

周芸思考了好一会，才怯怯地答：“我都不知怎么回答你才好！以往，我们场里的同志对被考核人有什么真实的评价时，你们来考核干部的股长们还未回到组织部，场里面谁说了什么好话，谁又说了什么坏话，眨眼之间就传回到领导的耳朵里了。你说，我敢讲真话吗？”

梁纸能抬起头来看着周芸，刚才挥笔疾书的手也停了下来。

两眼在眼镜片里几乎一动不动，表情有些受伤的样子，思索了一会才说：“这个你放心。我不理以前那些人干了什么，总之，在我的手里，这些谈话资料在到达组织部长前，我敢保证，绝不会有局外人知道。之后的事，就不是我能所左右的了。这样的保证你可以放心了吧？再说，一个副处级干部，不致于为一个不认识的还未入级别的干部护短和冒风险吧，对不对？”