明末虎啸 (遥远之矢)

钱粮司则是负责雄唐所内有粮食，钱财，物资的管理统计、保管贮藏与分配使用。是一个极其重要的部门，要与其他所有部门打交道。

蒙山特别府则主管新近并入雄唐所的蒙山飞地的一切事宜。

接下来。李啸定下了人事安排。

民政司司长由安谦担任，下面分立四个区的民政司分所，由安谦统一管理。其中总部机构设为4人，一名主官，一名副手，二名吏员，下面的分所则设立人数为3人，一名分所长与二名吏员。

商业司司长为李忠文。由李忠文统一管理。机构设置为，总数4人。一名主官，一名副手，二名吏员。

工业司司长由新招聘进来的东儒学院带头书生许秀清担任，因为李啸在面试中发现，此人数学极好，头脑反应敏锐。谈吐对话十分妥当，是名难得的人材，故决定破格重用。机构设立为4人，一名主官，一名副手。二名吏员。许秀清的任命，让许多人都吃了一惊，包括许秀清自已。在得知任命后，他一脸激动地向李啸表示，一定会尽心尽力做好工作，以不负李啸的信任与托付。

农牧司司长则是由原先的桑蚕课课长郑如宝担任，机构设为一名主官，一名副手，二名吏员。这个从辅兵起步，如今做到农牧司司长的郑如宝，成为了雄唐所内一个让人羡慕的例子。不过，郑如宝是凭着自已的本事做到这个位置的，旁人也无话可说。而得到了晋升命令的郑如宝，对李啸简直是感激涕零。

钱粮司司长，李啸让现在当教师的陈闵担任。因钱粮司需常常与其它部门沟通打交道的原因，其机构设置为一名主官，一名副手，四名吏员。李啸选择陈闵，正是看中了这个人的老实本份与兢兢业业，让这样的人来管理钱粮，应该是一种妥当的选择。当然，因为钱粮贮藏与分配极其重要，李啸决定自已只要有空，便要对钱粮司时常监督与管理。

蒙山特别府的长官则是李长材担任，因为现在的蒙山特别区基本上处于一片原始的状态，工业、农业、商业皆没有，除了留守的辅兵与那522名俘虏外，百姓亦是极少，实在没必要设立太多分支机构。故李啸决定，分拔4名书生给李长材，让他自已统一分配管理。

这样最终的结果为：民政司所需人员为总部4人，分部12人，另有总共60人的镇抚大队，人员总额为76人。

另外的机构人员为：商业司4人，工业司4人，农牧司4人，钱粮司6人，蒙山特别府5人。

以上人数，加上现有的四所学校的12名教师的名额，现在雄唐所内，李啸军的公职人员总数为111人。

随后，李啸决定，每个学校中提拔一名教师兼任校长，全面负责学校的管理工作。

人员编制完成后，李啸给他们设定的工资标准，每名司长月薪3两，副手、分所长、校长月薪2两，吏员与教师均月薪1两。

李啸给入职的全体公职人员统一开会，除了强调要他们尽职尽责工作外，另外强调，若有人浮于事，偷奸耍滑，甚至贪污**者，一律从严惩处，绝不轻饶。

随着各个部门开始运作，整个雄唐所的运作与管理，更加井井有条，富有秩序。

这其实是个必然，因为这套模仿现代社会建立的政府模式，实在是大大超越了这个时代，比大明朝粗疏落后的政府管理方式，实在是先进太多。

春日的黄昏，李啸与民政司司长安谦一起散步。

原先的左千户所佥书安谦感叹：“李同知大人的机构划分，分类清明，各司其职，实实让人耳目一新，大去我大明官府中人浮于事，推诿怠懈之风也。”

李啸大笑道：“本官曾读过韩非子的《五蠹》，对里面一段话记忆犹新。今有构木钻燧于夏后氏之世者，必为鲧禹笑矣；有决渎于殷周之世者，必为汤武笑矣。然则今有美尧、舜、汤、武、禹之道于当今之世者，必为新圣笑矣。是以圣人不期脩古，不法常可，论世之事，因为之备。可见，古人都有这般向前看谋今朝的思想，我们这些为政者，如何敢不引以为警示？唯有与时俱进，未雨绸缪，方是唯一正确的方法啊。”

安谦亦大笑起来，在后面补充道：“今欲以先王之政治当世之民，皆守株之类也。可叹我大明官员中，守株待兔不做实事者实在太多，要是我大明之中，官员皆如李大人一样勤政善政，我大明何至于象今日这般危机重重。”

李啸收起笑容，脸色凝重地说道：“安谦，其实我雄唐所的各种规划之所以能够成功实现，乃是因为此地荒僻，人口稀少，没有太多的利益争执，我的各种设想与安排才能一路畅通的顺利实施。现在我大明不是没有人才，也不是没有人想到要立刻对现状作出改进，只是，这样的改革牵涉到了太多人的利益，种种阻挠与牵绊，才让改革最终流产而无法实施。这才是我大明最让人痛惜无奈的地方啊。”

安谦闻言，摇头叹息不已，两个人一时陷于沉默。晚风轻拂，金色的夕阳将两个人的身影拉得很长很长。

第一百六十四章军阶考核（上）

新的政府机构组建完成，李啸决定开始对军队加入一项新的制度。

那就是，军阶等级制。

这是李啸思虑很久的想法，以前因为雄唐所仓促创建，诸事繁忙，实在没时间，现在李啸终于可以腾出空来做这件事情了。

李啸认为，这件事对李啸军的未来发展很重要，也是李啸力求让军队向近代化军队靠拢的必要步骤。

首先开始改革的是军阶制度。

李啸决定，按战兵的武艺技能的熟练程度划分军阶，把战兵分成下士、中士、上士三种军阶。

不同的军阶可以在外表上区分，上士的头盔与腰牌上，刻了两道红漆线，中士则头盔与腰牌上各刻一道银漆线，下士则没有漆线。

从今以后，不同等级的战兵可以享受不同类别的优惠待遇。

上士可以参见甲长或队长不用下跪，拿一级月饷每月2两银子，吃甲类伙食灶，阵战赏赐优先，而且以后有机会提拔时优先考虑。

中士拿二级月饷每月1两银子，吃乙类伙食灶，阵战赏赐在上士之后，下士之前。

下士拿三级月饷每月5钱银子，吃丙类伙食灶，阵战赏赐排在最后。

以上是普通枪盾兵和火器部队的标准，对于象精锐的横行队与各部骑兵，则只设中士与上士两种，李啸为了选拔精锐，还为横行队与骑兵特设一个最高等级---锐士，为最精锐难得的军士专设。

锐士比上士的月饷更高，达到每月4两，可以见到最高指挥官李啸都不必跪拜参见，只需行拱手军礼便可，吃军官伙食灶。阵战赏赐最丰，提拔顺列也毫不例外的最先安排。

他们的头盔与腰牌，则是与众不同的三道紫色漆线。

对于军官的考核与军阶制定，李啸打算暂缓一步。毕竟军官的考核标准不能象士兵一样，纯粹以技艺作参考，改革要一步步来。才是最稳妥的办法。

划分的标准，李啸参考各军种的将领意见，制定了一部武艺测定简易手册。由各队主官与军镇抚队统一公开考核，按标准划分士兵军阶。

李啸同时规定，上中下士的划分，并不是一成不变的，而是每年都会有一次公平比试机会，所有军种的战兵一齐在校场上比试武艺，下士可以晋升为上士。上士若武艺水平下降也可能变成下士。

因为这是公开比试考核，有测定标准为参照，也就杜绝了暗箱操作与将领以权谋私的可能性，从而保证了每个战兵的选拔，都是更加合理公平。

所以说，要想争取好的待遇或保持好的待遇，那么，踏踏实实把自已的武艺提升。才是最根本的方法。

李啸的军阶等级制度下发后，有如在平静的湖水中投入了一个巨大的石块。掀起了汹涌的波澜。

每个战兵都在议论纷纷，心下则是都对成为上士充满向往。

“上士待遇这么好，月饷丰厚，赏赐优先，俺怎么着也要拼命争取。”

“那是，当了上士见上官都不用参跪。多提气呀。”

“还有甲等伙食，据说是整个雄唐所内最好的伙食标准呢。”

“李大人考虑得真细致，这样一来，大家伙都要拼命训练了。”

。。。。。。

战兵们的向往与期待完全可以理解，没有人不想当人上人。没有人不喜欢更好的待遇，尤其是，在这种待遇可以凭自已努力达到的情况下。

训练战兵的将领则惊喜地发现，现在每个战兵训练更加刻苦而自觉了，让各名将领的打骂与训斥都少了很多。

一周后，李啸军第一次战兵技艺考核正式开始。

战鼓隆隆，军旗猎猎，身着银光闪闪的全钢铠甲，身披鲜红如血的红绸披风的李啸，英姿挺拔，雄俊非凡，他策马出场，绕着校场缓缓跑了一圈，表情严肃地迎接所有军士的热烈欢呼。

“李大人万岁！”

“为同知大人效死！”

“万胜！”

“万胜！”

“万胜！。。。。。。”

教场上一片沸腾，所有战兵都是声嘶力竭地喊着口号，一张张质朴粗黑的脸上都满是激动的神色，每个战兵看向李啸的眼神都是无尽的崇敬！