这样，
才能最大限度地压榨出趣玩科技的剩余价值。
毕竟是花3500万买的。
“张总您的意思是，不收购手游渠道了？”
刘晓辉就有些挠头，过去一个月，他没少为这事喝酒应酬。
说停就给停了。
“不收购了，我们自己开发。”张硕态度很明确，“运营部先组建一个开发项目小组，APP就叫71助手。”
“71助手，好名字！”
刘晓辉是不会对抗老板意志的，很快调整好心态，笑着附和，“71既是青鸟谐音，也是趣玩谐音，简直绝了。”
老板指东，他就往东；老板指西，他就往西。
“那就这么定了，冯程担任项目负责人，需要哪个部门配合，需要要向研发系统借什么人，都由你协调，务必要求是顶配。”张硕当场拍板。
冯程本就是技术系统出身，能力是没问题的。
“是！”
刘晓辉、冯程两人欣然接下任务。
公司越是注重渠道培育，他们这两位运营主管的地位就越稳固。
“对了，”
张硕想起一事，“薇信那边希望跟《合成大西瓜》做一个联通推广，到时候，你跟赵铭传对接一下。”
“明白！”
老板亲自交待的事，刘晓辉当然要重视。
…………
两人刚走不久，
法务部经理吴显又来了，真是片刻都没得休息。
事情都凑一块了。
“张总，跟腾达的知识产权侵权纠纷案，今天就要开庭了，您这还用什么指示吗？”吴显是来告别的。
“准备的怎么样？”张硕看吴显有些紧张。
也难怪，
谁叫对手是号称南山必胜客的腾达呢。
“该准备的都准备好了，剩下就是临场发挥。”
“要我一起去吗？”
“不用，不用，”吴显摆手。
在他预计中，第一次开庭，最好的结果，也不过是法庭以证据不足为由，让青鸟互娱这边补充证据，再择机第二次开庭。
老板去了，输了岂不是很丢脸？
…………
处理了青鸟互娱的事，张硕又跑去18楼。
滨海城青橙零售有限公司已经正式挂牌进驻，拥有了单独的办公区。
蒋悦还抽空安排装修公司，好歹隔出一间总经理办公室以及一间会议室，工位由原来的三十个缩减到二十个，不再显得那么拥挤、凌乱。
青橙零售不像青禾科技、青鸟互娱，经营主体还是门店。
总部这边就是几个职能部门。
眼见大老板来视察，杜青青亲自介绍起公司筹备情况，“现在已经组建了采购部、运营部、门店规划部、人力资源部以及财务部，后期再根据需要扩容。总部人员也已经基本招聘到位，剩下就是店员招聘、培训这一块。”
“动作还挺快的。”
青橙零售扩张计划是9月8号才定下的，满打满算也才过去半个月，张硕又问：“平均一个月开三家分店，能做到吗？”
“我尽量吧。”
杜青青可不敢打包票，门店一增加，新问题就会不断涌现。
做零售，
上上下下需要打交道的利益关联方实在太多了。
“最好能在元旦之前占领路北片区，之后我会有新的安排。”青橙零售想要赶上外卖风口，按部就班肯定是行不通的。
“能提前透露一点吗？”
对张硕的眼界，杜青青已经没有任何怀疑，翡格、通达两家门店都已经进入盈利期，就是最好的证明。
“上线外送服务。”
张硕也不卖关子，直接解释：“单靠到店顾客的消费，营业额终归是有限的，很多白领甚至都懒得下楼吃饭。如果青橙能够主动提供外送服务，那么就能以门店为基站，辐射整个周边区域，获得数倍，甚至是数十倍的客源。”
青橙的自热盒饭，天生就适合做外卖。
从一开始，张硕就将青橙零售定义为“线上+线下融合，平台+自营店融合，工厂+门店结合”的本地生活化服务集团。
要的，
就是将本地生活服务做到极致。
现在的青橙零售，距离张硕的理想，还差十万八千里。
“我会认真部署的。”经过几个月的熏陶，杜青青渐渐能跟上张硕的思维，立下军令状：“元旦之前，保证完成任务。”
“好！”
张硕笑了。
有杜青青在，青橙零售可是让他省心太多，根本不用他操心具体的公司事务，只要在关键节点点拨一二，杜青青就能完美执行。
下一步，
张硕计划在青鸟互娱内部挑选一位总经理，扮演类似的角色。
要不然，
天天这样上蹿下跳，那还不得累死。
…………
视察了一圈，
张硕重新返回青禾科技，他现在最重要的身份，不是什么CEO、总经理，而是薇信研发部的一名程序猿，兼任基础架构小组组长。
说到底，
薇信才是萌芽控股将来立足互联网行业的核武器。
怎么重视都不为过。
正忙着呢，十一点半左右，突然接到法务部经理吴显的电话。
“赢了！”
“张总，我们赢了！
“我们胜诉了！！！”
隔着电波，张硕都能感受到吴显难以遏制的兴奋。
“啥？”
张硕也感到很魔幻，难道腾达真是纸老虎？
“千真万确，法院当庭下达了判决书，判定腾达抄袭，赔偿我们合计一千万损失。”吴显仍旧沉浸在兴奋之中。
“法院还是公正的，我又开始相信爱情了。”
“……”
张硕反倒很快冷静下来，他没那么幼稚，这里面一定有猫腻。
是谁在暗中帮忙？
二叔！
张硕能想到，也就只有二叔了。
第44章 精卫工作室
张硕没有急着打电话向二叔求证。
那样显得太孟浪了。
反正后天就是周末，正好去唐老家里坐坐。
倒是吴显在薇信群里的一通宣传，让整个公司都知道胜诉的消息。
一下就沸腾了。
“牛哔！”
“扬眉吐气！”
“腾达也就是纸老虎，抄袭者就该是这个下场。”
跟张硕一样，
大家原本对告倒腾达，是根本不报希望的。
两级反转，
这种喜悦与激动，属实难得。
更有利于凝聚员工向心力。
“老板，这么大喜事，不考虑发奖金吗？”有人偷偷问。
王聪：“呃，楼上的提议很有灵性，我举双手双脚赞同。”
“@吴显，这次法务部干得不错，奖励5万。”张硕也没小气。
“老板大气！”
吴显激动得啊，双倍的快乐可还行？
王聪：“酸了，酸了……”
“聪子，你好像挺闲的，一直在冒泡？”张硕幽幽说了一句。
刷！
热闹的工作群，瞬间变得鸦雀无声。
瑟瑟发抖中……
所以，跟老板在一个群里也不都是好事？
焖烧的王聪，直接悄摸拉了一个没有老板在的纯员工冒泡群。
他又哪里知道，
张硕第一时间就把小秘书安插进去了。
小样，
跟我搞宫斗呢？
…………
赢了官司，确实扬眉吐气。
青鸟互娱运营经理刘晓辉，第一时间就将消息透露给合作的各大媒体，消息很快就在全网传播开来。
引发又一波的小轰动。
腾达本就人人喊打，抄袭输了官司，可不就喜闻乐见？
又被全民内涵了一波。
红衣主教都不再偷偷摸摸，亲自下场点赞，还发了一条内涵腾达的围脖。
双方算是彻底识破脸皮。
外行人看热闹，游戏圈内的同行们却都看出一点门道。
青鸟互娱能做出一款受欢迎的好游戏，虽然不错，但也没什么值得大书特书的，游戏市场这么大，每年总有那么一两个幸运的儿。
既能做好游戏，还能告倒腾达。
这才叫真牛哔。
青鸟互娱在行业内的地位，瞬间就被拔高了一个大段位，一时间，往青鸟互娱公共邮箱投简历者，仿如过江之鲫。
谁不想跟着一位背景硬的老板混？
傻子也知道，青鸟互娱能够胜诉，背后肯定是不简单的。
人资总监蒋悦，第一时间将这个信息汇报给了张硕，哭笑不得说道：“上个月我还在发愁怎么招人，现在却在发愁怎么拒绝人。”
投简历的，可是有不少行业大拿。
“为什么要拒绝？”
“张总，你不会还想继续招人吧？”蒋悦惊了。
青鸟互娱，
可是刚兼并了趣玩科技，还在内部消化呢。
“为什么不呢？”没等蒋悦反驳，张硕直接说出他的计划，“正好趁着这个机会，组建游戏工作室。”
青鸟互娱继续发展壮大的话，肯定不能都挤在一起。
最好的组织模式，应该是学习腾达，总部只保留运营以及职能部门，将研发这一块剥离出去，在全国各地组建一个个游戏工作室。
