“咳，新游戏除了借鉴水果合成玩法，小游戏也要借鉴吗？”有人提问。
聪明人都清楚，
《大西瓜》内置的闯关小游戏，绝对是游戏精髓之一。
只抄游戏主体，
未必就能干过风头正盛的《大西瓜》。
“咳，小游戏就不要借鉴了，法律风险太大，也容易遭人诟病，我们可以自行设计其他小游戏嘛，这又不难。”负责人还算清醒。
也很自信腾达的人才储备。
虽然号称南山必胜客，但总归要有一块遮羞布，吃相不能太难看了。
“明白！”
会议室众人心照不宣，懂的都懂。
…………
张硕当然不知道，腾达已经对《大西瓜》下手了。
他最近正忙着开发薇信。
王岩师兄没有食言，凭借在滨海大学的人脉，一下拉来四名研究生、六名本科生，加上蒋悦陆续招聘的，研发团队已经超过二十人。
都是精英。
张硕跟王岩师兄各自带领一个小团队，他主要负责后端基础架构的开发，王岩师兄则负责前端开发。
项目进展还算顺利。
但也忙得昏天黑他，加班到晚上11点都是常态。
有时候，
张硕甚至直接就在楼下青鸟办公室睡了。
哪里还有空关注其他。
这天，
青鸟互娱研发经理周鹏飞堵住了张硕，“张总，策划、美术、程序口的人已经全部招聘到位，您是不是抽空见见？”
公司最近可是有传言，
说老板又注册了一家新公司，还租下整个16层办公。
青鸟互娱，
又要成为后娘养的了。
身为管理层，周鹏飞当然不会这么肤浅，只是见张总整天这么忙，如果不是遇到大事，还真不好打扰。
不然，
公司要他这个研发经理干什么？
“好啊，那就见见。”
张硕欣然应下，他当然不可能真的冷落了青鸟互娱。
那可是只下金蛋的公鸡。
某种程度上，青鸟互娱、青禾科技未来是互补的，缺一不可。
走腾达的路，
让腾达无路可走。
第30章 内部PK
青鸟互娱来会议室。
策划一组、二组，美术一组、二组，程序一组、二组，六位组长都到齐了，邓子凌、齐玉、王聪三位是熟人。
剩下三个都是新招进来的，也是第一次见到张硕这位老板。
第一印象就是年轻。
游戏行业从业者普遍很年轻没错，可张硕看上去跟刚毕业的一样。
属实让人诧异。
当然，在场的，没人敢轻视这位老板，谁不知道，《合成大西瓜》就是他一手策划的？更是有着将青鸟互娱起死回生的传奇光环。
《合成大西瓜》越火爆，张硕在公司的崇拜者就越多。
见到张硕来了，
小秘书就很狗腿，先是端来一杯刚沏好的热茶，跟着搬来椅子坐在角落，掏出黑色小本子，随时准备记下张总的指示。
一对并拢的黑丝长腿，异常惹人注目。
张硕最近都在楼上闭关，让小秘书有了危机感，必须抓住机会好好表现。
简单寒暄之后，
张硕惯不喜欢长篇大论，既没兴趣给新人一个下马威，树立威信，也没兴趣去了解在座每一位组长的能力、品格。
那是几乎不可能做到的事。
人的精力总归是有限的，张硕要习惯成为一名企业领导者。
问周鹏飞：“分工了吗？”
“分好了。”
周鹏飞心领神会，“一组负责《开心消消乐》，二组负责《糖果传奇》。”
“好！”
张硕扫了周鹏飞一眼，周鹏飞到底还是念旧了。
一组都是公司老人，由齐玉、邓子凌、王聪组成新的研发铁三角。
二组都是新人。
从玩法上分析，《开心消消乐》无疑更适合国内市场，公司重心也在国内，因而相对也更容易出成绩。
哪一组负责《开心消消乐》，哪一组就占得先机。
周鹏飞这么做倒也无可厚非。
他想要坐稳研发经理的位置，与其拉拢新人，到不如笼络住老人。
很聪明的做法。
周鹏飞被张硕眼神这一扫，心脏扑腾一下，差点没跳到嗓子眼。
仿佛被看透了。
好在张硕没说什么，反而替周鹏飞背书：“具体的产品研发，我不关心，那是周经理该操心的事。”
周鹏飞下意识挺直腰板。
“当初决定同时研发《开心消消乐》和《糖果传奇》，就是存着内部PK的意思，那么问题来了，PK胜利一方，奖励是什么？”
张硕自行揭晓答案：
“以市场反馈为准，哪款游戏数据更亮眼，负责该游戏研发的美术组长提拔为美术总监，策划组长提拔为策划部经理，程序组长提拔为技术部经理。”
“！！！！”
话音刚落，会议室瞬间为之一静，每个人的呼吸都变得急促起来。
张硕开出的筹码，
实在是太诱人的了，没有人能够拒绝这种诱惑。
就连齐玉这种有些佛系的老姑娘，山岚都忍不住上下起伏，当场表态：“张总放心，我们一定全力以赴！”
“我很期待！”
张硕还是那么的波澜不惊。
“好帅！”
小秘书双眼放光，直把张硕当男神。
散会之后，
张硕没有急着走，而是吩咐小秘书：“去请刘经理、蒋总监来一趟。”
来都来了，
正好趁着这机会，将公司接下来的大事都定一定。
省得他们三天两头往楼上跑。
“好咧！”
小秘书蹬蹬出门了，不一会又回来。
“还有什么要我定的事吗？都一起商量了吧。”张硕笑着问。
“我有！”
蒋悦第一个汇报，“青鸟人员已经满编，人一多，需求就有不同。我发现，中午青橙送来的盒饭，有一部分人都没吃，跑外面吃去了，浪费。”
青鸟互娱招人能这么顺利，
也是借了《合成大西瓜》的东风。
业内已经有人预测，说青鸟互娱仅仅凭借《大西瓜》这一款游戏，就有望跻身国内十大游戏工作室行列。
这当然是捧杀。
但也在某种程度上，预示了青鸟互娱的无限潜力。
因而蒋悦这边招聘消息一经发出，应聘者就络绎不绝，前后不到半个月，就将预定的70名员工招满。
也正因为这样，
蒋悦才能抽出更多的时间和精力，去满足青禾科技的人才需求。
“你的意思呢？”张硕反问。
人一多，确实就不好管理，这就考验管理者的智慧了。
“张总体恤下属，我当然没意见。就是，可不可以更灵活一点？将盒饭换成餐补，每个月每人五百，支出是一样的。”蒋悦建议。
“可以。”
张硕点头认同，“不过有一点，餐补只能在青橙消费。”
“为什么？”蒋悦不解。
“因为青橙就是我开的。”
张硕没理由不照顾自家生意，难怪杜青青跑通达分店坐镇去了。
就翡格大厦这家店，
随着青鸟互娱、青禾科技规模扩张，都足够养活了。
完全没挑战。
“好吧.....”
得知真相的蒋悦，无话可说。
她很好奇，
张硕名下到底有几家公司，怎么越来越神秘了？
“我觉得青橙挺好的，又有早餐，还有午餐、宵夜，女同事也可以点咖啡、奶茶，完全能够满足员工用餐需求。”刘晓辉很会替老板找补。
话，
说的也确实有道理。
张硕正好接过话茬，笑着说：“运营这块，就没有更大的野心？”
“野心？”
刘晓辉一下没反应过来。
他只要老老实实做好本职工作就行了，能有什么野心？
又要什么野心？
“你觉得，公司正在开发的《开心消消乐》和《糖果传奇》，市场前景怎么样？”张硕不仅没解惑，反而又抛出一个问题。
“应该不错。”
其实刘晓辉心里并没底，只是下意识信任张硕的策划能力。
张硕无奈，只好揭开谜底，解释说道：“公司将来还会开发更多的游戏，相比之下，运营这块就成了短板，发行渠道都掌握在别人手里。万一哪天，有哪家大厂眼红我们，要跟我们不对付，在渠道上拿捏我们，到时该怎么办？”
对腾达的警惕，几乎刻在张硕骨子里。
前世从事游戏行业十余年，他太清楚腾达做派了，简直深恶痛绝。
因此，
虽然不知道腾达已经在抄袭《大西瓜》，但还是下意识想防一手。
开发薇信，
也是基于同样的考虑。
“这……”
刘晓辉又不是重生者，根本跟不上张硕的思路。
甚至在想，
张总是不是有点过于悲观了？
但这话，
刘晓辉可不敢说出口。
张硕也不为难刘晓辉，道出真正用意，“可以试着跟一些中小型渠道商联系，看能不能通过收购的方式，自行掌握一些渠道，不至于将来被锁死。”
