到达会议室的时候，高管们脸上或多或少都挂着一丝兴奋。
显然都战果颇丰。
会议开始，人资总监伍佘元先就这次春招情况，做了一个总结汇报：“为期五天的校园春招，顺利达成之前设定的五千人招聘目标。”
“五千人中，本科生4052人，硕士798人，博士135人，博士后15人，全部签订了劳动合同。将在6月底，7月初，陆续赶到公司报道。”
硕士及以上学历占比接近20%，足见这次春招的成功。
几乎就跟秋招没什么两样。
本科生也基本都是985，211毕业的高材生，门槛设置得很高。
“按照之前各家子公司上报的人力资源规划，五千名新员工中，萌芽控股招收1050人，青禾科技招收650人，青鸟互娱招收1700人，青橙零售招收550人，青橙科技招收450人，青云数据招收550人，萌芽置业招收50人。具体的人员分配，下来之后，我会再会同各家子公司的人资一起协商敲定。”
萌芽控股之所以要招收上千人，一是之前挂在青禾科技的搜索实验室以及云计算实验室，现在全都划入萌芽控股。
借此契机，萌芽控股将逐渐技术中心，成为集团的技术中台。
技术中心除了两大实验室，还将作为项目孵化基地，张硕制定的毒丸计划中的直播、美图、浏览器等项目，都将由技术中心负责。
可以说。
这又将是萌芽的一次重大组织架构调整。
青禾科技主要就是增加研发人员，包括支付中心，以及陆续组建的市场部、销售部、商务部等配套职能部门。
为薇信的下一步商业化，提前奠定基础。
青鸟互娱一半以上的用人需求，都将导入正在大力发展的71助手，以及年前曹严华就提出的游戏ai实验室和引擎研究院。
再就是升级配套的用户中心、营销中心、项目管理中心等等。
剩下的。
就是为各大游戏工作室补齐的程序、美工、策划人员。
尤其是那些后续收购的游戏工作室，都急需要补充新鲜血液，以满足接下来的高强度、快节奏的游戏制作需求。
也因为此。
青鸟互娱是各家子公司中，春招人数最多的一家。
相比之下，青橙零售虽然也在急速扩张，甚至还雄心勃勃地提出了“百天百店”的扩张计划，但招聘的是以店长、店员为主。
都是直接通过社招来完成。
此番招聘的五百五十名新员工，除了少数下放到门店历练，一小半都是用来强总部的，用以筹建自有品牌开发部、零售增值服务部、地产部、电商部、公司事务部、资产保护部、合规部以及非商品采购部等职能部门。
夯实总部，也是为之后的全国扩张奠定基础。
剩下的新员工，都将被安排进青橙零售设在各大城市的分公司。
等到新员工全部就位。
那时的青橙零售，勉强也算是迈入中等规模的连锁零售企业序列了。
与之相对应的。
青橙科技这次招聘的新员工，也都是总部、分公司一半一半，实际需求肯定不止这些，还指望着通过收购团购网站来补强。
当然也不包括社招的外卖小哥。
这次招聘的四百五十人，最多只能算是搭建起一个大致框架。
青云数据招收的五百五十人，七成以上都是研发人员。
别看人数不多。
却是众多子公司中，硕士、博士占比最多的一家。
至于萌芽置业，那纯粹就是查缺补漏，提前储备一些后备人才，对于诺大的萌芽而言，五十人实在是算不得什么。
骄阳控股则主要聘用的是香江本地人才。
等到这一批新员工到位，加上青橙零售以及青橙科技社招的店员、外卖小哥等，萌芽系总的员工数量即将逼近万人大关。
总共用时也就是一年出头。
可以毫不夸张地说，此番春招结束，一个崭新的萌芽正在冉冉升起。
而且势不可挡！
第168章 百人计划，壕掷十亿！
“新员工到位之后，办公区够吗？”张硕问。
他粗略计算了一下，萌芽大厦用于办公的，除了顶层，办公区满打满算就只有15层，每层可容纳三百人左右。
总共也只能满足4500人同时办公，还要算上现有的一千多老员工。
“可以的。”回话的是负责萌芽大厦管理的蒋悦，“春招的5000名新员工，三分之一在总部接受完新员工培训之后，就将分配到各地的分公司。”
“那也还有三千多名新员工要安置啊。”张硕不解。
“是这样的，青云数据中心项目的附属办公楼，日前主体工程已经全部竣工，正在进行室内装饰装修，预计6月中旬就能正式投入使用。届时，青云数据的员工就都能安排到数据中心上班，不会占用萌芽大厦。”蒋悦解释。
“这还差不多。”张硕点头。
即便这样，萌芽大厦也即将达到满负荷运转。
就很恐怖。
蒋悦也是悄悄紧张了一把。
当初张硕又是要买地盖总部大楼，又要买下萌芽大厦，看起来多么的疯狂，可现在回过头看，又是多么的英明。
不然。
现在萌芽真就该为寻找更多的办公区而犯愁了。
“诸位！”
张硕挺直身体，环视一圈，沉声说道：“趁着眼下的大好形势，各家子公司绝对不能满足于现状，而是要加快各自业务线的拓展步伐，抓住现在的有利时机，大干快上，争取各自再上一个新的台阶。”
对外，张硕可以低调；
对内，却仍旧要保持快速发展节奏。
时不我待啊！
这话一出，曹严华等人就都跃跃欲试，在场就没有一个肯安于现状的！
“萌芽现在已经是一艘不大不小的巨轮，想要推动巨轮继续前行，关键还在人才。春招只是解决了人才有无的问题，接下来，我们还需要招揽全球最顶级的行业专家，包括数学家、物理学家，甚至是化学家。聚焦于人工智能、大数据、云计算、虚拟现实、增强现实等前沿技术的研发。”
面对一众高管，张硕毫不掩饰他的雄心壮志。
不是他激进。
而是基础研发往往需要穷尽五年，十年，甚至是二十年的苦功夫，不可能说，等到一切都准备就绪，所有条件都齐备之后再启动。
那时黄花菜都凉了。
趁着萌芽现在声势正空前高涨，张硕就想试一试，对众位高管说道：“我想搞出一个百人计划，用三到五年的时间，在全球范围内，为萌芽招揽一百位顶级科学家。每一位年薪都是五百万起，来了就给五百万的安置费。”
真要配置到位，那就是十亿级的支出。
“嘶~~~”
一众高管不觉倒吸凉气，甚至是目瞪口呆。
以曹严华为例。
他最大的野心，也不过是将青鸟互娱带到国内游戏大厂前三。
哪里能想到。
此时的张硕，竟然已经将目光投射到了最前沿的科学研究领域，准备将他之前演讲的移动互联网的光明前景，一一变成现实。
很诧异！
但仔细一想，又似乎都觉得，这才是张硕。
张硕就该是这个样子！
回溯萌芽的崛起之路，包括张硕为萌芽定制的企业文化，就不难看出，张硕是一个有真正追求的理想主义者。
并不简单满足于财富的增长与享受，而是仰望星空的存在。
这么一想。
曹严华等人就纷纷释然了，甚至比刚才更激动了。
在座的都可以算是精英中的精英了，很多甚至都已经实现了财务自由，能勾起他们兴趣的，不就是成就一番大事业吗？
那，还有比站在科技最前沿，更加酷炫的事业吗？
想想都激动啊。
杜青青看向张硕的目光，甚至都带着一丝异样。
还有蒋悦。
坐在角落，负责会议纪要的小秘书，那更是激动得腿都合不拢。
实在太帅了！
在陈小婉眼中，此时的张硕身上是带着光的。
“我支持！”
新人杜瑞文第一个鼓掌表态，努力遏制自己的情绪。
可以说。
张硕的想法，完全说进了他的心坎里。
作为一名在国内接受高中教育，在漂亮国深造，在硅谷搞研发的技术大拿，他太渴望能够在自己的祖国，去主导某一项前沿技术的研发了。
萌芽这样的企业，就是所有搞研发的人梦想中的样子。
哪怕是跟微软、谷歌等超级巨头相比，萌芽都有着自身独一无二的优势。
那就是——
直到现在，萌芽都是张硕一个人的萌芽，完全不受资本摆布，不用给任何投资机构或者股民交待，真正的随心所欲。
还有比这更完美的吗？
“同意！”
曹严华、蒋悦、杜青青等人坚定举手，神情庄重。
在这一刻。
萌芽高管跟张硕的思想，终于是达成了统一，站在了同一个高度。
完美！
“咳，”张硕也有些小激动，但很快平复心情，看向人资总监伍佘元，“百人计划，有把握实现吗？”
