重生之造富年代 (山里的石子)

　　邹毅和丁原也在李卫东的办公室里汇报这事。
　　“根据姜总和老黄回复的消息，这个叫里昂申请辞职！”邹毅看着李卫东说。
　　“这家伙怎么突然主动离职了，这不符合常理！”李卫东好奇的说道。
　　在国外，做到高管主动申请辞职可不是一件简单的事情，不仅是对个人，还有对公司都是一件大事。
　　平时报纸上看到的某些大公司或者跨国公司的高管因个人原因离职，消息可能只是几行字。
　　但是那里的博弈肯定是相当惊人，这里面牵涉的利益关系非常大。
　　这时高管本身需要更大的发展空间选择跳槽，也需要和公司签订各种的竞业协议，保密协议。
　　毕竟这些高管的人脉资源非常丰富，若是出去开一家同样类型的公司，对原公司的影响可见一斑。
　　若是说公司不想和某位高管合作，无论是因为薪资还是能力想要找个理由把他开了，难度和复杂系数将会更大。
　　至少得需要提前一段时间让这位高管脱离公司的实际运营，并找到可以替换的员工。
　　一般这样的高管掌握的信息比较多，若是搞不好泄露一部分消息，对公司的影响将会非常大。
　　所以还要谈各种满意的条件，换取公司的机密不被泄露。
　　这种流程下来没有三五个月，想要更换一个高管，基本上不可能，甚至有些还要打上几年的官司。
　　所以现在美国蚍蜉撼资本的这位副总，现在主动提出离职，关键是各种要求都不过分，这就让李卫东有些好奇了。
　　“老黄他们是不是用了一些非常规的手段？”李卫东看着丁原继续好奇的问道。
　　这是他能够想到的唯一的一个可能，就是这位副总发现公司在调查他，或者老黄已经用了一些非常规手段。
　　按照李卫东对丁原他们这帮人的了解，可以有几百种办法让这些人内心产生恐惧，还没有能拿得出手的证据。
　　丁原摇头说道：“没有，这一点我可以确定，我只是让老黄盯着他，看看他是否会到拉斯维加斯玩，或者有其他的非法行为，只需要留下证据，没有让他出手！”
　　“老黄这人也懂规矩，肯定不会乱来的，最大的可能是老黄他们露出了破绽，被里昂发现了自己被跟踪，心里害怕做出的反应！”
　　李卫东皱着眉头，若是真的如此，这人也太谨慎了，或者是所图非小？
　　想要先隐藏下来，然后再敲诈一笔，仔细想来，也不是没有这个可能呀！


第555章 度假
　　若是这个里昂真的有这个想法，还真是一件让人沮丧的事情。
　　只有千日做贼，那有千日防贼的道理，天长日久，总有疏懈的时候，而且浪费的精力也太大，不值得！
　　“告诉姜志礼，让他该怎么处理就怎么处理！”李卫东犹豫了一下，看着邹毅说道。
　　人家想辞职，非得拦着也不好，总不能挡人前程，当然若是没有“再三”挽留，也显得公司不近人情。
　　让姜志礼按照常规处理，自然是最好的办法。
　　“啊，万一他要是泄漏了那些机密怎么办？”丁原惊讶的问道。
　　邹毅笑着解释道：“丁队长，你可能有所不知，他从公司辞职，需要签订一系列的保密协议，若是泄漏这些消息，自然是要负法律责任的！”
　　“而且美国的法律非常严格，只要违法了，司法程序的独立性很强，一般很难逃脱定罪！”
　　“事情都发生了，再去搞这些还有什么用，亡羊补牢、江心补漏！”丁原不好反驳邹毅的话，但还是小声嘀咕了一句。
　　虽然声音不大，但是李卫东的办公室里本就静谧，邹毅听的清清楚楚。
　　李卫东倒是觉得丁原的进步是越来越大了，都会含沙射影了，心里有种近朱者赤的感觉。
　　当然更有一种，如入芝兰之室久而不闻其香，这是跟着他李卫东进步了。
　　李卫东这么想，但是旁边的邹毅却不这样想，而且脸色稍有一些尴尬。
　　美国的司法系统是很独立也很严格，但是事情已经发生了，再去惩罚，对这件事情也没有实际意义。
　　而且保密协议这种东西，并不具备强制性，即便有问题也属于谁主张谁举证。
　　等事情真的发生了，再去做这些事情的确于事无补，丁原说的没错。
　　“丁队长说的有道理，但是现在事情还没有发生，我们总不能以莫须有或者可能这种理由采取一些措施吧！”
　　“邹总误会了！”丁原没有解释太多，仅仅说了这么一句，更多的像是在敷衍。
　　这种敷衍让邹毅感到很不舒服，但是心里也清楚，在这件事情的处理上，她是有责任的，按照国内的说法至少要负领导责任。
　　而且邹毅也知道丁原的意思反而更接近李卫东的想法，宁可杀错不可放过。
　　果然，李卫东停顿了一下说道：“让老黄找个人陪着他，吃喝玩乐干什么都行！”
　　“是，我这就去安排！”丁原利索的说道。
　　丁原知道李卫东的意思，这件事情还没有到结束的时候。
　　站起身来，丁原走出办公室，出门的时候还对邹毅笑了笑，意思是表达刚才的歉意，但是在邹毅看来却多了其他的意味。
　　李卫东说道：“这件事情告一段落，公司有很多大事需要你们去处理，不要盯着这点鸡毛蒜皮的小事！”
　　邹毅也回过神来说道：“好的，最近这段时间一直和郑总在处理投资公司的事情，正好有事情想要和你汇报！”
　　李卫东点点头，表示他在听，并示意邹毅继续说就可以。
　　“我对郑总按照行业成立投资公司的观点有些不同的看法！”邹毅开门见山的说道。
　　李卫东喝茶的动作稍微停顿了一下，然后喝完这口茶，才轻描淡写的说道：“有不同的观点很正常！”
　　“董事长，我做过一个调查，世界500强的企业，他们的CEO和高管，基本上不是本行业出身，很多压根就不是从本公司出来的！”
　　“很多都是从其他公司或者其他行业被董事会选聘，成为公司的CEO来管理公司！”
　　“而且他们管理的还很好，这在一定程度上说明，公司的管理者并不一定需要很强的专业知识！”
　　“相比较这些专业的知识来说，管理者更需要是一个开放性的思维和管理的技能！”
　　“事实上很多经验证明，在一个公司里技术干部很难成为公司的领导者，即便他成为公司的领导者，也不是靠他专业上的技能，一定是在管理上有相当高的造诣！”
　　“而且事实上，根据调查结果显示，在某一个专业上具有一定造诣的人，其管理能力往往是比较欠缺的！”
　　李卫东放一下茶杯，知道矛盾来了，当时郑思京跟他提起的时候，他就知道事情不会那么简单。
　　郑思京长期在国内，和国内很多部门都很熟悉，想要找各行各业专业的人士很轻松。
　　而邹毅的工作范围大部分在国外，对国内的了解很缺失，她所了解的大部分都是投资圈的精英。
　　所以在一定程度上，新成立了这些公司，由谁做主，就体现在这些人上面。
　　而且两人都有自己要推荐的人选，有矛盾，有不同的意见自然很正常。
　　邹毅看李卫东没有说话，又继续说道：“而且，在我看来，国内的风投行业还处于野蛮生长的阶段，这时候应该快速抢占市场，而不是精耕细作，搞这种行业分类！”
　　邹毅就差说，不管白猫黑猫抓到老鼠就是好猫了！
　　“郑总的观点太过于超前！”邹毅最后总结道。
　　李卫东放下茶杯，淡淡的说道：“有道理！”
　　“不过，老郑的观点也有一定的道理，不了解这个行业，不是这个行业的专业人士就很难对这个行业的前景有正确的判断！”
　　“我们投了一个独角兽，若是对这个企业的发展前景和未来潜力不了解，觉得不盈利，可能就提前放弃了！”
　　“所以事情总要分两面来看，当然老郑的观点也不一定正确，我觉得你们俩还是要多沟通一下！”
　　“也许经过充分的沟通，就有可能产生一个比较完美的方案出来，这不是很好嘛！”
　　邹毅明白，李卫东这是在和稀泥，这是很多领导惯用的手法，说的好听叫领导艺术，通俗的讲叫挑拨离间。
　　反正下属不能铁板一块，不然李卫东要睡不着觉了。
　　“好的，我会和郑总继续沟通的！”邹毅无奈的说道。
　　“这就对了嘛，你们是搭班子的同事，用比较江湖的说法，也是我的左膀右臂，我希望你们多沟通，多交流！”李卫东起身笑着说道。
　　沟通好了，最后拿到李卫东这里，让他裁决，才是控制公司最好的办法。
　　合理的内斗是一个公司正常运行的必要条件，至于那些伟光正，齐心协力的说法，也仅仅是存在于歌功颂德的文件中。
　　李卫东看邹毅的脸上有些疲倦，觉得自己可能有些过分了，就有些歉意的关心道：“做事情要有张有弛，不要绷得太紧，明天就放假了，假期好好休息，回去多陪陪孩子！”