重生从闲鱼赢起 (打不死的小萧)

　　林铮感受到了这个家伙的热情回答道：“秦委员长，客气了。”
　　秦委员长微微一笑：“林董你不用太过拘束，先喝口茶，其实我开始是主张下去爱尔家找你谈话的，但是陆委员长说让你跑一趟，这实在是辛苦你了。”
　　这还算是人话，林铮心情好多了，就回答：“不辛苦，是我让你们费心了。”
　　“哈哈，虽然我是第一次见到了，但是刘主任一直跟我们说到你，说你是有朝气，有想法的年轻人，我对你是一直很好奇。”
　　“刘主任？”林铮有点疑惑。
　　“哦，就是以前的刘委员长，他现在高升了当我们的主任去了，不然我也不可能过来当这个委员长啊。”
　　原来如此，林铮刚才还说自己怎么就有人保了，看来是他了。
　　“那就谢谢刘主任的厚爱了。”
　　秦委员长继续道：“其实我对你的政策，是支持的，我个人觉得有很大的超前性，我感觉是可行可利大于弊的。
　　但是我希望你不能只有空谈和口号，必须得有具体的措施出来，因为全省公司这么大，底下的人不是你发个文说怎么样，全部就乖乖听你的来操作的，你不把具体的操作和规定写清楚，落实的时候别人就有了很大的操作性，变成了阳奉阴违，欺上瞒下了，就比如你这个积分制的方案，最终的打分权是在谁的手里，谁又来监督这个打分的人不腐败？”
　　不得不说，这个秦委员长的话，真是振聋发聩，而且是醍醐灌顶，确实这些问题太重要了，林铮自己毕竟还是年轻，有时候想干一件事，就不顾一切后果去干了。
　　但是下面的人根本没有这么高的觉悟啊，没有具体的操作步伐，下面的人可以有一百种的方法来故意刁难和拖延，这太常见。
　　最后改革只能胎死腹中。
　　林铮感激看着秦委员长：“谢谢委员长的提醒，这方面我回去以后，一定要好好落实，必须把具体的方案给搞出来的。”
　　秦委员长笑了笑：“我其实也不是乱说的，因为身边就有现成的例子，隔壁的天气然，李士琛就搞出了大的腐贪污案，撤了一半的干部，整个公司鸡飞狗跳，现在没人给他干活了啊，他自己也是骑虎难下了，估计又得走人了啊。”
　　林铮没先到李士琛到了天燃气公司还是那么激进。
　　哎！
　　不过林铮真的佩服他啊。
　　林铮深呼吸：“秦委员长，你的话我听进去了。”
　　秦委员长继续语重深长：“林董，其实几大企业的问题是历史遗留下来的，这是一场持久战，你不要想着一口就能吞了，要打赢这场战役，一定要非常注意策略，讲究方式方法，一定要和我们委员会这边保持密切联系，同时我们要考虑到一个问题，就是如何最大化保障所有人的利益。”
　　不得不说，秦委员长的话，让林铮对林铮的脑海，产生了很大的冲击，自己确实当了林董以后开始有点飘了，而且参加了一个同学会，更是膨胀得厉害。
　　以为自己多么牛逼，要一拳打死大老虎，都敢去逆天而行了。
　　天真了。
　　楼梯要一步步走，改革也要循序渐进，自己孤身一身。
　　就算是是蛟龙，能纵深海，又岂能翻天？


第715章 一起摆烂吧
　　秦委员长的话。
　　林铮确实感触很深。
　　回来以后，马上就开会，调整了方式方法，和几个部门通宵彻夜，把积分制的具体方案给弄了出来，让下面的人有据可依，做事不乱。
　　方案弄出来以后，林铮亲自审核，不舍昼夜，审完以后，让办公室带头，进行全省市宣贯。
　　同时要求大家充分尊重下面员工的提出来的意见。
　　对他们的提出的意见，必须充分吸收，酌情采纳。
　　林铮和几个董事也是连续开了几次的会议，收集下面各省市公司的反馈回来的意见，对积分制的方案进行一步步的完善和修改，林铮在会议上多次强调一句话。
　　我会最大化保证大家的利益，大家请相信我。
　　不管是领导还是员工，林铮都要保护他们的利益，首先林铮把员工和领导彻底分开，领导只和领导比，员工也只和员工比，阶级依然分明。
　　这样的一个目的，让林铮得到了所有人的支持，人都只看眼前的利益。
　　终于，在林铮的努力下，积分制的具体方案，终于慢慢地执行起来了，打分的标准明确了，层层监督到位了，一切就水到渠成了，公司果然呈现出了良好的竞争态势。
　　效益也是水涨船高。
　　这让林铮感觉到了一种成就感。
　　是的。
　　这是塞满的感觉。
　　可是没多久，林铮又听到了一个较为震撼的消息：李士琛主动辞去了天然气董事长职位！！
　　很突然，太突然了。
　　前几天林铮还跟小琴那个时候说到她爸爸呢。
　　其实所有人都知道，就算他不主动辞退，也干不下去了，以为李士琛得罪了太多人了，有人都要买凶杀他了，而且李士琛把他们公司搞得人心惶惶，根本没有人听他的了。
　　林铮意外的是，李士琛辞去了天然气董事长职务，上面对他竟然没有了别的任命。
　　直接让他回家养老了。
　　这在这种性质的企业，是不可思议的。
　　也是第一次见，要知道，李军民就算病退，也挂了个政协的头衔。
　　工资绝对不低。
　　而且李士琛其实才五十，这就没得干了？
　　林铮打了一个电话给李士琛，和他聊了一会，很明显感觉到那个敢为人先，什么都不怕的李士琛彻底死了，不复存在了。
　　李士琛心灰意冷地说道：“林铮，哎，算了吧，不要太过执着了，我听说了你近期推出的几个方案，都很好啊，不过我想说，希望你不要走我的路，无论怎么样，官字是两张口的，上头吃，下头也吃，必须全部喂饱才行了。”
　　林铮实在是没想到，李士琛能说出这样的话，这还是那个为了达到目的，什么手段都用，藐视一切的李士琛吗。
　　“李董，上面真的对你没有其他的安排了吗？还是说还没公开而已。”林铮问道，讲道理，就算是不让他当一把手，也不能不安排一个地方养老吧。
　　这么过分的？
　　这用完就撇？
　　一次性手套吗？
　　李士琛无奈笑了笑：“林铮啊，这都是命，只怪我们没看透，生病是我们这些企业的必经的阶段，可以说是周期性的，只要没烂到根，别人就不会管。”
　　林铮越听越感觉心寒，心里很难受，慢慢地明白了李士琛的意思了。
　　其实这些企业，就是他们那些人的命根子。
　　甚至说是摇钱树。
　　但是他们自己也发现了，这些摇钱树一个个的都开始生病了，赚钱的速度减慢了，甚至说都赚不到钱了，下面的人贪污腐败把钱花完了。
　　于是这群人就想着让人去治疗，于是乎李士琛林铮等一干有志之士，就浩浩荡荡登上了历史的舞台，可是别人只是要你去治病，杀杀虫，修修枝而已，你却想要连根拔起这棵树。
　　那怎么了得？你就过分了，别人还赚什么啊。
　　别人只要杀杀虫，修修枝叶，不要吸收那么多营养就行了。
　　不用你大动干戈的。
　　怪不得赵燕梅说自己对抗不是下面那群人，而是高高在上的强权。
　　别人都懂的道理，自己才看得明白。
　　所以现在看来，上面把是李士琛的价值全部压榨完毕了，然后就弃之不顾了。
　　想一想，也真是讽刺啊。
　　林铮不知不觉，背后已经全是汗了。
　　或者自己也是他的一颗棋子。
　　林铮恨不得攥紧了拳头。
　　……
　　爱尔家执行林铮提出的积分制还有淘汰制的方式已经三个月了，虽然公司的整体效益上去了，但是矛盾也开始慢慢出来了。
　　大家都想干分数高的工作，分数低工作就无人问津，那些琐碎的资料报表堆积如山，还有那些奇奇怪怪的流程不顾不问，所有人都是为了得分而得分，工作做得一塌糊涂。
　　而且每个人对于打分的标准理解不一致，也开始对领导安排的任务不满意，各个科室，各部门开始明争暗斗，同事之间也是不信任，甚至出现了非常可怕的报复行为。
　　听说有个供水中心的班员为了得到一个高分工作，都和所长打起来了。
　　林铮听到吴渔过来说这个事的时候。
　　眉头轻轻皱了一下。
　　心里觉得好笑，但又觉得无奈。
　　哎！看似很合理的的方案，很完美的制度。
　　还是会有缺陷的。
　　林铮也不知道怎么才能让所有人都满意了，或许这个世界就没有这个方案。
　　罢了，一起摆烂吧。


第716章 年底生产会议
　　一个制度，一开始执行的时候，大家都还算热情高涨，但是时间一长，很快就麻木了。
　　很多人又开始出现了摆烂的心态。
　　就拿积分制来说。
　　大家一开始还有些积极性去竞争，拿第一，可是慢慢也就变味了。
　　因为人性，始终是复杂且贪婪。