千万不要以为医院里都是爱才惜才之人！
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有争斗。
医院也不能例外，自古以来被争权夺利牺牲点的天才还少？
就在这时，大佬陈见底下的人都低着鸦雀无声，便打开自己的文件袋，把里面复印好的资料和倡议书拿了出来。
看向站在一旁不远处的小秘书，道：“来，帮我把文件给各位科室主任都发下去。”
资料自然是林然的资料了，其中有他本科就读学院资料，还有他在横山市医院的资料，自然也有林然来到中山三院后的一些资料，总而言之，大佬陈是把林然从医后的经历给查了个仔仔细细！
他可不希望自己有什么疏漏，最后导致提议医院特聘林然为主治医师失败！
小秘书把林然资料和倡议书发下去后，所有在看完林然的个人资料和倡议书后都不由得惊叹了起来。
天纵之才也不过如此了吧！
没错，看完林然个人发展轨迹后他们都被惊艳到了。
几个对林然有所了解的科室主任也就是张玉宁秦阳他们几个罢了。
他们当然觉得林然有这样惊艳的成长轨迹理所当然了。
但其他科室的大主任认识林然，或者说他们对林然的认识也是从别人的嘴里说出来的罢了。
现在看完了的一个人详细资料自然就被惊艳到了。
在学院就读五年本科，年年拿讲奖学金。
实习和规培都在横山市医院，这期间的表现也只是可圈可点罢了。
但从后面能搜集到的资料里显示，林然从去了横山急诊就开始一飞冲天了！
而到了他们医院后更是如蛟龙入海了一般！到目前林然已经能做四级手术了，这个年轻人在临床外科上的成长速度实在太逆天了，这已经无法单单用天赋来形容了，简直可以说是华佗转世了。
而在看完倡议书后，李玉龙第一个举手了。
大佬陈看向自己左手边的李玉龙，“李副院长说说你的看法。”
得到大佬陈的首肯，李玉龙站了起来，清了清嗓子，“我本人觉得，陈院长这特情林然在我们三院主治医师的倡议书来得很及时！也很有必要，我举双手赞同；
至于理由陈院长刚刚也已经说的十分明了了，我们医院内部大多数老医生就是抱着嫌弃带学生麻烦不愿带人的想法，这个弊端我想你们也是有目共睹感受颇深的吧；
而这些老医生的依仗又是什么呢！不就是仗着自己年纪大手上有技术？不就是仗着医院不能拿他们怎么样？而现在林然这样年轻有技术的医生出现了；
你们可能不知道就在今天我亲眼所见，林然用了两个月不到时间把他所在联合小组内的所有成员都教会了胆囊切除术，胆囊切除术是什么就不用我多说了吧；
这虽然只是个二级手术，但足以证明这是一个技术好，年纪轻，会带人的好医生，这样医生，我们应该给足待遇，甚至可以把林然树立成一个年轻医生中的典型，一个年轻医生的榜样，一把锋利手术刀；
让林然在年轻医生中起到领头羊作用，让林然带着年轻的医生们像一把手术刀一样向垄断技术不愿教学的老医生，最后直到把老医生也带入良性竞争中来。
或许我用上垄断这个词有人会觉得太过了，可我觉正是如此！手里掌握着知识和经验却不肯教学是什么？这跟掌握了赚钱秘诀的资本家不愿公布赚钱直之道又有何区别？
甚至作为一名医生受前辈索托却不行传承大业之事，尤为可恶！我想大家都不希望自己躺在手术台上的时候，给自己动刀的是一个临床技术连自己都比不上年轻后辈吧，我想大家也不希望以后自己的子女来医院看病，遇上的全是电脑医生吧！
什么是电脑医生还用我多说？看诊搜一下资料库，症状相似程度最高病例是啥病这患者就是啥病了。片子出来后，也不用看了，拿手机拍个照片，拿到资料库里比对，哪个像选哪个，手术台上打开腹腔胸腔在拍个照片，同样一比对过后相似病例以前相似的病例切到哪里现在也就切到哪里。”
第351章 不破不立，谨慎行事
李玉龙说的完全是肺腑之言，同样震耳欲聋。
他话里所说的那些电脑医生确实已经出现在了医院的现实生活里。
那么若是不能改变现状将来这种医生将会越来越多。
毕竟不用努力就能获得足够的报酬，那还拼死活的钻研学术干嘛！还废废那脑筋费尽心思去搞科研干嘛！电脑上搜一搜就能治病救人！这对于他们医生来说是一件可怕的事情。
电脑用得好确实能给医生带来便利，但若是离开了电脑就治不了病那也太可怕了。
在医生眼里每一个人的身体都独一无二的个体，他们即便是生了同一种都有所差异，甚至在不同天气环境里得了同一种病都会有不同病情发展。
若是真上网搜一搜就治病那能不可怕？
“啪啪——”
李玉龙的话刚刚说完，大佬陈带头鼓掌！
大佬陈提出的这个年轻人才培养的会议主题就像跟导火索，而李玉龙的话更想是一枚炸弹一样，在会议内所有人的内心里脑海中炸开了。
以往各个科室的大主任都认为老医生不待见学生的弊病由来已久，靠他们个人去撼动大环境压根是不可能的，所以他们的处理方法是妥协，是退让，是退群，更是纵容。
自己所酿制的苦果终究是要自己咽下去的。
也许现在他们这些老家伙还在的时候，还能顶起一片天，可他们终归有一天会老去的，总归还是要退出历史舞台把身上的责任托付给年轻医生的。
到那时他们真要选一个电脑医生做传承者？
想到这里，会议室里越发的寂静了。
大佬陈看到这里，“现在举手表决吧，我们自己的队伍中出现了问题，自己又不能解决那只好让有本事有能力的年轻人上位了，既然老医生们都固步自封，那我就打破常规，让年轻人向他们发起冲击，不破不立，同志们这样退让下去肯定是不行的，这样下去退缩下去肯定没有未来的！”
“下面我们开始举手表决，同意医院特聘林然为主治医师的请举手。”
大佬陈的话刚刚落下，毫无疑问李玉龙最先举手了。
顾老板自然也不落人后。
秦阳第三个举手了，他还有些懊恼，怎么又慢了顾天一这家伙一步呢！
张玉宁第四个举手了。
王立民第五个。
然后是第六、第七、第八、——
很快会议室内举手赞同的人数已经过半，绝对超过了半数。
最后是所有人都举手了。
“好，把手放下来吧，既然我们意见一致，那我今晚就把特聘申请书送上去。”
事实上大佬陈在走进会议室前完全没有想他的提议能得到所有人支持！
然而他的话刚刚落下，血液科的老主任又举手了。
举手自然是想要发言。
有人想发表意见，大佬陈自然没有不会小气，“黄主任，你请说。”
黄则庭站了起来，微微一笑，“首先我先声明，陈院长和李副院长意见我是完全赞同的，提议特聘林然这个年轻人的提议我也举双手赞同;
不过在这里我还是想多啰嗦两句，没有规矩不成方圆！今天我们这样做肯定是打破了常规的，若仅仅是林然林医生这一个特殊例子到没什么，毕竟林然的优秀程度在哪里摆着呢；
但是我们毕竟是个真正的目的就是要培养出年轻可靠的医生，那林然这样打破常规的例子也会接二连三的到来，那我们又该怎么保证医院公平性呢！
要知道不患寡而患不均！打破了就旧规矩的同时我也需要想想新的选人规矩！不能底下医生寒了心，不能让有心投机取巧的人钻了空子;
一辆列车光想着给他增加动力，而不想着一身的刹车设备能否可以把疾驰的停下来的话，那最后的结果依旧逃不到车毁人亡的下场！
而以往那些钻新规漏洞的人还少嘛，这是值得我们深意的问题，也是我们需要拿出行动来去解决的问题，不然最后我们以培养年轻医生为初心的行动，最终也难逃竹篮打水的下场，甚至可能会偷鸡不成蚀把米；
我们面前的敌人从来都弱小的，马虎大意考虑不周只能葬送自己背上骂名罢了。我的话说完了，谢谢大家能听我啰嗦了半天。”
他这话说完就坐下了，然而会议室里又沉默了下来。
若是说刚刚大佬陈和李玉龙带头给他们打了鸡血，那么黄则庭的话就像在他们激动脸上来了一盆冷水。
规矩之所以是规矩，那可都是靠前人按照自己亲身经历，社会经验，多方意见总结出来的。
虽然现在看来可能不太跟得上现代医院的发展了。
但是它依旧发挥着重要作用。
打破常规容易，建立新规难啊！
当然这也不是他们能考虑的事情，一家大型三甲医院的人才选拔制度的建立，已经牵扯到了方面面的！压根就不是他们一个医院就能够决定。
大佬陈同样明白，送林然上去肯定容易，但想彻底打破陈规送更多的年轻人上去就难了，而且送人的过程中还需要鉴别投机取巧者，任重而道远！
