刘承舟只是一个小主治对上风头正盛的联合小组，他自己当然是不敢的，所以只能让组长出马了！
王询皱了下眉头，“联合小组的他们还没有下班？”
一旁的小住院医默默的不敢做声，而刘承舟却又诉苦，道:“就是啊！他们还在里面玩抓阄。”
“这不是胡闹嘛！我去看看。”
在医院里霸占公用资源是一种很恶劣行径！
“咯吱……”
休息室里，王毅虎他们刚刚把笔筒什么的放好。
王询便推开了休息室里的门，可推开门后，他才发现联合小组的人都在，很整齐！
李今夏原本是二组的她叔叔是副院长，看见她王询骂人的心思就熄灭了。
骂人多容易啊！
上下嘴皮一张一合就骂出去了。
但后果呢！影响呢！
作为一名成熟的肝外科治疗小组组长，他可不能蛮干。
弄不好会给领导留下不好的印象！
林然是科室主任的学生，李今夏是院长的侄女，这压根就是个二代小组，那是他能惹得起的？
想到这里，王询张嘴便问道:“那个，你们组怎么还不下班？”
李今夏抬头站了起来，“我们刚刚下手术吃点东西休息一下，等我们组长呢！”
王询接着问:“林然去哪了？”
李今夏实话实说，“去主任办公室了。”
“这样！你们继续。”
王询说完关退出休息室把门给关上了上去。
…………
等脚步声走远，方俊辉拍了拍自己小胸脯，道:“这就完了？我还以为要被训一顿呢！”
李今夏摇了摇头，没有说话。
医院里能当组长的能是愣头青？
肝外现在谁不知道林然那叫一个势不可挡！
即便是老牌的主任医师现在也不敢因为占了休息室这点小事训他们的。
况且他们都干了一天了，用一下休息室休息怎么了？
这不是天经地义的事情嘛！
难道要让他们去办公室里吃东西不成。
……
外面，王询退出休息室后狠狠的瞪了刘承舟一眼。
“小刘你这眼神，你就没有见联合小组的人正在吃东西在休息？你不知道联合小组做了一天的手术？人家用用休息室怎么了吗？别没事找事，没事去值班室呆着，一天天的。”
说完刘承舟王询打来了三线休息室的门走了进去。
“这……”刘承舟完全没有想到是这样一个结果，他还以为老王能给力呢！
不成想这也是个一见权贵就低头的软脚蟹！
但王询在软他也是个主任医师也是个小组组长，他或许不敢弄联合小组，但弄他刘承舟还是绰绰有余的。
无奈之下刘承舟只好认栽了。
…………
另外一边，林然已经看了顾老板所给的病历资料。
“老师，患者的病情都没有问题，但带六个助理这种事太风骚了，弄不好会闹笑话的，我觉得吧还是带两个适合！”
他又不是啥鲜肉，没有那么大排场，可不敢带那么助理，不然给一这老前辈看到，还被别人那来当饭后茶前的谈资嘛！
“某某中山三院的实习医，出个飞刀带六个助理！”
这种成名的机会林然可不想要。
若是这种话传到陈老板耳中，估计也不会那么中听了吧！
“带两个肯定不行！我就实话跟你说了吧！科室里没有那么多病床给你们造，所以才想着联系飞刀给你们缓解缓解科室里的压力，”
林然既然已经答应了出这次飞刀，那也就是算默认了某种交换模式，同样已经是既得利益者了。
所以顾老板现在实话实说他也不怕人家说他这科室主任连科室里的资源都分配不好了。
而且林然只要不傻他就不会乱说，林然要是乱说就当他老顾看走眼好了。
“科室里不是还有病床嘛！早上查房不是还空着病床的呢？”
林然有些不解，病床是反复利用的。
今天住进来一些患者，同样也会有一些患者痊愈出院！
又不是只进不去。
今天剩下的那三十张病床，完全了可以当成六十张病床看待的。
顾老板摇了摇头，解释:“林然，你们昨天给肝外收了12名患者，今天做了九台手术，明天您的还是不还打算这么收患者么，你自己算算得有多少病床才够你造！”
“这个……”
林然压根都不需要想，用不了一个星期肝外的病床就得爆满。
“可病床满了不还可以加塞？”
顾老板再次摇头苦笑，“得了吧！加塞？开什么玩笑。加塞就跟难彻底的做到隔离消毒工作，不是特殊原因加塞病床完全没有必要的。”
林然摊了摊手，“那您的意思是想让我打两天鱼晒三天的网呗！”
林然这么一说，顾老板有些急了，照林然这说法是很危险的，这话若是传到大老陈耳朵里。
顾老板可能就得鸡飞蛋打了。
“话也不能这么说，我们做外科医生的，不能光会做手术不是，像写论文，参加论坛会、学术研讨会不也挺好的嘛！而且也不用那么累。”
经过一天的观察了了解，他们对林然进行了一系列的分析。
最终的得出的结论是，这家伙简直就是个特别单纯小医生思维，一心只想提升手术技术的那种，简称手术狂魔。
林然若有所思的点了点头，“可我把肝外塞满了，不是还有急诊备用？我干嘛不能塞满肝外的病床。”
既然可以加塞病床，那就是还有回旋的余地的！
至于科室如何健康有序的运转那是上级领导才应该想的事情，关他小医生林然啥事！
“好吧！林然你有旺盛的手术欲望是一件好事，外科医生如果对手术没有欲望，那肯定也不行，以后我会多联系点飞刀，但你也要考虑考虑肝外其他小组的发健康发展好？
你想想我们肝外原本有五个治疗小组，先不说那些上级医生绩效收入的事，每个小组里面起码都有七八小医生，他们同样也渴望着能多上手术台，他们也渴望着每天都没学到新的东西，
而你们的出现现在正在破坏这种良性的循环，你们小组把病床填满了，其他小组自然就没有得用，你不也希望因为你们联合小组而耽误的到其他治疗小组的健康发展吧！我不相信你是一个利己主义的人。”
林然点点头，轻笑了一声，“顾老师，您的说法一点也没有错，但外科医生成长讲究的就是病例的积累，手术技术和经验也都是从病例和手术中获取的，若您连足够的病例病床资源都给不了，那还想培养出什么样的优秀医生来！”
天才也需要实践，这个世界本来就弱肉强食，即便林然他们把病床留了出来，那群小医生就能健康发展了。
恐怕最终还是会有一大批人将会面临行业的挤压、上级医生的垄断，最终还会被行业给淘汰。
即便那些坚定信念能坚持下来的人，也得经过十多年的打磨才能成为一名可以独挡一面的医生。
第255章 积累与稳定
既然他们本就如排队木偶一般了，最终也是逃不过上级医师的垄断的。
那还不如让他们组把患者给做，把病床还用了。
毕竟林然有一定的信心把联合小组的成员给带出来！
虽然这样做确实有点利自主义的意思，但对患者来说能说有一位医术高明的医生，或许比有一百个医术平平的医生好吧！
顾老板听完林然的话，也是陷入了沉声中，如果天赋好的医生也要用对待普通医生的方式来培养，那不就是等于在扼杀天才？可培养天才又需要占用其他人的资源！
鱼和熊掌不可兼得！
想到这里，顾老板笑了笑，“行吧！还是按照你们的思路来，不过尽量不要把病床塞满，要懂得调节明白吗？？”
林然点点头，顾老板都退了一步，他自然也不好得寸进尺。
“那，后天我就带两人去了！其他留在科室里继续接诊患者，不过我会让他们多收点有意义的患者的。”
何谓有意义的患者？
就是疑难杂症患者！轻症患者还是让别的小组来吧！这样也算是一个折中方案，不至于自己吃肉别人汤都捞不到！
“好，不过既然你们小组多吃多拿，那也得承担起相对应的责任来，等飞刀回来我就给你们划分一个责任病区，这个病区你们要负责起来，安排人手负责值班，定时检查换药什么都要有人做……明白？”
“当然，但我们目前的人手还是有点少，管床医生更是一个都没有，这您也得考虑进去，总不能让我们干上十多个小时的手术在去值班吧！这样对患者是很不负责的。”
自己收治的患者，却要交给其他小组负责那肯定是不合理的。
但负责一个病区人手肯定也是少不了的。
“好，这点我会考虑进去的。”
…………
最终林然拿着病历资料走出顾老板的办公室。
顾老板坐在沙发上思考了许久。
如果天才也用普通的方式培养，那天才真的能成长起来？
这个问题一直在顾老板的脑子里挥之不去。
或许把尽可能多的资源倾斜给有天赋的医生才是正解吧！
