重归新加坡1995 (咸泥螺)

　　五级操作工到一级操作工一共隔了五级，再上去是二级与一级助理技术员，然后才是二级技术员。
　　如果从五级操作工晋升为二级技术员，李晓凡现在等于是连升八级！
　　如果西木电子工厂的这个员工表现好，一年升一级，也要八年！
　　从五级操作工晋升为二级技术员，连升八级，西木电子工厂历史上，闻所未闻！
　　获得最佳员工一般也只是半年内破格升一级而已。也不能年年破格。
　　现在李晓凡居然破格连升八级？
　　“Officer，我没听错吧？TechnicianII？”李晓凡确认道。
　　“没错，你现在的新职级是TechnicianTwo！”林千雪强调了一下，然后把那封人事部的晋升通知信给了李晓凡。
　　李晓凡打开了那封晋升通知，信里面的文字很简单：亲爱的李晓凡，公司人事部现在很高兴地通知你，你的级别由五级操作工晋升为二级技术员，底薪调整为580元新币，本月开始生效！新加坡西木电子私人有限公司人事部高级经理顾伟坤（签字）
　　尽管大家有很多疑问，但还是爆发出热烈掌声！
　　李晓凡最近开了挂一样的表现，大家有目共睹，实至名归！
　　林千雪继续道：“解释一下，因为李晓凡在大陆内地时候，读过两年的在职大学，相当于新加坡理工学校POLY水平，经过公司人事部与MD的批准，结合他本人最近的优异表现，特别给予他享受大陆大学毕业生待遇！”
　　这下大家释然了，原来是这么回事。
　　散会后，林千雪与陈振威把李晓凡叫到边上的FORMAN办公桌角落商量下一步工作安排。
　　“阿凡，我跟振威商量了一下，因为你现在开始不是普通的操作工OPERATOR了，所以明天开始我们要给你安排一些新的工作内容！”
　　“好的，听你们两位领导安排就是……”
　　“第一项工作：目前，由于我们工厂的电路板PCB出货量大增，售后问题累积得也越来越多，销售部那里颇有微词。为了提升我们工厂售后服务水平，更好地满足客户需求，为此，上午公司开了一个跨部门协调会，决定成立一个由销售部、QA品质保证部和我们电测车间三部门组成的联合售后服务小组。以后，由公司销售部牵头，整个联合售后服务小组每周不定期要去客户那里做售后服务！我们车间的这块工作就由你负责了！”
　　“具体要干点什么？”
　　“基本上就是你们去到客户那里，对客户反映有问题有缺陷的，已经打上电子元器件的PCBA现场进行分析确认，然后对问题进行分析到底是不是我们PCB的问题……”
　　“这项工作为什么要扯上我们部门啊？”李晓凡有点疑惑。
　　说到这个事情，林千雪一肚子苦水：“哎呀，QA品质保证部就是一帮书呆子，貌似很懂什么品质管理系统，其实他们一点也不懂技术，去了客户那里，连个电路图都看不太明白！更别说让他们分析到底是器件问题，还是PCB问题了！销售部的姑娘们更不懂了，以前每次都是叫上我一起去客户那里搞售后服务，把我当技术员使用，我又要管车间，又要陪他们去搞售后，把我累得不行！这项工作我看过了，李晓凡你很合适，以后我就可以脱出手了！”
第71章 WP与SWP准证
　　“那好吧，我先试试看！Officer，那以后我每天都要出去做售后服务吗？”李晓凡问道。
　　林千雪回答：“不一定，到时候牵头的销售部会提前通知你的。你随时做好出发准备，你要提前准备好销售部预先告知你的电路板型号线路图，还有测试用的数字表、放大镜等装备，到了客户现场备用！”
　　“好，我知道了！”
　　听说以后能经常外出去客户那里放风，不用操作机器，李晓凡的心里还是很开心的，总比闷在工厂里面好。
　　前世他还曾负责过更复杂的PCBA测试业务，包括电路板打上芯片后的boundary-scantechnology芯片边界扫描测试技术，相比现在的这些PCB售后服务对他而言根本是小菜一碟。
　　林千雪继续道：“第二，鉴于我们引进的TAIYO电工二代测试机器的出色表现，公司决定最近计划要再引进一批新一代的TAIYO电工测试机器，以应付越来越大的订单与产能。东京的TAIYO电工集团已经在研发第三代产品了，到时候我们会安排一批技术人员去东京培训，你要做好准备，你肯定会在第一批的受训名单里面。另外明天开始，你就不用操作二代测试机器了，我们会安排其他原来操作一代机器的同事来轮流学习操作二代测试机器，由你全面负责培训，就是负责轮训工作！用我们生产制造部老大郑再盛经理的原话，就是你要负责把车间其他个个同事培训得像你一样出色！”
　　“阿拉玛，这么艰巨的任务啊？”
　　林千雪与陈振威笑道：“阿凡，我们相信你可以的！”
　　“那好吧，我试试看！”
　　“不是试试看，是必须达成！”
　　林千雪笑道：“你之前不是老说：让马儿跑得快，又不给马儿喂草嘛！我现在可负责给你把粮草补充到位了！那你可得加快速度给我努力跑了！”
　　陈振威补充道：“阿凡，你知道吗，Officer为你向公司申报破格晋升提拔花了很多精力和功夫！原来人事部批复给你的职位是二级助理技术员，最后MD一高兴，上午特批给你直接到位：二级技术员！这几天让你辛苦表现一下，是有原因的，你要理解Officer的良苦用心！”
　　“好的，我知道了，谢谢两位领导的栽培！”
　　“阿凡，不用客气，这也是是你自身努力的结果！”
　　……
　　下班前，李晓凡被FORMAN陈振威叫过去，给了他一份参训通知。
　　“阿凡，这是Officer刚刚拿来的，下周开始你要参加每周两次的Onthejobtraining在职培训！”
　　“什么内容啊？”
　　“NPB-IPT的Supervisortraining工厂管理培训！”
　　“NPB-IPT是什么东东？”李晓凡不解道。
　　“哦，解释一下，NPB-IPT全称是新加坡国家生产力局生产力培训学院！”
　　这下李晓凡整明白了。
　　NPB是当时新加坡国家生产力局NationalProductivityBoard的英文缩写，
　　IPT是生产力培训学院InstituteofProductivityTraining的英文缩写。
　　NPB-IPT就是当年的新加坡国家生产力局下属的生产力培训学院，后来改制成为新加坡PSB学院。
　　李晓凡记得前世1996年新加坡国家生产力局（NPB）与新加坡标准与工业研究局(SISIR)合并成为新加坡生产力与标准局，简称PSB。
　　后来新加坡PSB又改革重组变成了英文简称叫SPRING，中文叫新加坡标准、生产力与创新局，简称标新局。因为缩写叫SPRING，他们那时候私底下开玩笑叫这个部门为：春局。
　　“威哥，在职培训意思就是我上班时间去培训吗？”李晓凡问道。
　　“对的，在职培训不用扣薪水的！阿凡，这个管理培训课程对你这样的WP准证持有者很重要！”
　　“跟WP准证有什么关系？”李晓凡好奇道。
　　“完成这个NPB-IPT的管理培训考试合格后，你可以拿到一份NPB国家生产力局颁发的全国管理证书，然后凭着这份证书和公司的推荐信，你可以去劳工部申请把你的WP准证换成SWP准证！”
　　“哇，这样厉害啊，还可以申请换成SWP准证？”
　　“嗯，是的，这是国家生产力局为了提升全国蓝领劳工班组长素质所新推出的一项培训提升计划，费用大头是政府补贴的。你必须重视这次培训，非常难得的一次机会，全公司一共没有几个名额，Officer好不容易帮你去争取来的！”
　　“明白了，谢谢威哥与Officer！”
　　当时来新加坡工作的外国公民有三种工作准证：EP、SWP和WP。
　　档次最高的雇佣准证，英文叫EmploymentPass简称EP，适用于月薪1200新币以上的高端人才。EP持有者很容易申请到新加坡的永久居民PR身份。当年新加坡紧缺芯片行业或者软件行业的工程师，大陆国内有经验的优秀人才如果能够在新加坡找到这种工作，可以申请到这种高薪水的EP准证，在新加坡稳定工作一段时间后，当年新加坡移民厅会主动发邀请函给您，邀请你加入永久居民身份PR计划。
　　像李晓凡这样的普通工人持有的准证叫WP劳工准证。
　　而SWP准证英文全称叫SkilledWorkerPermit，中文意思就是熟练技工准证，一般要持有新加坡政府认可的培训证书或文凭才能申请。
　　当年的新加坡不仅缺高端人才，也非常紧缺熟练技工，所以SWP持有者在新加坡稳定工作一段以后，也可以申请到新加坡的永久居民PR身份，当然里面有运气成分。
　　但如果你是普通的WP准证持有者去申请新加坡的永久居民PR可能性几乎为零。
　　今天下班后，李晓凡照例没有加班，大家已经习以为常。
　　坐在班车上，拿着这份参加新加坡国家生产力局生产力培训学院的培训通知，李晓凡又开始了静静的思考：
　　如果参加在职的NPB-IPT管理培训后，能申请取得SWP准证那太好不过了！原本他报名参加新加坡工艺教育学院ITE培训也是为了申请SWP准证做打算。