重生赘婿当奶爸 (莫无忧)

　　吴辉温柔的说道：“若曦，你在那里坐好，让他们说。有我在，我倒要看看，谁敢欺负你！”


第240章
　　软硬兼施
　　食堂里顿时寂静无声，无一人敢出声。
　　过了片刻，吴辉冷冷问道：“怎么？都哑巴了？刚才你不是很厉害吗？还是说你们都想好了，认可了若曦的绩效方案，准备无条件遵守呢？”
　　这时，一个姓庞的中年妇女嚷道：“小吴，你现在根本就不是我们厂里的人，凭什么插手管我们厂里的事？”
　　吴辉勾着唇角一笑，朝李若曦问道：“若曦，我来应聘李园食品厂的生产经理一职，统管生产、质检、仓储、物流，即刻上任，有没有问题？”
　　李若曦嫣然笑道：“没问题，接受你的面试申请。”
　　吴辉点了点头，说道：“现在我是你们的领导了，还有什么问题？”
　　庞姓妇女顿时脸色一变，哑口无言。
　　吴辉道：“说话呀？你们不是很能耐吗？把你们今天对若曦说过的话，再对我说一遍，让我也听听。一个字都不许落。”
　　又过了一阵，见还是没有人吱声，吴辉又道：“是不是还需要酝酿一下？没问题，我给你们十分钟时间。”
　　说罢，吴辉脱下身上的羽绒服披在了李若曦的身上，又折返回去，开始浏览桌面上的那份关于员工绩效考核的文件。
　　时间嘀嘀嗒嗒的溜走，食堂内仅能听到李若曦和李晨曦窃窃私语的声音。
　　一声响声，吴辉把看完的绩效方案扔在了桌上。一众员工顿时又是一个激灵。
　　吴辉沉声道：“若曦……噢不，李副总的这份绩效方案我看过了，编写得非常好。”
　　李若曦闻言，不禁露出欣喜的表情。
　　然而吴辉突然话锋一转，继续说道：“但是，这份方案确实存在很大的问题！”
　　一众员工闻言，表情顿时变得非常精彩。甚至还有员工抱着看笑话的态度，准备看看这对年轻的小两口，如何窝里斗。
　　就连李若曦也是脸色涨得通红，泫然欲泣。当着这么多人的面，指责自己熬了几个晚上编写的绩效方案有问题，他有没有考虑过自己的感受？
　　一个员工终于按捺不住，起身说道：“吴经理，这份方案的处罚条款那么多，几个不注意下来，半个月工资就没了！既然你也说了这个方案有问题，那就一定要为我们普通员工作主啊！”
　　吴辉挑着眉问道：“沈大姐，你刚才叫我什么？”
　　“吴……吴经理啊。”沈姓大姐不明所以的回道。
　　“那你知不知道，这个“经理”是什么意思？”吴辉笑着问道。
　　“就是当官的呗。”
　　吴辉摇了摇手指，笑着回道：“不不不，我给你们简明扼要的解释一下，经理，就是经营与管理，而这个管理，管得就是你们。
　　我刚才之所以说这份绩效方案有问题，是指这个方案简直太仁慈了，处处为你们着想。
　　如果照着这个绩效方案推行下去，虽然能够见到一定的成效，但是收效甚微，对于公司而言，只要不是一针见血的改制，那就毫无意义。
　　因此，我表个态，我作为新上任的生产经理，我将遵循公司的核心价值观，推翻这个绩效考核中关于奖励的部分，加在扣分项的惩处力度，施行末位淘汰制！”
　　“凭什么？”
　　“你只是经理，你有什么资格推翻李副总的方案？”
　　“李副总的最终期望是提升公司业绩，为公司创造效益。只要在我的管理之下能够达成这个结果，用什么手段，自然是我说了算！李副总，你说是不是？”
　　李若曦嫣然一笑，回道：“吴经理有权决定一切本部门事务。”
　　沈姓妇女嚷道：“你们两口子可不能这样夫唱妇随啊，照你们这个弄法，我们的日子还过不过了？”
　　吴辉道：“沈姐，在你看来，咱们李园食品厂，是一家慈善机构？还是民营企业？”
　　“当然是民营企业啊。”
　　吴辉道：“既然是民营企业，那作为民营企业的老板，凭什么要去管你的死活？”
　　“小吴，你这人怎么这么说话？”
　　“沈姐，还有在坐的各位员工，公司聘用你们，不是为了照顾你们的生活，而是要让你们为公司创造效益。说白了，就是帮着李老板赚钱。
　　我也跟着大家伙一块工作了一段时间，大家现在是个什么状态，我们彼此心知肚明。说句不中听的，你们现在就是在这里混日子。
　　按着我的性子，我打算把你们全部开除，重新招聘新的工人。但是若曦念旧情，不肯那么做，这才费尽心思出台这样一份绩效方案。
　　可你们呢？不仅不感念若曦的好，反而处处为难她。那好，既然这样。那咱们就公事公办！”
　　说罢，吴辉突然把李若曦编写的绩效方案撕成碎片随手一抛！
　　登时有时不服气的说道：“你想怎么样？大不了我不干了！”
　　吴辉指着食堂大门说道：“大门开着，想走的随时可以走，我绝不阻拦！”
　　那人又问：“那我们工资怎么算？我们的工龄都十几年了，怎么赔偿？”
　　“只要你们踏出这个门，便视为主动离职。工资结算到今天，一分赔偿金都没有！”
　　“凭什么？我们要去劳动局告你！”
　　吴辉掷地有声的说道：“欢迎！根据劳动法的规定，拒不服从公司合理安排的，公司有权解除劳动劳动，并且不用担负任何责任。”
　　此言一出，一众员工再次噤声。
　　这些员工，都是一群四五十岁的中年人，只是道听途说了一些关于劳动局可以为企业员工维权的事。
　　但是他们自己却没有熟读劳动法，更没有和劳动局打过交道。此刻听吴辉这样一说，顿时没了底气。
　　吴辉又道：“想走的，现在就可以走。给你们五分钟时间商量一下。五分钟后，我会向留下来的人传达一下我的工作要求。
　　此外，我提醒你们一句，不要以为你们的工作有多么重要，更不要以为咱们海东市的劳动力有多么稀缺。随便一个外来务工人员经过一天的培训，都可以胜任你们的工作岗位。
　　言尽于此，你们自己商量着办吧！”


第241章
　　绝无可能
　　李若曦紧张地攥紧了手心，担忧地望着吴辉。
　　她本以为吴辉会在这五分钟里走到她的身旁，但是吴辉却是站在原处，投向她一个安心的微笑，显得是那样的成竹在胸。
　　“姐，他们不会真的全部辞职吧？”李晨曦悄声问道。
　　李若曦不敢回头。她知道，只要自己回头，就意味着胆怯，这些员工就会捕捉到她的心理，进而采取一些过激的行为。
　　现在春节将至，正是各大卖场争相采购进口水果的旺季。一旦这些员工决然离去，那么造成后的后果，绝对不是她能承担得起的。
　　毫不夸张得说，春节前后的这一个月里所能创造的利润稳稳占据着公司全年三分之一的利润总额！
　　她本想在此高峰期为一众员工打上一针鸡血，激励他们为公司多创造一些效益，不曾想，竟然弄巧成拙。
　　幸好吴辉及时前来救场，否则，自己真的不知道要如何自处。
　　可是眼下，吴辉一出手，竟把气氛弄得更加剑拔弩张，是好是坏，她心里也是完全没底。
　　五分钟，三百秒，对于李若曦而言，却像是过了一个世纪。
　　突然，吴辉爽朗的说道：“时间到！竟然没有一个人离开，这很让我意外。我是不是可以认为，我可以提出我的工作要求了？”
　　这时，刘姐站了起来，说道：“吴经理，我知道，你和李副总这是新官上任三把火。咱们打开天窗说亮话。
　　我不管别人怎么想，我说的话，就代表我自己。
　　我承认，以前我的工作态度是懒散了一些。你们当领导的，对我提出一些严格要求，我可以接受。毕竟吃人嘴短，拿人手短。我既然拿着这份工资，就得给公司干活。
　　但你要是故意为难我，我也不是好欺负的。”
　　吴辉挥手示意刘姐入坐，笑道：“我吴辉做事，从不勉强任何人，更不会刁难任何踏实工作的员工。我们身为公司的员工，踏踏实实地为公司服务，那是我们应该做的，责无旁贷。所以在我这里，做得好，那是应该，做得不好，那就要罚！
　　当然，如果你真的表现非常突出，我想，无论是李总、还是郝总，包括李副总，都会看在眼里记在心里，不会吝惜一点奖金。
　　现在，我来说一下我的工作要求。
　　在我这里，有一个考核标准。在此标准的前提下，采取末位淘汰制。
　　简单点说，如果你们都能通过考核，那么咱们就可以相安无事的好好工作。可万一有人通不过考核，那么很抱歉，每个星期会淘汰成绩最差的一个。
　　淘汰的方式有很多种，扣减绩效工资、岗位津贴、调岗等等，直到被淘汰的人自己主动离职。而公司这一方绝不会赔偿一分一毛。
　　此外，咱们食品厂的工作内容、工作强度，我和李副总非常清楚。