叶浩阳望了一眼大家，压制住内心的感慨。他知道，目前能够用的基本上就是这些人了，这些将是他东山再起的班底。
这些人哪怕是再糟糕，再差劲，他也只能接受，别无办法。
不过话又说回来了，不想当厨子的司机不是好司机。只要好好地调教一些，据对会成为以后工厂的主力军。对于这点，叶浩阳是非常有信心的。
“大家不要客气，敞开了吃，这次是我们厂子放了善心，说是让我们提前感觉一下氛围。”叶浩阳随便找了一个借口，对大家说道。
现在他还不想让这些人知道，他就是这家服装厂的老板。
“对，就是感受一些氛围，两天之后我们就要开工，以后一定可要好好干。”
方建国这是第一次当副厂长，加上本身又是当兵出身，也不会说什么大话，直接鼓励大家好好干，说的都是大实话。
张蒙听了，眉头一皱，他知道，仅仅这几句话可不行，他开口说道：“我们背后的老板说了，你们都是这家服装厂的老员工了，就是因为心里惦记着这家服装厂的好，对服装厂有感情，才会舍不得离开服装厂，以后等服装厂发达了，不会忘记诸位的功劳。”
第129章
大家有什么建议
不亏以前是做过厂长的人，说起来话来一套一套的，几句话就跟这些工人拉近了距离。
以前虽然老是喊着工人当家作主，可是差距在那放着，什么时候真正的当家作主过？
叶浩阳知道，有些话还是需要让这些工人建议一下，以增加他们的参与性，提高他们的积极性。
“咱们老板说了，各位都非常熟悉服装厂的事情，也是服装厂的老人了，大家看看，以后要想重新启动生产，有什么好的建议？”叶浩阳望着众人说道。
为了拉近跟这些工人的距离，他特意使用了咱，算是跟这些工人站在了同一个战壕。
当然，叶浩阳也不指望这些工人真的能够提出什么不一样的建议，他的主要目的，就是让这些工人感觉，那些规则是他们亲自参与制定的，让他们有一份归宿感。那样以后再执行的时候，才不会有任何的阻力。
听到这话，这些工人脸上闪现出一抹惊喜的目光。
“让我们来定规格，这样不太好吧。”李老二开口说道，他就是那个车间主任，舍不得离开服装厂，就是怕到了食品厂那边无法当上车间主任，才留在了这人。
“我感觉这样挺好的，毕竟我们都是服装厂的一份子，大家一起提建议，也是算是为服装厂出力。”张蒙开口跟着说道。
在内心中，张蒙不由得对叶浩阳打心底里佩服，以前上学的时候，还没有发现叶浩阳有什么过人之处。
不过从最近的接触来看，隐隐约约的感觉叶浩阳跟以前有很大的不同。
可是具体哪儿不同，又说不上来，只是感觉好像跟着叶浩阳干，说不定真的可以实现心中的梦想。
这些工人，脸上带着期待，带着惊喜，有人开口说道。
“不能……不能随便旷工。”
“不能随便偷工作的东西。”
“不能随便败坏服装厂的名声……”
只要有人开了头，情绪很快就调动起来了，这些人开始踊跃发言，说出了内心中的那些真知灼见，发表着个人意见。
叶浩阳在那耐心的听着，说是意见吧，顶多算是要求，基本上都没有什么用处。
不过这本就属于正常，这些工人，顶多都是初中生，又没有什么大的人生阅历，又能提出什么大的建议。
他本就没指望这些人能提出什么真正的建议，不过他仍旧表现出一副认真倾听的样子，让工人知道他的态度。
“我刚才听了大家的一些意见和建议，感觉跟咱们老板的提出的差不多，我结合老板的要求和大家的意见，初步整理了一下，定了几个规矩，大家来听一听。每个月月中发工资，既不会提前，也不会延后。大家看看有什么意见不？”
既然大家最为关心的就是工资的事情，叶浩阳直接将工资发放放在了第一位。
这些工人听了自然不会有任何意见，尤其是刚才提不准拖欠工资的工人，脸上更是露出自豪的表情。
在他看来，就是因为他的意见，才会导致老板同意不拖欠工资的事情。
第130章
制定工厂制度
“不准无故旷工，有事可以请假，但是每个月只有四次机会，超过之后，需要扣除相应天数的工资。
如果发现无故旷工三次以上者，直接开除！每个月迟到4次以上者，直接开除；从场内偷窃财物者，直接开除；打架斗殴，直接开除……”
这些人听着，脸上露出凝重的表情，他们只是建议不要随便旷工，怎么到了叶浩阳的嘴中，全部变成了开除。
不过想到这些建议是他们自己刚才提的，现在也不好说些什么。
叶浩阳见大家脸上露出凝重的表情，知道他们被刚才的那些严厉的条款吓到了，不过好在他早就有准备。
“当然，这些制度的背后是高工资，大老板已经说了，只要大家都好好的干，每个月的底薪是150块，另外还有计件提成奖金！”
听到每个月的底薪是一百五十块，这些工人脸上露出兴奋的表情。
以前他们的工资，大多也就一百多出头，如果真的按照这样的工资，那待遇岂不是至少是以前的一点五倍，都快赶上食品厂的工资了。
“这仅仅是底薪，具体的提成方案已经做出来了，如果按照目前的算法，每个人每天的提成，至少不会低于十块钱。
这个提成，上不封顶，干的越多，提成越多。张厂长，回头你把车间那些的黑板报，直接去掉，不要画什么板报了，给我记录上每日每个人的提成，然后等到月末之后，再进行统计。排在前三名的员工，有额外的奖励，至于金额绝对不会低于二百块……”
叶浩阳一字一顿的说，那些工人听了，脸上散发出兴奋的表情。
如果真的按照叶浩阳这样说的，每个月的工资至少在四五百块左右，那岂不是比以前的厂长收入还高？
“真的吗？”王东盯着叶浩阳问道，脸上露出一抹不信的表情。
叶浩阳点了点头，他知道这个王东，就是因为得罪了人，才会调到这个服装厂。
他现在没有太多选择权，不像别人一样，可以选择去食品厂，而他，只能待在这家服装厂。
对他来说，潜意识里是希望服装厂能够越来越好，否则对他的来说，绝对是灭顶之灾。
这些人听着叶浩阳许下的大饼，内心中充满了斗志。
事实证明，在适当的场合，适当的时机，灌下心灵鸡汤还是管用的。
当然，不能经常喝心灵鸡汤，以免营养过剩，过犹不及。
很快，这些人吃过饭之后，便又回到了工厂，很明显，这些工人的干劲比上午要好得多。
叶浩阳仍旧在厂长办公室制定各项政策和方案，虽然张蒙是专业人员出身，可是由于在他身上，那些国企的弊端太过明显，如果不进行根除，这家服装厂的最终结局可想而知。
这时，张蒙敲门进来问道：“浩阳，我感觉规矩是不是太多了，是不是太严厉了，迟到至于开除吗？”
“张蒙，千里长提溃于蚁穴，防微杜渐，这些道理我不说你也知道。现在服装厂这个样子，要想重新走上正轨，肯定少不了下猛药。
而这些规章制度，就是最好的一剂猛药。如果没有这些猛药的话，估计服装厂最终也逃不了倒闭破产的出路，难道你真的希望那样吗？”
第131章
莫名其妙的厂长
张蒙感觉叶浩阳说的非常有道理，他的一直在国营单位待着，很少考虑企业的盈利情况，才会觉得叶浩阳这样做不太近人情。
不过想到，服装厂是叶浩阳买来的，至于定哪些规则，完全是叶浩阳的自由。
话说无规律不成方圆，服装厂真的要是破产了，那他也要跟着倒霉。
覆巢之下岂有完卵？
这些浅显的道理他还是懂得。
见张蒙没有别的事情，叶浩阳从抽屉里拿出几张图纸，交给张蒙，让他与技术人员一起消化，准备开工后直接进行生产，随便把需要的原材料估算出来。
至于原材料的厂家，叶浩阳已经决定，不再使用服装厂原来的那几家厂商，省的惹来麻烦。
至于原材料供应商的选择权，他决定将这些事情完全交给张蒙。他相信，这样的事情，对张蒙来说完全是手到擒来。
当务之急，还是尽快将工厂整理一下，以便为后续的开工做准备。
至于工人的事情，根本不用操心，随着那张海报的张贴，招工这件事，已经在江中引起的波澜，很多人已经开始报名，只等着明天的面试。
毕竟在大夏，什么都缺，最不缺的就是人。
对于这些招工事件，林如雪自然早就知道了，本打算上午就来看看情况，奈何家中有点急事，一直到中午，才挤出时间。
很快，林如雪便到了服装厂，不过工厂的大名，已经换成了浩雪服装厂。
