传奇浪潮十八年 (樊迦)

　　邮件内容以总裁办的名义发出，邮件开头感谢了全体员工在悦道成立以来的真诚付出，接着便是部门调整和公司的最新任命书：
　　原有的董事长岳临岛宣布离任，由CEO苏清越代理董事长。
　　苏清越任悦道网络代理董事长兼CEO，负责公司的整体业务，向董事会负责。
　　东方骏任悦道网络高级副总裁兼临安研发中心总经理，下设平台部、程序支持部、美术部、策划部、版本控制部、测试部。
　　田之中任悦道网络高级副总裁兼平京研发中心总经理，架构同上。
　　陈婷任悦道网络副总裁，负责总裁办，人事行政部、公共关系部。
　　杜楠湘任悦道网络副总裁，负责投资部、财务部、法务部。
　　周子友任悦道网络副总裁兼海外事业部总经理，分管韩国悦道、日本悦道、北美悦道（筹）。
　　于成龙任悦道网络副总裁兼渠道销售事业部部总经理，下设竞赛部和全国十七个推广办事处。
　　关鹏鹏任悦道网络助理总裁兼市场营销事业部总经理，下设市场部、广告部、异业合作部。
　　刘宇明任悦道网络助理总裁兼运营事业部总经理，下设运营一部、运营二部、运营三部。
　　利君任悦道网络助理总裁兼技术支持事业部总经理，下设运维技术部、客服部、公司网站部。
　　公司试实行员工分级制度。公司全体员工分为T和M两个岗位体系：T为技术岗，M为管理岗，每个岗位都为9级。9级最高，1级最低，对应不同的薪酬体系、未来的期权分配体系。理论上M岗位体系和职位匹配，T岗位体系和公司职位无关。
　　悦道网络将用未来三个月的时间，完成员工分级制度。员工分级制度完成后，原则上不但不会降低任何一名员工的工资，相反每个人都会在原有工资上增加15-30%。
　　经过调整，悦道网络形成了两大中心、五大事业部的管理格局，为上市进一步做好准备。
　　希望全体悦道员工共同努力，再创辉煌。
　　落款是悦道总裁办。
　　看到邮件后，一时间整个公司热议不止。有人直接在群里说道：“还以为只是个部门调整和我们普通员工没有关系呢，没想到居然还能涨工资，这可太爽了。”
　　有人针对这种说法给予回应道：“哥们儿，你是刚来的吧，苏总这个人连物业都不会亏待，能在部门调整这种大事上，亏待员工？怎么可能？一看就不了解苏总的作风。”
　　“苏总，什么作风？”有人问。
　　有人回应：“大气磅礴！！！”
　　回应的人还特地加了三个感叹号。
　　随后，苏清越又以个人名义发了一封感谢信。他首先感谢一段时间以来，每个人的努力。理想是悦道的原动力，但是感恩与团结一样是悦道重要的文化。
　　当你全身心为一件事而努力的时候，全世界都会帮助你；如果你知道去哪，全世界都会为你让路。
　　最后，苏清越在信中写道：“我们要心怀梦想，感恩世界。公司高层要感恩员工的付出，感恩玩家的支持，感恩合作者对我们工作的支持。上市只是我们的一个开端，未来的路还有很长。我们需要的依旧是共同努力，再接再厉，不断向前进。”
　　看着这封信，全公司热血沸腾，凝聚力再次得到了空前提升。
　　大家都明白这次调整是在为IPO铺路。有人讨论起来期权，觉得没有跟错人。针对苏清越的信，有人在论坛留言道：“苏总说的对，上市只是一个开端，未来的路还很长，还得再接再厉，股票越高，咱们越有钱。”
　　话虽然说得浅白，但是员工这样，苏清越也能理解。
　　中午，苏清越请了总裁办的全体人员吃饭。他首先端杯感谢了岳临岛的付出，说道：“让我们大家共同举杯，首先感谢岳董，是他和我一同创立了悦道。尽管岳董辞去了董事长这个职务，但是在我心中，岳董是这个位置上的不二人选。”
　　他语罢干杯，众人也都跟上。
　　接着大家聊天，岳临岛的眼眶也红了，很感谢苏清越能带着自己创办悦道。
　　关鹏鹏也道：“我这辈子，最重要的一件事是，就是在饭店通过周广认识苏总。要不是这样，我估计我现在还在临安躲债呢。”
　　“我要不是去华络，这会儿估计去哪家广告公司了，最多做个总监，能有什么意思。”周子感慨道：“还是跟老大混好，大开大合，冲锋陷阵！！！”
　　“什么总监，不要抬高自己，你充其量是个广告小组长……”于成龙驳斥周子友。
　　众人大笑。
　　“苏总，谢谢你。”杜楠湘说话了，她端起杯子说道：“我以茶代酒，多余的话不说了，下面看我表现。”
　　“好。”苏清越点头，明白杜楠湘的谢谢里面，包含很多层意思。
　　他认真对她点头，然后干杯。
　　接着，陈婷带领大家又干杯。不过因为是中午，他们喝得非常少。
　　回去的路上，苏清越对陈婷强调了，岳董虽然辞去了董事长的职务，但是办公室依旧保留，门上抬头什么的都不要动。陈婷笑着说道：“这个当然了，你放心吧，咱们悦道都是家人，这一点尊重是必须的。”
　　下午，苏清越工作不多。
　　三点三十分的时候，陈峰忽然打来电话，告诉他道：“管总同意见面了，就明天晚上，因为后天他要去江海。我的意思咱们找个地方吃个饭，聊聊天，喝点酒，一个是把事情说说，再一个杯酒泯恩仇嘛，没什么过不去的。”
　　“行啊，我安排地方。”苏清越回道。
　　“我来吧，我知道他最爱吃什么。”陈峰说。
　　于是，两个人定好了时间和地点。
　　挂断电话。
　　苏清越隐隐觉得还差一些，自己第一次和管宏建见面吃饭，陈峰作为一个缓冲，但还不够。他们双方利益涉入都太深了，有很多话是没法说的。自己需要一个和双方利益纠缠都不深的人，同时是双方的朋友。
　　转刻，他想到明欣资本的老大明欣，他是这里唯一符合条件的，而且西北人的豪爽非常适合这个场合。
　　想到这里，他把电话拨过去。
　　只简单说了两句话，对方便笑着回道：“我的时间其实很自由，别人要问我，我就说有事了。不过苏总你要说了，我肯定是有时间。”
　　“那就谢谢明总了。”苏清越笑着说。
　　明欣随后跟了一句：“不过，这件事管总同意了？”
　　“没有，就是见见面，大家聊聊。”苏清越回。
　　“行吧……”明欣说道：“先见面务务虚，也是个好事。”
　　他如此说，不知道为什么，苏清越听出一点弦外之音，好像他有点为难，又或者觉得整件事不太可能。不过也没有多想，又和明欣寒暄了几句。挂了电话后，又继续开始工作。


第六百八十七章 迟到
　　第二天，悦道网络部门调整的新闻被媒体曝出，立刻引来了众多同行和媒体的关注。人们都意识到正在筹备上市的悦道，又向前迈了一步。原本在悦道创立之初的各种的批判声，如今全部换成了赞扬。
　　竞合网对此次调整，称为是历史性的。何存西作为主编写道：悦道的成长是具有历史意义的，和第一批吃尽时代红利的巨头不同，悦道为行业提供了更多的可能性。它的成长不止是值得行业借鉴，也值得全体创业者借鉴。如今我们欣喜地看到，他们终于要走向新篇章了。
　　陈怡缅也对这次部门调整做了评价，她写道：悦道的成长，不止是悦道本身，也是苏清越的成长。从一个小小的市场部经理，到游戏制作人，再到如今的首席执行官。他不仅仅创造优秀的产品，更创造优秀的公司。
　　除了行业的评价，还有关于财经类媒体的评价，苏清越翻看着网页，意识到财经媒体的目光要远比行业媒体来的犀利。
　　他们看到了悦道的问题，新财经对于悦道评价道：尽管悦道网络此前的估值几乎过百亿，但不得不说整个悦道还是面临隐忧的。这个隐忧是他们其实只有两个产品中心，而且没能形成良好互补。未来悦道如果不能在IPO之前，解决这个问题，势必会对公司未来发展有所影响。
　　看着这篇评论的详细内容，几乎和钟谭凯说的一样。
　　苏清越意识到，看到这个问题，绝不是一个人。只不过现在悦道网络风头正劲，质疑声被掩盖下去了。现在的悦道还需要抓紧布局，他们距离真正的成功还有距离。
　　他想着，又看行业论坛。
　　发现原本是批判悦道的一些账号，经常说苏清越这也不行，那也不行的人，如今竟然全都成表扬他了。只有少数账号，也认为悦道的隐忧就在于是否能持续稳定的输出产品。
　　这些声音被满屏的表扬声覆盖了，可苏清越觉得他们说得有道理。同时，他觉得不止是要稳定输出，另外一点是，一款产品能否做成系列。环绕周边做最大化的知识产权开发。想着这些，有些话确实是给了他一些启发。
　　上午工作不算特别忙，除了看这些。苏清越依旧是把晚上见管宏建的事想了想。继续看文档，做换位思考：如果是自己，会怎么样？收购价格是否合理？该怎么和对方谈？他发现，如果不考虑之前正尚网络的过节，管宏建没有理由不答应。但现在，这是一个不可改变的障碍，整件事情也因此变得不稳定起来。