超级度假村大亨 (七年零七天)

　　简直不要太贴心！
　　“哈哈，系统，这样的任务我想要多一些！”李阳打趣道，忽然有些后悔当初没在多买些东西。
　　当然，李阳也清楚，系统不可能是无限制给自己报销的，可能自己这次的总花销没有超出系统的预算，否则估计有的钱就要自己承担了。
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第197章 成立品牌中心
　　随后李阳又使用了那十次的普通抽奖机会，最后十抽四中，分别抽到了“潜水技能卡、书法优化卡、记忆力提升卡，还有………”
　　“持久卡？”
　　看到这最后一个奖品，李阳忽然有些困惑。
　　这个持久卡是怎么个持久法，难道是……
　　李阳想入非非，一脸银笑……
　　旋即仔细看了看系统的功能介绍，这个并不是技能卡，而是功能卡，且属于一次性功能卡。
　　使用后，可以让李阳在24小时内持续保持体能巅峰状态，且事后无任何疲惫感，任何副作用。
　　“我去，这个很厉害啊，持续24小时的体能巅峰，那意味着自己可以24小时内一直做……”
　　“俯卧撑啊，仰卧起坐啊什么的，都不会感觉累的，要是跑马拉松，我去……还不秒掉一切啊！”李阳行李更重YY着，“嘿嘿，系统的奖品真是无奇不有啊！”
　　李阳的这十次抽奖机会，是关于会员任务的系统奖励，目前俱乐部会员数已经达到365人。
　　按照之前系统任务奖励机制，李阳目前除了获得这十次抽奖机会外，还获得了酒店客房自主定价权利，以及营业额全部归属李阳的公司所有。
　　以目前会员人数增长情况来看，很快就可以达到500人要求，那样自己还将获得一个系统机器人助理，这个是李阳很向往的奖励。
　　系统这么厉害，讲理的机器人助理肯定也非常牛，或许以后会在自己事业上给予很大的帮助。
　　这些奖励早在他自驾途中，就已经知晓了，只是他没有急着抽奖，而且正因为获得了更多的运营权限，李阳这次的自驾途中，除了一直在思索关于房车露营地的项目外，还仔细、认真的思考了一下公司未来的发展，以及酒店下一步的战略调整。
　　自己的公司未来肯定是要越做越大的，就目前来看，自己的公司就要同时经营有猫客栈、这有山民宿酒店，以及即将要建设的自驾房车露营地，以后铁定还要涉及度假村领域。
　　未来要涉及到的店面、部门、人员多到数不清，公司的业务也会越来越多，越来越驳杂。
　　其实很多企业最开始体量小的时候做的都很好，运营的也井井有条。
　　反倒是随着越做越大，没有很好的转型，或者一个良好的管理，导致出现了各种不可挽回的问题，要么直接夭折，要么就卡在原地始终动弹不得。
　　在李阳看来，虽然目前自己的公司规模还不是特别大，但自己必须要有前瞻性，要站在更高的格局上去规划未来，去做准备，这样当公司快速发展时，才不至于捉襟见肘，出现这样那样应对不来的问题。
　　所以回到城都第二天，李阳就返回了这有山民宿度假酒店后，召开了高层会议，一方面了解这阶段的工作进展和情况，一方面对公司下一步战略规划和组织架构进行调整。
　　李阳前两天在回来的途中，就通知了杨莉她们做准备了，所以今天的会议上，杨莉先对酒店这阶段的运营情况和遇到的问题，做了详细的阐述。
　　“李总，以上就是这阶段的工作汇报！”杨莉重新回到了自己的座位上。
　　李阳点了点头，自己不在这阶段，杨莉将酒店管理的还是很不错的，但也只是在日常的运营管理上做的不错，但在营销宣传和品牌活动上，却明显有些不足。
　　当然，杨莉擅长的是运营管理，而非营销，而自己的市场部也就两个年轻的小职员，并没有真正的市场营销方面的高端专业人才。
　　之前也是靠自己和营销公司来做的。
　　这也是目前暴露非常重要的问题之一，李阳他们纵然有着自己非常强大的自媒体，却无法将其发挥的淋漓尽致，所以这是李阳思考调整的关键之一。
　　“山下酒店的建设我这几天就会提上日程，这块我会全权负责了！”李阳说道，这两天审批手续已经全部搞定，随时可以开工建设了。
　　而富斯特滑道项目，目前运行的非常好，也非常受客人的欢迎，不过李阳建设这个项目，并不仅仅是为了给顾客增加一个游乐项目，或者是一个收费项目。
　　他更希望的是可以把这个项目，作为另一个卖点或者吸引点，在网络上引起一些热度，这样娱乐项目与酒店本身才会相辅相成，吸引更多的客人。
　　当然营销上的事情，目前的团队是肯定做不了，他也没什么好抱怨的。
　　“未来我们公司会成立品牌中心，以及不同的项目组，来负责不同的业务板块！”李阳继续说道，“经过这段时间的运营，我们的酒店已经趋于稳定，但我们不能满足现状，而且这个酒店也不是我们公司的最后一个项目！
　　这次我去西藏其实也是为了考察房车露营地项目，不久将来，我们应该还会在然乌湖，建立房车露营地。
　　当然，按照我的规划，未来我们要做的项目还有很多，甚至会考虑去经营度假村！”
　　李阳的话有些超出众人的思维格局，杨莉还好一些，但其他人明显有些懵。
　　“目前我们这个团队大部分人还会继续留在这有山酒店，负责运营整个酒店，但你们未来的发展道路并不仅仅局限于此，你们会是我们公司在酒店运营管理上的第一支团队，也希望可以成为成熟、专业的团队，未来成为我们的中流砥柱！”
　　“我接下来会在城都成立品牌中心，统一负责我们公司旗下的有猫客栈、这有山酒店，以及未来的房车露营地等产品的市场营销工作，以及我们公司自媒体的运营和客户资源整合等工作！”
　　成立品牌中心正是李阳这次重要决策之一。
　　其实对于许多中小企业而言，公司自身产品线和品牌较为单一，客户群体相对简单易于管理。在这种情况下，仅设立市场部就能够满足品牌、市场、公关等需求。
　　但当公司业务逐渐发展壮大，成为集团公司，产品线复杂起来，或逐渐演变为共用一个品牌的事业部单元品牌架构之后，往往会需要成立一个集团层面的部门，以服务企业品牌为核心，进行资源整合、品牌业务提升和强化，这个部门就称为品牌中心。
　　无论是以现阶段情况，还是未来的发展战略来看，成立品牌中心，都是必要的，也是当务之急。
　　当然，要成立品牌中心，他最需要的就是相应的高端人才。
　　“我列了几个招聘岗位，杨莉，你负责帮我联系一下猎头公司，面试的话你跟我一起！”李阳说道。
　　“好的，李总！”杨莉接过李阳递来的文件，仔细的看了看。
　　接下来的几天，山下酒店的建设正式开工了，李阳也开始忙着在城都寻找合适的办公场所，作为自己公司未来的品牌中心。
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第198章 房车露营地项目
　　办公场所很快就定下来了，在距离客栈不是很远的一座写字楼里。
　　李阳利用系统的装修功能，简单的装修了一下，所有办公用品也都是从系统里采购了，又给他省下了一大笔钱。
　　而人才的招聘进行的也很顺利，李阳给出的薪酬待遇高于同行业水准不少，加上这有山酒店和有猫客栈的知名度也不弱，企业前景非常好，所以还是不愁找不到合适的人才的。
　　现在人跳槽无外乎两个原因，一个是更高的工资，一个是更高的地位，前者其实更具有诱惑力，毕竟现在的人都很现实，美好的蓝图不如到手的工资来的更直接。
　　当然，所有前提都是你的公司是正规，且具有发展前景，不然那些真正有才能，有追求的人是不会选择做杀鸡取卵，浪费时间的事情。
　　如果有，那只能说明这个人的三观和目的本身就不正。
　　李阳最先要招聘的正是品牌中心的第一负责人，通过猎头公司的推荐，李阳两天时间里，先后面试了七八个，最终选定了一个名为侯正宇的人，他今年三十六岁，有着很丰富的品牌运营工作经验，以及成功案例，从履历上来说绝对没得说。
　　而且他根据李阳的要求，为李阳的品牌公司大致的制定了一个发展战略，让李阳很满意。
　　当然，让李阳决定用他的还有一个比较关键的原因，就是能够聊得来。
　　“这阶段我们的人员还没有到齐，很多业务也无法马上开展，你正好这段时间给我出一个完整的规划方案，以及组织构架，也顺便参与一下接下来的面试！”李阳说道。
　　接下来要招聘的员工，其实基本都是在为侯正宇组建团队，而且他有着丰富的工作经验，也知道该招聘什么样的人才更合适。
　　接下来的一段时间里，李阳与侯正宇一起面试了许多员工，也终于慢慢将团队组建起来。
　　品牌中心正式成立后，会负责公司的所有市场营销、品牌公关、产品设计、活动策划，以及这有山美女俱乐部运营，美女鉴定小程序运营，客栈和酒店的所有抖音、微博等新媒体到运营等等工作。