执鞭之士 (凌无声)

　　周游道：“不睡了，我要去花城一趟”，
　　女孩撇了撇嘴：“要赶我走就直说，又不是不知道你们男人的德行”，
　　周游这才明白她误会了自己的意思，笑道：“没这个意思，我不是拔鸟无情的人，今天真的约了人，你睡你的，我把备用钥匙留给你，冰箱里什么都有，你起来后自己做点吃的”，
　　女孩旋即转嗔为喜，张口咬了咬他的手指，道：“你什么时候回来”，
　　“一两天就回来”，
　　“那我等你”，
　　“嗯...随你”，
　　......
　　新游戏名叫《激斗》，是西门锰最擅长的动作类游戏，他本就是做动作类游戏成名的，之后开发的游戏五花八门，休闲娱乐、体育运动、大型MMORPG等都有，但两次创业都选择了他最擅长的类型。
　　与第一款游戏《战王》不同，在《激斗》的研发和制作上他深刻的吸取了前一次失败的教训，他不再一揽子包下所有的工作，自己不擅长的音乐制作和宣发等都外包了出去，为了剩下更多的钱投入到研发上去，他还主动找胜大帮忙，签订了宣发运营合同；西门锰毕竟是这一行业里元老级的人物，在业内颇有人缘，胜大便做了顺水人情，让自己的团队接下来《激斗》的宣发工作。
　　能想到的问题都做出了处理，对于自己的二次创业西门锰充满了干劲，信心也更足，他开始在研发上大量投入，势要做出一款高质量的主机游戏来，游戏没敢用最新的引擎，却也要确保在游戏上架之后各方面不能落后，美术和音乐不用太过出彩，做到优秀就行，在动作元素和玩法创意上却要做到独树一帜，毕竟这是款动作类游戏，画面、美术、音乐都做不到碾压同类竞品，若是连格斗元素和玩法创意都做不到独树一帜那就没有任何优势了。
　　除了游戏本身的投入外，给员工的福利也要到位，乐升工作室的都是业内精英人才，凭他们的能力无论到哪个游戏公司去待遇也不会差了，他们是为了理想，也是看在自己的面子上愿意到乐升来一起努力，乐升自然也要对得起他们。
　　由于他吸取了之前的教训，在运营和制作上做了相当的改进，且对商业环境做了一定的妥协，所以游戏在开发初期进行的很顺利，乐升的团队连连攻克难关，开发中的游戏在表现力上达到了相当令人满意的水平；但到了中期就出了问题—钱不够花了。
　　西门锰抵押了自己的两套房子，手里有了三千万才敢成立自己的工作室，在成本上已经做出了相当的控制，但为了保证游戏的质量，后期的投入却越来越大，按照这个花发，还不等游戏上架工作室的钱就要花光了。
　　还能再借一点，凭他的关系和人脉，再借个几百万问题不大，可几百万在游戏行业里不过是杯水车薪，投进去也就砸个水花，最好的办法是出卖工作室一定的自主权，找一个投资人注资进来。
　　之前为了保证没有人干扰到自己的游戏制作，也为了保证工作室的独立性，西门锰拒绝了几个投资人注资的邀请，但现在才发现自己以前还是太过理想化了，为了保证这款游戏能够制作出来，他必须要再一次奔波在资本之间。
　　然而商业环境瞬息万变，当初投资人主动要注资的时候主动权自然是在乐升这边，可游戏开发到一半出去拉投资，明眼人都知道是游戏开发和工作室运营出现问题了，这个时候主动权就易了主，仍然有人愿意注资进来，但提出的条件与以前相比却是大不相同了，有提出运营之后利益六四开的，有提出收购的，甚至有要搁置游戏现在的开发，转而改成手游捞金的，投资人的玩法五花八门，几天跑下来只把西门锰累的够呛，又气了个半死，回到自己的办公室里只坐在那里半天说不出话来。
　　条件上谈不妥，更要命的是之前抵押仿佛做的先息后本贷款也到了快还本金的时候了，思来想去不得已，他只能向自己以前的老板，胜大的董事长求助。


第406章 梦断（中）
　　近段时间，哲远放慢了发展的步伐，开始了内部的整改。
　　目前为止公司已经有相当多的问题了，秦玉指出的只是一部分，许哲看到的是更多的矛盾和更多潜在的风险，所以整改势在必行。
　　首先是渠道上产生的相关费用，与潘艺和韩复分别进行谈话后，许哲又组织了一次管理层会议，会议上他又一次强调绝不允许乱收费，部分确是需要打点的渠道收取费用是要留下相关证明，他无法从源头上解决这个问题，只能极力避免自己身上出现问题。
　　旋即开始着手解决税务相关的问题，这一问题不是仅仅把之前欠的补上就可以的，还涉及账面上的一些问题，要做到天衣无缝，尽最大的可能杜绝法律上的问题；这一问题靠金玲一个人是无法解决的，只能找相关的财务公司解决这个问题，要出点血，但现在出点血也算是亡羊补牢了，再拖下去隐患只会更大。
　　一边处理这两件事，一边又开始整顿公司内部的风气，公司里的一小撮人把公司规定当成是儿戏，典型的像赵灵和李幼依两人，从来就不把公司规定放在眼里，赵灵的迟到问题已经是老生常谈了，一个月工作二十二天，她竟能迟到十五次，不是路上堵就是睡过了；李幼依作为一个前台，经常“无故失踪”，有时竟一个小时不见人，这种现象已经存在很久了，起初许哲觉得人有个性挺好，公司可以求同存异，像李幼依的前台职位本就是花瓶性质，她懒散一点、特殊一点都不算什么，但这两个家伙对公司的整体影响竟真的越来越突出，赵灵敢迟到，其团队里的人就敢有样学样，现在她的团队成了公司违纪的重灾区，李幼依敢在上班时间玩消失，就有人敢出去抽烟抽上半个小时......
　　许哲岂能容忍他们这般放纵下去？他下定决心要收拾了这两块“硬骨头”，于是很郑重的把赵灵叫到办公室谈话，谈及她的迟到问题，用稍显严肃的语气道：“公司四个经理，算上韩复就是五个，韩复是做直销的，要在外面跑，所以不能准时到公司，潘经理负责的事情多，有时候会来晚一点也情有可原，你呢？不是睡过了就是路上堵，有时还把脚崴了，一个月少说也要迟到十来次，你一个经理，要以身作则，给团队其他员工做榜样的，现在却带头违反公司规定，像话吗？”，
　　“老板...有的时候早上的确起不来......”，
　　赵灵低下头做楚楚可怜状，她入职以来，许哲对她百般迁就，无论她怎么闹都没对她发过脾气，但这一次许哲显然是动了真格的了，他拧着眉头道：“不要拿这种幼稚的理由做借口，赵灵，不管你用什么办法，这个月起不许迟到，只要迟到一律按公司规定处罚，超过三次做降职处理，屡教不改就一撸到底，你如果只是个普通销售员工，只要保证能出业绩，想迟到就迟到，想怎样就怎样，不来也行，我不会管你，但你想做经理甚至更高的职位，就必须要自律”，
　　这一惩罚可以说是恰到好处，赵灵当初愿意来到哲远条件之一就是经理这个职位，要是再降职成普通业务员干着就没什么劲了，也看得出许哲这次是来真的了，赵灵只好乖乖坐好，保证这个月不再迟到。
　　对赵灵是雷霆手段，对李幼依就只是闲聊了，两人毕竟是截然不同的性子，赵灵是喜欢胡闹，李幼依则是一步步试探出了自己在公司能够胡作非为的底线，会根据情况进行调整，公司管的严她就收敛，公司管的宽她就放肆，与这种女孩子谈话只要把意思表达的到位就行了。
　　她照例敲了敲门，先冒出一个小脑袋说了一声“老板，侬找我？”，许哲说请进后她才像小猫一样跑进来，许哲看了一眼她脚上新买的鞋子，笑道：“昨天发的工资，今天就差不多花完了吧”，
　　李幼依背着手嘻嘻笑道：“还剩一点”，
　　许哲示意她坐下，道：“你来这里工作，为的也不是这点工资，我知道，公司的有些规定你不想遵守也没关系，你本来也不在那些规定管辖的范围内，但公司毕竟是一个整体，有的时候你的行为会对别人产生影响，我希望你能考虑到这一点”，
　　“哦......”，
　　“前台的事很少，就是偶尔倒一倒茶，开一开门，或者帮忙打印一些文件，有的事你不喜欢可以不做，但我希望前台的位置上不要长时间见不到人，出去一次不要超过一刻钟，可以吗？”，
　　李幼依又乖乖的“哦”了一声，许哲再简单叮嘱几句便为这一次的整改画上了句号。
　　虽然哲远有了一定的规模，但所有权力都集中在许哲一个人身上，做起事来就方便许多，整改的效果很快就体现了出来，内部氛围比以前大有好转，虽然仍旧有一些问题，但已无伤大雅。
　　两周后，许哲接到周游的电话，电话里周游颇有些为难的道：“许哥，能不能请你帮个忙？”，
　　许哲笑道：“这么客气干什么？有什么话尽管说”，
　　“西门叔的工作室...经营上出了点问题，新游戏开发的投入太大了，开销超支了，他那笔款能不能晚点还？”，