执鞭之士 (凌无声)

　　“额...讲完了？”，
　　柯思嘉点头道：“说完了”，
　　“这...太敷衍了吧”，
　　“是啊，说的半清不楚的......”，
　　杨启明笑着摆了摆手，帮她开脱道：“各人经历不同，有的人对突然开悟的瞬间比较难忘也是正常的，下面请许哲同学分享他难忘的经历吧”，
　　许哲道：“最难忘的，是我儿子出生的时候”，
　　方才他就在想，自己最难忘的事是什么，他想起许多事，儿时读书的回忆，短暂而快乐的大学时光，从甘甜到苦涩的林朵朵，与可可的相见、相识，到最终走上婚姻的殿堂，哲远刚成立的那段艰难时光......，他想了许多许多，但最终停留在脑海里的赫然却是许良出生的那一天。
　　他犹然记得自己年轻时的冷漠与不择手段，他曾经固执的觉得自己此生活着唯一的意义就是名和利，就是为了求一场富贵，即使婚后的一段时间里他也是这么想的，他觉得生活亏欠他太多，终究要有所弥补，但许良出生的时候，初为人父的他心里忽然生出了一些柔软；怀里的小生命软糯可爱，有一种特殊的灵动，虽然在许良成长的过程中他从没有表现出过可可那样的溺爱，但毫无疑问家庭和责任这种东西都是许良赋予他的，是许良让他觉得所有的过往都不算什么，所有的未来都值得期待。
　　“其实，做了父亲的人应该都会了解，尽管你还没有准备好，但当这个美好的礼物落到你手中的时候，你便会发现是他（她）让你的生命变得完整，变得有趣，相比于生活中的琐碎，工作上的麻烦，这无疑更加令人难以忘却”，
　　在场以为人父母的学员们都不禁点了点头，他们方才分享的也是生活中的点点滴滴，在旁人看来或许不算什么，但于他们而言却意义颇深。
　　杨启明笑道：“我也是一个父亲，对你的话深有体会，虽然那个小子调皮的很，但哪天要是见不到他心里还就空落落的”，
　　“感谢大家愿意分享自己的经历，相信在坐的各位都已经更加了解彼此，等这次军训结束，到了工作岗位上，你们会成为更好的朋友；在坐的各位有年龄稍大的，也有刚毕业不久，对以后的工作有许多幻想的，甚至有人对职场的认识停留在自己固有的印象中，认为职场上到处都是勾心斗角，在这里我要特地说一下，别的公司我不了解，但在龙兴城我们坚决要杜绝的就是职场上的歪风和陋习，在我们的公司文化中，职场要的是精诚合作，要发挥出每一个人的能力，要发挥出团队的力量，我们素来招聘员工都是看中学历，也看中人品，公司最喜欢的是憨厚老实的员工，而不是聪明外露的员工”，
　　他说到这里停顿了一下，众人便鼓了鼓掌。
　　“那么各人经历的分享就先到这里，请大家休息十分钟，待会我们一起做几个游戏，先说好，我们的游戏向来是有奖有罚，大家休息的时候也要做好准备”，


第379章 春风化雨
　　军训第一晚的最后一个环节是游戏环节，但这一环节却是最难，因为每一轮游戏的最后两名都会受到严格的惩罚，通常是一百个俯卧撑，一百个仰卧起坐或一般人根本就完不成的平板支撑。
　　而龙兴城别出心裁的想出了一个创新型的惩罚措施，当一个队伍里的队员犯错时并不会处罚那名队员，而是处罚他的队长。起初大家还是嘻嘻哈哈的做游戏，但当看到队长因为自己犯错，而被受到严厉的惩罚后他们很快就感到了不安，主动要求受过，但这些请求都被杨启明断然拒绝，于是在接下来的游戏环节中每个人都尽量避免犯错，每一个队伍的团队协作都提高了一个台阶，许哲对此大开眼界，他又一次深刻的认识到人的复杂性。
　　第二天与杨启明说起这些制度时杨启明笑道：“龙兴城的奖惩制度与别的公司不同，老带新在其他公司可能只是个摆设，毕竟大家都不认识，凭什么你一个新人进来老员工就要花时间，花精力去带你？他们自己不要工作，不要做业绩的吗？但在龙兴城这是一个很有效的制度，主要原因是这一制度的制定细节和执行细节与别的地方都有所差别，龙兴城的老带新是每个季度都要考核的，手底下带的新人做出业绩来做师父的有奖励，不仅给予薪资待遇上的奖励，还会记录到公司的后台作为日后升职的依据，但同时，做师父的不可能只享受权利，不承担义务，在新人保护期里当新人犯错时公司不会惩罚他，而是惩罚他的师父，无论是体罚也好，扣薪水也好，都惩罚师父，这一制度的效果非常有效，比单纯的奖惩有效的多”，
　　“你知道，职场上老油条不少，你单单去惩罚他，他可能嬉皮笑脸，根本不在乎，也可能表面认了罚，心里却生出怨恨；但惩罚他们的师父就不同了，人心都是肉长得，看到被人，尤其是与自己亲近的师父因为自己受罚，但凡有点心得都会觉得愧疚，日后会尽量把工作做好，避免犯错，他们会更快的成长，更快的适应公司给他们安排的工作，并且在这个过程中师徒的感情也会进一步加深，这又促进了团队协作，一举三得，所以这个制度从龙兴城稍稍发展壮大以来就被制定，并且一直沿用至今”，
　　许哲登时有醍醐灌顶之感，点头道：“你这么一说，真是拨云见日，哲远成立以来我一直觉得内部不够团结，也不够有人情味，因为我觉得很多公司的洗脑效果很可笑，所以很少把心思放在团队建设上，经你指点，倒是有了新的看法”，
　　哲远自成立以来就是冷冰冰的，许哲只关心工作上的事，只关心有限的那几个人，当公司有了一些发展后许哲察觉到了公司的壮大，却隐隐的总觉得缺少些什么，现在才明白，哲远从来就不是一个整体，甚至各团队之间都缺少沟通和协作的能力，这些问题到这时才豁然开朗。
　　杨启明笑道：“公司小的时候缺乏管理很正常，本就是凭老板的个人能力支撑起来的，你要说一不二，要一言九鼎，要整个公司都贯彻一个人的意志，公司的其他人就很难发挥出自身的能力；如果公司不扩大，这样也没什么，个体户和小的民营公司不就这样吗？可如果想要把公司做大，做成一个真正有生命力的企业，完善的管理制度就是必须的了；通信行业的龙头当初花巨资引进国外的管理体制，为此与公司的许多高层管理发生分歧，甚至开除了一部分元老级的人物，当时吵得不可开交，但很快公司的良好发展就证明了他们的先见之明；龙兴城也是这么过来的，不然偌大一个商业帝国，两千多人，怎么管得过来？”，
　　许哲点了点头。
　　杨启明摆了摆手：“许总，我得先走了，去看看柯总，她这辈子吃得苦恐怕都没这两天多”，
　　因为柯思嘉自告奋勇的做了小队的队长，所以在昨晚的游戏中吃了不少苦头，杨启明可以对她睁一只眼闭一只眼，却不能明目张胆的袒护她，只希望这位大小姐日后不会对自己有什么意见吧。
　　“一起吧，我也去看看她”，
　　军训七天很快就过去了，虽然有几个人没有通过训练，在第三天、第四天就或主动，或被动的退出了，但整体而言这次军训的效果极好，新人们的组织性和纪律性有了质的飞跃，彼此间的关系更进一步，最后的企业文化课考试均分超过了八十；AC商学院的学员们也觉得受益匪浅，纷纷表示回去后要在公司引进这套军事化的管理体系。
　　军训的最后一天，不再有体能训练，瞿教官不再板着脸，难得的和学员们开起玩笑来；AC商学院的学员们没有打算公开自己的身份，只打算乘坐龙兴城的专车默默的离去。
　　许哲收拾好拖着行李箱准备去坐龙兴城的专车，杨启明却笑道：“许总，你不用坐我们的班车了，有美女来接你”，
　　“美女？”，
　　许哲第一个想到的可可，但在电话里明明说了自己坐专车回去的，老夫老妻了，又没车，她应该不会来，可除了她还会有谁来接自己呢？
　　“嗯...哦...谢谢”，
　　许多目光向这里聚集而来，许哲不自然的苦笑，点了点头，道了声谢目送柯思嘉等人上了专车，挥了挥手拖着行李箱往门口走去。
　　淡红色的小车停在大门外，车旁的吴薇薇百无聊赖的踢着自己的尖尖头皮鞋，显是等了有一会儿了；见许哲出来，她挥了挥手，像个小女孩般小跑过来。
　　她小跑到跟前上下打量了一下，笑道：“变黑了一点，但更有男人味了”，
　　许哲道：“薇薇，你怎么知道我在军训？”，
　　“我当然知道，越是在乎的人自然了解的越多啊”，
　　许哲笑了笑，道：“没有告诉你就是因为不想麻烦你，却没想到根本就瞒不过你，无论怎么说，谢谢你来接我”，


第380章 根基
　　可可的生活很单一，但并不无聊，日常生活中许良会给她增加许多的乐趣。
　　她已经习惯乐一切都围绕孩子的生活，至于许哲么，两个人在一起更多的已是一种习惯，平日与他在一起不是斗嘴就是抱怨他工作忙，没有时间顾及孩子，顾及自己，顾及家庭，但抱怨归抱怨，夫妻间的感情还是很深的，他这次军训一走就是一周，心里的确觉得空落落的。