执鞭之士 (凌无声)

　　许哲想了想，道：“可可，如果只是为了学区的话不如买个二手房吧，能省不少钱，地段上选择的空间也更大”，
　　可可不乐意，道：“这是宝宝的学区房，也是我们两的新房，怎么能买二手的？我们结婚这么久一直是租房住，好不容易可以买新房了，你还要买二手的？”，
　　“如果没有洁癖或精神上的原因，从实用的角度上看二手房更经济实惠，且不影响居住......”，
　　“我有洁癖，精神上和肉体上的都有”，可可立刻就堵住了他的话，道：“以我们现在的经济状况，又不是买不起新房，为什么要这么将就？”，
　　许哲与她意见相左，自己心里也有些纠结，便有些郁闷的道：“既然你喜欢，就照你的意思来吧”，
　　心里还有些话想说，到了嘴边却又咽了回去，只是道：“厨房你收拾一下，我去公司了”，
　　看得出他欲言又止，也看得出他有些闷闷不乐，现在却不是说的时候，可可起身帮他拿起公文包，出门时踮起脚尖在他脸上亲了一下，道：“老公，早点回来，我在家里等你”，
　　许哲笑了笑，揉了揉她的小脑袋出门去了。
　　在可以预见的未来，公司的业务会萎缩；将公司里自己的那部分资金抽出来是一个坏的榜样，潘艺、张豪和陈友民的那部分资金也会变得不稳定，但目前而言，公司还在稳步的发展中；日前新成立的两支团队，一支由陈兴旺管理，一支由江五旗管理，两支团队虽然还没有建设完成，但都很有朝气，在之前的整容贷业务中两支新团队都表现的可圈可点。令许哲意外的是江五旗表现的竟比陈兴旺更加出色，一者陈群这个大客户两笔做下来让他挣得盆满钵满，二者南安那次事件后他感情受阻，消沉了一段事件后就把所有的精力都投入到工作中来，每天都加班到很晚，致使团队里的人也被迫跟他一起加班，个个苦不堪言，但这种高压之下却是着实的做出了一些成绩来。
　　起初许哲对江五旗是有一些打压的心思的，之后却有些心软，觉得不该为了他的私事而影响到工作中的判断，现在见他工作的这么卖力对他的支持力度便更大了。
　　“果果，三部和四部的人员还没有齐，从二部调配几个老员工到四部去，不用再招新人了”，
　　来到公司后许哲先去了行政办公室。
　　林果果有些意外，公司四个部门分别由潘艺、赵灵、陈兴旺、江五旗四人管理，除了潘艺的一部外其他三个部门都缺人，二部赵灵的团队人数稍多，但人员也没有配备齐，这段时间许哲一直让她多招点人，没想到突然就要断了这个节奏，转而在已有的人员里进行调配。
　　“老板，二部的人也没有齐......”，
　　女性最讨厌渣男，自从南安的事件后江五旗在公司里的名声就不大好，几乎成了孤立的状态；林果果对他也心生厌恶，在他的团队建设中她始终都是冷眼旁观，虽然没有落井下石，但能不帮的她一定不会帮。
　　许哲道：“赵灵整天嘻嘻哈哈，没个正形，让她自己做业绩还行，带起团队来实在是离谱，上周居然上班的时候跑到外面去吃火锅，简直荒唐；她颠七倒八，脸皮又厚，说也没用，嬉皮笑脸就糊弄过去了；给她几个人管一管，做做表面文章也就罢了，团队人员配置上还是要向一部、三部和四部倾斜，陈经理和江经理这几个月都做得不错”，
　　林果果不禁笑道：“赵灵嬉皮笑脸还不是你给惯出来的，老板，你要是摆出架子来对她发一发火，保证她能收敛一段时间”，
　　她从大学时就和许哲认识了，公司里也就她、张豪和陈乐三人能和许哲像真正的朋友一样说话。
　　许哲摇了摇头，道：“有时间了我再找她谈谈吧，人员配置上你和她说一声就行了”，
　　林果果道：“老板，三部陈兴旺也很缺人，要不要把二部的人先调到三部曲？四部慢慢的再补”，
　　知道她对江五旗有意见，许哲也没有点破，摇头道：“先补齐四部的人员配置吧，等四部人齐了再给三部做调配”，


第357章 僭越（二）
　　这半年里，江五旗的生活可谓是大起大落。
　　先是撞大运碰到了陈群这么个大客户，一笔业绩做下来就挣了近二十万，压抑了许久的他一下子翻了身，人也跟着飘了起来。
　　发飘的他很快就尝到了苦果，南安的一夜荒唐让他和齐明娟长达四年的感情彻底破裂，在公司的处境变得恶劣，连许哲对他的态度也变了，这让他很是消沉了一段时间。
　　人不可能一直走运，却也不会一直倒霉下去；就在他意志消沉的时候陈群在哲元借了第二笔钱，这一次的借款金额比第一次还大，让江五旗凭空又赚了一笔，并且也让他在这意外之喜下走出了阴霾；拿到提成的那天，他花三千块找了个高端外围，在和百依百顺的娇美女孩共度了美好的七十分钟后他彻底从失恋的阴影里走了出来，并对这个世界有了全新的认识。
　　什么四年的恋爱？什么同甘共苦的情谊？什么互相包容的许诺？都是假的，都是有期限的，只有钱是真的，只要有钱，平时看起来高不可攀的女人也愿意陪你逢场作戏；既然如此，一个齐明娟走了又有什么好伤心的？只要努力挣钱，日后身边自然不缺第二个齐明娟，不，那个土里土气，相貌一般的女人已经配不上自己了，他以后会拥有更好的。
　　想通了这一点，他一颗心就全都扑在了工作上，不仅自己每天加班工作，也逼迫团队里的人和他一起996，他管理团队的手段比许哲还要严苛，不讲人情，只为业绩，完全不在乎别人的看法，浑如当年的庞超。
　　也许是霉运走到头了，也许是苦尽甘来，这一段时间不断有好消息传来，先是自己团队的业绩超过了三部，选集又碰到了一个潜在的大客户，虽然还没有完全摸清楚，但根据目前沟通下来的情况来看这是一个身家不下于陈群的客户；如果能够拿下的话，有两个大客户握在手里，不仅提成能拿到手软，自己在公司的地位也能够更加牢固，百尺竿头更进一步也不是不可能。
　　有了之前的经验，江五旗现在对付起大客户来不再那么手足无措，有节奏的联系了一段时间后两人已经能够像朋友一样相处了，江五旗把客户的情况也摸清楚了；客户名叫卢毅，本地人，做综合运动品牌，公司名下囊括了衣服、鞋袜和箱包，生意做得很大，经常需要资金周转，名下不动产很多，有足够的抵押物，近期他便需要一大笔钱作为生意上的周转。
　　摸清了这些情况后江五旗兴奋异常，约好见面的时间后就打电话给许哲。
　　“许哥，明天有一个很重要的客户到访，想请你帮忙”，
　　许哲事务繁多，一般而言哲元的员工遇到专业上的难题或是有搞不定的客户应找相处的比较好的老员工或团队经理帮忙，而团队经理专业能力强，经验丰富，理应能够应付得了各种各样的客户，无论是普通员工还是团队经理，在客户相关的问题上没有特殊原因是不应该直接找许哲的；但江五旗素来不同，他善于钻营，还没升上经理时就经常跑到许哲的办公室问问题，这是他常用的伎俩，起初只是为了快速的与公司高层混个脸熟，后来习惯了，哪怕是许哲这种早就认识很久的老朋友他也改不了这个习惯。
　　许哲道：“你都是经理了，还要我帮什么忙？客户的问题自己解决，自己解决不了的就问潘经理”，
　　他对员工素质要求很高，经理级别的更不例外，有独立谈客能力，能够解决客户提出的问题是基础的，如果连这样的能力都不具备又要怎么带团队？怎么做业绩。他知道江五旗和陈兴旺两个人经验相对而言还是少了点，磨炼的时间不够，所以总是交代一些事情让他们独立完成，以便他们能够更快的适应经理这个位置，是以如无必要，他们的事情他都不会插手。
　　“许哥，真的是很重要的客户，处理这位客户潘经理的级别也不够”，听他这么说江五旗有些着急，语速加快在电话里把客户的情况说了一遍，末了道：“许哥，不是我没有独当一面的能力，而是我这个位置资源实在有限，我们公司的资源和渠道很多都是只有你才能调动的”，
　　他在业务上的认识还算清醒。
　　如果放在以前，这么一个大客户许哲也一定会积极争取，但现在却是不同，公司资金池的自有资金很快就会被抽调出来，能动用的只有渠道资源，如此一来应对一些大客户就有些吃力了，而且赚的也比以前要少；他想了想，道：“明天约的几点？”，
　　江五旗道：“下午五点”，
　　他故意挑许哲最可能在公司的时间点与客户预约。
　　果然，许哲点了点头道：“知道了，我会在公司，把客户带到我办公室就行了，你旁听”，
　　旁听既是学习机会也是栽培之意，江五旗对此很是兴奋，道：“许哥，我会好好学习的”，
　　挂了电话后又一次与客户确定了到访时间，在得到客户确定的回复后江五旗心情大好，觉得这件事开了个好头，就已经成功了一半，心里幻想起以后的发展来。