我真是万亿大佬 (雅玩居士)

　　沈锋点点头，接过号牌，等待晚宴开始。说是九点半，结果磨磨蹭蹭弄到十点多，等明星都刷完热度，才正式开始。
　　最中间几桌都是明星，脸熟的还真不少，虽然没有一线大咖，也算星光熠熠，特别是女明星，花枝招展，争奇斗艳。
　　台上主持人满口场面话，胡方看沈锋无聊，低声笑道：“这种场合女星个个是戏精，热搜一个接着一个，似乎没有男明星的事。”
　　“印象最深的还是去年的芭莎之夜，最出风头是国际章和嘉玲姐。子怡姐姐一出场，感觉回自己家，豪放大笑、摆拍动作信手拈来，绝对老江湖！”
　　“尤其是大合影的时候，直接一把将小外套给撩开、露出半个香肩、气场立马出来，秒杀无数摄影师镜头。”
　　“最可怜的是刚复出的宝岛歌手，那个唱隐形翅膀的明星，都说她心机深，众目睽睽抢C位，被网友骂的狗血喷头。”
　　“我眼睁睁看着她被一点点挤到中间，其实明星大合影没有彩排过，所以场面混乱。她上台先是站在旁边，然后逐个与别人握手，走到最中间，上来的人越来越多，最终被无奈的挤到那个位置。”
　　“那些塑料姐妹花更是一目了然，荧屏上号称欢乐五美，连站都不愿意站在一起，呵呵……”
　　“最尴尬的当属大嘴姚，刚上台的时候，夹在两个冰冰中间，一直被拉来拉去，哎，可怜啊！”
　　“最后连大幂幂也被卷进去，全程无交流、小动作不断，只得尴尬的撩头发拍手，要我说这才是真正锻炼演技的舞台，演员的诞生！”
　　沈锋边听边笑，八卦挺过瘾，晚宴终于到拍卖环节。先是明星捐赠的私人物品，什么皮包、手链、甚至还有耳机。
　　沈锋看着一件件被拍走，感叹人傻钱多，买个皮包回去还凑合，毕竟是个名牌。
　　一副耳机能干什么？
　　“下面是第二环节，要给山区贫困农村捐赠爱心净水器，保证孩子们喝上干净水……”
　　“一台十万，请大家踊跃参与……”
　　“最后所有善心全部公开，受社会监督，请放心举牌……”
　　沈锋挺直身，终于等到重头戏，其实最想帮的还是孤儿，明白孩子们的辛酸，有机会也成立基金，支持教育。
　　“六号先生，五十万，多谢您的善心……”
　　“十八号女士，八十万，多谢……”
　　“二十七号先生，一百万，感谢您的慷慨！”
　　不少人纷纷举牌，好心人挺多，其中不乏明星，最少三五十万，多则上百万，场面十分热烈。
　　“五百万！”
　　全场目光瞬间聚焦在沈锋身上，高举号牌，直接报价五百万，一片哗然，所有人议论纷纷。
　　“老板……您……”旁边的胡方也被吓一跳，好家伙，五百万？
　　主持人赶紧再次确认，兴奋道：“六十九号，六十九号先生捐赠五百万，我代表孩子们感谢您的善心……”
　　“那人是谁？好像没见过！”
　　“应该不是咱们圈里的人，好家伙，有钱啊！”
　　“哼，不知道哪里蹦出来的暴发户，家里有矿吧？”
　　“旁边那个不是胡方？”
　　面对议论，沈锋满脸淡然，面对闪光灯也无所谓，反正哥不是混娱乐圈，谁认识谁？
　　胡方赶紧挺直腰板，面带微笑点头示意，五百万装一次逼的机会太难得了！
　　刷卡，走人，胡方有些郁闷道：“您难道对明星一点感觉都没有？”
　　沈锋嗤笑道：“一段玉臂千人枕，半点朱唇万客尝！”
　　“要什么感觉？”
　　原本仅有的一点幻想也被夏乔那个老娘们彻底击碎，身为万亿大佬岂能拾人牙慧！
　　这种场合见识见识就完了，还不如跟包光头去游游泳按按摩，打打高尔夫球也比这些强。
　　“京东式的C2C职业教育？”
　　几天后沈锋看着面前戴眼镜的何川，插座学员创始人，好笑道：“屌丝培训集中营？”
　　“没错！”何川也笑道：“我觉得这辈子必须做一家自己满意的公司，因为有强迫症，如果不是自己说了算，很难真正满意。”
　　“我是村里唯一的大学生，走出大山选择政治与公共管理时，甚至天真以为毕业之后可以当官！”
　　“那段经历让我深刻的明白，信息闭塞对一个年轻人的成长有多可怕。”
　　沈锋哈哈一笑，项目名字很有趣，插座学院，按照何川的话说就是随时随地能让年轻人充电的工具。
　　创业不到三年，超过五万线下学员，为联想、欧莱雅、中石化、同仁堂、移动、网易、华润、中信等大型企业做过几百场企业内训，今年要搭建百万级别的在线学习社群。
　　何川很激动，做梦也没想到会见到沈锋，传说中的大神！
　　别说百万赢家，就是万利MCN也是圈里绝对牛逼的巅峰，随随便便拉出来一个主播都是碾压全场的大牛。
　　“两年前我们第一期收费课程叫首席微信官，想打造一线企业公众号负责人。四十五名学员，每人学费1998元。”
　　何川解释道：“他们学课就是为了涨工资，有人愿意花2000涨两千块工资，我们就赌这波人。”
　　沈锋追问道：“你对新媒体运营有什么看法？”
　　说到正题，何川认真道：“内容运营是一件技术活儿，以转载文章为例，首先要选择用户当下急需的内容，然后要在时间点内联系上作者、申请授权，最后要适度编辑，优化标题、版式、配图……”
　　“做新媒体培训以来，常有人问怎么才能做出10w+？怎么才能快速涨粉？”
　　“每次我的答案都一样，深度研究公司业务，研究用户特征，研究行业榜样。在此基础上优化公众号名称、ID、介绍、自动回复、头像、菜单、推送时间、栏目风格、版式配图、选题标题。”
　　“前年直接停止面向C端的线下课程和90%的企业内训课，在资源有限的前提下，以好多课APP为载体，将主营课程业务转移到线上。”


第122章 日久，见人心
　　沈锋犀利道：“你的护城河就是老师？”
　　“不！”何川坚定道：“职场里遇见前辈肯带是福气，但人家没有教新人的义务。”
　　“你所在的企业遇到负面新闻，记者没打招呼上门采访。作为一名公关新人，如何面对记者？”
　　“没预算怎么做营销方案？”
　　“老板要做个公众号，第一步该干吗？”
　　“职场新人零经验遇到的麻烦，都能在我们的APP里找到解决办法。”
　　“所以插座学院的护城河从来不是老师，我也从来没想过做一个知识中介！”
　　沈锋暗自点头，欣赏目标清晰的人，不管对不对，必须有明确方向。
　　“我们请老师的标准很简单：真正有丰富实操经验的人，一个能够把岗位知识体系、能力体系打透，认真负责、能够配合课程体系研发的人。”
　　“学院支付薪酬，双方共享版权，课程使用权归插坐学院，教研核心是课程组主导的知识体系，这才是我们的竞争力。”
　　沈锋摆摆手道：“卖课的人多了，你的目标最终还是为企业招聘人才吧？”
　　何川嘿嘿一笑，解释道：“第一步通过公众号转化和听课笔记社群获取流量，社群运营的底层逻辑是：确定用户收益预期，每天五条精选笔记，然后定规则，禁止发广告、尽量少说话打扰同学，最后定成长目标。”
　　“第二步通过爆款课程和APP承载课程服务，通过完整学习流程最终导向第三步，获得个人和企业用户的双重认可。”
　　“在我看来未来职业培训的市场一定在B端，员工在培训后由于生产力提升所节约的时间会远高于培训所花费的时间。国内至少有上万家大型企业有需求，每年最少千万级投入。”
　　沈锋点点头，这才是干货，项目逻辑没问题，创始人也不错，随口问道：“现在团队是什么结构？”
　　何川神情一震，仿佛离目标越来越近，强忍兴奋道：“现有三个业务部门：课程组、技术组、市场组。”
　　2015年8月，卜晓庆以运营总监的身份入职公司，在2016年迎新大课时，和何川共同承担了沟通老师的任务。去年2月19日正式成为插坐学院合伙人，主导市场组。
　　“运营总监是个美女，一个特别负责任的人，一个在我不打鸡血、不画饼的时候，依然愿意全力维护公司利益的人。”
　　“副总裁主管新媒体方向课程研发，曾经写过一篇《微信公众号运营90招速成指南》，累计销售额破300万……”
　　“目前销售团队只有两个人，主要工作是回访。考核标准是回访量和销售额，公司的业绩是在增长的，销售业绩也需要有阶段性增长……”
　　沈锋边听边想，这个项目才A轮，只能算是一个小幼苗，主要是方向不错，垂直于新媒体运营培训，算是一个市场痛点。
　　打断何川的侃侃而谈，犀利道：“员工两三年遇到职场倦怠怎么办？”
　　“我的解决办法有两个，第一个是调岗，如果你能带动两千万的销售额，为什么不让你带新人做管理？”