从一九八四年开始 (你为什么忧伤)

　　胡小年的哥哥姐姐还有姐夫几个，听着胡小年借款方式，大家顿时陷入沉思，先前三十万一出，大家脑海里只有一个念头，这么大的数字，谁有呀？
　　可胡小年提出三千块钱一股，众人顿时开始思考自己家里存款有多少！
　　华夏人爱存钱，是全世界公认的，别看这个年头工资一年到头也就千把来块钱，但是大家都是在体制内的，基本吃住开销不花钱，平时逢年过节，单位还有油盐酱醋拿，而且这个年头大家虽然清廉，但是不代表没有油水，一家几口人，节省点，一年存千八百十块，还是可以的，这里毕竟是燕京，不是张家凹。
　　胡小年和黄鹤两人商量的时候，也想到过这个年代大家家里能拿出多少钱来，一下拿上万的现金，那还是小数的，但是二三千块钱，应该对他们来说，不是特困难的事。
　　所以他们才定位三千块钱一股，这种股份算私底下的协议，他们按出资比例分那百分之四十。
　　两人如果有钱，当然不想和家里姐妹之间借钱了，这个千载难逢的机会，两人都看到了，不抓住，怎么可能安心！
　　两人都不是安分守己之辈，莉浩给他们第一种分红方式，他们始终没有考虑过，就算他们目前手上没六万块钱，也会想办法凑到四十万的！
　　胡小年的家庭会议很快就开始进入讨论阶段，胡小年把国际形势和国内形势再配合发展趋势一一和家里哥姐道来，最后得出一个结论，这笔投资是千载难逢，人家莉浩来燕京建立分部，并不缺钱，而是缺少懂当地市场的人才，而常年在两地跑的胡小年和黄鹤就是他们看中的人才，而四十万只是对他们一个考验而已，这个世界上，没有白吃的午餐，莉浩服饰的流行时尚和销售情况，已经证明在燕京会有大的发展，有发展就有钱赚。
　　以前自己和黄鹤一年每人赚万八千，那对莉浩来说，就是小打小闹，能搭上莉浩这辆快车，是千载难逢的机遇！
　　尽管黄鹤和胡小年是好朋友加发小关系，但是这次凑钱是各凭本事，两人心里都有点小九九。
　　最后胡小年家庭五个哥姐每家出三千，占了一股，甚至胡小年妈妈最后也凑出三千块，在胡父目瞪口呆中，交给胡小年！
　　胡小年家除了自己，一共凑了一万八千块钱，这当然远远不够，但是这个年代，谁没有两个亲戚，胡小年家一个伯伯，两个叔叔，还有阿姨姑姑，大家都在燕京工作生活，比胡小年家有钱的多的是，经过三天的跑亲戚，胡小年最终凑了四十三股，一十二万九千块，再加上自己的三万，目前已经十五万九千了，胡小年能凑这么多，除了靠亲情感化之外，大家最主要的原因还是想跟着赚点钱，这两年随着粮票布票之类的票证取消后，大家已经明显感受到市场的变化。
　　市场里各种各样的商品开始慢慢丰富起来了，而随着上面改革派占据上风，胡小年大部分亲戚都是体制内的，大家都清楚改革开放是不可阻挡了，而大家又没什么门路赚钱，胡小年这次来凑钱，也可以说给了他们一个机会，大家都精着呢，胡小年在夜市卖衣服鞋子，亲戚们都知道，但是对于他赚多少钱，大家还以为他是小打小闹，但是得知胡小年一人就出三万，众人随便一算，就很清楚的知道胡小年这种小打小闹一年竟然可以赚一个万元户出来，这让亲戚们眼红的自然不少，而胡小年给了他们这个机会入场，顿时都积极着。
　　而更加让胡小年想不到的是，自己二姐和四姐，这两天偷偷地就每家重新补了三千，每家出六千了。
　　最后胡小年成功凑到四十五股，加自己三万，已经十六万五了，如果黄鹤那边也凑到十六万五，那就三十三万了，离四十万越来越近了。
　　当第四天，胡小年和黄鹤碰头后，黄鹤拿出二十五万五千出来的，胡小年被惊到了，在得知黄鹤基本和胡小年用同样的方法凑钱，而且黄鹤的父亲官职比胡小年父亲官职要大，要了解的内幕也多一些，黄鹤家里在父亲的支持下，几个兄弟姐妹加起来出了六万块，再加自己的三万，已经九万块了，再在亲戚里说了一下，只用两天时间就凑到二十五万五千，两人目前加一起的钱已经超过四十二万了，足够了。
　　最后两人私下决定，黄鹤出二十五万，胡小年出十五万，两人股份也一人25%，一人15%。
　　能在短短几天时间凑到这么多钱，是两人完全没有想到的！
　　两人很快联系已经来燕京几天的李莉团队，两方人马很快回合，签了正式合同后，燕京分公司很快就成立起来了。
　　有了胡小年和黄鹤两个地头蛇的帮助，再加上那些亲戚明里暗里的帮助，不用半个月，莉浩燕京分公司就已经开始运营，接到李莉的电话后，张浩初除了高兴外，也更加忙碌了。
　　一批批刚生产的秋装和冬装经过火车，最后到达燕京分公司仓库。
　　目前南北公司正式开始运营，两个公司有了两套班子，营运，销售，财务全部都是分开的。
　　而李莉也开始和燕京电视台广告部联系，很快签了广告投放的合同，九月二十号，莉浩服饰的广告正式登陆燕京黄金时间档，现在莉浩公司已经不差钱了，广告投放很快就展开，仓库里的货物已经准备好了，目前，只待东风了。
　　十月一号的燕京已经有些凉意，但是莉浩公司的员工其实忙得热火朝天，随着燕京两家专卖店同时开业，电视广告的投放，莉浩服饰在开业第一天，批发加销售额就突破二十万，随着冬季的来临，冬装也开始渐渐有了销量。
　　随着南北两个公司同时运行，莉浩服饰的销售节节攀升，莉浩财务已经很少出现没加班的生活了，一些问题也开始显现。
　　首先出现的问题还是质量问题，因为莉浩服饰本身没有自己的制衣厂，所有的订单全部是分发给周围的加工厂，目前莉浩服饰在羊城这边合作的加工厂已经超过一百家，大大小小的加工厂让莉浩服饰精力分散，管理出现很多漏洞。
　　甚至已经出现一层承包给下一层的加工厂情况，尽管莉浩公司已经招聘上百个跟单质检员，但是各种层出不穷的小质量问题，每天都有质检部门的员工反映到张浩初办公室！
　　随着南北电视台上的广告投放，莉浩的销量呈现一路向上的趋势，羊城这边员工已经突破三百人，而燕京那边员工也超过两百人，超过五百人的员工，管理也开始出现混乱，效率低下。
　　因为每天巨大的销量掩盖了这一切，张浩初也开始计划招聘一批专业人才进入公司，甚至国外管理人才，当然，随着员工越来越多，一些有能力有抱负的员工也很快脱颖而出！
　　十月底，莉浩服饰给旗下员工颁发了二十四个优秀员工奖，每人奖金五百元。
　　优秀员工评选包括最基层的仓库搬运工，也包括部门经理。
　　这些员工大部分都是在各部门表现突出，绩效状况优秀，莉浩公司这一套评选方法，目前还不怎么完善，这是张浩初仿后世公司定下的一道评选标准。
　　虽然已经是成熟的规则，但是对于目前的莉浩来说，很多问题还得一一解决。
　　好在这些还算是小问题，随着时间可以解决，张浩初对质量方面看得很重，这也造成莉浩服饰返工率特别高，一些小加工厂对莉浩怨声载道，但是这是市场规则，如果你不遵守，市场会随着时间，慢慢淘汰这批加工厂！
　　随着合作的深入，也有一些加工厂老板眼光超前，在保证质量的前提下，在莉浩订单的扶持下，很快就发展成中型加工厂，赚到自己人生第一桶金。
　　到了十一月初，莉浩服饰已经发布三十六个秋装款和十二个冬装款式，设计部成员已经接近二十人，目前已经按照张浩初的想法，开始设计春装款式了。
　　这个年代做生意，只要有资本，又披着外资的皮，这么低廉的人工成本，发展起来是非常容易的。
　　只要你的产品不是特垃圾，基本都能卖出去，很多小城市里面，那些卖衣服的，还卖一些七十年代款式的服装，同样能养活一家人，甚至国营商店里出现的款式，也大多是早些年的款式，而莉浩这种每季度都出新款的服装公司，在国内，还是凤毛麟角！
　　正是因为大家接受度高，所以目前莉浩服饰各种小质量问题，还能掩盖过去，比如衣服线头没剪干净，裤头没修好，染色不均匀，少扣子，各种各样的小问题，层出不穷，但是群众对莉浩生产的衣服裤子还是报有极大的好感！
　　随着天气变冷，燕京的棉大衣很快就进入销售旺季，火爆得一发不可收拾，从羊城每天都车皮拉满一车皮棉衣运往燕京。
　　简洁时尚的棉大衣一面市，很快就在燕京城流行开来，而燕京电视受众最广的北方城市，很快也开始有批发商到燕京进货！
　　每天从羊城发往燕京的货运车厢，大棉衣占绝大多数，这时第二个弊端也开始显现。
　　因为目前燕京售出的货物全是从羊城运输过去的，这样一来，运输成本和时间成本问题的弊端，也开始显现出来，比如燕京那边需要五万件某个款式的冬装棉衣，从下订单到装车，最后到燕京，再卖到消费者手上，已经二十多天了，二十天的时间，对于服装行业来说，往往都可以决定生死了！