从一九八四年开始 (你为什么忧伤)

　　张浩初其实偶尔也会对这种生活产生厌倦感，他也想平平淡淡过日子，和李莉双宿双飞，组建一个小家庭，生几个小孩，每天买菜做饭，过着平平淡淡的生活。
　　但是他知道现在自己是不可能放弃忙碌了，这条路是自己选的，现在的莉浩集团全国各地员工数量加起来上万员工了，但是现在的莉浩集团，算起来，还是起步阶段，远远没有达到自己可以退休的地步。
　　自己虽然是重生人士，但是想要获得真正的人生自由，钱是必不可少的，而且还不能是简简单单的亿万富豪，必须要是富可敌国那种，那样的他，才能左右自己的人生，活出真正的自由。
　　当然，一切都急不来，如果太急，只会走飞鹤集团的老路，成了别人眼中的肥肉。
　　几个张家凹的年轻人看着张浩初牵着李莉走进管理层通道，不由露出各种表情，羡慕嫉妒恨都有，人生百态，每个人的心思都不同。
　　张浩初虽然也是张家凹的出身，但是对张家凹的年轻人，并没有多少照顾，甚至一些亲戚，也没有半点照顾，都是和其他员工，一视同仁，这自然是引起了很多人的鄙视和愤愤不平，在这个讲究人情世故的国度，亲戚之间的关系，永远都扯不断，但是张浩初对张家凹的照顾，和其员工相比，完全没有半点不同。
　　这源于张浩初前世的一些记忆和经验教训，加上张浩杰的绑架事件，让张浩初彻底认清现实，人永远不可能满足的，与其特别对待，还不如让他们顺其自然。
　　张浩初唯一给张家凹的照顾，就是随着莉浩集团越来越大，张家凹的年轻人，基本都给了他们一份工作，从张贤勇招的那三百多人过后，后面，莉浩公司也派人去张家凹招工过两次，一次两百多人，最后一次三百多人，这其中后面三百多人，被分配到燕京工业区开始做制衣学徒。
　　也就是说，现在，张家凹村包括附近几个村在莉浩集团旗下工作的年轻人，接近一千人了，差不多是整个公司十分之一的人数了，从这点看，张浩初已经足够对张家凹照顾了。
　　后面，随着集团人数越来越多，这个人数比例自然会渐渐缩小，能在八十年代，给张家凹年轻人一份稳定的工作，就已经是对他们最大的照顾了。
　　但是人心永远都不会知足，比如张浩初几个伯伯的子女，他们得到的待遇和其他张家凹年轻人一样，也是从学徒工做起，这点，他们有些人就觉得心里不平衡，自己可是集团老总的堂哥堂妹，竟然从学徒工做起，这不是看不起我吗？
　　有些人开始找关系，提着水果去张浩初老妈那边说情，但是最终的结果，注定是让他们失望的。
　　因此，有些极端的，直接走人了，此处不留爷，自有留爷处，他们直接去别的地方找工作了，结果，受尽冷风吹，最终又求爷爷告奶奶，重新进了莉浩的工厂。
　　莉浩工厂目前对离职的员工很宽松，只要不是因为违反工厂规章制度被辞退的，而是正常辞职，这个员工又想重新进入工厂，每个员工都有档案，有五次机会，可以重新进工厂，但是要通过体验和一系列正常测试，才能重新进来。
　　一旦连续五次辞职后，还想进来的，那没有第六次机会了，这个条件已经足够宽松了，这不是后世，这个年代，找一份工作特别困难，能有一份稳定的工作，是特别不容易的事情。
　　当然，目前还没有出现连续辞职两次以上的员工，很多辞职一次，到了外面晃悠一个月，发现根本找不到工作，就算找到工作，别家工厂每天加班到晚上十一点，最后发工资才一百块钱不到，没有对比就没有伤害，很多人都后悔当初的冲动。
　　张浩初虽然现在很少接触底层员工，但是他对工厂底层员工的照顾，是全方面的，包括工资，和各种福利待遇，都是这个时代别的工厂难以相比的。
　　很多工厂，其实就是靠压榨底层工人的待遇而产生利润，特别在代工厂领域，很多工厂员工才几千人，但是常年都在招工，永远都招不满似的。
　　原因是为什么？自然是因为离职的员工太多了，每进去十个员工，能待满一个月的，不到三分之一，而且那些工厂，还压两个月工资，各种加班，各种猪食一样的伙食，无时无刻都在逼着员工离职。
　　真正能待到三个月后发工资那天，已经十无存一了，那些离职的员工，也不可能准时拿到工资，他们会和你拖，拖到你自动走人，不要工资为止，一年到头，都是这种套路。
　　这种工厂套路，从改革开放开始到后世三十年后，都一直存在，但是未来供需关系发生变化，这才让那些工厂收敛一点，而且国家也开始整顿一些血汗工厂，这种现象，才渐渐减少，但是要断绝这种现象，或许直到人类消失，才会真正消失。
　　其实在八九十年代，开工厂，才是利润最暴利，最方便的年代，这个年代，人工和土地成本，不到后世的十分之一，甚至地方还支持你开工厂，各种政策税收优惠，加上商品信息不对称，生产出来的商品，利润也比后世高太多了，工厂里外都赚，可为什么八九十年代的工厂老板心越黑呢？
　　说到底，无非就是财帛动人心，我能赚九十九快，为什么要多分三两枣给普通工人？我宁愿把这三两枣给地方某些人，这样还能为工厂保驾护航，你普通工人有什么本事要我涨工资？这个年代，什么都缺，就不缺人，随便去火车站喊一嗓子，千八百年轻人就来了，招工太简单了。
　　正是因为有这种想法的老板太多，所以才造成这种社会现象。
　　如果你去了鹏城，大街上有一句标语是这样写的。
　　“先富裕起来的人带领后富裕起来的人，大家共同进入小康社会。”
　　这句标语张浩初曾经去鹏城的时候见到过，每次看到这句标语就觉得有点尴尬，估计每次那些先富裕起来的老板见到都尴尬。
　　张浩初带着李莉进了大礼堂最里面，里面已经有好几个公关部的同事在接待一些歌星了，歌星也开始彩排了，还有策划部的同事在布置舞台，为晚会做最后准备。
　　张浩初的到来，众人顿时都站起身，各种带着恭维地神情和张浩初打招呼。
　　张浩初点了点头，老气横秋一般，开始查看晚上的节目还有人员接待问题。
　　张小红也在这群公关部人员中，她很有分寸，没有太热情上前和张浩初打招呼，而是很认真地工作，指挥一些男员工准备好某些设备，一副都市女强人地姿态，这到的确让张浩初注意到她。
　　但是张浩初却是真没认出来她是谁，只觉得公关部的同事工作态度不错，值得表扬。
　　如果换成普通农村打工妹打扮，张浩初肯定想一会，还能认出这是张小红，毕竟在一起长大的，多少还有点印象，但是张小红现在的变化，实在太大了，大到如果不是张小红自己介绍，估计连她妈都不认识她了。
　　张小红的表演差一点成功的时候，这时门口走进一个中年男子，来人，正是莉浩工厂的总厂长。
　　张向阳得知张浩初来了后，也赶了过来，张浩初询问了一些工厂的事情，张向阳一一解释，两人边走边聊，很快就把张小红遗忘在脑后了，只留下神情落寞的某人。
　　对于张向阳，张浩初一直很尊重，这位如果没有入职莉浩，也会在这几年开始创业，并且最后成立的服装品牌成功上市，最后身价上百亿，成为服装界有名的大佬。
　　加入莉浩后，张向阳亲力亲为，把莉浩工业园办得井井有条，并且第一批进入董事会，成了莉浩权利最大的几位高管之一。
　　张浩初也明确表示，莉浩集团会进行股权激励，第一批人员，会在1987年上半年宣布，张向阳肯定是第一批，并且还会是排名靠前的几位，给高管股份，这是任何公司都避免不了的，但是张浩初和李莉的股份，会进行绝对控股权，高管分到股份比例，自然也不会太高，但是这些股份价值，未来会超乎他们的想象。
　　刚聊不久，食堂就安排人来通知，已经准备好晚餐了，高管们也已经就位了，就等张浩初入席了。
　　张浩初带着李莉前去高管食堂，饭桌上各部门，含副经理级别和副厂长以上的高管已经坐满了近百人，众人看到张浩初进来，连忙起身鼓掌欢迎，张浩初笑着摆了摆手，示意大家坐下。
　　张浩初一眼望去，除了几个暂时因为工作关系来不了的高管之外，这次聚齐这么多管理层，算得上是莉浩集团第一次了，其中，张贤勇就暂时还来不了，现在是旺季，仓库的工作实在太忙，已经提前和张浩初打了招呼的了，就不参加这次聚餐了。
　　今天这么多高管齐聚一堂，很多高管只见过张浩初几面，甚至连汇报工作机会的资格都没有，集团发展越来越大，需要的管理人员也越来越多，平常是难得见面的。
　　张浩初发表了热情洋溢的讲话，并且亲口表扬了某些管理人员，鼓励高管要干实事，接地气，为工人服务，多为社会做贡献，打铁还需自身硬，不要忘本，更不能…！