商路局中局 (三人行)

第一天上班算是对中高层的福利，而初七则就开始正式起来了，开了一上午的会，连午餐都是餐厅送到会议室的，下午开到三点，这才散会各自回去忙自己分管的工作，因为初八就是全体职员开工的日子，所有的准备工作必须在今天完成，大家一直干到很晚。
开了一天的会，鲁临平也感到很疲惫，因为他明天无法顾及到集团，因为经协也是开工日，华夏习俗中总是把“八”看的很重，这一天也是众多企业开工的日子。
正月初八，鲁临平行进在去经协的路上，四处总能听到“噼里啪啦”的鞭炮声。
经协门口围满了人，鞭炮已经高高挂在树上，只等鲁临平的到来，门口两旁张贴着两幅巨大的红色对联，悬挂着两个大红灯笼，依旧是浓浓的节日气氛。
鲁临平把车停在远处，看着他们脸上洋溢的笑容，由衷的感到高兴，只有回到了这里，他才有种如鱼得水的感觉，这里才是属于他的天地。
“鲁会长，按照年前的计划，今年的开工第一天搞团建，昨天我们已经布置就绪了，会议室和餐厅也都提前准备了！”纪兰兰靠上前汇报，鲁临平点点头，说道：“按照你自己的计划进行即可！”
纪兰兰得到了他的指示，早早的离开门口进去部署了，鲁临平目睹完了放鞭仪式，随着众人入内，直接进了会议室。
主席台上鲁临平一个人坐在中间，侃侃而谈，既谈展望，也追思往昔，大约讲了半个钟头，才开始布置元宵节前的任务，大家静听细记，期盼的人事微调却并没到来，心中绷着的那根弦还得继续绷着。
“团建”是现在比较流行的一种做法，指的是团队建设，是为了增强员工们的团体意识和协作精神举行的活动，纪兰兰年前就已经着手准备了，包含了文艺表演、奖金发放、领导致辞等环节，当然最压轴的是最后的酒宴招待。
鲁临平一改过往那种处处节俭的做法，让财务部每年拨出一笔款项用于员工福利，比如集体体检等，这些也是深的民心的，只要在经协待满三年，每年便可免费体检两次，而且节假日的福利待遇也上了一个档次。
不仅如此，今天团建中有个小小的竞技游戏，名字叫“同舟共济”，就是把两男两女的腿捆绑在一起共同行进，规定时间内走的最远的获胜，结果鲁临平这一队最后一名，被罚发红包，鲁临平在经协微信群里陆续发了几千元的红包，算是一种变相的员工福利吧，尽管花的钱是鲁临平自己的。
正式的宴席从中午便开始，餐厅准备的很丰盛，鲁临平酒宴上致辞，并且完成了宴前三杯酒，之后便是乱战，吃在鲁临平的位置，大家必然会上前敬酒的，或独自行动，或三五成群，鲁临平极力的控制住酒量，来者不拒，通泰拳在体内一遍遍的运行，酒精不停的挥发，才能让他保持清醒的头脑。
他不醉，能保持清醒，但现场却有很多人大醉，于是不断有人飙脏话、说秽语，慢慢出现了不和谐的气氛，鲁临平赶紧让纪兰兰安排，找人负责把他们送回家，“团建”本是好事，千万不能搞成坏事，万一再出现酒驾、车祸不和谐的画面，那才叫得不偿失呐！
把一切安排好了之后，鲁临平最后和王玉柱、纪兰兰聚到了自己的办公室，两人分别站在窗前向下望去，顿时明白了鲁临平为什么执意要把办公室搬到四楼，而不在二楼与他们齐聚，原因很简单，那就是高高在上。
都说“高处不胜寒”，可现实中谁不想登高望远？鲁临平在所有人头顶上办公，那他的地位就是最尊崇的！
“这是二位副会长的年终奖，已经上报省经协审批下来了！”鲁临平将两张卡轻轻推到对面，两个人分别走过来拿走，尽管心中满满的好奇心，既想知道自己卡中的数额，也想知道对方的，但这恰恰是把钱存卡的好处。
“经协有一部分企业被‘商会’拉拢，明年不知还能不能拿到今年这些！”王玉柱看着手中的卡片，感慨的说道，

第887章 目标责任书
“事在人为嘛，想的太多往往会给我们的工作带来更大的负担！”鲁临平用开水烫了烫茶具，为他们每人沏了杯茶。
“对嘛，想那么多干嘛？这几年经协毕竟是一年比一年要好的，尤其是在鲁会长接任以来，让我们变得更像一个整体了，现在不是都说团队协作精神嘛，我看现在就有那么点意思！”纪兰兰笑盈盈的样子，还是颇有一番魅力的。
这么明显的拍马屁话语，鲁临平只能微笑着听完，却又不好说什么，王玉柱微微皱眉，为纪兰兰这种露骨的表白感到全身发麻。
“王副会长，经协的业务口你一直干的很好，新的季度更应该有所提升才对，咱们不能原地踏步，年前我制定了一份目标责任书，你看看没什么疑问的话，咱们签署一下！”鲁临平从抽屉里拿出几张a4纸，找到其中的一张递给了王玉柱，然后转脸看着纪兰兰说道：“纪副会长，行政管理方面能这么出色，你功不可没，新的季度做好保持就好，同样也有一份目标责任书！”鲁临平接着递给她一张。
鲁临平的举动让他们愣了，有些不知所措，“经济协会”怎么说都是民间组织，即便是有政府的支持和力挺，也改变不了这个性质，之所以能长存无非就是大家都感到方便，企业抱着花钱买方便的想法，每年交会费，把很多涉及到审批之类的程序交给经协代办，大大提高了办事效率，节省了时间。
而政府则把经济管理方面的一些权利下放给经协，有经协直接与企业打交道，然后再与政府集中办理，这样既可以精简机构，还能集中力量办大事。
当然最难能可贵的是“经济协会”是企业赞助组织，并不需要政府出钱养着这帮人，虽然每年也会拨付一笔经费，但相较之下也算不得什么。
两人看完手中的目标责任书之后，脸色都怪怪的，王玉柱更是直言说道：“会长这是给我戴上紧箍咒呀？”
“纪副会长怎么看？”鲁临平看了一眼纪兰兰。
“还好！”纪兰兰现在学聪明了，不轻易与鲁临平产生冲突，尤其是现在，既然知道王玉柱不会善罢甘休，她就完全可以把自己隐藏起来。
鲁临平点点头，说道：“与二位副会长签完，你们还要去与各部门的主任签署！”
王玉柱和纪兰兰这才醒悟过来，感情鲁临平心中有了一个全盘的计划，这是一盘大棋。
“这个工作难度太大，我相信没人愿意戴这个紧箍咒！”王玉柱把手中的纸轻飘飘的往桌上一扔，a4纸却飘飘悠悠的落到了地上，王玉柱看了鲁临平一眼，赶紧弯腰拾起来。
“文件最后都有一句话，本目标责任书涉及奖惩，自愿签署！”鲁临平又想掏烟，坚持着忍住，继续说道：“年前我就谈了几家企业，准备拉一笔赞助，用于目标责任书的奖惩，不签署的、想着混日子的，可以排除在责任书之外！”
“这样啊！”王玉柱恍然，暗骂鲁临平奸诈，不早把这一点说清楚，让他出洋相，却也不得不改口说道：“这么以来……这项工作就好开展了！”
“是呀，毕竟有金钱的刺激，大家工作必定能更卖力！”纪兰兰暗自庆幸。
鲁临平喝了口茶，说道：“业务类的部门，以业绩为考核目标，制定奖惩等级，每个等级一千元的差别；行政管理类的部门，以工作量和出错率为考核目标，制定奖惩登记，每个等级同样也是一千元的差别。”
鲁临平再次从抽屉里拿出一沓文件，这是年前他就制定好的评价标准，每人一本递给他们。
两人一时间专注起来，足足看了半个钟头，再次抬头时表情都不一样了，他们不知道鲁临平是什么时候制定出来这么完善方案的，可操作性非常强。
“只是……，把考勤和请假也作为考核标准，是不是有点缺乏人性化？”王玉柱同样还是想把条件放宽松些，平时大家都懒散习惯了，很多人都是每周请一次假，以往的制度中请假多只是影响自己的业绩评估，而业绩评估仅仅是作为提拔重用的标准，并不影响大家的收入，现在好了，估计今后的工作都会抢着干了！
“付出和回报必须要成正比才行，要想工资高就要付出的比别人多，纪副会长，考勤和请假方面，最好占的比重大一些，这样才更利于我们管理！”鲁临平直接否定了王玉柱的说法，没给他留情面，因为王玉柱自己就是三天打鱼两天晒网的做派。
“王副会长，外出公干的人员，必须定点打卡，拍照上传考勤群，并写好公差单，不然就以旷工记录！”鲁临平这是打算彻底整治协会的工作秩序和工作纪律。
“鲁会长，这样……会不会引起大家的不满，造成争执？万一真有人撂挑子怎么办？”王玉柱摆出一副很担忧的神色。
鲁临平翻弄着手中的文件，说道：“通过这次的整改，对经协的内部人员进行一次换血，就怕他们不撂挑子，临水大学那边可还有很多应届毕业生没安置哪！”
“生存本身就是有压力的，或许这次还真能淘汰一批人，咱们经协都没怎么大批量的进过人！”纪兰兰同样分管着人事，更是感觉经协的人员构成不合理，只是操作起来困难罢了。