当程序员开了外挂 (雪天蛤蟆跳跳)

其实他说的是那些爱拍马屁的人，是用工作来拍马屁的人，不是在生活中拍马屁。
程当时看到这个的时候不明白，现在他也算是一个领导了，突然间有点明白这句话是什么意思了。
在职场中，该争的就要去争。
既然他们两个人把开发邮件的事情要了过去，程觉得他没有必要也参与进去，因为这是一个小软件，功能并不复杂，他们两个人一定可以做好的。
程把目光投向了另一个方向他们公司的人现在太少了。
让冯乐还有陆丹雪推荐人过来，他们也推荐了两个过来，不过这还是太少。
离一个标准的公司还差的很远。
关键他们两个人推荐的也都是和他们一样的技术人员，一个公司，需要的可不仅仅是技术人员，还需要出纳、会计、产品、设计、测试、运营、人力、市场、营销，如果公司做大了一般还会有自己的法务。
程之前对这些是一窍不通，他也是现学的，还看了一下其它公司的成功案例。
他们将来还可能会按照做的事情的不同，划分成好多的部分或者是业务线。
其实他在原来的公司也是有游戏部门，还有他最后待的那个远程会议部门。
看了这么些东西，程在内心深处打起了退堂鼓，他不想管这些事情，他是一个技术人，最想干的事情还是开发出来数之不尽的好用的软件。
至于管理，他看到这些东西，就觉得头疼的厉害。
现在他身边只有两个人，程盯着他们两个人看了又看。
想把本该他来烦恼的事情都交给他们两个人来处理，程只需要在幕后当大佬就好。
不过他刚才把软件开发的事情分了下去，现在又要让他们两个去管理一些公司的日常，同时也要负责招人，想想都觉得自己不太靠谱。
但是对于程来说这是一个烦心事，可对于很多人来说，这是求之不得的机会。
最后程还是下决心，把管理的事情交给了他们两个人。
他不想关心这些事情。
冯乐和陆丹雪也是技术，他们也热爱技术，让他们去搞管理，他们也没有经验。
不过陆丹雪看到程确实不太想管这方面的东西，她就主动承担这方面的事情，她愿意为程分担。
冯乐也是还想保留一份技术的初心，如果在将来有可能他还是想回归技术。
至此他们几个人的分工终于确定了一下。
程就是一个核心的\b技术人才，兼幕后大佬。
陆丹雪负责公司的日常管理，冯乐也负责一部分管理，还有技术方面的事情。
当马云找了17个人，阿里十八罗汉；马化腾找了4个人，腾讯五虎将；程也找了2个人，智能三杰。
其实程也想找3个人来着，只是他怕刚好够一桌麻将，他们会玩个通宵。
至于邮件的开发又回到了程这里，由他和冯乐两个人开发。
正如他们所想的那样，他们不知道为什么原来的邮件软件那么卡。
他们在开发的时候并没有觉得这里有什么问题，只是有一次他们把所有的邮件的内容也都读取了出来，是有一些卡。
不过在日常使用的时候根本就用不到这个情况，也就全搜索可以用到所有的附件的全部内容了。
除此以外，除非是一下子打开所有的邮件，不过他们是不允许开发的软件去进行这样的操作。
因为没有意义，除了给计算机造成很大的负担，让风扇呼呼的转。
全搜索有一套其它的解决方案。
陆丹雪也在网上不停的找简历看简历，不大一会儿她就约了好几个人过来面试。
从第二天一直到后面的几天时间里，每天都有几个面试。
程和冯乐在做这个软件过程中，程提出了一个更高的要求，如果只是让他不卡，那功能上和其它软件有什么区别？
所以他提出了一个，可以让使用者的更高效率使用这个软件想法。

第125章 一下子就拔高了
其实这个是程，在他实际工作中遇到的一些问题，然后发散思维想到的。
在程的所有的几万封的邮件中，只有不到5是正常的邮件，其它的邮件都有不太重要。
比如上线通知，报警通知，请假、销假通知，会议开始通知，bug状态的变更通知，等一些其它的通知。
除了各种各样的通知，还有人员入职的时候，他们部门会发欢迎邮件，有时还会有很多人去回复，这就更多了。
还会有公司的一些任命调整，发的红头件，还有首先委员会发现的一些收受贿赂。
还有其它各类的全员邮件。
但是所有的这些程并不关心，或者说是在有限的时间内关心即可，过了那个时间就不需要关心了。
有很多的信息是有即时性的，像请假通过的通知，这个一周之后有什么用？
报警也一样，一周之后还有什么用？
所以程想做一个自动把邮件分成不同等级的功能，把这些邮件分到不太重要的级别，然后存档，如果想删除也是可以的。
另外正常交流的、最近时间的，可以分到重要级别。
甚至在重要级别中也可以再分成热点和非热点邮件。
这样优先加载重要级别中的热点邮件，通过这样的方式来减少人们所遇到的干扰。
程的意思不是通过这样的方式，展示更少的邮件来让邮件的载入的速度加快。
就算是不分类，真有几万个邮件，那也不能像其它邮件客户端那样慢，这是程对这个软件最起码的要求。
他自己提出的这些是这个软件优化功能，属于不是核心但是重要的功能，能增加它的易用性，可以让人高效的处理邮件，而不是视邮件为一个很烦人的东西。
冯乐听到了程说的这些功能，感觉程身上有产品经理的味道他懂用户。
就这么一改就一下子把邮件软件给拔高了。
并且这个改动并不是多么费事的一个操作。
这个分类可以说是用了一些人工智能的一些最基础的操作。
并不像自动驾驶那样高大上。
冯乐觉得这就是用户体验，程这是真正站在用户的角度去思考问题。
而不是一个软件开发者的角度，他总听人说什么用户体验，什么腾讯早期的qq功能有很多的bug都是小马哥发现的，之前他不太明白，现在他有点明白了。
那是因为小马哥一直在用他们自己的产品，所以他\b才能作为一个用户来发现产品的一些bug。
“你说我们这个软件做好了之后，会不会替代别的一些邮件工具？”冯乐问道。
“那是有可能的，像别的邮件软件工具都有可能会受到冲击，再说了我们可以直接发布多个版本，有win的有mac的还有手机的。
到时人们只需要注册一个账号，把他们的邮箱加过来就都能用了，就算是切换设备，也能找到统一的\b使用体验。
我们的这个软件不仅仅是工具类型的软件，还是一个可以提高效率的软件，用我们的软件的用户，可以把更多的精力集中在内容上，而不是一些其它浪费时间的地方。”
程早就想好了加这个功能会产生什么样的影响。
“那这个软件我们要怎么定价，是免费还是收费？”
“免费吧！不能什么软件都收费，再说了市面上有那么多的邮件软件都是免费的，如果我们收费，估计就不会有人用了。”
程说了一个非常现实的问题。
过了两天冯乐和陆丹雪推荐的两个人还有陆丹雪招的一个人，就过来了入职了，他们一开始看到公司里的人只有这么多，还有点惊讶。
虽然冯乐和陆丹雪已经提前和他们打过招呼了。
陆丹雪在招人的过程中，她也问了程，这些人的工资什么的用不用压，程对她也说过，不用压的太狠，公司有钱。
只要符合的人可以多给一些，要是遇到了那些不太优秀的就可以压的狠一点，如果他们还是愿意过来就给他们一个机会，否则可以不要。
其实程并不想让陆丹雪在招人的过程中，因为\b资金的问题，把一些合适的人给放走。
公司要发展壮大，人才才是最重要的。
就像有的内容产品网站，他们最核心的就是那些内容创作者了，只有给他们提供一些好的待遇，他们才会持续的生产出内容较好的作品，用来回报网站，或者说是让自己多赚一些钱。
智能科技是一个新的公司，他们现在没有自己内部的通信软件。
所以他们初步用的还是微信，现在用微信的比qq人多很多。
微信以它简洁的功能赢得了很多用户。
他们入职之后就在微信群里聊起了天，一个哥们说他是来自东北，冯乐当时就在群时回了一句。
那你喝酒是不是很厉害？
那个哥们看到之后，有点愣神。
没有，我们东北也不全是你说的那样，每一个人都是海量的。
接着又有一个人在介绍，我是耿运，来自蒙古，大家有空了可以去蒙古那里玩，我们那里有大草原
程看到这个非常高兴，他没有去过大草原，在他们的时间安排里，有时间了一定要去一趟大草原。
那你是不是会骑马？冯乐问了一句。