当程序员开了外挂 (雪天蛤蟆跳跳)

现在公司成本有点高，现在又是资本寒冬，所以公司准备把那些缺乏斗志的人给优化掉。
霍令慧看到这个开心的不得了，她不去考虑公司遇到了什么困境，为什么好好的要裁员，只想利用这件事情给程一点颜色瞧瞧。

第十四章 伯乐与千里马
程既然你不仁也不要怪我不义了，霍令慧在心里想到，她决定无论如何也要把程弄到裁员的名单上。
如果猜的不错，裁员应该是没有什么补贴的，公司一向都是这么做的。
霍令慧在微信上和葛志用聊了一下，询问了一下这次裁员的比例。
然后她把程给“推荐”上去了，葛志用对于程直接进来把机械键盘拿走的事情也是耿耿于怀，虽然他并没有想要程键盘的意思。
但是既然霍令慧都已经给他送了过去，那么程就不应该要回去。
身处高位的他已经习惯了别人的巴结，对于突然间跳出来敢于挑战他威严的人，他并没有向传说中那样感兴趣，会对他照顾，反而也想整程。
当然他对于霍令慧也没有多少好感，要不是她这么不靠谱，办事这么不牢，他的威严也不至于受到损伤。
在他们两个人的全力配合下，程很快就被列入了裁员的名单。
程自己并不知道，针对他的一个阴谋已经酝酿而成了。
要说他之前的表现，上裁员名单倒是也不亏，但是谁愿意被裁呢？
这不是被裁不被裁的问题，而是上升到了有损他\b人格尊严的高度。
如果出去和别人说，他是被公司优化掉的，他还要不要见人了？
虽然现在的社会上，有很多这样的事情发生，但是程不想这件事情发生在自己的身上。
所以得到了系统，他就一直的在努力完成系统给他的任务，想获取一些技能点，把自己的专业技能提升上去。
之前他并不知道自己的努力是不是有效果，虽然也在努力，但是没有特别竭尽全力，现在不一样了，他的努力，直接能看到成果。
如果这样的情况下他还不努力，那和咸鱼有什么区别？
姚绍和霍令慧他们不是一个部门，他之所以能在霍令慧这里要人帮他们测试，是因为他们的项目是老总直接负责和看好的，全公司都要支持他们的工作。
而找到霍令慧是因为在他们公司，葛志用他们是公司级别的测试团队。
所以才有了之前的借人一说。
一份裁员名单出现在了姚绍的电脑桌上，当他看到一个名字的时候，眉头紧皱，觉得这份名单一定是搞错了。
如果程都能被裁了，那么公司应该要有80甚至90多的人被裁掉吧！
他看到这个之后，没有第一时间找霍令慧了解情况，而是先找到了程。
你有没有来我们部门的意思，我们这个项目可是老总指定看好的，所有的资源现在都在向我们这边倾斜
程看到这个的时候也有点懵，这什么情况，这就被人发现自己是一匹千里马了吗？
我应该怎么回他消息，现在在霍令慧这里确实有一点不好，自从去葛志用那里把键盘要了回来，她就没有对我好过。
但是如果立刻就过去，也不好吧？别人会不会以为我是一个不稳定的因素，一点点的利益就抛弃了团队。
对啊，利益，利益呢？\b我到了他那里会有什么好处？
这是想空手套白狼，不对，空手夺白刃，呃呸，总之就是不想付出任何代价就想把一个很厉害的人收至麾下。
想到这里程都不找到什么词语来形容姚绍的这种想法。
在这里和到那里有什么区别？
程问了一下，他差点就打成了有什么好处，但是那样太功利化了，所以他换了一个说法。
这是在要好处？做为一个在职场的老油条，姚绍看到程的消息就明白了。
你都要被裁掉了，还在这里要好处？
姚绍如此想到，但是他并没有说出来。
因为他意识到了一件事情，像程这么优秀的人，即使真的被裁了，对他不会有任何影响，随便找一家公司，一定比现在的工资高很多。
来我们这里，如果发展好的话，可以让你带一个测试团队，但是这也需要一定的时间，肯定不是你一过来就让你带人
你如果过来，不管你现在的工资是多少，给你加25，你如果今天转过来，这个月就能给你按照新的工资来算，没有试用期，也没有前几个月只发放80、90什么的，上来就是100
“哟，这个还不错。”程看到姚绍回了他的消息，感觉他们还是非常有诚意的。
那我再考虑考虑
有一个事情我要和你说一下姚绍准备把他了解到的情况透露给程，不管是什么原因，总之程是上了裁员名单。
什么事情？
现在我们公司遇到了一些困难，所以公司决定要优化一些人员
程看到这个的时候有点\b晕，他之前还以为他们公司还不错，应该能抗的住任何压力，但是现在也开始裁员了，这是一个不好的征兆。
“我要不要离开这个公司？”这是程现在的想法。
“不对，他为什么突然和我说这个，难道不会吧？”
有我？程发了一个消息问道。
对说完姚绍发了一个照片给程，把其他人的姓名给隐藏了，只是把他的给高亮显示了。
我不知道你在你们部门是不是和其他人有什么不合，但是你和我们这里配合的特别好，所以我看中了你的能力，希望你能加入到我们的团队来，你考虑一下
得到了肯定的回复，程觉得自己不用考虑要不要离开公司了，别人都替他选好了。
但接着程被气炸了，怎么就要开除我了，我哪里做的不好？
一定是霍令慧，一定是因为那次事情，我这就走，还要先你一步辞职，有技术还怕找不到工作。
叮
被人捅刀子的滋味不好受，请接受复仇任务第一个子任务，接受转岗。奖励：1.抽奖一次；2.人民币30元
过了一会儿，程就想明白了，他要去姚绍的团队。
在那个团队应该有更好的发展，至少已经给他涨了25的工资，对一个人重不重视，从工资的多少就能看的出来。
你为什么这么看重我？
这是程的疑问，他是和姚绍他们团队合作过两次，但是不能就是因为这个就给他涨这么多工资，让他过去吧？

第十五章 击键加一
你和我们合作过，第一次的时候我就发现了你身上的优点，我们发现你的能力应该比你现在的级别高的多，我们开发也反应了，和你合作不用加班，晚上可以早点下班
你还记得前两天的时候吗？那个紧急的项目，那天他们都做好了加班的准备，是你，那么快速的就找到了所有的bug，他们才没有加班到深夜。
但是一次并不能说明什么，所以才有了第二次找你合作，结果第二次你依然表现的非常优秀，所以我们觉得你能这么快速的完成工作绝对不是偶然，一定是你的实力达到了
我愿意过去程在微信上给姚绍回了一个消息。
那好，不过这个流程还是要走一下的，你先离职，然后我们团队再把你招进来。
毕竟你也知道的，如果直接把你弄过来，这是属于部门内部的平调，工资是不会有变化的。
明白程虽然不知道内部是怎么操作的，但是能听明白姚绍的意思。
叮
复仇子任务完成，奖励：1.抽奖一次；2.人民币30元
咦，还有一次抽奖？
看到这个程就闭目来到了系统空间，我要抽奖，程在心里默念。
只见在程的正前方出现了一个转盘，随着程的默念，那个团开始飞快的转动起来。
停，程在想了一下，转盘的速度果然慢了下来。
这个时候程才注意到转盘上面都有什么选项，有一个是奖励一个java技能精通，一个是奖励mysq数据库精通，还有自由经验100
转盘的速度越来越慢，程发现最后，指针停在了击键1上面。
本来程的速度已经很\b厉害了，一秒可以击键5次，再加上系统键帽的加成也就是7.5次。
这么说可能有的人不太了解这个是什么概念。
这么说吧，用五笔来举例。
一个字最多是四笔，但是这是最多，其实还有一级简码，二级简码和三级简码，再遇到有一些成语，尤其是四字或者更多字的成语，这个速度就更快了。
在这样的情况下，其实输入一个字，平均的码长按键次数是2.5，这还是往多了算的。
之前程自己的击键是5次，换算成输入速度理论上是每分钟120字，但是不可避免的有错误的输入，所以也就在100到110之间。
但是有了系统的加成，准确率100，外加50的提速，这个就厉害了，直接就是180个字的输入速度。
现在又加了1次击键，也就是6次，加上系统键帽的提升，那就是9次。
速度直接就上了200到达了216。
“系统这是要让我当打字员吗？\b”程非常不解。
要这么快的速度有什么用，写测试用例的时候比别人快一些吗？
自己又不写代码，如果写代码了，大脑跟的上，速度应该会比别人快一些。
“咦，对了，我怎么就没有想到呢？”程想到了一个其它的用途。