神级咨询师 (三清无水)

　　“没，没有！”小鱼想起昨天晚上的遭遇，他觉得自己的脸真的是丢尽了。作为一个采购员，向来都是别人发给他，何时如此低声下气的去求别人？
　　“没有？”柯奇峰一下子从椅子上站了起来，狠狠的掐灭手中只吸了一口的烟，提高分贝怒吼道：“我昨天可是说过的，如果你搞不定的话就不要再来见我了，难道你把我的话当耳边风了吗？还是你今天是吃了雄心豹子胆，居然还敢在我面前出现？”
　　小余一声不吭，有时候领导一句话就能决定你的生死。
　　既然事情没有办成，那么就是多说多错，这个时候的任何辩解都会成为一种借口，成为别人攻击他推脱责任的突破口。
　　“好啊，你这是长能耐了不是？你以为你一声不吭就能解决问题吗？”柯奇峰看到小余如此表现，气不打一出来。
　　此时小余的内心是崩溃的，他在自己的心里腹诽着：“难道你对我发脾气就有用了，有种的你就自己去搞定呀！也不知道为什么，人家宏展就是突然硬气起来，真的是活见鬼了！”
　　“好啊，既然你一声不吭，那就是默认你的无能了，既然如此，我们华联不养闲人，今天就收拾收拾给我滚蛋！”柯奇峰将手中熄灭的烟狠狠的自在小余的身上，小余出一堆危险的本能反应侧身避过去。
　　“奶奶的，你居然还敢躲闪，看来真的是胆子肥了？我马上通知人事处，你今天之内就从我眼皮底下消失！”柯奇峰看到小余居然敢躲避他，更加是火上浇油，简直就是一佛升天，二佛出世。
　　“柯总……”
　　“不要叫我柯总，我再也不是你的柯总，从此以后，我们大路朝天各走一边！”客气很冷淡的说道，他这个人非常的残暴、现实，他拿定了主意要开除小余，那么这个人就跟他再也没有丝毫的瓜葛联系了。
　　“柯总，您多保重，祝您工作愉快！”小余深深的鞠了一躬，然后退出办公室。
　　小余本来听到柯奇峰炒他鱿鱼时候，这个人如遭雷劈，但是一想到昨天晚上付丽说到的国企编制改革问题，他就有些释然了。
　　既然有这种风声，那定然不是空穴来风。与其现在好死不活的呆在国企，到时候被人家裁员，还不如趁着这个机会寻找先机。
　　这个时候他突然有点感谢起了付美丽，要不是她的话，估计他现在已经要去跳楼了。
　　正是因为对国企改革抱有期待，因此他更加期待起晚上的见面了。
　　人事部。
　　“什么？怎么说走就走，都没有提前打招呼的，你也知道现在工厂都已经停工了，火烧眉毛，到处起火了，这个时候你作为一个资深的采购员，在这个时候离职，你这不是置公司利益于不顾吗？”
　　人事部的查主任在看到小余的离职申请书的时候，感到非常不可理喻。
　　“我也不想走，可是柯总已经下了命令，不得不走！”小余无奈的耸了耸肩，将手上的笔递给查主任让他在人事部主管的位置签名。
　　“柯奇峰让你走的？”查主任本来想要签名的，但是听到了是柯奇峰让小余走的，他停了下来。
　　“是的，他一早上就命令我走了！”小余肯定的确认，点了点头，哑然一笑，脸上说不出的无奈。
　　查主任眉头一皱，他有听说过这一次的停产，主要还是因为采购部的原因，难道这是柯奇峰在帅锅吗？
　　越想他觉得越有可能，现在把小余开了，到时候把所有责任都推到小余身上，反正人已经离职了，肯定没办法回来辩解，到时候怎么说还不是他说了算？
　　然后再跟领导汇报说他已经提前发现了问题，坚决果断的把小余这个罪魁祸首给开除出去了。
　　如此一来，他就没有责任了，反而还有功劳，及时发现害群之马的功劳。
　　真的没想到这个纨绔子弟居然还有这种心思，果然是人不可貌相，海水不可斗量。
　　想到这些查主任老有深意的望着小余说道：“小余，你不再争取一下吗？”
　　“我一个小小的采购员，哪里有机会去争取什么呢？查主任您要是真的有好，就帮我把工资给结了吧！”
　　小余摇了摇头，他不对辩解抱有任何希望，毕竟柯奇峰这个人的背景那么大，他一个普通平民老百姓跟他斗，简直就是蚍蜉撼树。
　　“这可不行，你稍等一下，我去跟总经理汇报一下，一定不要走开，就待在我办公室这边就行！”
　　查主任稳妥起见，他觉得还是得跟大领导汇报一下这个事情，一次弄不倒柯奇峰没关系，日积月累，日销月蚀，总会慢慢的降低他在大领导那边的印象，所有的众口铄金，三人成虎大约也就是如此。
　　小余对自己并不抱有任何希望，他并不觉得自己可以再抢救一下，苦笑道：“查主任，您的好意我心领了，可是这次真的没有回旋之地，您去说的话闹不好还弄个灰头涂脸，还是算了！为了我这么一个小人物去得罪柯总，并不划算！”
　　“小余，我告诉你这句话就错了，我并不是单纯为了你，我这是为了公司着想，既然我今天坐在这个人事部主任的这个位置，我就得对清楚公司每一个进出员工的情况，确保公司的运营是正常的，这就是我的职责，哪怕得罪人也在所不惜！”
　　说完查主任一把将小余按在自己的座椅上，然后走出办公室，给小余留下一个背影。


第188章 就这么定了！
　　“咚咚咚！”
　　查主任敲开了总经理的门。
　　“老查啊，什么事？”总经理姓颜，他抬起头来，热情的招待着查主任。
　　“颜总，有些事情我要跟你汇报一下，不知道您方便不方便？”查主任直接开门见山道。
　　“有什么方便不方便的领导下来了，我就是再忙也得抽空放下！”
　　颜总经理笑呵呵的说道，查主任是公司的元老，性格耿直，非常的富有正义感，因此才让他做人事部主任。他这种耿直的性格，也不适合做其他部门的领导，因为经常容易得罪人。
　　“是这样子……”查主任将小余的情况跟颜总说了一下，然后提出来了自己的看法。
　　“我觉得小余这件事情我们必须要谨慎，不能轻易的就把他开除掉，毕竟现在是公司的至关重要时刻，他也是个脑采购员了，在这个时候能帮上一点就是一点！”
　　颜总能够做到总经理也不是个傻子，虽然查主任没有提到他对柯奇峰的看法，但是话里话外，无外乎就是说现在形势紧急，不能随便开人。
　　“你是怎么想的？说说看，对柯奇峰的这个决定有什么样的其他看法？”
　　作为一个高级领导者，他自己有什么意见也不能先说出来，因为只要他一说出来就给这件事情定了性了。
　　因此一个高级领导者，你首先一定是一个良好的倾听者与引导者，其次你才是一个管理者。
　　“我觉得柯总这个决定，有点拿人顶缸的意思。”
　　张主任说完就不再说话了，他知道需要时间让颜总去消化。
　　有时候就是这样子，如果你把话说得太快，别人没有思考的世界，他反而不信。
　　如果你只是开了个头，让别人自己去脑补，这种情况下，别人一般都是相信自己脑补出来的结果。
　　正如查主任所料，颜总此时已经开始自己脑补了。
　　“你是说这次的停产事件跟他有关？”颜总问道。
　　“这里面是否有猫腻我不知道，但是从柯奇峰迫不及待的看来顶缸脱不了关系！”查主任肯定的回答，以他多年的人事管理经验来看，这事八九不离十。
　　“我记得继电器以前的外协都是强力压下去的，因为大家做都会亏本，而且听说最近质量最近都已得到了很大提升，这到底是怎么回事？”
　　颜总他也有自己的消息渠道，作为一个总经理，如果没有自己的亲信，那他跟聋子瞎子没什么区别。因此他对公司的一些具体事情是知之甚详。
　　“哈哈，这件事情你就不应该来问我了，你应该去问质量部经理朱竹英！”
　　这事要是遇到别人肯定大包大揽的接过来调查，因为难得有一次可以把手伸向具体业务部门的机会。可是查主任就是这样，他只管好自己的一亩三分地，保证不会做错，别人也就没办法攻击他，虽然耿直得罪人，但是这本身就是人事部要干的活。
　　颜总早就被查主任的这种直接给气的没脾气了，他习以为常的说道：“你这样子一直只负责一个部位，是永远提不了副总的。”
　　查主任笑了笑说：“我都一把年纪了，还什么副总不副总？能够安安稳稳的退休，在退休之后，大家有空的时候还能记得起我这个老头子就行了，我没有什么太大追求，我唯一的愿望就是公司人过变得更好、更强、更大！”
　　“不，公司需要你这种人！可是规定就是如此，提副总需要至少两个不同部门岗位经理的经历，你这样子我实在是无能为力，哪怕我提了也会被主管我们的经贸局给驳回来！”
　　颜总非常严肃的说道，他希望他的这番话能够起作用，能够唤醒查主任的野心。