房产界的一朵奇葩 (辣炒萝卜)

　　陈飞又是对着蔡雪峰和马丽两个人详细讲解了一下当天他给高海萍和赵倩所定制的任务标准。
　　两个人听了之后，也表示对这项新的考核很认可，毕竟这数据化管理还是很科学的，并不是一味的乱考核或者盲目的考核。
　　这些考核数据，是陈飞按照阳州的本地市场，加上自己的作业经验凝聚而成的，所以，是有一定的科学效果的。
　　蔡雪峰和马丽都是新入公司的人，不管陈飞的政策如何，他们惯性地都会顺从和执行，到底效果如何，就看后来的‘疗效’了。
　　其实陈飞宣布新规定的目的是为了更好的让店长们腾出时间来管理，同样，这也是间接地明确了高海萍的管理重点，为她管理店长提供便利。
　　不过，陈飞明白，即便是陈飞给她安排的再好，这几个店长，想要很好地管理起来，都不是那么容易的，需要很大的勇气以及耗费很大的精力去努力。
　　“以后，咱们的管理层都需要写日报，日报的形式呢，就是在QQ上大致描述一下你们各自店内的员工工作情况，比如看房情况、实勘情况，客户进展情况等等，不限字数，只求重点。
　　发日报的时间最晚不低于9点，一旦过了这个点，那么每个人就得要罚款了，咱们为了提高管理层的执行力，就必须得严格起来，一次不发或者是延期，按照一条10元的标准进行处罚，谁也不例外！”
　　陈飞立好了规矩，然后也公布了处罚措施。
　　无规矩不成方圆，不严格起来，那就得不好很好的执行，不管是员工，还是这几个店长，陈飞明白，人都是懒惰的，想要靠着人们的自觉来执行制度，那就是妄谈。
　　陈飞讲完了之后，该交代的基本也已经交代完了，只要这几个店长都按照他颁布的任务来考核员工，都进行数据化管理的话，那么接下来的工作，就不会盲目了，很能提高效率。
　　只是对于蔡雪峰和马丽这两位年轻的店长来说，他们自身的一些问题，还是需要自我锻炼，自我进步的。
　　“雪峰和马丽，你们店的人大部分都是新人，所以管理起来的难度相对来说应该低一些，但是，同样的工作量也会大一些，新人虽然好管、听话，但是问题多，需要我们好好地帮扶，不过永远记住一点，想要提高团队的执行力，让团队团结，让员工认同我们，那就得矢志不渝地去帮助员工，让员工从心底里信服我们，这才是长久之计！”
　　陈飞单独对着蔡雪峰和马丽叮嘱了一番。
　　苦口婆心是良药，但是，陈飞明白，让这两个新晋的店长立刻成熟起来，并不是那么容易的。
　　不过，陈飞有信心，他们会成长的，因为，陈飞有足够的时间来试错，他现在的业绩收入，并非只靠着中介公司这边了，新房那边的收入现在已经是呈指数式地增长，那里所赚的钱，够陈飞花上个几年的了。
　　所以，陈飞不着急，他可以慢慢地来，慢慢地锻炼人，慢慢地养人，慢慢地培育人，只要手下有培养的余地，陈飞就不会放弃的。
　　遥想当年，他从一个新兵到店长，就用了两年多，然后，再由毫无经验的新手店长成长为优秀店长，足足用了一年半。
　　这个成长的周期算是快的了，毕竟，很多时候，管理并不是靠的一腔热血，也不单单只靠着自己强大的做单能力。
　　要做好管理，需要具备的能力太多、太多了，不仅需要理论支持，还得需要实践来辅助，成长的过程是痛苦的，但是收获的季节却是快乐的。


第五百九十章 洛城二手车交易市场
　　其实给管理层开会，陈飞有一套自己软硬兼施的管理办法，毕竟，能够做到店长这个位置的人，基本上算是比较聪明或者比较灵活的了，所以，与他们开会，许多话，许多事，基本上一点就透。
　　接下来的时间里，陈飞继续给他们灌输一下自己的管理理念，传授一下管理经验。
　　人就得经常念叨，经常培训才能干的更好，但是，要想持续不断的让自己的公司保持竞争力，保持战斗力，那么，最好的方式就是让大家时刻保持已经危机感。
　　制造危机感的方法就是不断的招募新的能人、志士加入，不断培养更多的管理层，开启竞争模式，能者上，庸者下，实行末位淘汰。
　　现在，陈飞具备了这个财力，但是，他还不具备那个实力，毕竟公司的人还不多，远远未达到他所定制的百人目标。这人数上不来，直接限制了公司开启正常的优胜劣汰的竞争手段。
　　所以，陈飞把目标定在了10年，他要大量的找人，大量的招人，然后，再进一步提高管理层的收入，提高所有员工的福利，只有这样才能留住人。
　　而只有人多了，二手房项目才能赚到大钱，有人就有财，随后，他不管接什么项目，都能赚到大钱。
　　继续给这四个店长开了2个多小时的会议，一直开到了10点半，陈飞才将自己的理念和计划给充分灌输给了这几个店长。
　　今天的管理会开的还算理想，几个人被陈飞给说的热血沸腾，十分踊跃，从蔡雪峰和马丽那激动的表情上，陈飞看的出，他们两个人已经被陈飞的未来构架给吸引了。
　　虽然高海萍和赵倩两个年龄较大的老大姐脸上笑容平淡，但是，陈飞知道，她们的年纪在那里了，不可能和年轻人一样，一说就动。
　　看着开会的成果不错，陈飞也就没有继续耗时间，适可而止，把自己想说的，想表达的都灌输完了之后，便是然他们各自去工作去了。
　　给店长们开完了会，陈飞又给马健打了一个电话，然后，打了一辆的车，去到了颐和花园售楼处，去那里视察了一遍。
　　与马健和陆超以及郭婷简单的聊了一下，陈飞得知，案场的置业顾问，有4个想要转岗试试的，剩下的，还有4个人，其中有一个还在持犹豫态度。
　　而至于郭婷和陆超，他们两个的意思是转岗和不转岗都看公司的安排，那里需要他们就在哪里坚守。
　　这一点，两个人的意见有些一致，陈飞打心里感觉还是有些意外的，但是，考虑到陆超曾经带过一段时间郭婷，并且，俩人的年纪相仿，都是单身，曾经还传出一阵暧昧。
　　但是，由于俩人都是比较踏实的人，没有明目张胆的胡搞，陈飞也就没有在意。
　　这一次，俩人的态度如此一致，陈飞思量，可能他们俩人私底下商量过了，随时准备听从陈飞的调遣这是最好的表态了，结果让陈飞很满意。
　　由于陈飞一会儿还要去洛城，所以，现在，他也没有直接宣布谁离开，谁留下，而是让他们继续努力工作，继续做好售楼处的接待，等自己从洛城回来后，再做决定。
　　这是最好的方法了，贸然地调离一个人，同时带走一部分人，很有可能导致队伍的心态改变，而自己又没有盯在现场，也没有给他们开个整体会议，陈飞还真担心出什么乱子。
　　陈飞信奉一个道理，治人先抚心，管理的本质是先把人的薪给安抚好了，然后，他们才会踏实的工作。
　　随后，一看时间不早了，陈飞给董小波打了个电话，让他来到了颐和花园这里，他带上马健，一起与董小波吃个午饭。
　　因为要赶着去洛城，所以，陈飞也就在颐和花园的附近，隔着一个路口的沿街房，选了一家面馆，大家一起吃了顿大骨头。
　　简单的叮嘱了一下马健，在自己暂时离开阳州的时候，好好打理公司的事宜，有什么大事，要及时汇报，小事，自己看着处理就行了。
　　简单地交代了一番，陈飞便是和董小波直接驱车，踏上了去洛城的路了。
　　在省内，除了济州，陈飞还真没有去到过太多其他的城市，洛城，他并不陌生，上一世，他也曾去到过那里。
　　不过，当时的自己只是个过客，在洛城暂居，并没有机会来熟悉这个城市。
　　而董小波则就不一样了，他是个玩家，而且，又是搞二手车的，所以，洛城对于他来说，是经常会来的地方。
　　从阳州到洛城有200多里地的路程，他们走的是国道，没上高速，所以，花费的时间也就多了一点，两个人边聊，边赶路，足足用了将近2个小时，才到达洛城。
　　洛城这个城市不算小，经济规模要比阳州大两倍以上，是省内的重点经济城市，GDP位居全省前5名，是个三线城市，的确比阳州繁华多了。
　　不过，陈飞可无暇顾及这些，因为，他今天是带着任务来的，所以，进入洛城之后，俩人直接驱车，继续赶往省内最大的二手车交易市场去了。
　　洛城交易市场，子洛城的东城区，属于老城区范畴，整个市场的规模挺大，反正陈飞来的时候，只看到了一个巨大的车市入口，上面就写着洛城二手车大市场。
　　在汽车大市场的对面，这里则是开了许多的旅馆和饭店，偶尔还有一两处酒吧，好似专门为了那些外市来人开设的一般。
　　当陈飞来到这里的时候，时间已经快要3点了，他的心里明白，今天肯定是先踩点看车了，要是想要买车、提车的话，今天是无论如何也办不完手续了，肯定得等到明天了。