自强人生系统 (余生所念)

　　父母官的面子要卖，先跟这些领导一起吃了顿饭，酒量放开，把这些人全喝趴下了，也就没人提投资的事了。
　　下午，才驱车驶入抚安一中。
　　他2005年离开这里，这会儿已经快十年了。
　　仔细想想，最怀念的，还是高中生涯。
　　年少单纯，觉得未来有无限可能。
　　就像此刻，周围那些十七八岁的少年，看他的眼神有羡慕、有崇拜，却没有畏惧与讨好，脸上也没那种程式化的笑。
　　“陆先生，打你考入央大以后。校内学生，在你的鼓舞下，都潜心向学，升学率逐年升高。
　　去年，超过二本分数线的考生，共计……！”
　　李福正作报告一般，讲抚安一中，这几年的教育成绩。
　　而陆炎，真觉蛮欣慰的。
　　他后悔上一世，没有在最该努力的年纪，去用功读书。
　　如今有这成就，都是系统帮他开挂的结果。
　　要不然，仅靠高三一年时间，真不知能考多少成绩！
　　“李校长，我准备拿三千万，成立一个奖学金，去奖励在每学期期末考试中，成绩优异的学生……！”
　　李福正两眼放光，感觉身子有些飘，三千万啊！
　　“咳，非常感谢陆先生的捐赠，您对母校的情怀，真的是叫人敬佩不已啊！”
　　陆炎呵呵道：“没啥，其实钱现在对我来说，就是一个数字，我每天考虑最多的，是怎么能花的更有意义……！”
　　李福正愕然，这个比叫他装的，真是清新脱俗啊！
　　“陆先生，现在像您这种，赚了大钱不忘家乡，不忘母校的人，真的是太少，太难的了！
　　这样，学生们也到操场了，我呢，这就去把好消息宣布一下。
　　您呢，也再给孩子们做个演讲，我听那些老师讲，那年冬天，你第一次在给全校师生演讲，就显示出非凡气魄，才又今天的成就啊！”
　　陆炎呵呵一笑，想起04年冬天的那次演讲，莫名的有些怀念，一心苦读的日子。
　　可惜，往日不再来！


第七十三章 独角兽企业的诞生
　　易行与快滴合并了，两家在阴历7月7日这天宣布，被称作情人节攻略。
　　易行打车CEO余双鹏及快滴打车CEO吕川炜同时担任联合CEO。
　　两家公司在人员架构上保持不变，业务继续平行发展，并将保留各自的品牌和业务独立性。
　　可谁都知道，这只是一个过渡性的安排。
　　实际也是如此，这种联席CEO制度在公司内部只持续了不到一个月。
　　吕川炜就将所持有快滴股份都卖掉，从此淡出易行与快滴。
　　实际上，无论是余双鹏还是吕川炜，都没想过，一个估值超百亿美元的互联网新贵企业，短短两三年的时间就缔造出来，这在从前几乎是不可能的。
　　创业俩字，写出来简单，做起来很难。
　　就像在晚上推开一扇门，外面漆黑一片，你不知道沿途有刀山火海还是万丈深渊。只能走下去，无法回头。
　　其过程基本可以类比成游戏内，你在无视野的野区瞎逛，也不知是能打到BUFF，还是在草丛内被几个猥琐大汉伏击。
　　只有陆炎，早早看清大势走向与发展，在合适的时间，投钱、入局、招人。
　　实际上，一个人想成功，光有眼光还不行，还得有能力，以及运气。
　　原来的滴滴CEO程卫就是一个非常有能力的人，像刘皇叔一般，特别会招揽人才。
　　令一时空，他也是一个狠人，83年出生的80后，不到三十岁，就做到支付宝B2C事业部副总经理。
　　然后在所有亲戚朋友的反对下，自主创业做网约车。
　　那会智能手机刚刚兴起，4G还未商用，支付宝在手机端，也不是特别流行。
　　可他还是从光明的阿狸出来，一头扎创业的黑暗森林中。
　　产品不行，不懂技术，推广艰难……！
　　如果不是2012年冬天的大雪，也许就没有滴滴了。
　　实际上，13年、14年的冬天，北方下雪都不多。
　　程卫后来回忆这段经历，都有些后怕。
　　但程卫最厉害的地方，其实是在组团队。
　　创业之初，他去请教阿狸的关明生要怎么做。
　　那位是阿狸老臣，2000年就加入公司，只比蔡淙信晚一年，是阿里的首任COO（首席运营官），后来任CHO（首席人才官）。
　　关没给程卫讲别的，就讲了马耘是怎么组建团队的。
　　说：你看《三国演义》，一大半的时间都是讲他们如何加盟的。怎么找到他们，怎么判断他们。
　　后来，程卫就把40%的精力，都花在招聘上。团队组建后，怎么打动他们，怎么融合，又占据了他全部工作的80%。
　　程卫招揽的第一位悍将，是张箔。
　　因为他和投资人王罡都不是技术出身，所以找了一位技术合伙人，慷慨地给了对方30%的股份。
　　后来，发现这人的技术完全不行，差点因为技术短板被淘汰。
　　之后很偶然的机会，才请到在千度做研发经理的张箔，有了合格的CTO（首席技术官）。
　　后来，人们评价滴滴的成功因素为：阿狸的人、千度的技术、企鹅的钱。
　　技术方面，指的就是张箔和他领导的团队。
　　而招揽柳清的过程，就更传奇了。
　　首先，高薪。
　　程卫对柳清说：你原来在高盛的工资是400万美元，你过来以后，滴滴一半的工资给你，剩下一半我们其他人分。
　　柳清非常犹豫。
　　招揽人才嘛，能谈的，无非就是梦想与金钱。
　　除了极高的工资收益，程卫又邀柳清一起去西藏。连同滴滴的高管一行八人，一天一夜开了1700公里。那一天，八个人在酒店吸了3000多块钱的氧，才缓过来。
　　到喜马拉雅山脚下，程卫哭了，说想着一路，也许就是创业路吧，我把命交给兄弟们，我信任兄弟……！
　　如果说，另一时空程卫的创业路，艰难坎坷好似刘备。
　　那这一世，陆炎名下多家公司创业开局，就如袁绍开基立业一般，走的相当顺畅。
　　毕竟这人啊，不是差事，就是差钱。
　　陆炎不差钱，就能找来很多不差事的人。
　　程卫费劲艰辛，才能找到合格的CTO。而陆炎，有系统的“天助模式”，自己就是最好的产品经理。
　　程卫招揽柳清，既拿高薪，又谈梦想。
　　陆炎这边，既有大把的薪酬，更有“道友留步”、“与我有缘”，没费什么力气，就招揽一员大将。
　　而日常生活中，给各公司招揽到的人才，更是不胜枚举，人才济济。
　　不过，易行打车虽然占到国内90%以上的市场份额，局势却还没稳住。
　　国际打车巨头优步，对中国市场虎视眈眈。未来可能要发生的恶性事件，更是陆炎要防范的。
　　他召开了新一轮的董事会，把“安全出行”，作为接下去一段时间内的主要任务去做。
　　几家资方的董事不大同意，觉得这一阶段，继续将市场做大，获取盈利，才是首要任务。
　　一旦对司机和乘客的审核过于严格，容易让那些小对手崛起。
　　陆炎就花了几天时间，跟这些人一个个谈，去讲安全出行的重要性……。
　　而到阴历八月十五这天，又一个惊人的消息，震惊了国内网民。
　　就是美团与大众点评合并了，两家合并后，估值超170亿美元，市场份额超百分之九十。
　　前后一个多月的时间内，团购与互联网打车，两家独角兽企业诞生，吃瓜群众都不知该怎么形容此刻的心情了！
　　再然后，网友们最关心的就是，陆炎究竟还剩多少股份，如今又有多少钱！
　　不会这么快，就成国内首富了吧，那可太牛叉了！
　　不过考虑到这一两年，企鹅与阿狸的市值增长更快，陆炎想登顶，怕也不容易啊！
　　京城，央视财经栏目，采访陆炎问他对于财富快速增长这件事，是怎么一个心理。
　　“没有太多感觉，现在钱对我来说，真的就是一个数字！”
　　记者听这话，淡然一笑，问：“那您会困惑吗？”
　　“有一些，因为每天都要考虑，怎么能让这些钱，花的更有意义。让我的公司，承担社会责任感……！”
　　“我听说，您又回了母校一趟，捐了三千万成立一个奖学金？”
　　“是的，我希望能珍惜高中的学习时光，因为对绝大多数人而言，只有一次。”
　　主持人愣了，觉得自己抓住这位年轻富豪的语病，笑着道：“那种拼搏机会，都是只有一次的！”


第七十四章 大佬饭局
　　11月份下旬，首届世界互联网大会，在乌镇举行。
　　陆炎作为互联网江湖中的大佬之一，当然也在受邀之列。
　　与会嘉宾，也都是响当当的人物。
　　新狼CEO曹国威，阿狸的马耘，企鹅的小马哥，千度的搜索宏，网逸的丁镭、搜唬的张潮阳，京东的刘镪栋、神州手机雷布斯、红衣教主……。
　　还有联通、电信的董事长，江浙大学的校长，软银的孙正义，高通的执行主席，爱尔兰前总理等，一堆特牛的人物。
　　至于级别超特别高的官员，也有不少出席的。