超品大亨 (穷四)

　　就在英特而雄心勃勃，打算重新将超威鹰伟达踩下去的时候，apu竟然出现了。
　　他不得不承认，这个确实算是划时代的产物，理念非常的先进，而且应用前景广阔。这么看来，英特而的市场要被蚕食了，很有可能地位掉转。
　　在发布会的当天，就有一家企业宣布，要采购一千万片apu芯片，那就是连想。刘传志已经提前得到邀请，测试了这个芯片的性能，认为非常适合一些上网本，甚至玩一些大型游戏也没问题。
　　什么样的产品适合什么样的市场，他们这些做pc的厂商一清二楚。连想收购ib的pc业务，就是想要成为全球第一。
　　今年的全球市场增长放缓了，尤其是半导体厂商，因为处在技术的更新换代时期，许多工艺落后的厂商都在低价倾销一些产品，导致pc的价格波动也很大。
　　那些厂商根本不敢全力生产某一款产品，这个月你是性价比之王，下个月就不是了，别人会有性价比更高的款式出现。
　　你订单小了，拿不到优惠。订单大了，又怕下个月产品降价，所有大家都犹犹豫豫的，市场热度似乎也下降了。
　　不只是pc这边，手机的芯片，车载电子系统的芯片，数控机床的芯片等，热度都下降了，整体利润率在下降，一些企业甚至从盈利变成了亏损。
　　连想也在想着该如何调整呢，正好apu出现了，给了他们一个极大的机会。如果他们率先推出apu核心的笔记本和一体机，肯定能扩大市场份额，也巩固自己在华夏的地位。
　　这两年太多的pc厂商进攻华夏市场了，连想倒是靠着更好的渠道和宣传途径，加上品牌知名度的提升，还保证了更高的市场占有率。
　　但跟当初他们近乎垄断的地位相比，毕竟下滑了许多。其中攻势最猛的，就是宝岛那三个厂商，华硕、宏基和明基。
　　至于欧美、岛国的厂商，就算是全球龙头戴尔，在华夏市场也只能屈居第五，曾经的笔记本龙头东之，下滑的更厉害。
　　连想先下订单，那么就能先得到供货，可以先一步推出这个产品，占据先机。但是风险也有，那就是消费者如果不接受这个产品，连想就亏了。
　　好在超威鹰伟达承诺，会在全球市场投放apu的广告，让大家知道这个产品，并且喜欢上这个产品。
　　连想订购过之后，第二天莫斯科电子就下了一千万片芯片的订单，而后其他的pc厂商纷纷下订单，决定要推出apu核心的电脑。
　　有的是打算做笔记本，有的是打算做一体机，主打的都是商务办公和上网休闲市场。
　　至于英特而的新款四核处理器，订单则远不如预期，那么他们酷睿2的双核处理器降价了，可还是没有太大的起色。
　　照这么下去，今年两家在cpu市场的份额就要变成1:1了，那明年呢？


第785章 裁员计划
　　“章董，这次咱们的apu订单可是比预想中的更多，各大相关媒体，都在报导我们的成就。”
　　“当初提出这个apu的概念，我还有些反对呢，还是章董的坚持，才让我同意，现在看来还是章总高瞻远瞩。”杰森·黄坐在章杨对面，手里夹着一支雪茄，面前还放着一杯香槟。
　　“杰森，你是少有的懂技术，又懂管理，懂销售的高管，不过你更多的重心都放在了gpu上，也是时候该关注一下cpu的事情了。”
　　杰森·黄眼睛眯了一下，章董这句话是什么意思，要准备上位，让桑德斯退休了吗？
　　“好啊，那我就从这个apu开始，对cpu市场更多的关注一下。其实做硬件的，销售并不重要，只要你的产品性能好，自然就不愁订单。”
　　“就像我们的apu，只是开了一个发布会，送出去了一些样品，这订单不久滚滚而来了？当然，章董定下的广告宣传策略也功不可没，现在越来越多的人支持我们超威鹰伟达了，超过英特而，指日可待。”
　　章杨摇摇头：“你忘了咱们之前对英特而的分析？他们的硬件销售在公司的营收占比没有想象中的那么高，还有半导体制造，数据服务，方案解决等许多方面的营收，而在那些地方，他们也都是顶尖的。”
　　“相比之下，超威鹰伟达在一些业务上是通过并购，壮大了不少，可真正追赶上英特而，不是一两年能做到的。”
　　“我们要给企业制定明确的战略目标，我们就是要在cpu、gpu和芯片组的市场份上，超过英特而。其中cpu的希望最大，今年差不多能打平，明年有望超越。”
　　“但是在gpu和芯片组领域呢，你算算要多久才能成功？至于其他的，先别太好高骛远，咱们跟英特而之间还有很大的差距。”
　　“不过今年公司的营收和利润率确实能增长不少，而公司的股价也开始飙升，这是个很好的消息。”
　　超威鹰伟达的股价飙升，还带动了智多星集团的股价再次飙升。因为智多星集团是超威鹰伟达的大股东，这种关联性的增长太普遍了。
　　每一次智多星的子公司推出游戏大作畅销的时候，智多星集团的股价都会增长。每一次智多星推出什么新产品畅销的时候，智多星集团股价也会增长。
　　当然，那些公司的股价如果下跌，智多星同样会受到影响。就比如前两年智多星集团股价的上涨幅度就让章杨不太满意，原因就是超威鹰伟达的营收高，但利润率太低，很多人都担心超威鹰伟达突然间产品滞销，就会巨额亏损，甚至破产。
　　市值几百亿的大公司破产，这在北美太常见了，市值几千亿美元的大公司破产他们都见过，还不止一次。
　　那些金融大鳄炒高股票，等着散户接盘之后，很多公司的股票都会有一波很跌，散户就被割韭菜了。
　　当然，也有一些金融大鳄没玩好，把自己搭进去了，导致自己也成了韭菜。
　　华尔街那边每年新增的小金融公司和破产的金融公司数量差不多，偶尔破产的数量还会领先一截。
　　每次看到智多星集团的股价飙升，章杨都会很高兴，他已经通过各种手段间接回购了不少的股票，还准备在年末的时候，多增发一些股票，然后静待明年全球股市跳水。
　　至于说历史会不会偏了，章杨认为绝对不会，因为一些前世领跌的公司确实跟前世一样，出现了很多大问题，次贷危机一定会爆发，实在不行他还可以主动将其引爆。
　　章杨看着窗外，这里是硅谷，号称全球it人才最为密集的地方，全球it业举足轻重的地方，可是还有很多人会被淘汰。
　　这不，下面就有人抱着纸箱，走向停车场。
　　“是我们公司裁员了吗？”章杨抬了抬下巴。
　　“不是，我们确实计划对一些业务部门的人数进行精简，主要是过去两年收购的一些小公司，有很多业务整合之后，人员变得臃肿了。”
　　“但是在我们apu正在热销的时候，可不会裁员。而且我们也是计划非永久裁员，而是临时性裁员。”
　　大企业在裁员的时候，都有两种选择，一种叫永久性裁员，一种叫临时性裁员。号称签订终身合同的许多岛国企业，也经常会裁员，但基本都是临时性裁员。
　　也就是说企业暂时没有合适的岗位提供给你，让你回家休息一段时间。但是当有合适岗位的时候，会第一时间把你召回，待遇只会上涨，不会下跌。
　　在欧美的许多公司经常会进行临时性裁员，偶尔一些项目需要大量的人手，他们就多招一些人。当项目完成之后，或者项目失败了，他们就必须靠着裁员来缩减成本。
　　而他们担心下一次有项目，又没有人手怎么办，所以就弄出来这么一个临时性裁员，保证企业的人员架构灵活性，还不需要支出太多。
　　临时性裁员补偿也比永久裁员少得多，还可以少缴纳一些保险费用等，对企业来说足够缩减成本了。
　　这一切，都要跟工会备案，当你真的需要人的时候，不能从别的地方招聘，而是必须先联系那些被临时性裁员的员工，问问他们是否愿意回来，只有他们拒绝之后，你才能重新招人。
　　每个国家都有自己的政策，有些在你看来非常可笑的方案，在别人那边反而非常普遍，大家也都认可。
　　还有很多人喜欢被临时裁员，可以拿到一些补偿，当给自己放个长假。尤其是在美利坚这种喜欢超前消费的地方，他们可不担心短时间没钱，可以透支信用卡啊。
　　裁员也是超威鹰伟达的发展战略计划之一，这点章杨也是同意的。反正又不是智多星集团，他的公司裁员可是比较少见，大部分都是因为工作能力不行，而被永久性裁员的。
　　现在每年公司都一些老员工退休，数量不多，足够智多星集团精简人员了。
　　“杰森，x2用的还好吗？”


第786章 智能手机大战
　　诺基亚的n95正式发售了，而随后嗦爱、摩托萝拉、三星、lg等多家公司的智能手机都将发售。华夏市场还有连想、万燕等会推出智能手机，改名htc的多普达也会针对华夏市场推出新款智能手机。
　　之前从未有过如此密集的智能手机发售期，也让很多媒体宣称，智能手机的时代要来了。