智多星x2强化了芯片,无论是cpu还是内存,都是这一代顶尖的,还有很大的内部空间,可以存储一些文件、视频、音乐等资料,并且也可以下载一些游戏来玩,只要你不怕数字键按坏。
并且智多星还宣布,未来智多星系统升级,大家也可以给现在的x2进行升级,功能会更加的强大。而且这个升级,是免费的。
免费这个词,吸引了太多人的目光。很多人不是没有多支付一个软件的钱,但总觉得现在的还能用,花钱升级不值得。
可如果有免费的,那就不同了,他们会毫不犹豫的升级,因为更好用,还更加安全。
这时一些之前购买x1的用户也发现,他们的手机系统也得到了可免费升级的提示,升级之后,功能会更多,且会修补一些系统漏洞,强化安全性等。
其实这里面还有一个秘密,那就是新一代的系统,占用的内存会更大,对cpu的要求会更高。
你现在升级不觉得有什么问题,当升级两三次之后,手机就会变得很卡,那时候还行流畅的使用,只能刷机回原先的版本,或者给手机硬件升级。
大部分人都不知道怎么刷机,也少有人会主动给手机硬件升级,他们大部分的选择,都是更换一台新手机。
而使用惯了智多星系统之后,再用塞班或者微软总觉得不太习惯,这时候就会让他们继续选择智多星系统的手机。
同为智多星系统,不同手机厂商的也有所区别,比如界面不同,快捷键不同等,那么更多人会选择原先的品牌。
所以使用智多星x1的用户,在更换手机的时候,更大概率还会选择智多星的智能机。
这些都属于不能对外说的秘密,不过各大厂商自己心里都门儿清。
章杨看到x2的销售统计时,也很高兴。虽然x2还是没有机王的潜力,但却已经很不错了,至少这款可以算是畅销手机,比x1的表现要强得多,x1就是作为打基础的而推出的。
x2的热销,也带动了x1的销量,一季度x1的销量也达到了三百万台,整体销量超过了千万台,不算失败品了。而且现在还有不少代理商和零售商催货,说不定x1有达到两千万台销量的可能。
各大手机厂商此时都采用机海战术,就算是黑莓和htc这种专门做智能机的厂商,他们也会多推出一些不同型号的智能手机,供消费者选择。
价格区间也非常大,便宜的三百美元,贵的上千美元。因为他们觉得很多商务人士才会选择智能机,而商务人士一般收入都还不错。
所以贵的手机,也一定能卖出去,还能有更高的利润率。那些低价的智能机,就是为了一些追求面子,刚开始使用智能机的人提供的,大部分还都是一些清盘的尾货。
智多星在这时候,手机的型号也非常的多。他们学习诺基亚的策略,将一些手机硬件或者外观做一些小的提升,就算是新款推出,给消费者一种智多星手机技术一直在进步的感觉。
但智多星也没有放弃机王的战术,每个季度都会有主打款,希望能够得到消费者的青睐,让他们除了超薄机和廉价机,能够再次有一款可以触碰亿台销量天花板的机型。
“小王,断总说没说新款游戏手机什么时候推向市场?好,确定的时候告诉我一声,这段时间我去苏洲那边看看,听说有好消息了。”
第779章 APU!
章杨这两年最关心的就是超威鹰伟达在苏洲的研发中心,因为这边承载的是apu的研发任务。而apu,也关乎到智多星未来的许多产品发展。
游戏机、平板,都能用到apu,还可以用在笔记本、一体机等上面。应用前景广阔,也是前世超威能够追赶上英特而cpu市场占有率的重要产品。
这个项目已经进行了好几年,投入的资金也不是小数目,可这并不是要求只焊接在一块芯片上就够了,物理整合的难度并不高。
真正的难点是架构整合和系统整合,而这一次,就是有人通知他,架构整合和系统整合已经初步完成,开始进行测试调整了。
这也是得益于超威鹰伟达的新版k10架构,让他们得到了启发,从而在技术上做出了重大突破。
可以让这种产品计算能力超强,图形处理能力得到极大的提升。这个产品在研发人员看来,就是为了智多星的下一代游戏机做的,因为明显更适合做游戏机的核心。
可他们那是没看到这款产品的其他优点,可以用更小的体积,完成更强大的计算能力,那么就可用在对体积要求更高的笔记本电脑、一体机上等。
这些章杨也都没说,先看看这个性能到底什么样,能否达到了他的要求。如果没达到,那还要继续研发,如果达到了,就可以考虑推出平板电脑了。
……
丽萨·苏,杰森·黄的表侄女,也是被章杨从ib挖过来的人才,此时在超威鹰伟达华夏分公司做副总裁,主要负责的就是apu的研发和销售。
现在研发成功了,她自然非常激动。她跳槽并不是因为表舅在这家企业当联席ceo,而是因为这边肯给她管理岗位,让她能有更大的职业晋升空间。
一位女性做技术岗,本来就受到了不少的歧视,而她还无法跟许多男技术员一样,不修边幅,做个技术宅。
她喜欢管理的岗位,向往这个机会。本来她也接到了飞思卡尔的邀请,同样是作为主管,但权衡了利弊之后,选择了目前势头迅猛的超威鹰伟达。
她相信用不了两年,超威鹰伟达的董事长就会变成章杨,而章杨作为年轻人,智多星集团也有一些年轻的高管,肯定不会轻视她,更何况她从表舅那边知道,挖自己过来也是章杨的意思。
她到是没有什么士为知己者死的念头,可也希望到更欣赏她的企业工作。飞思卡尔的发展潜力,怎么跟超威鹰伟达比。
当然,如果ib肯给她一个管理岗位,她可能不会跳槽,可她主动找董事长谈了,董事长根本没有考虑过这件事,说她还年轻,让她多等等。
至于还要等多久,则根本没提。
还好,她来到了华夏的苏洲,融入到公司也比较快,因为她确实懂技术,在ib也是作为董事长的技术助理。
在公司新的k10架构模板下,技术人员终于是完成了架构与整合,开始进行试验。而她也第一时间跟章杨进行了汇报,这也算是她的功劳之一。
虽然很多人眼里,这个功劳可能是她捡来的,毕竟她来这边上班还不到三个月,但那又如何?
后面她还会负责这个产品的销售,如果产品都没有,她销售什么?
“章董,这个就是公司新研发的apu性能参数,当然,这个只是理论上的,还需要经过长时间的实验,才能最终确定。”
“目前公司的很多人员都在进行着连续的实验,要实验的项目有许多,需要的时间也不短。一款成熟的核心芯片,至少要经过一千个小时的测试。”
“哪怕测试人员三班倒,没有休息的加班,也要接近四个月才能完成,不过根据我们的推断,如果第一个月测试没出现什么问题,我们就可以公布出去这款产品研发成功了。”
“我的想法是这款产品在测试中就开始对外公布,吸引所有硬件厂商的目光,同时让一些pc厂商可以开始设计以我们apu为核心的pc产品。”
章杨抬起手:“停,我先看看再说。”
一直在他耳边说个没完,表现欲也太强了吧?他既然把丽萨·苏招了过来,就会给她成长的时间与空间,她可从来没有瞧不起女性。
前世在全球企业高管中,女性也有很多,除了ad的总裁丽萨·苏,还有惠普的卡莉·奥菲丽娜,这位还曾宣布参与竞选。
还有ib未来接替彭明盛,成为董事长兼总裁的罗睿兰(弗吉尼亚·罗梅蒂),担任过雅虎总裁,也在谷歌担任过副总裁的玛丽莎·梅耶尔等等。
女性担任高管的成功例子有很多,尤其是在it行业,很常见。甚至很多公司一定会选择一个女性高管,认为能够在高管中起到至关重要的作用,可以想到许多男人想不到的角度。
章杨也是这么考虑的,所以才会选择挖一个女高管过来,而丽萨·苏则是最划算的。
丽萨·苏也觉得自己好像太着急了,于是退后半步,等着章董看完参数后,她来解答一些疑问,这些都不需要技术负责人过来,她就能回答。
“运算速度怎么样,能否做芯片组,能否再接一个gpu?”
前面两个,丽萨·苏都考虑过,答案就在嘴边,可是第三个问题,她有些懵了。
“章董,这个apu就是cpu与gpu的融聚产品,已经包含gpu的功能了,虽然看起来像是集成产品,可性能绝对不弱于中档的独显。”
章杨看向丽萨·苏:“你也说了,是不弱于中档的独显,跟高档的比呢?有些人对cpu的要求并不高,反而要求gpu性能强悍,你给他们预留出升级的空间了吗?”
“如果你没考虑过这个问题,可以去把技术负责人叫过来。我还有很多问题,都要他来一一回答。”
丽萨·苏低着头出去,总觉得自己这次跟章董见面,有些不太顺利,记得她来这边工作的时候,章董很好说话的啊。
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