时尚大佬 [全本校对] (无双之国士)

　　不光是做事说话，处处刻意模仿王业，就算是喜好上面，也在向王业靠拢。
　　至于王业买了奔驰CLS后，很快就换了保时捷帕拉梅拉，宾利、劳斯莱斯等，那个刘建比不了，只能学习“低配版”的王业。因为钱包还是不够鼓啊……
　　买了房买了车后，卖股票的钱也差不多用光了，他现在是部门经理，公司薪酬待遇还是不错的，每个月到手也能有个小两万。
　　不过，这可是在鹏城是，每个月光是养房养车，都要大几千块了。
　　更不用说，年轻人，偶尔出去过个夜生活，去个酒吧唱个K什么了，哪一次消费不要好几千呢。
　　刘建又是个爱面子的人，在他的朋友圈子里，大家都感觉他有车有房，大公司的经理，肯定很有钱。
　　事实上，如果把房子车子算进去，刘建也确实算是个有钱人了。
　　不说多，起码也是千万富翁了吧。
　　可惜，他那点工资，实在经不住花，所以，“千万富翁”刘建，日子也过得紧紧巴巴的。
　　不过，过的痛快就行了，刘建不在乎。
　　这两年，他也确实过得痛快，唯一的遗憾，就是别人称呼他时，还是喊“刘经理”，并不是“刘总”！
　　当初的小伙伴们，李清欢就不用说了，早就是大名鼎鼎的“李总”了。
　　甚至，集团内很多人都说，李清欢这两年，拿到手不少激励股份，光是美购网的股份，都价值几十亿了！
　　THE TOP SHOP虽然还没上市，但是，可想而知，这个公司可是李清欢一手做起来的，而且一直以来，李清欢都是THE TOP SHOP的老总，以后上市时，怎么可能没有她的股份呢。
　　刘建感觉自己，和李清欢的差距有点太大了。
　　他并不是攀比，好吧……就是攀比。


第567章 又一家公司上市
　　刘建想不明白，当初大家都是同样进的公司，做同样的职位，跟的同一个老大，这才短短三年，怎么差距就那么大了呢……
　　刘建不觉得自己能力比李清欢差太多，唯一的问题，可能就是自己运气不够好。
　　当初，王业选择一个老部下培养提拔时，也许就是因为和李清欢走得更近一点，所以李清欢就出了头。
　　如果当初选了自己，或许自己也早就做到了李清欢这样。
　　这些，都是他私下想想而已，刘建并没有抱怨过王业，因为他知道，自己能有今天，能在鹏城这种大城市买上一套自己的大房子，能开上奔驰CLS，这一切，都是王业给他带来的。
　　如果不是因为机缘巧合之下，自己成了第一批跟随王业的老部下，那么自己可能还像千千万万普通小白领一样，租住在农民房，每天挤公交车、地铁上下班。
　　现在过得挺好了，唯一的遗憾，就是职务级别有点低，刘建也想被人喊“刘总”啊……
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　　刚出差回来，休息了两天才去公司，他这个部门，出差非常多，可以说，在外面的时间，远比在公司的时间多。
　　拓展嘛，整天蹲在公司，能拓展出来什么呢。
　　在休息时，刘建习惯关掉办公手机，省得好好的假期被公司事情打扰了。
　　他还不是高管，当然不需要电话二十四小时开机，随时待命。
　　况且，他是拓展部门，说真的也遇不到什么非常紧急的工作。
　　刚到公司，遇到一位同事，那同事看到刘建，连忙笑着说：“恭喜刘总，什么时候请客啊？”
　　刘建一愣，开什么玩笑，在外面时，别人喊一声刘总，那是客气。
　　在公司里面乱喊什么，让真老总们听到了会怎么想呢……
　　他连忙说：“别乱说话，什么刘总，叫刘建就行了。”
　　“别啊刘总，是不是高升了就忘了兄弟们了，不行，请客跑不了的。”那同事不依不饶地说道。
　　刘建这才听出来点苗头，“什么高升，我怎么不知道？”
　　“啊？你升职了都不知道？集团人事部没有通知你吗？”同事疑惑地说道。
　　刘建连忙拉着他问道：“我前两天休息，手机没开机，说说，到底发生了什么？”
　　那同事恍然大悟，给刘建解释了一下事情的来龙去脉。
　　原来，在昨天上午，集团人事部发布公告，宣布了几条任命通知。
　　“兹通知，即日起，任命陈启帆担任优选优品公司副总经理职位，同时兼任培训中心总监。”
　　“兹通知，即日起，任命陈华华担任The Top Shop公司副总经理职位，主管品牌营运方面的工作。”
　　“兹通知，即日起，任命刘建担任The Top Shop公司副总经理职位，主管市场开发方面的工作。”
　　这三条任命通知，也在集团内掀起了不小的波澜。
　　一次任命三位分公司副总，动静可不算小。
　　而且，这三位晋升者，都是二十多岁的年轻人，代表着公司的新生代力量！
　　王业喜欢提拔重用年轻人，但他也会审时度势，在不同的公司，施行不同的人才战略。
　　像美购网，高管的整体平均年龄就比较大，许静、刘安等人都是三十多岁，极少有二十多的高管，除了李光华这样的大股东代表除外。
　　因为美购网现在体量太大，而且是上市公司，不能有任何疏漏的地方，公司形象也必须保持良好。
　　所以王业在这家公司，不用太年轻的高管，用的都是年富力强，而且经验丰富的精英人士。
　　但华优集团就完全不同了，扒拉一下，集团旗下几个分公司老总，一个比一个年轻！
　　现在提拔的几个副总，年龄也没有一个超过三十岁的，可以说，华优集团是个年轻的公司，也是一个年轻人当家做主的公司。
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　　“好羡慕啊，刘总他们才二十六七岁，就当上了公司副总，我要是三年后也能像刘总一样就好了。不，我不奢望能当上副总，三年后能当上部门经理就很满意了。”
　　一个刚进入公司不久的年轻员工羡慕地说道，他口中的刘总，指的就是刘建。
　　“呵呵，别光喝酒，吃点菜啊。你以为人人都能那么好运，工作三年就升副总了？”
　　旁边一位老员工，给新员工泼了一盆冷水。
　　新员工自然很不服气，反驳道：“为什么不可以！刘总、两位陈总，包括更早的李清欢李总，不都是从基层员工做起来的吗？既然他们可以做到，为什么我不能想一想！”
　　看到热血激扬的年轻人，老员工摇了摇头，犹豫了一下，他还是说出了内情。
　　“你小子啊，还是太年轻！告诉你吧，你口中的这几位老总，有没有能力，那肯定是有的，这一点没有人能否认！但是，光有能力就能升职这么快了吗，那显然是不可能的。公司内，能力和刘总他们差不多的员工，为数不少吧，为什么这一次就他们三位高升了呢？”
　　新员工听了这番话，也不得不承认有道理，李清欢李总当然是能力非常突出的，不过问题是在她显露出超凡能力前就被提拔了啊。
　　至于刘建这三位刚被提拔的，公司内那么多部门经理，可能也有个别经理能力更突出吧，难道这次提拔，还有自己不知道的内情……
　　他好奇地问道：“为什么呀，有什么我不知道的内情吗？”
　　老员工看了看左右，没有人注意他们，就压低了嗓门神秘兮兮地说道：“包括李清欢李总在内，加上这新提拔的三位老总，一共四个人，你知道他们有什么共同点吗？”
　　邹起眉头想了想，新员工猜测道：“年轻？”
　　老员工摇头。
　　“不对？我想想啊，噢，他们都是从华尚分公司那边做起来的。”
　　“差不多了，继续猜！”
　　“华尚……这公司也没什么特别的啊，现在在集团内，那家公司体量最小吧……”
　　老员工恨铁不成钢地瞪了他一眼，“你傻呀，跟公司有什么关系，人！人才是最重要的！猜猜看，他们四个当初是跟着谁做事的？”
　　似乎想起来了什么，新员工一脸震惊地脱口说道：“王董！难道他们当初都是王董的手下？”
　　“你小子还不算太傻，终于猜对了！没错，王董没起家前，也是在华尚公司做事，当时他也只是一个小主管，只有四个手下，就是你口中的那几位老总，现在你明白了吧，为什么这几位能晋升那么快！”
　　这一下，完全颠覆了那位新员工的人生观价值观，他张着嘴愣了半天，才不甘心地说道。
　　“难道……像我这样没背景没有大腿可抱的人，就只能平庸下去，没有出头之日了吗？”
　　看这小伙子被打击得太惨，老员工也是于心不忍，安慰他道：“不，你可以像王董学习啊，抱什么大腿，自己成为别人的大腿多好！王董当时可是没有依靠任何人，全是一个人打拼出来的。”
　　“呵呵，我也想向王董学习，可是我的实力不允许啊。”新员工也不傻，还向王董学习呢，这不是忽悠自己吗？
　　王董这样的人物，或许几百年才能出一个吧，自己还是有自知之明的，明显没那本事啊。
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　　这次的高管任命，在集团内，也引起了一番议论，毕竟太明显了，三个人全部都是王业的老部下，这算不算任人唯亲呢……