华尔街传奇 (陶良辰)

分工都不同，差不多能满足我对这家公司的人员需求，而且你们合作那么久，我不希望再重新招人慢慢磨合，还是按照以前的工资来，分红要看业绩情况，谁愿意就告诉我一声。”
哪有虎躯一震，别人都来俯首称臣的王八之气，顿时响起充满怀疑的声音：“你？淡水基金已经没信誉了，从哪能拉到人投资啊，管理这么点钱，别说奖金，连租金和工资都不够……”

第38章 以后只卖一种基金！
华尔街人留在世界心目中的印象，远远比律师、医生之类的美国白领们强多了。
抛开真正身怀巨富、功成名就的富豪们不谈，华尔街主要是由无数金融行业的打工者们组成。
他们的标配是一辆挺不错的车、几套数千或者上万美元的西装，再加上一丝不乱的发型以及手腕上的名表，除去基本工资以外，更主要的收入源自于奖金福利。
经济不错的年份里，例如伴随整个上世纪九十年代崛起的互联网疯狂期，十五薪、十八薪、甚至二十四薪都挺常见，代表着干一年能拿一年多、两三年的工资，少数公司高层，光是奖金就能拿数百万甚至上千万美元。
这也就意味着，叶冬青眼前的聪明人们，并不会单单只看死工资，还要看收入前景和公司的发展前景等等，从他留给他们的第一印象来看，显然不像是可以带领他们走向成功的那种人，年纪小到可以当他们当中某些人的儿子。
说话的这位女士名叫维戈·摩尔，老史蒂文先生死后，就是由她接手公司事务，或多或少还有点感情，哪怕暂时没得到工资，也留下来将客户账户按照他们的需求进行管理，没人再往淡水基金投资托管，唯一要干的只是把亏掉许多的本金，打进他们账户里。
不只是他们这一家公司损失惨重，然而淡水基金的损失远比同行们的平均亏损率更高，花几年时间积累出来的信誉、人脉关系全都泡汤，无论怎么看，都不属于一家还能留得住人才的公司。
最近那么多人失业，叶冬青压根不用愁招不到合格的员工，只不过相比起新人，还是配合默契的老员工们更省心，嘴里说着：“我承认初期可能会有点难，只要给我一点点时间，差不多两到三年，我保证你们每个人都可以赚到上百万美元。
这番话现在听起来，你们应该觉得像是在吹牛，不过我就是有这样的信心，花不了太多时间，估计一周或者两周，到那时我们会管理上千万美元资金，假如一切发展顺利，可能年底时候资金规模将达到五千万美金。”
中年谢顶的凯尔先生皱着眉，张嘴道：“你有现成的客户来源？先说说打算怎么做，如果计划合适，我可以考虑留下。”
美国人说话喜欢这样直来直去，谈交易又不是谈情说爱，只要能帮自己赚到钱，叶冬青不在意对方态度，耸耸肩开口：“你见过谁把下金蛋的母鸡，塞进别人怀里？
不相信我没关系，我同样不相信你们，如果愿意，可以按照原本的工资签订两个月试用期，现在离开、或者试用期期间离开，我都不阻拦你们，并且按工作时间计算工资。”
话音刚落，有位实在不信的年轻人，丢下句“记得把欠我的工资打进账户”，然后便离开了，他本就已经辞职个把月时间，拿到了下家的offer。
剩下的这五位，平均年纪在三十五岁左右，早已过了年轻人容易冲动的年纪，知道房贷、房租、养孩子、生活开销、保险等等哪样都得花钱，对叶冬青给出的提议感到心动。
如今华尔街各大公司裁人还来不及，工作机会没那么好找，他们不是被叶冬青的能力或者人格魅力吸引，而是被富兰克林捆绑住，只要按时给工资，一切都好说。
“很好，你们将来会感谢现在做的决定，千万别动摇。
差不多还要三天时间这家公司才真正属于我，还有机会改变主意，至于工资的事……先从公司账户里发吧，到时候我会填起来，现在不是我的公司，自己掏钱有点不合适。”
这理由找得挺好，劳拉小姐在心里翻个大大的白眼，忍不住觉得华尔街人没什么了不起，还不是被一个高中生耍得团团转。
今天打个预防针，能留下几个人暂时不能确定。
名叫维戈·摩尔的女士点了点头，想着只要自己和同事们能拿到钱就行，反正出事也有叶冬青这位新老板担着。
目前公司名下的钱，除去老史蒂文先生留下的那些证券遗产，就是其他客户们委托淡水基金管理的资产，短期动用问题不大，及时还上就好。
撑死胆大的，饿死胆小的。
离职的那两位回家去考虑，还有包括摩尔女士在内的三人，留在淡水基金继续处理工作，实际上并没有太多事情干，除去发呆还是发呆。
一位名叫卡耐克的小伙子，嬉皮笑脸询问叶冬青：“新老板，我们今天干嘛，放假还是开始工作？”
“当然要工作，把剩下的那几位客户的电话给我，以前推出的那些基金全都作废了，接下来我们只卖一种基金！”叶冬青挥手大喊道。
“什么？”
“电话给我，待会儿你们会知道。
向你们解释一遍，还要向客户解释，太麻烦，记得过几天出门拉生意时候，像我一样说。”
招招手，叶冬青毫无形象地坐在办公桌上，解开领带和纽扣，做足了架势。
卡耐克对此好奇，就剩十多位委托人了，名单还不够写满一张纸，很快拿来交给他，上面写着金额、姓名、银行账户、联系方式等等数据。
其他人，包括劳拉在内，同样想知道叶冬青要整出什么幺蛾子。
只见叶冬青掏出自己手机，按动键盘拨打号码，手上拿着那张纸，随后将手机放在自己耳边。
等到电话被接通后，他迅速说道：“亨利·迪亚先生？很抱歉在这种时候打扰到你，我是淡水基金的新任高级副总裁利昂。
不不不！你误会了，你的资金没有出现任何问题，如果你坚持放弃如此高额的回报，我会安排人在明天将钱打进你的账户里。”
卡耐克只想笑，迪亚先生他接待过，是位脾气火爆的黑人老头。
因为投资失败，一下子快把养老的钱赔光，去年投资六十万，当前只剩十八万，谁遇到这种事还能好脾气？
不用说，新老板肯定被骂了。
叶冬青示意他们别说话，打开声音外放功能，只听见迪亚先生满嘴脏话骂着：“该死的你别想骗我继续买！该死的淡水基金！你们这帮华尔街恶魔只知道骗钱！！”
他深吸口气，左右晃动下颚，算是“热嘴”了，加大声音打断道：“那是以前，现在淡水基金已经被新老板收购了，他父亲是来自于香江的亿万富豪，你知道吗？真正非常有钱的那种，十几亿美元！”
“接下来我们会推出另一款产品，通过对冲方式实现本金保底，买入石油、天然气、以及通用汽车、波音飞机等公司股票，每年固定分红本金的百分之八，存银行只有可怜的百分之一点几，这款高达百分之八！
连美国债券都只有可怜的百分之三，而我们的新产品，在保证你本金绝对不亏损，亏损我们自己掏钱赔的前提下，还会给你每年百分之八的高分红！假如不是为了信誉，弥补你们这些老客户，减少你们的损失，新老板绝对不会如此大方。整个美国都没有比它更划算、更稳妥的理财产品，每人最高只能买五十万美元……”

第39章 有多少收多少！
“本金保底”、“年化收益率百分之八”，这些词语都在刺激着维戈·摩尔女士、以及卡耐克等人。
除去什么都不懂的劳拉小姐之外，淡水基金公司五位老员工们不约而同露出震惊表情，他们知道这种基金有多可怕，如同叶冬青所说，比银行存款利率、哪怕是国债收益率都高得多！
在这市场环境不太好的年份里，一家基金公司想要实现保本都已经不容易，更何况还要做到百分之八的收益率？
管理资金不多的时候还行，但如果有一亿美元、十亿美元委托本金，就意味着光是分红每年要给八百万美元、八千万美元！
要是将眼光再放长远些，第一年本金的百分之八，第二年本金加上这百分之八收益，然后再乘以百分之一百零八，第三年继续增加下去……会像滚雪球似的越滚越大，一旦利润不及预期，损失会相当恐怖！
就算是在华尔街，都没几个人敢推出这种理财产品。
只有一些知名金融机构，为富人们推出些类似的私募理财项目，而且还不敢保证收益率一定有多高，大多约定出三年或者五年的封闭期，到期后才能提取出来，约定本金保底数额。
可是，三年或者五年后的钱，还是现在的钱吗？几乎每年都在通货膨胀，钱放在手里，不赚钱就意味着亏损。
说到“通货膨胀”，有个例子可以形象地解释清楚这个词：比如某位姑娘以前的三围是36-24-36，现在变成48-40-48，虽然数字都比以前更大，但“价值”却比以前低了，这就是通货膨胀。
聪明的资本家们，总是尽一切可能减少自己的损失。