山村养鸡大亨 (山村养殖户)

　　泰山市里最出名的三所大学，分别是齐鲁农业大学、齐鲁科技大学和泰山学院。
　　其中齐鲁农业大学是以农业专业为特色的大学，而齐鲁科技大学呢，最出名的恐怕就是他们的校篮球队了。
　　2002年cuba的冠军就是齐鲁科技大学，而这个大学战胜的对手则是华侨大学，要知道后来华侨大学可是cuba总冠军的常客啊。
　　因为有第一场招聘会的经验，在还没有到会场的时候，赵青山便安排李晴去给大学里面的就业指导中心的领导打了个招呼，交了交朋友。
　　齐鲁科技大学的招聘会，效果要比齐鲁农业大学的时候差了不少，两天里面总共签约了267个大学生。
　　泰山市的大学不少，总共有十几所，然后两场校内招聘会结束了，接下来，赵青山他们还要在泰山市举办一场青山农业公司在泰山市人才交流中心的专场招聘会。
　　这次招聘会的招聘对象，面对的可就是整个泰山市的大学的毕业生，然后包括一些不上大学的老百姓，也都是青山农业公司的招聘对象。
　　毕竟，养鸡什么的，学历不用太高也能胜任的。


第0396章 大量新员工入职
　　就业关系着千家万户，就业关系着国计民生，就业关系着社会稳定和谐。衡量一个大学里面某个专业怎么样，就业率是最直观也是最有效的标准。
　　各地政府对于就业都比较重视，尤其是人劳局，一直都很关心当地的就业形势。
　　赵青山联系泰山市人力资源中心，要求开半个公司的招聘专场。对方问能提供多少就业岗位，然后赵青山提出能提供五千到一万个工作岗位，对方问是什么公司，赵青山就告诉对方是农大公司的总公司，下面有七个子公司，然后对方就明白了。
　　泰山市人力资源中心，是泰山市人事劳动局的二级部门，专门负责整个泰山市的人才交流就业工作。
　　人力资源中心对于赵青山的青山农业公司专场招聘会大力支持，安排了专门领导负责接洽。
　　然后又因为赵青山在齐鲁省卫视台提前打了个广告，所以在泰山市人才交流中心举办的校外招聘会，效果要比两场校内招聘会还要好。
　　泰山市的第三场招聘会，赵青山的公司总共跟654人签订了聘任合同。
　　这样，赵青山的团队在泰山市里面呆了总共六天的时间，然后从泰山市招聘了总共1439人。
　　这里面，大多数都是大学生。
　　在泰山市的招聘结束了之后，赵青山的招聘团队整个也就熟悉了招聘流程。
　　这样，离开泰山市之后，赵青山的团队，便直奔泉城。
　　泉城的大学要比泰山市多多了，而且整个齐鲁省最好的大学，齐鲁大学，也正是在泉城这边。
　　泉城是著名的文化名城，出过辛弃疾和李清照等大文人，完了大明湖和千佛山也是很出名的。
　　因为泉城的学校比较多，所以赵青山的招聘团队在泉城参加的招聘会数量也比较多。
　　在泰山市，招聘团队总共参加了三场招聘会，然后在泉城呢，招聘团队则总共参加了十三场招聘会，其中有十场是校内招聘会，三场是在人才交流中心举办的专场招聘会。
　　泉城的招聘效果非常好，最后13场招聘会，签了6000份合同。
　　然后接下来其他城市转一圈，总共一万多人的招聘计划，竟然给完成了。
　　这也从另一个层面让人看出来，就业的压力，确实还是蛮大的。
　　赵青山跟那些大学生们签订的报到时间，是2006年6月31日之前，所有人都要拿着报到证到公司总部，也就是齐鲁省鲁中市莱钢县艾山街道办事处凤凰岭村的青山大厦，找李开兴报到。
　　而李开兴呢，毕业论文答辩也已经通过了，现在在学校里面已经没有什么事情可干了，然后直接就来到了青山大厦，然后赵青山给他安排了一间大办公室，带着四个手下，开始开展工作了。
　　人事部需要干的工作很多，李开兴到了凤凰岭村之后，看着山村里面拔地而起的高楼，还是很兴奋的。
　　李开兴有四个手下，都是今年被赵青山招聘过来的大学生，然后现在他们过来的工作呢，第一项是将现在青山农业手下总共3872人建立人事档案。
　　没有在人劳局挂靠管理的人事档案，是没有办法缴纳养老保险等福利待遇的。而原先的时候，赵青山一直想要给这些老员工缴纳保险公积金等福利待遇，却根本实现不了。
　　李开兴有信道，来到公司是6月25日，然后立刻就开始带着手下忙活着按照政策给员工建立人事档案。
　　老员工人事档案的事情还没有忙完，然后那些跟青山农业签订了用工合同的大学生就开始陆续报到了。
　　学生报到之后，李开兴便拿着学生的报到证，到莱钢县人劳局办理了有关人事档案的手续。
　　这边李开兴忙着给新员工办理人事档案的手续，然后另一边李玲则忙着将这一万名新员工的住宿给安排下去。
　　这次到青山农业来参加工作的一万人，除了农大公司安排的3100人以外，其余的7000人都要在莱钢县这边工作。
　　而现在凤凰岭村这边的凤凰岭新村的楼房，总共也还剩下一百多套房子没有安排，这一百多套房子，每一套安排十个员工住宿的话，顶多也就只能安排一千多人了。
　　怎么办呢？
　　于是，赵青山便安排刘文东联系鲁中钢铁厂，联系了能安排两千人的职工宿舍，然后安排先让职工住进去。
　　这样还有四千人没有地方住，于是赵青山便又从凤凰岭周围各个村子里面租赁了二百多户农宅，将这四千多人分散安排在了凤凰岭村周围的十来个农村里面去了。
　　新员工报到之后，除了不到十分之一的员工立马充实到了生产队伍里面来，剩下的九千名员工呢，暂时是没有什么工作可以安排的。
　　九千人，一个人一个月的工资是两千块钱，这九千人一个月的工资可就是一千八百万，让他们吃闲饭可不行啊。
　　然后把这些大学生送到劳务市场赚钱也不合适，怎么办呢，赵青山便安排老员工给大家上课。
　　这些刚走出大学的毕业生，估计没有想到，原先是花钱上大学，而现在则是拿着工资上课。老员工，包括老饲养员，老孵化工，老屠宰工等等，然后赵青山呢，安排所有的今年毕业的大学生，对于自己整个产业链的每一个环节都做一定的了解。
　　就跟医院里面的转科大夫一样，将所有的科室都转一遍，最后再确定在哪一个科室工作。
　　整个转岗的过程，刚好是一年的时间，等到明年的时候，自己从股市里面拿出来大量的现金钞票，然后直接拿着这挟开始买地建厂房，然后自己手下的这一万员工，再加上明年招聘的员工，直接投入到各个生产养殖基地里面去，用不了多久，自己地跨两个乡镇的超大型养殖基地，将会震惊整个白羽鸡饲养圈子。
　　当然了，因为明年开始自己要大量生产白羽鸡，然后接下来销路一定会是很重要的问题，而现在，自己就应该想办法去解决明年这个问题了。


第0497章 到粤都
　　按照赵青山、韩三山和李晴他们初步商量的计划，下一步赵青山将整个黄庄乡和原先寨子乡的土地全部承包过来，然后建设大量的白羽鸡养殖基地和土公鸡养殖基地。
　　土公鸡饲养之后，可以用来加工成棋山炒鸡进行销售，而且随着赵青山在齐鲁电视台上打的广告效果越来越好，下一步棋山炒鸡的销售应该不成问题。
　　而下一步白羽鸡的销售，才是赵青山面临的最大问题。
　　按照赵青山的计划，到2008年的时候，赵青山的青山集团，将会达到年出栏白羽鸡五亿只，土公鸡一亿只，凤凰鸡两百万只的规模。
　　土公鸡和凤凰鸡的销路都不是问题，现在赵青山已经将土公鸡和凤凰鸡都做成了产业链，能够做到产业化发展了。
　　一亿只土公鸡的饲养规模已经不算少了，一只土公鸡加工成棋山炒鸡之后，大约能给公司带来一百块钱左右的利润，这样一亿只土公鸡就能带来一百亿的利润了。
　　一只凤凰鸡的利润大约是三百块钱，那么两百万之凤凰鸡的利润下一步就是六亿了。
　　这两个产品，赵青山都很有信心。
　　现在公司开处于品牌培育期，然后广告打得也比较多。同时赵青山还有想法找个比较合适的代言人，尤其是这个凤凰鸡，如果找个合适的代言人的话，那么下一步的销售就更加不是问题了。
　　明年的问题，是白羽鸡的销售。
　　看到总公司这边基本上已经又安顿了下来，不安分的赵青山决定带着团队去寻找白羽鸡销路。
　　经过一段时间的了解，赵青山发现亓来同是个沉稳而又机敏的小伙子，于是这次在全国范围内寻找销路，便带上了亓来同。
　　不过，因为并没有什么目的，所以这次行动，赵青山并没有大张旗鼓得叫上很多人，而是只带上了亓来同、刘钊和刘银。
　　刘钊和刘银，现在是赵青山最信任的人，而这一次行动将亓来同带上，也能看得出来赵青山对于亓来同的信任。