山村养鸡大亨 (山村养殖户)

　　了解情况的，知道李华和李晴是亲姐弟两个，不了解情况的，还真把她俩给当成两口子了。长此以往下去，也不是什么好名声。
　　农村里面嘴杂，尤其是那谢有文化的大妈们，没见到风就是雨的，编起瞎话来，比写玄幻小说的作家脑洞还大。
　　吃过晚饭之后，李晴便急匆匆得来到了会议室里面，安排人开始将会议室的椭圆会议桌给擦了一遍，然后又将地面用湿拖布和干拖布分别拖了一遍。
　　一切准备就绪，然后李晴安排手下两个员工在会议室旁边的休息室里面候着，而自己，则到办公室里面继续从网上扒有关公司产品代言的明星选择方案。
　　今天晚上的经理会，是晚上七点开始，然后六点五十的时候，人就都差不多齐了，只差赵青山了。
　　赵青山是六点五十五到的会议室，然后看到人全了，便说了句：“今天又到了咱们每个月开经理会的时间了，咱们先来将各个公司的上个月情况汇报一下。”
　　赵青山说完，看向韩三山：“韩经理，你先开始。”
　　现在每个月的1号这天，赵青山会要求七个子公司的经理到凤凰岭村来开经理会。
　　除了七个子公司经理，另外还加上办公室主任李晴、后勤经理李玲和会计主管韩丽，最后再加上赵青山自己，一共十一个人。
　　经理会的第一项工作，就是七个子公司的经理将上个月的生产经营情况简单汇报一下，然后会计主管韩丽会做一下记录。
　　第一项工作结束，赵青山看了一眼手表，已经八点了。
　　每个人的发言，大约都在十分钟左右。
　　“刚才韩经理说的种鸡的问题，是事关咱们全公司上下发展的重大问题，这次问题解决也算是运气的成分比较大，不过下次我们采购种鸡的时候就不一定这么好运气了。种鸡的问题，韩经理你还是得想个一劳永逸得好办法。”
　　韩三山他们这次到帝都去买种鸡，都亏了种鸡进口公司的一个负责任竟然跟韩三山还有一些远房亲戚，于是这个种鸡的问题很快就解决了。
　　赵青山接着看着大家一圈，说道：“今天晚上呢，还有两件事情，要跟大家通报一下，李主任，你先把毕业招聘的情况说一下。”
　　赵总说完，接着坐在赵青山对面的李晴便站起来向大家点了点头，然后赵青山忙示意她坐下说话。
　　“这样，赵总的意思是咱们五月中旬前就把各个分公司的员工缺口情况给汇报一下，然后总公司办公室统一制定招聘方案。一般毕业招聘从五月开始一直到六月底，都是招聘旺季，咱们不能拖太晚，然后最晚也得从5月20这天开始参加招聘会。”
　　然后，李晴将自己亲自拟定的招聘草案给大家一人发了一份，带着大家学习了学习有关员工缺口汇报的细则等等。
　　李晴的发言和文件学习完了之后，赵青山看着大家说道：“每年的春夏两季的大学生招聘会，是咱们公司进行人才储备，进行扩大生产的重要工作。今年春天的招聘会，我们准备得虽然有些仓促，但是效果还可以，招聘过来的职工，大部分还是比较优秀的。夏季招聘会也是重要的招聘会，要比春季招聘会上选择优秀毕业生的机会更多。”
　　“春季招聘会的时候，许多学生还犹豫着考研成绩，然后到夏季招聘会的时候呢，则就不用担心这个了。该考研的都考上了，该找工作的呢，也必须要找工作了。”
　　“我希望你们七个经理，回去之后一定要抓紧时间把这项工作安排下去，然后再将相关的电子表格发给李主任和我各一份。”
　　然后赵青山看向李晴，说道：“电子表格发给你之后，你要快点汇总，抓紧时间将招聘方案给拿出来。”
　　“好的赵总。”
　　将夏季招聘会的事情安排完了，然后赵青山接着说道：“另外一个事情，就是有关今天上午，我看到职工们观看文娱表演，一个个都很兴奋，都很喜欢。于是我就想啊，咱们也组建个员工文体表演队，到时候咱们自个儿办个职工晚会什么的，不也挺好吗？”
　　刘文东一听，立马高兴得说道：“这个好，赵总，他们鲁中钢铁厂自己就有文工队，也有文化宫，咱们可以学他们啊。”
　　赵青山一听，指着刘文东说道：“刘经理说得很对啊，刚才我怎么没想到呢？这样，组建文工队，建文化宫这件事情，各位回去好好寻思寻思，完了刘经理你联系联系鲁中钢铁厂，然后咱们找个时间，各个子公司都安排一两个代表，大家一块到鲁中钢铁厂的文工队和文化宫去参观参观，学习学习，然后咱们再做咱们自己的打算。”
　　“大家还有什么要说的吗？”
　　赵青山看到大家都没有要说话的意思，于是说道：“那既然这样，就这些事情，大家都回吧。”
　　看着大家都走了，韩丽抱着笔记本，看着自己老公问道：“老公，你还要在办公室里面呆一会儿吗？”
　　然而赵青山却想了想，摆摆手说道：“不了，咱们一块回去吧。”
　　诺大的青山大厦，到了晚上，几乎没有多少灯光亮着，只有四楼和八楼有人值班，另外在一楼里面，则有保安和保洁人员值班。
　　到了晚上，整个青山大厦里面，总共也没有七八个人了。


第0464章 鲁中钢铁厂工人文化宫
　　公司是我家，我们要爱他。
　　一个优秀的公司，要有优秀的文化，真正能够维持一个公司长久发展的动力，实际上就是文化。
　　什么是公司文化呢？
　　公司文化，或者说企业文化，是指企业的价值观、信念、仪式、符合、处事方式等组成的文化形象。企业的文化会影响到公司里面每一个人，而企业里的每个职工呢，也会反过来对企业文化的形成具有很重要的作用。
　　我们提到某个公司的时候，往往会一下子想到这家公司里面员工的形象。
　　比如说莱钢县老百姓一提到鲁中钢铁厂这家公司，立刻想到的就是公司里面职工都特别有钱，花钱也是大手大脚，然后离婚率比较高，婚外恋的情况比较普遍等等。
　　这些，都是企业的负面文化。
　　任何一家公司都是既有负面文化，也有正面文化的。
　　鲁中钢铁厂不光有负面文化，同样也有正面文化。然后我们提到鲁中钢铁厂呢，也会想到这家公司比较有社会责任感，经常捐助他人，然后员工都比较有礼貌，有爱心等等。
　　一家公司的管理人员，对于公司文化的形成，具有至关重要的作用。
　　比如说老板好色，喜欢搞婚姻之外的爱情，那么下属也不会觉得这样不道德，也会容易在这方面出问题。
　　不道德的事情，身为一个老板，还是不要去做，那样是很容易带坏企业文化的。
　　赵青山要打造青山集团这艘以养鸡为主业的超级农业集团公司，自己本身就不能出问题，就要带好这个头，就要以高尚的道德标准来要求自己。
　　越是身居高位的人，就越应该讲究道德，否则的话，是很容易摔得很惨的。
　　赵青山深知这一点，所以他越是有钱，对自己的要求，越是严格。
　　搞好企业文化，丰富职工的文体活动也是重要的一项，于是，赵青山让刘文东联系鲁中钢铁厂，然后安排在2006年5月4日这天，到鲁中钢铁厂的工人文化宫去进行参观学习。
　　虽然说现在赵青山手里还没有足够的钱，来将整个原寨子乡和现在黄庄乡的土地都给买下来建集团公司，但是到2007年a股指数突破六千点的时候，自己就有钱了，然后到那个时候自己再拿出钱来买地的话，可能就有点仓促了，所以现在呢，自己就得开始进行一些整体规划的事情。
　　青山大厦算是整个集团公司整体规划的一部分，然后在卞家泉村建造职工文体活动中心呢，也是整个规划的一部分。
　　而今天刚好是五四青年节，鲁中钢铁厂的工人文化宫里面呢，有文艺汇演，然后还有乒乓球比赛，于是赵青山便决定带着自己的七个经理，再加上李晴和李玲，一块过去看看。
　　赵青山他们的车队是上午九点半的时候，来到的鲁中钢铁厂工人文化宫的门口。
　　鲁中钢铁厂的老总李涛，跟赵青山的个人关系很好，同时刘文东的岳父仉老爷子，又是李涛刚参加工作时候的师傅，加上这层关系，然后赵青山带队来参观他们的工人文化宫以及观看表演，李涛自然不敢怠慢，问好了赵青山几点来到，早就安排人在门口等着。
　　一听到赵青山的车队来了，李涛忙从工人文化宫演播厅前排的领导席上走出来，远远看到赵青山便挥手。
　　“赵总，欢迎欢迎。”
　　“李总，谢谢谢谢。”
　　李涛和赵青山并肩而行，便进了演播厅里面。
　　鲁中钢铁厂是大型国有企业，年产钢过千万，现有职工四万多人，挑选出个文工团表演个节目办个晚会什么的，实在是很容易的事情。
　　而且因为他们是大型国有企业的原因，公司里面名牌大学毕业的大学生多的是，文体专业的特长生也有不少。