超级仙农 (鱼北北)

　　那么凭自己之前和洛尘交往积累下来的关系，自己在这个时候站出来表忠心，肯定会受到重用。
　　同时，他也意识到洛尘的能量不小，只可敬不可辱。
　　所以，当他在管理层会议上，对洛尘和洛雪伊表现出了充分的尊敬和热情。
　　这间董事长办公室李保康来过的次数用一只手就数得清楚，这次是第五次。
　　室内装修还没来得及换。
　　洛尘亲自给他倒茶请他坐下，李保康诚惶诚恐。
　　洛尘笑着开口说：“李叔，说起来都是缘分呐……半年前，我拉着一车白菜到柏联酒店来推销，要不是遇上你，我真不知道还要跑几条街、费多少口舌才能把白菜给卖出去……”
　　李保康抱着茶杯，依然惶恐，是啊，才短短半年的时间，变化就那么大，之前他还是以一个农村小子的形象出现，用一辆破旧的三轮摩托拉来一车大白菜向自己推销，自己买下他的翡翠白菜并作为主材研发菜品，从而在美食界赢得声名、在酒店内获得地位，半年之后，卖菜的小伙子摇身一变成了大酒店的老板，这种事你上哪儿说理去？
　　还好还好，自己以前没有将他拒之门外、没有与他交恶。
　　饶是如此，李保康也不由得拼命回想自己曾经和洛尘说的话有没有哪句不妥，态度有没有哪里不好，行为方式有没有什么地方让对方心怀芥蒂……
　　好在，洛尘似乎根本不在意那些细节，他只是很自然地跟李保康聊着天，就像以前一样。
　　谈了谈自己农庄的现在和未来，听了听李保康对于农庄餐饮方面的意见建议。
　　闲聊一会儿，他说了几个人的名字，向李保康一一核实他们的姓名、身份和职位，以及他们在酒店内部的人际关系。
　　李保康一听这些名字，就知道他们是刚才在会上明里暗里反对过洛雪伊担任总经理的那些人，也大概想得到洛尘核实他们的目的是什么。
　　这种时候，就是自己表现的时候，肯定不能推三阻四，也不能模棱两可，所以他对洛尘是知无不言言无不尽，将自己知道的关于那几个人的所有情况都进行了交代。
　　洛尘听完之后，不置可否，只叫他协助洛雪伊好好干，便让他离开。
　　送走李保康，洛尘又用办公室电话拨打了人力资源部经理办公室的电话。
　　三分钟后，人力资源部经理就一路小跑着来到董事长办。
　　洛尘同样给她倒茶，请她坐下。
　　人力资源部经理叫作文雪梅，女，三十六七岁，虽然上了些年纪，但却也正是最有风韵的年纪。
　　听说她就酒店左右逢源，深得原总经理杨伟南的赏识和重用。
　　所以，这次新老板召见，文雪梅的心里比任何人都更为惶恐。
　　不过她觉得自己应该还是有机会的，毕竟做人事工作那么久，最重要的技能就是要懂得见风使舵，刚才在会议上，她是仅次于李保康的、表忠心表得最厉害的一个。
　　如果杨伟南在场，看见她的表现，恐怕会被气得吐血。


第100章 雷霆手段
　　洛尘对文雪梅就没有对李保康那么客气了，也没说什么开场白，直接将一份名单摆在她面前，说：“这几个人，能不能让他们自动辞职，如果不能，解雇需要付些什么代价？你下去，整理一份材料给我，然后先和他们谈，如果不行，就叫他们来跟我谈。”
　　文雪梅心中一惊，新老板好强硬的手段啊，这是要为新总经理洛雪伊清除障碍嘛，而且还要让自己做这个恶人……
　　但是转念一想，这项工作自己必须做好！
　　一来这很可能是新老板对自己考验，不能帮新老板清除障碍，新老板就把你给清除掉。
　　二来这也是一次机会，这个任务就等于是一张投名状，做了这件事，无论老板怎么想，在别人眼里，自己就是和老板捆绑在一起的，老板以后再想弄自己，多少也要三思。
　　第三，那些人肯定是要被清除出酒店的，就算以前有些交情，可到了这种关键时刻，不卖他们卖谁呀？
　　文雪梅挺了挺胸脯，保证一定完成好老板交代的任务。
　　洛尘知道这种事情，她一个部门经理也是比较难办的，就给了她一个授权，并且帮她支了一招：“这件事，你放手去干，有问题我担着。
　　“还有，你就跟那几个人说：两条路。第一条路，好聚好散，到人力资源部交一封辞职信，解除劳动关系，只要主动辞职，我会给予每人一定数额的经济补偿，但是是按照递交辞职信的先后顺序来决定补偿数额，先交的多补，后交的少补。
　　“第二条路，如果有人不想走或者想争取一些个人利益，我会请好律师等着他们，让他们来跟我的律师谈。
　　“还有一句话，也请你原话转达：不要跟我讲什么劳苦功高，无论什么劳什么苦，我都没看见，我只看见一些不利于柏联酒店公司长远发展的小集团小圈子。当然，如果他们觉得这个理由不够充分，我可以再说一个理由新上任的总经理洛雪伊是我姐，他们在根本不了解我姐能力的情况下就做出无谓的质疑和指责，我不需要这样的质疑和职责，所以我请他们滚蛋……Ok，就这样。”
　　文雪梅走出董事长办，心潮起伏不定。
　　新老板果然够狠够任性，以后自己肯定是不可以胡来了。
　　洛雪伊也真是好运气，以前谁也不知道他有个这么厉害的弟弟，现在人家一步登天，从前台收银小妹坐到了总经理的位子，这……这上哪儿去说理去？所以啊，不要小瞧身边的每一个人，说不定哪天他（她）就去到了你够也够不着的地方。
　　那几个人就是没有眼力劲儿，职场那么残酷，你不带眼看人，活该被整！
　　……
　　……
　　洛尘回租屋跟洛雪伊一块吃饭。
　　见洛雪伊有些闷闷不乐，便问她怎么了。
　　洛雪伊犹豫了一下，说：“小尘，你让我做那么大一家酒店的总经理，我一没能力二没经验，感觉压力很大呀！”
　　知道姐姐这是在打退堂鼓，洛尘笑着拍了拍她的手道：“没有谁一生出来就会做总经理，不会做就学呗！我相信你可以的姐！当初爸妈不在了的时候，你一个人撑起这个家，你就是这个家的总经理啊，谁说你没有经验呢？管家和管理公司道理是相通的，主要都是管两样东西，一样是人，一样是钱，你在家管我就是管人，搞定家里的柴米油盐水电煤气就是管钱，所以，你可以的！”
　　洛雪伊忍不住笑了起来：“你这是什么理论呀？！”
　　洛尘说：“这是你弟弟我的理论啊，你不信么？总之，你自己要有信心，我会帮你，也会安排人手帮你的。”
　　洛雪伊心想，弟弟很努力，他已经去到了很高的地方，我如果不奋力追赶，只怕会看不到他了呀，所以，这一次，我不能退缩！
　　她已下定决心，要给自己制定一个学习计划，除了在总经理的岗位上通过实践来学习，还要进行系统的理论学习，比如考个酒店管理方面的文凭证书之类。
　　……
　　……
　　短短一天时间，人力资源部就收到了7封辞职信。
　　除了一个营销部的女主管说自己怀孕并出具了医院的检查证明，按照法律不允许开除之外（便只做了岗位调整处理），其他7个人再也没有在柏联酒店出现过。
　　这七个人当中，有一个副总经理、两个部门经理、两个部门副经理、三个主管，加上怀孕的女主管，据说都是一个圈子和利益集团的，圈子核心是那位姓马的副总经理，马副总的小姨子是前厅部的经理，侄子是车队队长，其他人也都是他的亲戚朋友。
　　酒店易主，杨伟南出事，马副总的人就撺掇他领着大家跟新东家掰掰手腕，理由是看着新来的东家很年轻，而且没什么帮手。
　　马副总混迹职场多年，却也是昏了头，居然还想当然地以为杨伟南一走，总经理的位置该轮到自己，根本没把洛雪伊这个小姑娘放在眼里。
　　可没曾想，只是在第一次开会时表了个态，回头就被一锅端了。
　　这叫怎么回事？
　　一锅端没什么稀奇的，少见的是老板开人的速度。
　　前后只一天，一个副总经理、两个部门经理、两个部门副经理、三个主管，统统回家。
　　而说起事件起因，除了小圈子说，还有一个就是老板安排自己的姐姐干总经理被人质疑了几句……
　　洛尘只开了7个人、调整了1个人，但酒店里那些之前与洛雪伊为难过的员工听到传闻之后，脸都绿了。
　　整个酒店，风气瞬间就变了。
　　内部规章严格实行，服务态度和岗位责任心明显提升，一切有关洛雪伊的不好的声音统统消失。
　　这还用说吗？
　　老总、副总都开了，还差多开几个小虾米？
　　天知道洛老板和洛总经理是不是憋着劲儿准备再开一批呢？
　　你说人手？
　　华夏别的不多，就是人多！
　　酒店不是科研院所，实验室的活不是谁都能干，酒店这活，只要不是残疾，谁来干都差不多，不换思想就换人！