朝阳警事 [全本校对] (卓牧闲)

　　有些事宁可信其有，不可信其无。
　　正琢磨着要不要抽个时间去明慧寺烧烧香，手机突然响了，老金打来的。
　　“朝阳，我金大宝，你回警务室了吗？”
　　“刚回来，金经理，面试的人到了，来十几个，我见外面太热，就让他们先在会议室坐会儿，你什么时候过来。”
　　“我和苏主任在527厂，一时半会可能回不去，我让小钟先回去，要不你和小钟先给他们面试。”
　　面试实在算不上多大事。
　　铁打的派出所流水的协警，保安公司也差不多，工资待遇不高，又没升职加薪的机会，根本留不住人的。招一批干几天跑了，然后再招，周而复始，就这么循环。
　　韩朝阳有这个心理准备，而且保安不是什么技术岗位，对接下来的面试并不是很看重，而是追问道：“你们去527厂干什么？”
　　在走廊里打电话的金经理，探头看看东阳公司总经理办公室，不无兴奋地说：“527厂在安全防范上存在许多不足，苏主任决定一鼓作气，跟黄总和徐经理谈谈保安的事，黄总原则上没什么意见，接下来谈细节，我明天可能还要去人才市场。”
　　哇靠，效率挺高！
　　早上刚收编东明小区保安队，现在又准备拿下527厂的安保业务。
　　谁会嫌人多，谁又会嫌钱多，韩朝阳乐了，立马起身道：“行，你们忙，这边交给我了，小钟一到就开始面试。”
　　“朝阳，现在最缺的就是人，来几个留几个，工资待遇参照东明小区物业，这些事小钟和小郭知道。”
　　“明白了，放心吧，来几个留几个，一个不让走。”
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　　小钟和小郭回来的很快，俩人先跑到楼上办公室拿来一叠表格，同韩朝阳一起走进会议室，像开大会一样往台上一坐，开始了别开生面的“集体面试”。
　　韩朝阳是三人中唯一的公务员，也是“指导”义务治安巡逻队的民警，当仁不让地先发言，先介绍起朝阳社区义务治安巡逻队及正在筹建中的朝阳社区保安服务公司的情况。
　　“同志们，昨晚我看过各位的简历，吴俊峰在不在？”
　　“到！”
　　“请坐。”
　　韩朝阳微笑着示意他坐下，侃侃而谈道：“吴俊峰同志有保安工作经验，曾在新远保安服务公司工作过，从履历上看不仅在银行执过勤，还在省委党校执过勤。但我们接下来的工作，跟吴俊峰以前的工作不太一样。因为我们首先是花园街道综治办批准成立的社区义务治安巡逻队，是花园街道工委和街道办事处建立的一支社会治安防范及维稳力量，要在朝阳社区居委会领导下和花园街派出所指导下开展各项工作。虽然是义务治安巡逻队，其实与派出所、交警队、刑警队的辅警协勤没什么区别。我们接下来要配发的服装和装备，将参照特警支队特勤的标准，作训服、防刺背心、防刺手套、防爆头盔、防爆盾牌这些全要装备。”
　　能来应聘的几乎个个有一个警察梦，想到有可能和特警支队的特勤一样威风，个个喜形于色。
　　韩朝阳顿了顿，接着道：“之所以要注册保安服务公司，主要是出于用工政策及劳动法规考虑。同时，我们也确实承担着维护几个住宅区安全保卫工作的任务，至于将来让谁在小区执勤，让谁协助我们警务室街面巡逻，等人员确定下来会排一个值班表……”
　　义务治安巡逻，既然带个“义务”就意味着没钱。
　　吴俊峰反应过来，大胆地问：“韩警官，您是说保安公司是给我们发工资的，但我们主要是协助您维护社区治安？”
　　“差不多，可以说这是一种变通。”
　　“工资呢？”一个小伙子忍不住问。
　　“钟经理，你给大家介绍一下。”
　　“好的。”
　　小钟干咳了两声，清清嗓子，微笑着说：“同志们，关于薪酬待遇方面，金经理应该在人才市场跟大家说过，我们的招牌海报上也写得很清楚，既然有人问，我再介绍一下。我们朝阳社区保安服务公司是居委会的实体，是公益性的也是非盈利性的，给大家的薪酬绝对比其它保安公司好，而且好很多。刚才韩警官介绍过，公司正在筹建阶段，《保安服务许可证》还在申请办理中。现阶段我们参照东明小区保安队的薪酬标准，单位缴纳五险后每月工资2000元，包三餐，提供食宿。”
　　“钟经理，我不是燕阳人，在这边交保险没用。”
　　“这个我们也考虑到了，如果有人不想在燕阳缴纳保险，我们会把单位缴纳的部分及应扣除个人缴纳的部分，以工资形式发放给大家。”
　　小钟回头看看韩朝阳，继续道：“等保安服务公司正式挂牌成立后，会重新制定薪酬标准，肯定涨不会降，至于涨多少现在不好说，但可以明确地告诉大家，届时每人每月工资不低于2600元，这是缴纳完五险之后的。除此之外，有加班补贴和绩效奖金，工作表现出色的还有额外奖励。干满一年涨200元，两年涨400元，表现出色被任命为班长的有班长补贴。相比其它行业，这个薪酬待遇不算高，但相比区里统一招聘的社区工作者和网格员，包括大学生村官，我们给出的待遇绝对是可以的。”
　　小郭不失时机分发关于薪酬方面的细则材料，正如小钟所说，社区给出的薪酬待遇比上不足比下有余。
　　现在工作多难找，来应聘的大多没一技之长，学历也不是很高。
　　不出所料，来面试的无一例外地决定在这儿干。


第四十六章 义务治安巡逻大队！
　　花园街道办事处，书记办公室。
　　杨书记再次看看苏主任发来的微信，随即点开号码簿，翻到高区长的手机号拨打过去。
　　等了十几秒钟，电话通了。
　　杨书记问了一声好，汇报起工作：“高区长，前天跟您汇报过的义务治安巡逻队搞起来了，苏娴同志和驻朝阳社区民警很努力，当成一件很重要的工作在做。有了这么一支生力军，我打算让工作组一心一意搞动迁，把同志们从防止违建和防止村民在地里搞小动作的任务中解放出来。”
　　工作组的人员全是从局委办和街道各站所抽调过去的，这段时间不仅责任到人，每个人负责做几户村民的工作，还要在村里和田间地头“严防死守”。
　　虽然谁也不敢有怨言，但总这么下去不是事，这么热的天拖也会把人拖垮。
　　高区长下午去现场检查过，知道工作组的人员有多累，下意识问：“这么快就搞起来了，现在有多少人？”
　　工作组的人员不敢公然抱怨，但暗地里个个怨声载道。
　　将心比心，不是人家工作不积极，而是征地拆迁任务太艰巨，已经搞了一个多月，不知道什么时候是个头，好多人吃在村里睡在村里，两三个星期回不了家，这么下去会影响干部队伍士气。
　　杨书记暗叹口气，解释道：“人员不少，有三十多个，但能投入巡逻的暂时只能抽出十二个，不是退伍士兵就是警校生，全是身强力壮的小伙子。再从居委会抽调几个社区工作者，从村里抽调几个党员干部，基本上能应付。”
　　“能应付就行，老杨，你看着重新排个班，搞这么多天，是该在条件允许的情况下让同志们轮流休息一两天。”
　　“好的，我这就安排。”
　　“对了，经费是怎么解决的？”
　　“能怎么解决，只能多方筹集。建设投资方、拆迁公司和拆除公司承诺出一部分，答应周五前到账。苏娴同志也想方设法承接了两个住宅区的安全保卫业务，这就相当于有了根据地，能不能创造经济效益放一边，至少能养人。”
　　“工作就应该这么干么，要会变通。”
　　“说白了还是有没有魄力的问题，苏娴同志有能力、有水平、有魄力，真是巾帼不让须眉，可惜她终究是要回原单位的。”
　　那么多机关干部下基层，能真正扎根基层并干得有声有色的真不多，高区长对苏娴印象同样不错，不无惋惜地说：“别说花园街道，我们燕东区这个庙都太小了，留不住她这样的干部，挂职期满肯定是要走的。”
　　“高区长，就不能做做工作，争取争取？”
　　“人往高处走，水往低处流，这种事怎么做人家工作，怎么争取？”高区长反问了一句，又回到原来话题：“老杨，年轻人血气方刚容易冲动，我们不能搬石头砸自己脚，那个巡逻队一定要管理好，绝不能出事。”
　　“高区长放心，有民警常驻社区，巡逻队的训练、日常管理和勤务方面，主要还是由社区民警小韩负责，小伙子不错，很年轻很能干。”
　　“好，这我就放心了。”
　　高区长一边翻看着文件，一边沉吟道：“老杨，既然有这么一支生力军，就要让他们发挥出更大作用，你不是总抱怨综合执法力量不够吗，再查处影响市容环境卫生、无证无照经营、夜间占道烧烤和违建时，完全可以让他们以协管员的身份参与。”
　　上面千根线，下面一根针。
　　以前群众遇到小区内有人私设地锁归谁管？
　　发现黑诊所、黑网吧非法营业，找谁反映？发现有人偷采地下水，找谁举报等类似问题都会很纠结，不知道应该找哪个部门，找哪个部门似乎都不乐意管。现在推行街镇行政改革，群众可以直接向街道举报，不用再担心会遇到互相推诿、扯皮。