朝阳警事 [全本校对] (卓牧闲)

　　“陈家集有野河？”
　　“有，离这么近，您老没去过？”
　　“没事谁去那儿。”
　　“以前没去，现在可以去。要么这样，明天早上我送你们去，我正好认识村里一老太太，渴了还能有个地方找口水喝。”
　　“明天早上陪我们去，你说的！”
　　既然兼任“河长”就要履行“河长”的职责，电鱼的要管，他们这些钓鱼的一样要管，跑一趟就跑一趟吧，只有这样才能一劳永逸地解决问题。
　　韩朝阳权衡了一番，确认道：“我说的，我陪您三位去。不过我只能把您三位送到地方，8点前必须赶回来。”
　　“好，就这么定，我们坐头班车，5点45在你们警务室门口集合。”野钓多有意思，邰老爷子不生气了，脸上露出笑容。
　　“行，就5点45。”
　　河里的鱼就算没被全电走也被吓跑了，三位老爷子收拾好渔具围坐在石桌边喝起茶，韩朝阳确认这边没什么事了，正准备跟他们道别，矮个子老爷子冷不丁问：“小韩，咱这一片儿是不是全归你管？”
　　“是啊，您老有什么事。”
　　“办假证的你管不管？”
　　踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫。
　　正琢磨着怎么才能收集到违法犯罪线索，线索居然主动找上门了，韩朝阳按捺住激动，坐下道：“管啊，您老是不是知道什么。”
　　矮个子老爷子抬头看看四周，捧着茶缸神神秘秘地说：“我们厂老钱两口子去东广带孙子去了，走前把家属院的房子租给几个外地人。我不是楼长嘛，有一次不知道去问点什么事的，瞧见屋里堆满空白的毕业证、工作证，租房子的两个小年轻和一个妇女鬼鬼祟祟，一看就知道是办假证的。”
　　“他们在几号楼？”
　　“2号楼，楼梯上去左手第一家。”
　　韩朝阳下意识看看手机，看看他的微信马甲，欣喜若狂地说：“雷大伯，您老提供的这条线索太重要了，我这就带人去看看，我们也会替您老保密的。”
　　“保不保密无所谓，527厂是什么地方，在厂里我还能怕他们。”老爷子点上香烟，一脸不在乎。
　　韩朝阳正准备再道道谢，邰老爷子突然笑道：“小韩，我们举报犯罪线索，你们派出所有没有奖励？”
　　“是啊，有没有奖励？”
　　“邰大爷，雷大伯，这个……这个我得问问领导，不怕您三位笑话，这是我收到第一条线索。”
　　“跟你开玩笑呢，我们有退休工资，看病有医保，谁在乎那点奖励，”雷大伯放下茶缸，嘿嘿笑道：“你刚参加工作，还在试用期，没遇到这种情况很正常。物质奖励就不管你要了，不让你为难，带我们去陈家集钓鱼的事要放在心上。”
　　“一定，陈家集那条河如果没鱼，我帮您老再找有鱼的河。”
　　“忙去吧，不过这会儿那三个办假证的不一定在家，他们一般是早出晚归。”
　　“谢谢雷大伯，我先带人去盯着，等他们回来给他们来个人赃俱获。”
　　办假证的不是很危险，用不着给所里打电话，要么不干，干就要干出点成绩让他们大吃一惊！
　　韩朝阳再次感谢了一番，先给白天休息的老徐打了个电话，让老徐赶紧回来加班，随即跨上电动车风风火火地往警务室赶，准备跟许宏亮先研究行动计划。
　　“这小子，有点意思。”看着他猴急的样子，看着他离去的背影，邰老爷子忍不住笑了。
　　“老邰，你刚参加工作时不也这样嘛。”
　　“时代不一样了，现在的年轻人哪有我们那会儿的干劲儿。这小子不错，回头帮他留意留意，看见形迹可疑的人就给他发微信。刚参加工作，没点成绩很难站稳脚跟，我们不都是这么过来的吗。”


第二十一章 逮着大鱼了！
　　不管民警还是辅警，只要穿这身制服谁不想干出点成绩？
　　办假证那是刑事犯罪，不夸张地说抓一个办假证的相当于处理十几二十起鸡毛蒜皮的民事纠纷。
　　许宏亮一样兴奋，查阅着外来人员管理台账不无激动地说：“他们是两男一女，我们也三个人，我俩对付两个男的，老徐对付女的，问题应该不大。”
　　韩朝阳换上T恤衫，探头道：“万一他们狗急跳墙呢，我觉得还是稳妥点好。”
　　“给所里打电话？”
　　“机会难得，能解决我们当然自己解决，”韩朝阳想了想，走出来笑道：“等老徐到了我俩先去摸摸情况，确认目标，观察好地形，再去东明小区找几个保安。张经理人不错，肯定会帮忙。”
　　“借几个保安也行，他们全是退伍兵，关键时刻能帮上忙。”
　　“查到没有，他们有没办理居住证。”
　　“没有，没办居住证，没租房记录。”许宏亮合上台账。
　　“527厂保卫科整天在干什么，”韩朝阳一边示意他赶紧进去换衣服，一边喃喃地说：“明天必须去找苏主任，外来人口管理漏洞太大，她们忙着动迁不把这当回事，我们不能不当回事。”
　　社区居委会一样要登记外来人口，区里为加强综合治理，甚至招聘了一批网格员，安排到各个社区和各村进行网格化管理。专门负责各自网格内的信息采集、综治维稳、劳动保障、计划生育等工作。
　　刚查阅的外来人口台账就是社区网格员录入的，韩朝阳这个社区民警正式上任之后，自然而然地成为朝阳社区的网格管理员。
　　外来人口底数不清、情况不明很麻烦，就算外来人员中没逃犯没犯罪嫌疑人，被上级抽查到一样要扣分。
　　绩效考核不是开玩笑的，月考排名、季度初评、年终总评，履职尽责和工作绩效占60分，这儿扣几分，那儿扣几分，稀里糊涂几十分就没了。
　　上级依据年度绩效考评成绩，把民警分为一级、二级、三级、四级四个等级。评为一级必须达到90分以上；评为二级必须达到80分以上；评为三级必须达到60分以上；60分以下为四级。
　　完了根据绩效考核结果对民警实行奖惩，以年度目标个人奖金为基数，被评为一级的民警再奖励500元；被评为二级的民警按基数发给；被评为三级的民警扣发奖金500元；被评为四级的民警不发目标奖。
　　500块钱是小事，如果被评为三、四级就会被退回培训，退回培训期间的管理及相关事项按照《民警退回培训制度》规定执行，培训期间费用全部自理。
　　就在韩朝阳下定决心要在近期内搞清辖区外来人口底数和情况之时，老徐骑着电动车到了。
　　“朝阳，宏亮，什么时候行动？”
　　“先进来，进来说。”
　　“好的，我先换衣服。”
　　老徐停好电动车，取出从家带的拖线板，先把充电器插上充电，随即提着方便袋跑进里间换制服。
　　“宏亮，你怎么换便服？”见许宏亮换上一条宽松的大短裤，老徐一下子愣住了。
　　“现在只有线索，你在警务室盯着，我和朝阳去查证。”
　　“知道了，你们去吧，有什么事打电话。”老徐一样兴奋，一屁股坐到钢丝床上换起制服。
　　不管以前关系怎么样，现在三个人是一个集体，一荣俱荣，一损俱损。
　　更重要的是，分局不仅对民警进行绩效考核，根据得分发放民警月精细化管理考核津贴。对辅警协勤一样实行精细化考核，实行“基本工资+绩效工资”的基本制度。
　　月度绩效考核与月度绩效奖金挂钩，年度考核按年内月度考核总成绩排名分为优秀、称职、基本称职和不称职，如果被评为不称职不是拿不到绩效考核工资的问题，而是会不会被辞退的问题。
　　考勤情况、警容风貌、内务卫生和日常生活这些考评内容全是扣分选项，想加分只有靠治安勤务，查处一起治安案件加2分，行政拘留一个嫌疑人加3分。
　　如果能打掉一个犯罪团伙，除按抓获嫌疑人人数加分外，另加5分！
　　查获赃物和违禁品同样可以加分。
　　比如查获被盗抢的车辆每辆加5分，收缴毒品每起加5分，收缴管制刀具每批加5分。如果能查获到枪支弹药那就厉害了，每支枪加20分，每10发子弹加10分，而且不够10发的按10发计算，一样加10分！
　　老徐因为老婆生病请过几次假，考勤被扣了几分。
　　老徐很想把扣掉的分拉回来，禁不住说：“朝阳，宏亮，你们别轻举妄动，一定要摸清楚情况，他们说不定有同伙。先看看，实在不行我们轮流盯，能多抓一个是一个。”
　　“放心吧，我们不会打草惊蛇的。”
　　韩朝阳笑了笑，等他换好制服，同许宏亮一起头也不回地走出警务室。
　　二人点上烟，说说笑笑，很快来到527厂北大门。
　　门卫是一个是六十多岁的老人，正躺在传达室门口的树荫下听着收音机打瞌睡，对进出厂区的车辆和行人不闻不问。
　　厂区的主干道两侧，摆满卖瓜果和一些廉价百货的小摊，就这么过去容易引起嫌疑人警觉，韩朝阳干脆买了一个大西瓜。许宏亮正好渴了，跑对面小店买了两瓶冰镇的矿泉水，二人就这么喝着水、提着西瓜大摇大摆地来到2号楼。