教练万岁 [全本校对] (过关斩将)

　　“我现在纳闷的是，为什么这些教练在他那里的时候，表现的都非常不错，而被挖到其他的地方后，一个比一个差。”罗宾开口说道。
　　“谁知道呢？或许是来自东方的巫术吧！你想想‘刀锋战士’菲利普，缺了两条腿却可以战胜顶尖的健全选手，还有凯文·泰勒，32岁的时候打出了比22岁更强状态，这在我看来都是不可能的事情，然而他却做到了。”约翰逊露出了无奈的表情。
　　“说不定这家伙真是个巫师。他的训练中心该改个名字，不要叫李教练训练中心了，改成巫师训练中心更合适。”罗宾调侃了一番，随后话音一转，接着说道：“对了，你知道么，从李戴那里挖走最多人的可是铁人训练中心的麦克斯，花了大价钱却挖到了一群废物，我想他现在一定损失惨重。”
　　……
　　铁人训练中心。
　　琼斯一副颓废的样子。
　　琼斯觉得，自己的已经非常在努力的工作了，他每天都会很早的抵达铁人训练中心，下班以后也会走的很晚，他几乎将所有的精力都投入到工作当中，就连休息日也在考虑该如何给客户制定训练方案。这几个月，他没有去看电影，没有去看球赛，没有去酒吧，甚至连打电子游戏的时间都节省了。
　　可是琼斯的努力却没有换来回报。前不久他所负责的体能培训班，学员全军覆没，没有一个人通过24小时蛙人挑战赛。而那之后，他所负责的几个客户，训练效果也是非常的糟糕，甚至有人不满他的训练，直接投诉到了老板麦克斯那里。
　　这让琼斯觉得非常迷茫，他付出了那么多的努力，结果却向着相反的方向越走越远。
　　“之前我在李教练训练中心的时候可不是这个样子，那时候我的训练非常的高效，就算是职业级的运动员，在我的训练下也能够取得很明显的进步。而来到这里之后，我在工作上付出了更多，可训练效果却比以前低了好几个档次，这到底是为什么？”
　　琼斯望向不远处，那里站着的是一个名叫克劳德的教练，他是琼斯的同事，现在是，曾经也是。
　　克劳德也曾经是李戴那里的教练，和琼斯一起被挖到了这里，他的情况和琼斯一样，在李戴那里的时候是如鱼得水，好评如潮，而来到铁人训练中心以后，仿佛是变了一个人，训练水平跳崖般的下降。
　　“听说在昨天的时候，克劳德也被客户投诉了，他的处境和我一样糟糕。”琼斯心中默默想道。
　　就在此时，远处一个人冲着琼斯喊了起来：“琼斯教练，老板让你去一趟他的办公室！”
　　琼斯心中“咯噔”一下。
　　……
　　麦克斯坐在自己的办公室中，表情显得非常严肃，而他的面前则放着几封解雇信，第一份上就有着琼斯的名字。
　　“是时候该做个了结了。”麦克斯喃喃自语地说道。
　　“你早该这么做了。”麦克斯对面，那名络腮胡教练笑盈盈的接着道：“继续让那种水平的家伙留在这里，我们只会越亏越多。其实在体能培训班结束的时候，你就应该将他们解雇了。”
　　“你说的对，他们让我多浪费了一个月的薪水，而且还流失了好几个客户，这又是一笔不小的损失。还好，我们下个月就不用再损失下去了。”麦克斯点了点头。
　　“但按照规定，你还是要多付给他一个月的薪水。”络腮胡开口说。
　　美国是允许随时解雇员工的，可以说是典型的雇主说了算。在大部分的州，解雇员工需要一个合理的理由，比如上班迟到，工作效率低下，缺乏职业道德，给公司造成负面影响等等，而在加州，法律是允许雇主在无理由的情况下直接解雇员工的，鱿鱼说炒就炒。
　　而在劳动法律方面，美国也没有强制规定“无固定期限合同”，美国的劳动法主要是保护一些特定的弱势人群的就业，比如避免就业的种族歧视，避免就业的性别歧视，避免残疾人就业歧视等等。
　　也因为这个原因，美国有很强大的工会组织，工人加入了工会，在面对雇主的时候就会有比较多的话语权，雇主要是敢炒人，大家就一起罢工撂挑子不干。
　　当然，解雇的赔偿是少不了的，一般情况下是1+N个月的工资补偿，这个N指的是在该企业的工作年限。像是琼斯这种工作未满一年的，被解雇的话也就只能拿到一个月的薪水补偿了。
　　……
　　琼斯走出了铁人训练中心，他手里还拿着那封解雇信，以及一个月工资补偿的支票。
　　“我竟然失业了！”琼斯到现在还有些不敢相信所发生的一切。
　　三个多月前，他是一个被人高薪挖角的“人才”，他踌躇满志的来到了这里，准备大展拳脚。
　　三个月后，他就像是一只被痛打的落水狗，不断哀嚎着，狼狈不堪的走出了铁人训练中心。
　　“此处不留爷自有留爷处！洛杉矶有的是体能训练中心，凭我的工作经历，难道还怕找不到工作么！”琼斯又开始激励自己，他拿出手机，来到一个招聘的网站上，开始查看起最新的招聘信息。
　　琼斯身后，脚步声响起，那个琼斯曾经的同事，克劳德教练也拿着一封解雇信，走了出来。
　　……
　　托尔体能训练中心。
　　老板托尔望着眼前这个年轻的面试者，随后打开了对方刚刚送上的简历，然而简历上的其中一行就业经历，却瞬间吸引了托尔。
　　“琼斯先生，你的履历上说，你曾经在李教练体能训练中心工作过，那你为什么离开了那里，去了铁人体能训练中心？”托尔心中已经有所猜测，却故作淡定的开口问。
　　“因为铁人训练中心的麦克斯先生给我开出了更高的薪水。”琼斯一脸骄傲的说，在他看来，提薪是一件很值得炫耀的事情，至少能够说明他有价值。
　　然而托尔却露出一副苦笑的表情，自言自语般用极低的声音道：“原来是这样，这个琼斯让麦克斯亏了不少吧……”
　　“托尔先生，您说什么？我没抬听清楚。”琼斯开口问道。
　　托尔双眼微微一眯，似笑非笑般的望着琼斯：“琼斯先生，我这里的工作并不适合你。”
　　“托尔先生，薪水方面我们可以再谈……”琼斯以为对方是打算压低薪水。
　　“不不不，琼斯先生，这不是薪水的事情。”托尔向后靠了靠身子，接着说道：“我的训练中心，不需要曾经在李教练那里工作过的员工。”
　　“为什么？”琼斯本能般的问道。
　　“因为我刚刚解雇了一名员工，他和你一样，也曾经是李戴那里的教练。”托尔说着伸出了两根手指：“地上有一个大坑，第一次掉进去的话可以说是不小心，第二次再掉进去，那就是愚蠢了！”


第四百三十九章 李大忽悠
　　“前面是我们的机能训练室，里面有着世界上一流的训练设备，还有一部分是今年购买的新设备。”布雷克滔滔不绝的介绍着。
　　旁边，亚当·霍利打量着周围，脸上虽然没有表情，心中却有一种不屑的情绪。
　　“这个李教练体能训练中心的名气虽然很大，但和其他的体能训练中心也差不多，完全没有什么让人眼前一亮的地方。而且我是一个射击运动员，做做一般的健身就好了，这种职业级的体能训练，对我又能有什么帮助！今天看来是白跑一趟了。不过这也算是给叶卡琳娜有个交代到了，毕竟是她非得让我来的。”
　　亚当·霍利心中不断的吐槽着，同时开始琢磨，该在什么时候找个借口离开。
　　“那边那位就是我们的李教练。”布雷克手指伸向了前方。
　　亚当·霍利望向了那个方向，看到了李戴。
　　“那个人，给我一种很厉害的感觉。”霍利心中一紧，他在李戴身上感受到了那种顶尖水平的教练所能够带来的独特气质。
　　布雷克将霍利带到了李戴面前，李戴也顺势对霍利进行了侦测。
　　“50米气步枪的项目上，霍利的能力925，天赋更是S+，和我预料的一样，他的水平和天赋都是最顶尖的，又是一个有能力统治一个时代的运动员。”
　　李戴对霍利的了解主要还是当年“脱靶送金牌”的事情。事实上在此之前，霍利已然在50米气步枪项目上表现出了统治力，无论是在美国还是在世界舞台，只要有霍利参加的比赛，其他人就很难拿到冠军。
　　李戴继续查看侦测的内容，终于找到了他想知道的事情。
　　“缺点，最后一枪的状态发挥极不稳定，且无限趋近于负面状态，该缺点由心理原因造成。霍利的‘最后一枪悲剧’，果然是心理因素造成的。不过这上面说状态发挥极不稳定，那是不是说，如果他在最后一枪的时候，状态可以稳定下来的话，就不会出现‘最后一枪悲剧’的事情喽？”
　　李戴想起了自己的状态天秤，这个状态天秤的作用就是可以调整运动员的竞技状态。
　　状态天秤可以让运动员的竞技状态变得极度稳定，也可以变得极度起伏，只不过起伏的时候究竟是变好还是变差，就不是李戴自己能够控制的了的了。而按照亚当·霍利现在的这种“无限趋近于负面状态”的情况，李戴可不认为亚当·霍利有可能超水平发挥。